SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 28
Baixar para ler offline
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
Student & Graduate insights
‘De studenten van vandaag zijn de professionals van de toekomst’
Marlene de Koning
Oktober 2013
~245.000 WO studenten in Nederland
~420.000 HBO studenten in Nederland
~86.000 Universitaire studenten in België
~132.700 Hogeschool Studenten in België
Bron: CBS en OND
Instroom wetenschappelijk
onderwijs
Bron: VSNU/CBS
Instroom per universiteit
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Bron: CBS
Instroom per universiteit België
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
2011
2012
2013
Bron: OND
Student & Graduates Feiten
• 84% van de Benelux studenten gebruikt LinkedIn om hun professionele netwerk
te behouden en te laten groeien.
• 71% van de Benelux studenten zijn bereid om te verhuizen voor een job
• De gemiddelde student is 355% meer engaged dan de gemiddelde
LinkedIn member.
• De meest engaged group members op LinkedIn zijn studenten.
#INStudentsNL
Studenten op LinkedIn in EMEA
Top 10 universiteiten/hogescholen op
LinkedIn
1 Anadolu Üniversitesi
2 The Open University
3 Hogeschool van Amsterdam
4 Istanbul Üniversitesi
5 Universidad Complutense de Madrid
6 Universiteit van Amsterdam
7 Hogeschool van Utrecht
8 Københavns Universitet
9 Universiteit Utrecht
10 The University of Manchester
35%van de studenten in
Europa oriënteert zich
voor
carrièremogelijkheden
op LinkedIn
Wat LinkedIns Benelux studenten zoeken in
een baan
Hoe werft u graduates/studenten?
1. Grote carrièrebeurzen
2. Op campussen van hogescholen en universiteiten
3. Inhouse dagen
4. Via jobboards
5. Via agencies
6. Studieverenigingen
7. Studentenverenigingen
8. Via Facebook
9. Via LinkedIn
Poll: Wat zijn de top 3 kanalen hoe u studenten/graduates werft?
#INStudentsNL
Core Components to Social
Recruiting
Employer
Branding
Data
Content &
engagement
#INStudentsNL
Communiceer anders naar
studenten dan naar professionals
Overkoepelende EVP
Regionaal Doelgroepgericht Ervaringsgericht
Consistente Look & Feel
Doelgroepgericht communiceren op
LinkedIn
De tweede component is data
Employer
branding
Data
Content &
engagement
#INStudentsNL
meten = weten
slechts een van de drie
LinkedIn is het Sociale Netwerk voor
Professionals
Actualiteiten Professioneel netwerkPrivé leven
83%
Van de gebruikers houd hun
professioneel en privé online
gebruik gescheiden
2x
Gebruikers hebben 2x meer
vertrouwen in LinkedIn dan in
andere netwerken
LinkedIn heeft 238M+ members in 2013 en er komen maandelijks zo’n 6M nieuwe members bij
Student & Graduates gebruik
17
LinkedIn Facebook
Profile Professionele interesses en skills worden
getoond, cursussen, awards en talenkennis
Persoonlijke interesses worden
getoond (Favoriete quotes, films,
boeken, TV series)
Follow/Like Volgen organisaties, Thought Leaders,
Influencers, en Recruiters
Liken organisaties, vrienden en familie
Zoeken Mensen, vacatures, organisaties, groepen Mensen, plaatsen en dingen
Onderzoeken Scholen, alumni, carrierepaden & Top
Employers voor Studenten, etc.
Apps, Games, Pages
Mobile Nieuwsfeed, netwerken, vacatures zoeken
& solliciteren
Nieuwsfeed, netwerken, & plaatsen
