1. Handelsschule
Kaderschule
Executive
Die führende Schweizer Kaderschule.
Handlungsstärke für Macher.
Basel | Bern | Luzern | St. Gallen | Thun | Zürich

2. HSO. Das Bildungsprogramm
Mit ihrem einmaligen, durchgehend aufeinander abgestimmten HSO Executive
Programm macht die HSO den Bildungsweg frei, von der kaufmän- HSO Kaderschule
nischen Grundbildung bis zum betriebswirtschaftlichen Doktorat. HSO Handelsschule HSO KV College
Professional DBA
Doctorate Doctor of Business Administration
Internationale EMBA
Bachelor- und Executive Master of Business Administration
Masterdiplome
Mehrjährige Managementpraxis
FH
Bachelor of Arts (FH)
in Betriebswirtschaft
Schweizerische Fachhochschul- HFW NDS BWL NDS MVL ML VL
studium mit
Berufs- und integriertem
Dipl. Betriebswirt- Dipl. Betriebswirtschafter / -in NDS HF Dipl. Marketing- und Verkaufsleiter / -in NDS HF Eidg. dipl. Eidg. dipl.
Höhere Fachprü- Abschluss als
schafter / -in HF (BASc Bachelor of Applied Science in General Management) (BASc Bachelor of Applied Science in Marketing) Marketingleiter / -in Verkaufsleiter / -in
fungen, Höhere Dipl. Betriebswirt-
(BASc Bachelor Eidg. Nachdiplomstudium HF Eidg. Nachdiplomstudium HF
of Applied Science
Fachschule für schafter / -in HF
in Business
Wirtschaft HFW Administration) Qualifizierte Berufspraxis
Eidg. Diplomstudium HF
TK HWD DA UO FF FIN HR MF VF
Technische Wirtschafts- Direktions- Spezialist / -in Führungsfachleute Finanzfachleute HR-Fachleute Marketingfachleute Verkaufsfachleute
Kaufleute fachleute assistent / -in Unternehmens- Eidg. Fachausweis Eidg. Fachausweis Eidg. Fachausweis Eidg. Fachausweis Eidg. Fachausweis
Eidg. Fachausweis Fachausweis VSK Eidg. Fachausweis organisation
Eidg. Fachausweis
KVK SB FIN SB HR MarKom
Kadervorkurse Sachbearbeiter / -in Sachbearbeiter / -in Marketingassistent / -in
in den Bereichen Management, Leadership und Finance Rechnungswesen Human Resources Eidg. zertifiziert
(optional, je nach Vorbildung) Zertifikat HSO Eidg. zertifiziert
Schweizerische HD HD KV B- / E-Profil KV M-Profil DH
Fähigkeits- Kaufleute Kaufleute Kaufleute Kaufleute Detailhandelsfachleute
zeugnisse mit Handelsdiplom VSH Handelsdiplom VSH Eidg. Fähigkeitszeugnis Eidg. Berufsmaturität Eidg. Fähigkeitszeugnis
Praktikum — Integriertes Berufspraktikum für Kaufleute und Detailhandelsfachleute
­
BFD BFD
Büroangestellte Büroangestellte
mit Bürofachdiplom VSH mit Bürofachdiplom VSH

3. «An der HSO erhalte ich nicht
nur Wissen, sondern auch die
Fähigkeit, es umzusetzen.»
Matthias Hunzinger
Student an der HSO Kaderschule,
Intranet Experience Manager
4

4. Inhalt
02 Willkommen an der HSO!
03 HSO. Praxisorientiert und wirtschaftsnah
04 Das Baukastensystem der HSO
05 Unsere Bildungspartnerschaften
06 Die nationalen und internationalen Anerkennungen
08 Kadervorkurse (KVK)
Management, Leadership und Organisation
10 Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann
16 Direktionsassistentin / Direktionsassistent
20 Dipl. Wirtschaftsfachfrau / Wirtschaftsfachmann VSK
24 Leadership-Zertifikat SVF
26 Führungsfachfrau / Führungsfachmann
28 Spezialistin / Spezialist Unternehmensorganisation
Finanzen und Personal
32 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen
34 Finanzfachfrau / Finanzfachmann
38 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Human Resources
40 Fachfrau / Fachmann Human Resources
Marketing und Verkauf
44 Zulassungsprüfung MarKom
46 Marketingfachfrau / Marketingfachmann
50 Verkaufsfachfrau / Verkaufsfachmann
Höhere Fachschule für Wirtschaft HFW und
Fachhochschule FH
54 Anschlussmöglichkeit Betriebswirtschaftsstudium
Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW)
56 Dipl. Betriebswirtschafterin / Betriebswirtschafter HF
Ein Wort an die Leserinnen 60 Dual Degree Bachelor Programm (FH)
Wenn wir in dieser Broschüre von
Studenten sprechen, so mei­­nen wir damit
66 Gut zu wissen
selbstverständlich auch Sie, die Studen-
tinnen. Der Einfachheit und dem leichte- 68 Studiengeld
ren Verständnis halber verwenden wir die
grammatikalisch korrekte und neutrale Zu guter Letzt
Pluralform: die Studenten, die Dozenten, Die Anmeldung
die Mitarbeiter.
1

