Das HBDI-Modell ... Präsentation
- 2. Unser Gehirn
Einmalig
Spezialisiert
Situativ
Vernetzt
Iterativ
Formbar
Dominant
arbeitet ganzheitlich
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- 3. Logisch
Figurativ
Sprache
Verbal Intuitiv
Aktiv
Kreativ
Kontrolliert
Mathematisch Musikalisch
Linear, detailliert Symbolisch
Sequentiell
Emotional
Weltgewandt
Dominierend Sprunghaft
Intellektuell Aufbauend
Analytisch
Träumerisch
Ordnend
Lesen Gleichzeitig
Schreiben
Divergierend
Benennen
Erinnert sich
Erinnert sich
an Gesichter
an Namen
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- 4. Das Herrmann Dominanz Modell
oberer Modus
A D
logisch intuitiv
rational ganzheitlich
analytisch einfallsreich
rechter Modus
linker Modus
quantitativ konzeptionell
strukturiert mitfühlend
kontrolliert musikalisch
organisiert mitteilsam
geplant emotional
B C
unterer Modus
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- 5. Unsere 4 unterschiedlichen Ichs
Exp
er
s Ich im
e analysiert ist intuitiv e
al
nt
ist logisch spekuliert
n
el
tio
ist kritisch ist konzeptionell
le
Ra ist realistisch ist risikofreudig
sI
liebt Zahlen übertritt Regeln
ch
technisch orientiert mag Überraschungen
ist faktenorientiert ist kreativ/ innovativ
kennt sich mit Finanzen aus ist neugierig/spielt gerne
trifft Vorkehrungen ist mitfühlend
realisiert Dinge ist gefühlbetont
ist zuverlässig unterrichtet gerne
Org
ist ordentlich bewegt viel
an
ist pünktlich ist hilfsbereit
ch
organisiert ist expressiv
isa
sI
strukturiert ist emotional
de
ris
to
c n
he plant redet viel le
h
sI
ch Fü
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- 6. Die Entwicklung des H.D.I.
Physiologie Architektur Metapher Anwendung
A D A D A 130
120
D
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
B C B B C
C
Das Das Das Das
Gehirn Organisations- Ganzhirn- H.D.I./HBDI
prinzip Modell
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- 7. Herrmann Dominanz Instrument (H.D.I.®/ HBDI™)
Musterprofil
Quadrant : A B C D
Profiltyp : 2 2 1 1
Paarweise Eigenschaftsbeschreibung : 3 3 9 9
Profilwerte : 35 42 120 138
51 %
begriffliches Denken bildhaftes Denken
logisch einfallsreich
analytisch intuitiv
rational 130
konzeptionell
120
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
22 % 78 %
strukturiert mitteilsam
organisiert musikalisch
konservativ emotional
kontrolliert zwischenmenschlich
49 %
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- 8. Die Bereiche des H.D.I.
fe
1 . P rä r e n z Experte
utzun
2 .N Nutzer Potenzial!
g
rmeid
3.Ve
ung Anfänger
Stärke = Talent x (Wissen + Können)
Wissen und Können sind übertragbar auf andere Menschen. Präferenzen
und Talente sind übertragbar auf andere Situationen
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- 9. H.D.I.®/ HBDI™
Herrmann Dominanz Instrument
Name Musterprofil PN-Nr.:
Beruf Datum:
A B C D
Profilwerte 35 42 120 138
Profiltyp
2 2 1 1
Paarweise Eigensc hafts-
beschreibungen 3 3 9 9
(Verteilung von 24 Punkten)
Persönliche Merkmale
Faktisch
Quant itat iv
Konservativ
Kontrolliert
Emotional
Musikalisch *
X
Kreativ
Künstlerisch
Kritisch Sequentiell Spirit uell Int uit iv X
X = ausgewählt Rational Detailliert Symbolisch Ganzheitlich X
Mathematisch Dominierend Int uit iv X Aufbauend X
* = am hö chsten bewertet Logisch Verbal X Verbal X Simultan X
Analytisch Leser X Leser X Räumlich
Mer kmale Ihrer Arb eit
Analytisch 2 Organis ieren 3 Unterrichten 5 Integrieren 5
5=am meisten Techn. Aspek te 4 Planen 3 Schreiben 3 Konzipieren 4
Probleme lösen 4 Administrativ 2 Ideen ausdrücken 5 kreative Aspekte 4
1=am wenigsten
Finanz ielle Aspekte 2 Implement ieren 2 Zwischenm. Aspekte 5 Innovat ion 3
Schulfach
Ausbildung
Beruf
Hobbies
rechts rechts (links) link s und rechts links (rechts) links
Rechts-/Linkshänder X
Tag Tag-/Nachtmensch (gleich) Nacht
Tag-/Nachtmensch X
niema ls manchmal häufig
Reisekrankheit X
int. ext.
Introvertiert
Extravertiert X
Selbsteins chätz ung
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- 11. Denk- und Verhaltensstile im Alltag
sammelt Fakten sieht den großen Zusammenhang
analysiert die Situation rational toleriert Unsicherheit und Unwägbares
löst Probleme auf logische Weise erkennt Chancen und Möglichkeiten
argumentiert rational löst Probleme eher intuitiv
beruft sich auf Zahlen und Werte kann Ideen und Konzepte integrieren
versteht technische Zusammenhänge stellt etablierte Verfahren in Frage
berücksichtigt finanzielle Aspekte setzt Phantasie ein
geht die Schwierigkeiten praktisch an
erkennt zwischenmenschliche Probleme
entdeckt versteckte Probleme
spürt Reaktionen anderer Menschen
bleibt beharrlich bei der Sache
respektiert ethische Werte
führt mit Kontrolle und fester Hand
begegnet anderen Menschen mit Wärme
liest das Kleingedruckte
ist mitreißend und überredet andere
entwickelt detaillierte Pläne
reagiert auf die Körpersprache anderer
achtet auf Termine und Zeitplanung
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- 12. Wie wir die Welt sehen
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- 13. Eine tolle Idee!
Rational Visionär
„Sieht gut aus, scheint sich „Was für eine tolle Idee! Ich
zu rechnen – die Zahlen sehe die Entwicklung der
stimmen. Es könnte ein nächsten 10 Jahre schon
Erfolg werden.“ deutlich vor mir!“
„Ich sehe gewisse Risiken
für die Zukunft und warte „Mensch, das ist die Idee!
lieber ab, bis alle Fragen Das macht mich richtig an!“
beantwortet sind.“
Sicherheit Gefühl
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- 14. Dominanz einzelner Gehirnbereiche
Führt zu
Die Bevorzugten Denkstilen und Talenten
Bedeutung beeinflusst
Ihres •Was uns interessiert
•Was wir am schnellsten lernen
Denkstiles: •Was uns begeistert
•Wie wir kommunizieren
Führt dazu
•Wie wir das tun, was wir tun
•Worin wir erfolgreich sind
•Wie wir mit unserer Umwelt zusammenarbeiten
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