Mobile Jobs
18
Studenten zijn 50% actiever in het solliciteren via Mobiel dan gemiddeld
De derde component is Content &
Engagement
Employer
Branding
Data
Content &
Engagement
#INStudentsNL
Employee
Ambassadors
Status updates
Video
Employee Testimonials
Copy, banners, imagery
Engagement Hierarchy
20
Static
Dynamic
(Amplify your reach)
Content Tips en Engagement
Kalender
Month January Focus:
Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Brand theme:
7-Jan
14-Jan
21-Jan
28-Jan
Company events
Recruiting events
Industry events
Video
Photo
Article
Poll/Question
Event
Weekof:
1. Denk vooruit
2. Houd het simpel
3. Stel vragen
4. Plan je boodschappen
5. Post regelmatig
6. Houd het relevant
Zorg dat je bekend bent als
werkgever bij studenten op
LinkedIn
Campus Push Campus Drive Campus Accelerator
Promoot nieuws , jobs & events onder de
student/graduate doelgroep
Package Details
 Zorg voor bekendheid met 200.000 Targeted
Ad Impressions
 Alle student/graduate jobs op LinkedIn
Timing
Flexibel
(maar afhankelijk van beschikbaarheid)
Targeting
Universiteiten/Hogescholen
Degree Type (BA, MBA etc.)
Geografie
Afstudeerdatum
‘Campus Push’ Package
Voorbeelden
You’re Invited!
LinkedIn is coming to campus
Thursday, March 20th
Register
Promoot niews, jobs & events onder de student/graduate
doelgroep en genereer ook directe hiring leads
Package Details
 Zorg voor bekendheid met 200,00 Targeted Ad Impressions
 Genereer Leads met 2.500 Targeted InMails
 Alle student/graduate jobs op LinkedIn
Timing
Flexibel
(maar afhankelijk van beschikbaarheid)
Targeting
Universiteiten/hogescholen
Afstudeerdatum
Geografie
Studierichting*
Skills & Specialities*
‘Campus Drive’ Package
Voorbeeld
You’re Invited!
LinkedIn is coming to campus
Thursday, March 20th
Register
InMail Message
* ‘Studierichting’ en ‘Skills & Specialities’ alleen te targeten via InMails. Ads ook op afstudeerdatum en
soort diploma (BA, MSC, PhD etc.)
Promoot niews, jobs & events onder de student/graduate doelgroep
en genereer directe hiring leads.
Creeer en behoud een talent community voor een lange termijn engagement
met studenten en alumni
Package Details
• Zorg voor bekendheid met 200.000
Targeted Ad Impressions
• Generate Leads with 2.500 Targeted
InMails
• Alle student/graduate jobs op LinkedIn
• Creeer een Talent Community met een
Sponsored Student Group
Timing
Flexibel
(maar afhankelijk van beschikbaarheid)
Targeting
Universiteiten/hogescholen
Afstudeerdatum
Geografie
Studierichting*
Skills & Specialities*
‘Campus Accelerator’ Package
Voorbeeld
InMail Message
Sponsored Group
* ‘Studierichting’ en ‘Skills & Specialities’ alleen te targeten via InMails. Ads ook op afstudeerdatum en
soort diploma (BA, MSC, PhD etc.)
LinkedIn Student/ Graduate Targeting Mogelijkheden
Filter YOUR Targeting
Geografie
Afstudeerdatum (jaar of jaren)
Universiteiten en hogescholen (min. 5)
Level student/graduate (BA, Masters, PhD…)
Afstudeerrichting* (Engineering, French etc.)
Skills & specialities*
* ‘Studierichting’ en ‘Skills & Specialities’ alleen te targeten via InMails. Ads ook op afstudeerdatum en
soort diploma (BA, MSC, PhD etc.)
talent.linkedin.com
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 28