5. Willkommen an der HSO!
Die HSO Die HSO Wirtschaftsschule ist eine einzigartige Erfolgs-
geschichte. Ihr Rezept: praxisorientierte Wirtschafts-
verbindet Menschen bildung.
vermittelt Kompetenzen Die HSO gehört zu den führenden Wirtschaftsschulen
entwickelt Wissen der Schweiz. Sie ist konsequent auf die Bedürfnisse des
und schafft Perspektiven Marktes ausgerichtet. Und dies seit 1954. Der Kern ihres
Erfolges ist die kompetenz- und praxisorientierte Wirt-
schaftsbildung auf Basis des dualen Bildungssystems,
Witercho mit HSO welches die Schweiz zu einem der erfolgreichsten Län-
der der Welt macht.
Gegründet als moderne Wirtschaftsschule in Zürich-
Oerlikon ist die HSO heute an sechs Standorten mit über
3000 Studierenden vertreten. Als gesamtschweize-
rische Wirtschaftsschule macht sie den Weg von der
kaufmännischen Grundbildung bis zum betriebswirt-
schaftlichen Doktorat frei. Das Einmalige daran: Das
HSO Bildungsangebot bringt Berufs- und Kaderleute
auf ihrer Karriereleiter zum nächsthöheren Ziel — dank
durchgehend aufeinander abgestimmtem Bildungspro-
gramm. Dieses reicht von eidgenössischen Diplomen
und Nachdiplomen über europäisch anerkannte Bache-
lorprogramme bis hin zu global akkreditierten Master-
und Doktoratsprogrammen.
Heute verlangt der Markt nach Menschen mit dem
höchstmöglichen Grad an national und global wirksamer
Handlungskompetenz und Gestaltungskraft. Die HSO
setzt hier den Hebel an. Für den Erfolg ihrer Studieren-
den und für eine funktionierende und florierende Wirt-
schaft.
Stefan Leuenberger, Co-CEO
Sven Kohler, Co-CEO
Prof. Dr. Günther Singer, Co-CEO
Dr. Beat Nägelin, Verwaltungsratspräsident
(v.l.n.r.)
2

6. HSO. Praxisorientiert und wirtschaftsnah
Das Angebot an Aus- und Weiterbildungen ermöglicht eine
optimale Abstimmung auf die individuellen Berufsziele
KV College
Das HSO KV College ist die kaufmännische Berufsfach-
und Maturitätsschule für Einsteiger. Durch die persönli-
che Begleitung und die vollumfängliche und individuelle
Praktikumsvermittlung schafft die HSO einen gelunge-
nen Start ins Berufsleben.
Handelsschule
Die HSO Handelsschule ist das Sprungbrett für ambitio-
nierte Berufsleute. Mit ihren zahlreichen Anschluss-
möglichkeiten ist die fundierte kaufmännische Zusatz-
bildung der Türöffner für den beruflichen Um- und
Aufstieg.
Kaderschule
Die HSO Kaderschule vermittelt aufstrebendem Kader
die Handlungs- und Entscheidungskompetenz, welche
Ihren weiteren beruflichen Aufstieg sichert. Das modu-
lar aufgebaute Bildungsprogramm garantiert dabei den
direkten und nahtlosen Zugang zum immer höheren
Abschluss.
Executive
Die HSO Executive Business School ist für Kaderleute
die Brücke zum globalen Wirkungsfeld. Die konsequent
praxisorientierte Managementbildung im international
akkreditierten Format schafft nachhaltigen Gestal-
tungs- und Führungsanspruch im nationalen und inter-
nationalen Wirtschaftsumfeld.
3

