use my coaching notes, the leadership best practices book from ICFJ, the powerpoint
En coaching, se tolera el desacuerdo y el desafio del empleado al jefe.
Spend a lot of time here explaining how the sessions work, how the discussion about goals fits into a regular coaching plan and session. This slide gives a sense of how the coaching system really works. So use these examples to clarify how the theory works in practice.
Siempre la persona quiere culpar a la otra por el problema. Quiere que la otra cambie. Pero nada va a cambiar sin que usted mismo cambie.
Siempre la persona quiere culpar a la otra por el problema. Quiere que la otra cambie. Pero nada va a cambiar sin que usted mismo cambie.
Linda y el monton en su escritorio. John y su meta de tener mi empleo. Joanna y ser mejor periodista.
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ask the class for their own worst and best example of how they were criticized by an editor or a superior
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Programaci ón neurolinguístico, se trata de cómo nos afectan algunas palabras específicas
No puede llevar en la cara una expresion fea o enojada.