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013

LinkedIn presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn  presentatie social media café Wageningen URLinkedIn  presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn presentatie social media café Wageningen URPaulien Poelarends
 
10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleid10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleidHans Hoornstra
 
10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleid10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleidHans Hoornstra
 
Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030
Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030
Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030Martin Diepeveen
 
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn RecruiterLinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn RecruiterJerrold Pelupessy
 
Presentatie Workshop Utrecht Hans
Presentatie Workshop Utrecht  HansPresentatie Workshop Utrecht  Hans
Presentatie Workshop Utrecht HansHans Hoornstra
 
presentatie leren en werken
presentatie leren en werkenpresentatie leren en werken
presentatie leren en werkenHans Hoornstra
 
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentHet vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentWesley Hendriks
 
20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht
20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht
20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente UtrechtPaulus Veltman
 
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)bart pappers
 
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshareMelissa Oosterbroek
 
Presentatie leeuwenborgh opleidingen
Presentatie leeuwenborgh opleidingenPresentatie leeuwenborgh opleidingen
Presentatie leeuwenborgh opleidingenHans Hoornstra
 
Strategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s infoStrategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s infoGeert van Seeters
 
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baanAyman van Bregt
 
Naar een visie op open badges
Naar een visie op open badgesNaar een visie op open badges
Naar een visie op open badgesRobert Schuwer
 
Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?
Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?
Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?Patrick Koning
 
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone StudentenErasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone StudentenHogeschool INHolland
 

Semelhante a Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013 (20)

LinkedIn presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn  presentatie social media café Wageningen URLinkedIn  presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn presentatie social media café Wageningen UR
 
Student recruitment 2 - Bereik de student. Het vinden, benaderen en opbouwen ...
Student recruitment 2 - Bereik de student. Het vinden, benaderen en opbouwen ...Student recruitment 2 - Bereik de student. Het vinden, benaderen en opbouwen ...
Student recruitment 2 - Bereik de student. Het vinden, benaderen en opbouwen ...
 
10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleid10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleid
 
10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleid10succesfactorenalumnibeleid
10succesfactorenalumnibeleid
 
Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030
Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030
Onderwijsdagen: Over de 1e-jaars studenten van 2030
 
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn RecruiterLinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
 
Presentatie Workshop Utrecht Hans
Presentatie Workshop Utrecht  HansPresentatie Workshop Utrecht  Hans
Presentatie Workshop Utrecht Hans
 
presentatie leren en werken
presentatie leren en werkenpresentatie leren en werken
presentatie leren en werken
 
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentHet vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
 
20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht
20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht
20111027 LinkedIn effectief gebruiken - Gemeente Utrecht
 
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
 
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
 
Presentatie leeuwenborgh opleidingen
Presentatie leeuwenborgh opleidingenPresentatie leeuwenborgh opleidingen
Presentatie leeuwenborgh opleidingen
 
Strategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s infoStrategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s info
 
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan
 
Naar een visie op open badges
Naar een visie op open badgesNaar een visie op open badges
Naar een visie op open badges
 
Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?
Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?
Mediawijsheid: Waarom?, Wat? en Hoe?
 
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone StudentenErasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
 
Talentenwerf slideshare
Talentenwerf slideshareTalentenwerf slideshare
Talentenwerf slideshare
 
Introductie socialmedia & basis Facebook
Introductie socialmedia & basis FacebookIntroductie socialmedia & basis Facebook
Introductie socialmedia & basis Facebook
 

Mais de Marlene De Koning

Women in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workWomen in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workMarlene De Koning
 
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Marlene De Koning
 
Building a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterBuilding a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterMarlene De Koning
 
Employees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsEmployees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsMarlene De Koning
 
Connexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningConnexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningMarlene De Koning
 
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Marlene De Koning
 
Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Marlene De Koning
 
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Marlene De Koning
 
BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014Marlene De Koning
 
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Marlene De Koning
 
Talent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop BeneluxTalent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop BeneluxMarlene De Koning
 
Hospital & Healthcare October 2013
Hospital & Healthcare October 2013Hospital & Healthcare October 2013
Hospital & Healthcare October 2013Marlene De Koning
 
Europe talent pools software engineers
Europe talent pools software engineersEurope talent pools software engineers
Europe talent pools software engineersMarlene De Koning
 
LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013Marlene De Koning
 
LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013Marlene De Koning
 
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenEen sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenMarlene De Koning
 
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...Marlene De Koning
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
 

Mais de Marlene De Koning (20)