7. Das Baukastensystem der HSO
Die Kaderschule der HSO ist im Baukasten- Innerhalb jedes Lehrgangmoduls ist festgelegt, welche
Inhalte durch Unterrichtspräsenz und welche durch
system aufgebaut. Dadurch steht Ihnen eine selbstständiges Lernen erworben werden können. Die
grössere Auswahl an Ausbildungswegen Module sind in der Regel übrigens so ausgestaltet, dass
sie nicht nur für einen einzigen Abschluss angerechnet
offen, und Sie können Ihr Studium zeitlich werden, sondern Teil mehrerer Abschlüsse darstellen.
und inhaltlich optimal auf Ihre Berufsziele Zudem können Sie einzelne Module auch unabhängig
und Ihre Lebenssituation abstimmen. von einem Anschluss besuchen; zum Beispiel zur zielge-
richteten Weiterbildung.
Bei entsprechendem Nachweis können Sie für einzelne
Themenbereiche oder ganze Module vom Unterricht
dispensiert werden. Für den angestrebten Abschluss
müssen Sie jedoch alle Prüfungen ablegen.
Das Baukastensystem der HSO Kaderschule bietet
Ihnen also maximale Flexibilität bei der zeitlichen und
inhaltlichen Gestaltung Ihres individuellen Bildungs-
wegs. Für eine persönliche, unverbindliche und kosten-
lose Bildungsberatung wenden Sie sich an das jeweilige
Programm Management vor Ort.
Ursula Palumbo-Keller Maja Kopcic
Programmleiterin Programm Managerin
HSO Kaderschule Bachelor of Arts
Besar Rexhepaj Anica Filipovic-Rados Martin Pionke Daniel Hugentobler Andrea Zaugg Anna Stelzig
Programm Manager Programm Managerin Programm Manager Programm Manager Programm Managerin Programm Managerin
Basel Bern Luzern St. Gallen Thun Zürich
4

8. Unsere Bildungspartnerschaften
Die Kooperation zwischen der Hamburger Die HSO Kaderschule arbeitet strategisch mit ausge-
wählten Bildungspartnern zusammen.
Fern-Hochschule und der HSO Kaderschule
eröffnet Ihnen ganz neue Möglichkeiten: Basis für die Zusammenführung der
HSO Bildungsprogramme mit denjeni-
einen Bologna-konformen Hochschulab- gen der Bildungspartner bildet eine
schluss in Kombination mit dem renom- nach dem Bologna-Modell erfasste
Abbildung aller Lernleistungen. Ge­
mierten Eidg. Dipl. Betriebswirtschafter HF stützt auf dieses Leistungspunktesys-
in einem perfekt abgestimmten vierjähri- tem, ECTS European Credit Transfer System genannt,
konnte die schulübergreifende Verzahnung aller in die-
gen Teilzeitstudium. ser Broschüre geführten Studiengänge erzielt werden.
Ganz im Sinne der Bologna-Initiative sichert die HSO
Kaderschule ihren Studenten damit einen höchstmög­
lichen Grad an Mobilität, internationaler Wettbewerbs­
fähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit. Der HSO ist es
gelungen — gemeinsam mit den nachfolgenden Bildungs-
partnern —, die bewährte schweizerische Wirtschafts-
bildung mit einer global anerkannten Hochschulbildung
zu vernetzen.
Mit der Hamburger Fern-Hochschule führen wir eine
Exklusivität in der Schweizer Wirtschaftsbildung: An der
HSO Kaderschule haben Sie die Möglichkeit, parallel zum
HFW-Diplomstudium ein exakt abgestimmtes Fach-
hochschulprogramm zu absolvieren. So schaffen Sie in
drei Jahren den Abschluss als Dipl.
Betriebswirtschafter / -in HF und
nach einem weiteren Teilzeitstu-
dienjahr den nach Bologna-Richt-
linien anerkannten akademi-
schen Erstabschluss als Bachelor
of Arts in Betriebswirt­ chaft.
s
5

