1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.P “Santiago Mariño”
Extensión Maturín
Lic:
Rixio Moreno
Bachiller:
María Fernández
24.126.700

2. Una empresa es una unidad económicosocial, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, que tiene el objetivo
de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y
servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).

3. Existen varios tipos de clasificación de las
empresas, entre las principales tenemos las
siguientes:

4. la administración fija sus funciones en "planeación,
organización, control y evaluación", por tanto una empresa
debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir
establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir
con estos es necesario que la empresa se trace
lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de
contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control
tanto del uso de recursos económicos así como también de
personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita
administración y el gerente es la persona encargada de
guiar a la misma.
Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente
puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos.
Además de ello la administración de cualquier empresa
siempre debe pensar de manera progresista, buscando
nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero
igual como antes mencione, cuidando el correcto uso de
sus recursos.

5. Un sistema eficaz para integrar esfuerzos en materia de
desarrollo de la calidad, mantenimiento de la calidad,
realizados por diversos grupos en una organización de
modo que sea posible producir bienes y servicios a los
niveles más económicos y que sean compatibles con la
plena satisfacción de los clientes.
Este proceso moderno implica la participación continua de
todos los trabajadores de una organización en la mejoría
del desarrollo, diseño, fabricación y mantenimiento de los
productos y servicios que ofrece una organización. De igual
manera esta participación debe verse reflejada en las
actividades que se realizan dentro de la misma.

6. Para que la calidad total se logre a plenitud, es
necesario que se rescaten los valores morales básicos
de la sociedad y es aquí, donde el empresario juega
un papel fundamental, empezando por la
educación previa de sus trabajadores para conseguir
una población laboral más predispuesta, con mejor
capacidad de asimilar los problemas de calidad.
En el concepto de calidad se incluye la satisfacción
del cliente y se aplica tanto al producto como a la
organización. La Calidad Total pretende, teniendo
como idea final la satisfacción del cliente, obtener
beneficios para todos los miembros de la empresa.
Por tanto, no sólo se pretende fabricar un producto
con el objetivo de venderlo, sino que abarca otros
aspectos tales como mejoras en las condiciones de
trabajo y en la formación del personal.