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Mary Kathryn Harris 
2627 west Foster Avenue #1 
Chicago, IL 60625 
708.609.0493 
mharris104@gmail.com 
 
Objective     ​          A position utilizing my expertise in management, customer service, teaching, and 
training for the overall success and development of the respective company.   
 
Highlights of  
Qualifications 
● Inspires and supports others to work at their highest level   
● A decision maker, well organized, resourceful, and works well independently as well as 
part of a team. 
● Remain calm and works well under demanding conditions  
● Outstanding leader with proven record of accomplishments  
● Goal orientated, consistently exceeds prescribed goals and dedicated to exceeding the 
expectations of others 
 
 
Work Starbucks Coffee  
Experience Chicago, IL 
Store Manager January 2012 ­ Present 
Shift Supervisor June 2006 ­ January 2012 
Barista September 2005 ­ June 2006 
● Managed up to 30 employees. Established consistency with inventory controls and consistent 
accountability for poor customer service and improved the leadership team through 
recruitment and training which all had positive effects on improved customer service. 
Analyzed and interpreted data. Prepared, examined, and analyzed accounting records, 
financial statements, and other financial reports for completeness, to assess accuracy and 
conformance to procedural and reporting standards. 
● Successful operated and managed a 1 million dollar a year store. 
● Coach and train employees to better understand their responsibilities of Starbucks standards. 
● Partner Team Lead in charge of interviewing and promoting externally and internally at the 
store level. 
● Trained 3 team members to become Managers and members were successfully promoted for 
that position. 
● Improved and drove a high level of excellent customer service through recognition, coaching, 
training, and increasing employee morale. Collaborated cross­functionally and worked as 
team to achieve targeted results. 
● Reduced operating costs through efficient use of resources. 
● Developed growth strategies targeting market penetration, marketing communication, and 
distribution. Performed market research. Created marketing plans while maintaining 
departmental budgets and reports. 
● Increased sales by 14% for 3 month period by training team on how to increase sales on 
targeted items.  
 
Education Northern Illinois University 
BA in English Education 
2007    
   
 
 
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Activities General Educational Development Tutor September 2009 – December 2014 

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  • 1. Mary Kathryn Harris  2627 west Foster Avenue #1  Chicago, IL 60625  708.609.0493  mharris104@gmail.com    Objective     ​          A position utilizing my expertise in management, customer service, teaching, and  training for the overall success and development of the respective company.      Highlights of   Qualifications  ● Inspires and supports others to work at their highest level    ● A decision maker, well organized, resourceful, and works well independently as well as  part of a team.  ● Remain calm and works well under demanding conditions   ● Outstanding leader with proven record of accomplishments   ● Goal orientated, consistently exceeds prescribed goals and dedicated to exceeding the  expectations of others      Work Starbucks Coffee   Experience Chicago, IL  Store Manager January 2012 ­ Present  Shift Supervisor June 2006 ­ January 2012  Barista September 2005 ­ June 2006  ● Managed up to 30 employees. Established consistency with inventory controls and consistent  accountability for poor customer service and improved the leadership team through  recruitment and training which all had positive effects on improved customer service.  Analyzed and interpreted data. Prepared, examined, and analyzed accounting records,  financial statements, and other financial reports for completeness, to assess accuracy and  conformance to procedural and reporting standards.  ● Successful operated and managed a 1 million dollar a year store.  ● Coach and train employees to better understand their responsibilities of Starbucks standards.  ● Partner Team Lead in charge of interviewing and promoting externally and internally at the  store level.  ● Trained 3 team members to become Managers and members were successfully promoted for  that position.  ● Improved and drove a high level of excellent customer service through recognition, coaching,  training, and increasing employee morale. Collaborated cross­functionally and worked as  team to achieve targeted results.  ● Reduced operating costs through efficient use of resources.  ● Developed growth strategies targeting market penetration, marketing communication, and  distribution. Performed market research. Created marketing plans while maintaining  departmental budgets and reports.  ● Increased sales by 14% for 3 month period by training team on how to increase sales on  targeted items.     Education Northern Illinois University  BA in English Education  2007             Volunteer             New Mom’s Inc. Chicago, IL  Activities General Educational Development Tutor September 2009 – December 2014