9. Die nationalen und internationalen
Anerkennungen der HSO Kaderschule
Die Anerkennung einer Managementaus- Lehrgänge auf Zertifikatsstufe
Zertifikatslehrgänge sind nie eidgenössisch geschützt.
bildung hängt massgeblich vom Renom- Jedoch unterliegen zentral durchgeführte Zertifikatslehr-
mee der Schule ab. Zudem beeinflusst der gänge jeweils der vom Bund eingesetzten Trägerschaft
oder deren Vorgaben. Als solche können Zertifikatslehr-
Erfolg der Absolventen im Studium und in gänge den Zugang zu eidgenössischen Berufsprüfun-
der Praxis den Wert eines Abschlusses gen generieren (Bsp. Markom Zertifikat als Zugang für
die Berufsprüfung in Marketing oder Verkauf).
massgeblich. Die Zusammenarbeit einer
Schule mit internationalen Bildungspart- Vorbereitende Lehrgänge auf Berufs-
nern wertet den Abschluss ebenfalls auf. prüfungen (eidg. Fachausweise)
Zudem erhöht die Akkreditierung durch Vorbereitende Lehrgänge auf Berufsprüfungen (eidg.
Fachausweise) können als solche nicht anerkannt wer-
internationale Organisationen die natio- den. Es ist die jährlich stattfindende zentral durchge-
nale und internationale Vergleichbarkeit führte Berufsprüfung, die bei erfolgreichem Bestehen
zum eidgenössisch geschützten Fachausweis führt.
und Anerkennung des Bildungsabschlus-
ses. Diplomstudium zur Dipl. Betriebswirtschafte-
rin / zum Dipl. Betriebswirtschafter HF (HFW)
Die Höhere Fachschule für Wirtschaft ist eine eidgenös-
sisch anerkannte Höhere Fachschule gemäss Berufsbil-
dungsgesetz. Träger einer HFW ist die jeweilige (staatli-
che oder private) Bildungsinstitution. Die dreijährige
berufsbegleitende Ausbildung führt zum Diplomab-
schluss mit eidgenössisch geschütztem Titel «Dipl.
Betriebswirtschafterin / Betriebswirtschafter HF»1.
Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft (B.A.)
Der «Bachelor of Arts»-Abschluss wird durch unseren
Bildungspartner, die Hamburger Fern-Hochschule, ver-
liehen. Die Hamburger Fern-Hochschule unterliegt dem
Hochschulrahmengesetz der Bundesrepublik Deutsch-
land und dem Hochschulgesetz Hamburg. Der Bachelor
of Arts der Hamburger Fern-Hochschule gilt im Zuge des
Bologna-Prozesses2 europaweit. Der Studiengang
Bachelor of Arts (B.A.) in Betriebswirtschaft (FH) wurde
vom Akkreditierungs-, Certifizierungs- und Qualitätssi-
cherungs-Institut ACQUIN in Deutschland akkreditiert.
1
Die Anerkennung gilt für die Standorte Zürich, Thun und St. Gallen.
Die Standorte Luzern, Basel und Bern werden mit den Pilotklassen
das Anerkennungsverfahren durchlaufen.
2
Der Bologna-Prozess hat zum Ziel, innerhalb von Europa einen
gemeinsamen Hochschulraum zu schaffen, in welchem die
Vergleichbarkeit und die Transparenz der Abschlüsse erhöht wird.
6

10. Die ACQUIN ist eine Agentur, Über den aktuellen Stand von laufenden Anerken-
welche die fachliche Begut- nungsverfahren gibt die Website der HSO Auskunft:
achtung von Studiengängen www.hso.ch/kaderschule.
mit den Abschlüssen Bachelor und Master leistet. Ein
erfolgreiches Akkreditierungsverfahren ist für die neu-
en Studiengänge ein Qualitätsnachweis und stellt ihre
europaweite akademische Akzeptanz, Berufsrelevanz
und Marktakzeptanz sicher.
Bachelor of Business Administration (BBA)
Der «Bachelor of Business Administration»-Abschluss
ist über die IACBE- und ACBSP-Akkreditierungen legiti-
miert. Beide Akkreditierungen lehnen sich an das ang-
loamerikanische Bildungssystem an. Die HSO Kader-
schule erlangte für die Bachelor-Stufe im 2009 nach
einem über dreijährigen Verfahren die globale Akkredi-
tierung beim International Assembly for Collegiate Busi-
ness Education (IACBE), der
amerikanischen Organisation
zur Anerkennung der Bildungs-
programme von Business-Col-
leges und Universitäten.
Seit Frühjahr 2010 ist der Studiengang Bachelor of
Business Administration ebenfalls durch das Accredita-
tion Council for Business Schools and Programs (ACBSP)
akkreditiert. ACBSP ist die grösste Organisation zur na­-
tionalen Anerkennung der Bil-
dungsprogramme von Business
Schools in den Vereinigten Staa-
ten. Die HSO Kaderschule ist in der
Schweiz die erste und einzige
Höhere Fachschule für Wirtschaft,
welche diese Hürde geschafft hat.
Diese sogenannte Business-Accreditation hat in den
letzten 20 Jahren weltweit die nationalen und regiona-
len Anerkennungen ergänzt und schafft für Institutio-
nen der höheren Wirtschaftsbildung einen gemeinsa-
men internationalen Standard.
7