Women in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workWomen in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of work
 
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
 
Building a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterBuilding a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local character
 
Employees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsEmployees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadors
 
Connexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningConnexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de Koning
 
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
 
Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014
 
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
 
BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014
 
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
 
Talent Brand Workshop 2014
Talent Brand Workshop 2014Talent Brand Workshop 2014
Talent Brand Workshop 2014
 
Talent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop BeneluxTalent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop Benelux
 
Hospital & Healthcare October 2013
Hospital & Healthcare October 2013Hospital & Healthcare October 2013
Hospital & Healthcare October 2013
 
Europe talent pools software engineers
Europe talent pools software engineersEurope talent pools software engineers
Europe talent pools software engineers
 
LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013
 
LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013
 
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenEen sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
 
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
 
Agency Benelux presentation
Agency Benelux presentationAgency Benelux presentation
Agency Benelux presentation
 

Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013

  • 1. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Student & Graduate insights ‘De studenten van vandaag zijn de professionals van de toekomst’ Marlene de Koning Oktober 2013
  • 2. ~245.000 WO studenten in Nederland ~420.000 HBO studenten in Nederland ~86.000 Universitaire studenten in België ~132.700 Hogeschool Studenten in België Bron: CBS en OND
  • 4. Instroom per universiteit 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Bron: CBS
  • 5. Instroom per universiteit België 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 2011 2012 2013 Bron: OND
  • 6. Student & Graduates Feiten • 84% van de Benelux studenten gebruikt LinkedIn om hun professionele netwerk te behouden en te laten groeien. • 71% van de Benelux studenten zijn bereid om te verhuizen voor een job • De gemiddelde student is 355% meer engaged dan de gemiddelde LinkedIn member. • De meest engaged group members op LinkedIn zijn studenten. #INStudentsNL
  • 8. Top 10 universiteiten/hogescholen op LinkedIn 1 Anadolu Üniversitesi 2 The Open University 3 Hogeschool van Amsterdam 4 Istanbul Üniversitesi 5 Universidad Complutense de Madrid 6 Universiteit van Amsterdam 7 Hogeschool van Utrecht 8 Københavns Universitet 9 Universiteit Utrecht 10 The University of Manchester 35%van de studenten in Europa oriënteert zich voor carrièremogelijkheden op LinkedIn
  • 9. Wat LinkedIns Benelux studenten zoeken in een baan
  • 10. Hoe werft u graduates/studenten? 1. Grote carrièrebeurzen 2. Op campussen van hogescholen en universiteiten 3. Inhouse dagen 4. Via jobboards 5. Via agencies 6. Studieverenigingen 7. Studentenverenigingen 8. Via Facebook 9. Via LinkedIn Poll: Wat zijn de top 3 kanalen hoe u studenten/graduates werft? #INStudentsNL
  • 11. Core Components to Social Recruiting Employer Branding Data Content & engagement #INStudentsNL
  • 12. Communiceer anders naar studenten dan naar professionals Overkoepelende EVP Regionaal Doelgroepgericht Ervaringsgericht Consistente Look & Feel
  • 14. De tweede component is data Employer branding Data Content & engagement #INStudentsNL
  • 15. meten = weten slechts een van de drie
  • 16. LinkedIn is het Sociale Netwerk voor Professionals Actualiteiten Professioneel netwerkPrivé leven 83% Van de gebruikers houd hun professioneel en privé online gebruik gescheiden 2x Gebruikers hebben 2x meer vertrouwen in LinkedIn dan in andere netwerken LinkedIn heeft 238M+ members in 2013 en er komen maandelijks zo’n 6M nieuwe members bij
  • 17. Student & Graduates gebruik 17 LinkedIn Facebook Profile Professionele interesses en skills worden getoond, cursussen, awards en talenkennis Persoonlijke interesses worden getoond (Favoriete quotes, films, boeken, TV series) Follow/Like Volgen organisaties, Thought Leaders, Influencers, en Recruiters Liken organisaties, vrienden en familie Zoeken Mensen, vacatures, organisaties, groepen Mensen, plaatsen en dingen Onderzoeken Scholen, alumni, carrierepaden & Top Employers voor Studenten, etc. Apps, Games, Pages Mobile Nieuwsfeed, netwerken, vacatures zoeken & solliciteren Nieuwsfeed, netwerken, & plaatsen
  • 18. Mobile Jobs 18 Studenten zijn 50% actiever in het solliciteren via Mobiel dan gemiddeld
  • 19. De derde component is Content & Engagement Employer Branding Data Content & Engagement #INStudentsNL
  • 20. Employee Ambassadors Status updates Video Employee Testimonials Copy, banners, imagery Engagement Hierarchy 20 Static Dynamic (Amplify your reach)
  • 21. Content Tips en Engagement Kalender Month January Focus: Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Brand theme: 7-Jan 14-Jan 21-Jan 28-Jan Company events Recruiting events Industry events Video Photo Article Poll/Question Event Weekof: 1. Denk vooruit 2. Houd het simpel 3. Stel vragen 4. Plan je boodschappen 5. Post regelmatig 6. Houd het relevant
  • 22. Zorg dat je bekend bent als werkgever bij studenten op LinkedIn Campus Push Campus Drive Campus Accelerator
  • 23. Promoot nieuws , jobs & events onder de student/graduate doelgroep Package Details  Zorg voor bekendheid met 200.000 Targeted Ad Impressions  Alle student/graduate jobs op LinkedIn Timing Flexibel (maar afhankelijk van beschikbaarheid) Targeting Universiteiten/Hogescholen Degree Type (BA, MBA etc.) Geografie Afstudeerdatum ‘Campus Push’ Package Voorbeelden You’re Invited! LinkedIn is coming to campus Thursday, March 20th Register
  • 24. Promoot niews, jobs & events onder de student/graduate doelgroep en genereer ook directe hiring leads Package Details  Zorg voor bekendheid met 200,00 Targeted Ad Impressions  Genereer Leads met 2.500 Targeted InMails  Alle student/graduate jobs op LinkedIn Timing Flexibel (maar afhankelijk van beschikbaarheid) Targeting Universiteiten/hogescholen Afstudeerdatum Geografie Studierichting* Skills & Specialities* ‘Campus Drive’ Package Voorbeeld You’re Invited! LinkedIn is coming to campus Thursday, March 20th Register InMail Message * ‘Studierichting’ en ‘Skills & Specialities’ alleen te targeten via InMails. Ads ook op afstudeerdatum en soort diploma (BA, MSC, PhD etc.)
  • 25. Promoot niews, jobs & events onder de student/graduate doelgroep en genereer directe hiring leads. Creeer en behoud een talent community voor een lange termijn engagement met studenten en alumni Package Details • Zorg voor bekendheid met 200.000 Targeted Ad Impressions • Generate Leads with 2.500 Targeted InMails • Alle student/graduate jobs op LinkedIn • Creeer een Talent Community met een Sponsored Student Group Timing Flexibel (maar afhankelijk van beschikbaarheid) Targeting Universiteiten/hogescholen Afstudeerdatum Geografie Studierichting* Skills & Specialities* ‘Campus Accelerator’ Package Voorbeeld InMail Message Sponsored Group * ‘Studierichting’ en ‘Skills & Specialities’ alleen te targeten via InMails. Ads ook op afstudeerdatum en soort diploma (BA, MSC, PhD etc.)
  • 26. LinkedIn Student/ Graduate Targeting Mogelijkheden Filter YOUR Targeting Geografie Afstudeerdatum (jaar of jaren) Universiteiten en hogescholen (min. 5) Level student/graduate (BA, Masters, PhD…) Afstudeerrichting* (Engineering, French etc.) Skills & specialities* * ‘Studierichting’ en ‘Skills & Specialities’ alleen te targeten via InMails. Ads ook op afstudeerdatum en soort diploma (BA, MSC, PhD etc.)
  • 28. TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 28