11. Kadervorkurse (KVK)
Management, Leadership und Finance
Die HSO Kaderschule bietet künftigen Kadervorkurs Management
Studenten drei Vorkurse an, welche Sie Dieser Lehrgang bietet eine interessante und ganzheit-
kompakt, intensiv und zielführend auf liche Einführung ins Basiswissen im Bereich Betriebs-
wirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechnungswe-
den Eintritt in die höhere Wirtschafts- sen und Recht an. Sie schaffen sich ein komfortables
fachschule vorbereiten. Fundament für den nahtlosen Übertritt in die Lehrgänge
der Ka­ erschule und können diese ohne Wissenslücken
d
beginnen.
Der Kadervorkurs richtet sich vor allem an Personen, die
sich für die Ausbildungen Wirtschaftsfachfrau / -mann
VSK (HWD), Führungsfachleute und Betriebswirtschaf-
ter HF entschieden haben, aber noch keine einschlägige
kaufmännische Vorbildung haben (z. B. Kauffrau / Kauf-
mann B- oder E-Profil, Handelsdiplom VSH o. ä.). Wenn
Ihr Abschluss schon länger zurückliegt, wird Ihnen hier
ausserdem die Möglichkeit geboten, Ihr Wissen aufzu-
frischen, zu ergänzen bzw. zu vertiefen und sich optimal
auf den Hauptlehrgang vorzubereiten.
Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Vorm.
Nachm.
Abend A B A B
Studienvarianten Unterrichtszeiten
Basel Bern Luzern Zürich
St. Gallen Thun
A Montag- und
Mittwochabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
B Dienstag- und
Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Beginn
Januar oder Februar (A) / August (B)
Dauer
48 Lektionen über 2 ½ Monate
Studienplan Anzahl
Handlungsfelder Lektionen
Rechnungswesen 12
Betriebswirtschaftslehre 12
Recht 12
Volkswirtschaftslehre 12
8

12. Kadervorkurs Leadership Kadervorkurs Finance
Dieses Wochenendseminar ist ein spannender Aus- Der Kurs richtet sich in erster Linie an Studierende in
gangspunkt auf Ihrem Weg die Karriereleiter hinauf. Am Lehrgängen auf Stufe Fachausweis und der Höheren
Anfang steht die Analyse Ihres Arbeitsverhaltens, Ihrer Fachschule, welche keine ausreichenden Grundlagen-
Arbeitsplatzgestaltung, Ihrer Planungs- und Entschei- kenntnisse im finanziellen und betrieblichen Rech-
dungsfindungstechniken und Ihres Zeitmanagements. nungswesen haben oder den Unterrichtsstoff auffri-
Alles Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium, schen / repetieren möchten.
aber auch für Ihre Tätigkeit in anspruchsvollen Positio-
nen im Unternehmen. Die Teilnehmer in diesem Vorkurs lernen die Instrumen-
te des Rechnungswesens, ihre Bedeutung und Ziele
Im zweiten Teil stehen Ihre Soft Skills im Zentrum. Durch sowie ihre Anwendungen. Sie können danach das gän-
eine eingehende Persönlichkeitsanalyse soll Ihr Bewusst- gige Tagesgeschäft einer KMU selbstständig buchen.
sein über Ihre allgemeinen Verhaltensmerkmale, Ihr Zudem werden ausgewählte Sachgebiete inkl. die
Führungs- und Leistungsverhalten, Ihr Entscheidungs- Abschlussvorbereitungen bei der Finanzbuchhaltung
verhalten, Ihr Teamverhalten, Ihr Stressverhalten sowie vermittelt.
Ihre emotionale und soziale Intelligenz gestärkt und
persönliche Zielsetzungen daraus abgeleitet werden.
Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Studienzeiten Vorm.
Mo Di Mi Do Fr Sa So Nachm.
Vorm. Abend
Nachm.
Unterrichtszeiten
Abend
Basel Bern Luzern Zürich
Unterrichtszeiten St. Gallen Thun
Basel Bern Luzern St. Gallen Thun Zürich Dienstag- und
Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Freitag bis Sonntag 08.15—16.25 Uhr
Start
Zeitpunkt
Oktober
April und Oktober
Dauer
Dauer
48 Lektionen über 2 Monate
24 Lektionen an 3 Tagen
(in der Regel Freitag bis Sonntag)
9

13. Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann
mit eidg. Fachausweis
Industrie- und Technologieunternehmungen, Nebst kaufmänni­ chem Basiswissen, um in solchen Fir-
s
men erfolgreich arbeiten zu können, erlangen die ange-
aber auch Handels- und Dienstleistungs- henden Technischen Kaufleute planerisches und füh-
betriebe benötigen technisch und kaufmän- rungstechnisches Know-how.
nisch qualifizierte Mitarbeiter, um gegenüber Wegleitend ist das eidg. Prüfungsreglement des Staats-
der Konkurrenz zu bestehen. sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
(ehemals BBT). Mit der breiten Wirtschafts- und Füh-
rungsausbildung eröffnen sich Technischen Kaufleuten
vielfältige berufliche Chancen.
Den TK-Lehrgang können Sie an der HSO Kaderschule in
zwei verschiedenen Varianten absolvieren: In der
Variante TK Kombi inkl. VSH erwerben Sie bereits
nach einem Jahr das Bürofachdiplom VSH und nach
einem weiteren halben Jahr bzw. einem Jahr das attrak-
tive Handelsdiplom VSH. In der Variante TK Direkt wer-
den Sie in nur 4 Semestern im Rahmen eines Gesamtlehr-
gangs auf die eidg. Prüfung vorbereitet.
Lernzielkontrollen TK
>> Mindestens eine schriftliche und / oder
virtuelle Prüfungsleistung pro Modul
>> Externe schriftliche und mündliche Prüfungen
gemäss Prüfungsreglement ANAVANT
TK Kombi (Ergänzungslehrgang ab Handelsschule)
Handelsdiplom VSH
lings-
Früh-
start
Kompakt — 3 Semester
Handelsdiplom VSH
Herbst-
start
Klassisch — 4 Semester
TK Kombi inkl. VSH
5—6 Semester
TK Zusatzprogramm oder ergänzend — 2 Semester
TK Kombi mit Ergänzungslehrgang ab Handelsschule
dauert je nach gewähltem Startdatum und
Studienintensität nach individuellen Vorstellungen
TK Direkt (Gesamtlehrgang) und Möglichkeiten zwischen 5 und 6 Semester.
TK Direkt
Herbst-
start
4 Semester
nur
Herbst Frühling Herbst Frühling Herbst Frühling
1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester 6. Semester
10

14. TK Kombi TK Direkt
(Ergänzungslehrgang ab Handelsschule VSH) (Gesamtlehrgang)
Der TK-Lehrgang ist optimal an die Handelsschulaus​ - In dieser Variante wird der TK-Lehrgang ohne Besuch
bildung der HSO angepasst. Studenten können je nach der Handelsschule in nur 4 Semestern absolviert. Vor-
individuellen Möglichkeiten und Vorstellungen bereits teil dieser Variante ist eine verkürzte Ausbildung bei
ab dem 3. Semester (Einstieg Handelsschule im Früh- erhöhter Lernbereitschaft zu Hause.
ling) bzw. 4. Semester (Einstieg Handelsschule im Herbst)
der HSO Handelsschule zusätzlich den TK-Unterricht
belegen und so innert kürzester Zeit nach dem VSH- Voraussetzungen
Abschluss auch den eidg. Fachausweis für Technische Für das Ablegen der eidg. Prüfungen beachten Sie bitte
Kaufleute erlangen (siehe Grafik). Bei Fragen nehmen die besonderen Zulassungsbedingungen auf Seite 14.
Sie bitte die Gelegenheit zur persönlichen Beratung
durch das Programm Management wahr und vereinba-
ren Sie einen Gesprächstermin. Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Vorm.
A B C D
Studienzeiten Nachm.
Mo Di Mi Do Fr Sa Abend A C B D A C B D
Vorm.
A B C D Studienvarianten Unterrichtszeiten
Nachm.
Basel Bern Luzern Zürich
Abend A C B D A C B D St. Gallen Thun
Studienvarianten Unterrichtszeiten A Montag- und
Mittwochabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Basel Bern Luzern Zürich und Freitag* 08.15—16.25 Uhr 08.15—16.45 Uhr
St. Gallen Thun
B Dienstag- und
A Montag- und Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Mittwochabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr und Freitag* 08.15—16.25 Uhr 08.15—16.45 Uhr
und Freitag 08.15—16.25 Uhr 08.15—16.45 Uhr
C Montag- und
B Dienstag- und Mittwochabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr und Samstag* 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
und Freitag 08.15—16.25 Uhr 08.15—16.45 Uhr
D Dienstag- und
C Montag- und Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Mittwochabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr und Samstag* 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
und Samstag 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
* zusätzlich ab 3. Semester
D Dienstag- und
Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
und Samstag 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
Beginn
August
Beginn
August
Dauer
4 Semester
Dauer
2 Semester (ergänzend zur Handelsschule)
11

15. Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann
Studienplan TK Kombi
(aufbauend auf Handelsdiplom VSH) Lernstunden
Präsenz- Selbst- Transfer- Total
Fachbereich Handlungsfelder studium studium studium Lernstunden
Total Lektionen VSH-Module 456 456 0 912
Informatik Informatik 36 46 12 94
Beschaffung, Produktion Beschaffung und Logistik 44 29 15 200
und Logistik Prozessmanagement 52 54 6
Organisation Organisationslehre 28 28 6 129
Projektmanagement 24 40 3
Marketing Marketing 88 88 18 194
Kommunikation Kommunikation 20 20 3 43
Management Betriebswirtschaft 28 28 3 59
Recht Recht 12 12 0 24
Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre 16 16 0 32
Führung Personalmanagement 24 24 0 83
Leadership 16 16 3
Rechnungswesen Rechnungswesen 60 60 3 123
Studienstart Get Together Studienstart 8 0 0 8
Prüfungsvorbereitung Prüfungstraining 32 200 0 232
Total 944 1117 72 2133
(Änderungen vorbehalten)
Übersicht Stoffprogramm Management
Auszug gemäss Reglement zur eidg. Prüfung für Tech- Unternehmen und Umwelt, Unternehmensstrategie,
nische Kaufleute: Unternehmenspolitik und Unternehmensführung, Stand­
ortfaktoren, Unternehmensverbindungen, Ge­­­schäfts­
Rechnungswesen prozesse, Businessplan, Risikomanagement, Ökologie­
Rechtliche und organisatorische Grundlagen, Buchfüh- management.
rung, Kontenrahmen, Kontenplan und Buchungs­technik,
Aufbau Bilanz- und Erfolgsrechnung, Rückstellungen, Recht
Kennzah­ en, Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Kos­ en­
l t Aufbau unserer Rechtsordnung, ZGB, OR, ausgewählte
rechnungsmethoden, Kalkulationsmethoden, Liquidi- Vertragstypen, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wert-
tätsplan, Finanzierung. papiere, SchKG.
Volkswirtschaftslehre Marketing
Grundbegriffe, Wirtschaftskreislauf, Wirtschaftswachs- Marketing als Teil der Unternehmenspolitik, Marketing-
tum, Konjunkturzyklus, Wirtschaftspotential, Struktu- konzepte, Marktforschung, Marketing-Mix, Verkaufspro­
ren und Strukturwandel, Wirtschaftspolitik, -ordnungen zesse und Verkaufsplanung.
und -standorte.
12

16. Studienplan TK Direkt
(Gesamtlehrgang) Lernstunden
Präsenz- Selbst- Transfer- Total
Fachbereich Handlungsfelder studium studium studium Lernstunden
Informatik Informatik 36 67 12 115
Beschaffung, Produktion Beschaffung und Logistik 44 29 15 200
und Logistik Prozessmanagement 52 54 6
Organisation Organisationslehre 28 28 6 129
Projektmanagement 24 40 3
Marketing Marketing 88 88 18 194
Kommunikation Kommunikation 100 100 3 203
Management Betriebswirtschaft 64 64 3 131
Recht Recht 48 48 0 96
Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre 52 52 3 107
Führung Personalmanagement 24 24 0 83
Leadership 16 16 3
Rechnungswesen Rechnungswesen 168 168 3 339
Studienstart Get Together Studienstart 8 0 0 8
Prüfungsvorbereitung Prüfungstraining 32 200 0 232
Total 784 978 75 1837
(Änderungen vorbehalten)
Kommunikation Führung
Rede, Vortrags- und Präsentationstechnik, Kon­erenz-
f Führungslehre, Führungsstile, Motivationstheorien,
und Schulungsarten, Verkaufs- und Einkaufsgespräche, Grup­­pendynamik, Arbeitsformen, Mitarbeiterqualifika-
Argumentations- und Fra­ etechnik, Reklamationen, Kon­
g tion, Lohnformen.
flikt­ge­sprä­che, Kommunikationsmodelle, Feed­­back und
Leis­ungsgespräche, Einsatz von Kommunikations­ it­
t m Beschaffung und Logistik
teln. Textverständnis und Textauswertung, Geschäfts- Begriffe und Ziele, Material- und Informa­ ions­­
t wert­ üsse,
fl
korrespondenz, Argumen­ ationsstrategien, Auswahl und
t Methoden für die Lagerbewirtschaftung, Beschaffung,
Analyse von Informationsmaterial. Produktion und Dis­ri­ution, Produkte- und Pro­uk­
t b d
tions­­gestaltung, Termin- und Kapazitätsplanung, Kal­
Organisation ku­la­tion, Rationalisierung, Qualitäts­mana­gement.
Begriff, Organisation / Strategie / Kultur, Pro­zess­orga­ni­­-
sation, Gestaltungsinstrumente, Projekt­ anagement,
m Informatik
organisatorische Besonderheiten für KMU. Begriffe und Entwicklungstendenzen, Netzwerke und
Tele­­
kommunikation, Planung und Realisierung von
Infor­ atikprojekten, Hardware, Betriebssysteme, Pro-
m
grammiersprachen, Software-Standardapplikationen.
13

17. Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann
Transferstudium: Hoher Praxisbezug Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Lehrgang beinhaltet eine Reihe von Modulen mit Integrierte Programme Seite
praxisbezogenen Arbeiten. Im Transferstudium adap- Wirtschaftsfachleute 20
tieren Sie das Gelernte in den eigenen Berufskontext.
Kombinierte Programme
Kompetenzen im Umgang mit Methoden, Instrumente
Führungsfachleute 26
und Techniken können so ganz spezifisch auf das eige-
ne Arbeitsumfeld ausgerichtet werden. Spezialist / -in Unternehmensorganisation 28
Marketingfachleute 46
Verkaufsfachleute 50
Zulassung zur eidg. Berufsprüfung Weiterführende Programme
Die Berufsprüfung für Technische Kaufleute ist eidge-
Dipl. Betriebswirtschafter / -in HF 56
nössisch anerkannt und werden jeweils im Herbst
Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft FH 60
extern durchgeführt. Erfolgreiche Absolventen erhalten
Dipl. Betriebswirtschafter / -in NDS HF 24
den eidg. Fachausweis Technische Kauffrau bzw. Tech-
nischer Kaufmann. HSO Kaderschule HSO Executive
Gemäss Prüfungsreglement ANAVANT wird zur eidge-
nössischen Prüfung zugelassen, wer
a) Inhaber eines Fähigkeitsausweises ist und eine aner-
kannte Lehre mit mindestens dreijähriger Ausbildungs-
zeit erfolgreich abgeschlossen hat oder einen gleich-
wertigen Ausweis besitzt,
b) sich über eine mindestens dreijährige technische
Tätigkeit ausweisen kann (bei staatlich angeordneten
Umschulungen kann die Anzahl geforderter Praxisjahre
reduziert werden).
Ausnahmebewilligungen kann die Prüfungskommission
ANAVANT bei Fehlen einer dieser Voraussetzungen
(a­ b) erteilen (z. B. Fehlen einer eidg. anerkannten
—
Berufslehre).
Die HSO unterstützt Sie gerne bei den für die Zulas-
sungsbewilligung notwendigen Vor­ bklärungen.
a
Zeugnisse / Diplome
Der Abschluss aller Module wird durch ein Abschluss-
zeugnis belegt. Bei erfüllten Bedingungen erhalten Sie
ein HSO Diplom.
Das erfolgreiche Bestehen der eidg. Berufsprüfungen
führt zum geschützten Titel «Technische Kauffrau /
Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis».
14

18. «Die HSO hilft mir dabei,
mich auf dem Stellenmarkt
exzellent zu positionieren.»
Matthias Känzig
Student an der HSO Kaderschule,
Produktmanager und Berater
15

19. Direktionsassistentin / Direktionsassistent
mit eidg. Fachausweis
Direktionsassistenten sind in der Lage, In einem anspruchsvollen Jahr erlangen Sie ein solides
Fundament zum Auf- und Ausbau Ihrer Karriere. Dank
anspruchsvolle Kommunikations- und modularer HSO Programmlogik erarbeiten Sie sich im
Informa­ ionsaufgaben kompetent zu lösen
t Studium Anrechnungen an das HFW Studium. Gegen
Ende der Ausbildung bearbeiten Sie unter Prüfungsbe-
und komplexe administrative Belange dingungen Aufgaben ehemaliger eidg. Berufsprüfun-
selbstständig zu erledigen. Zudem wirken gen. Ziel ist die Vertiefung des Prüfungsstoffes und das
Aneignen einer prüfungsbezogenen Arbeitstechnik.
sie zielgerichtet bei der Organisation
unternehmerischer Aufgaben mit und Lernzielkontrollen
gestalten admi­ istrative Arbeitsabläufe.
n >> Mindestens eine schriftliche und / oder
virtuelle Prüfungsleistung pro Modul
>> BEC Higher Business English Exam
Aus diesem Grund nehmen Direktions- >> Externe schriftliche und mündliche Prüfungen
assistenten in der Verwaltung von KMU gemäss Prüfungsreglement SKV
eine leitende Funktion ein. In kleineren Die eidg. Prüfungen finden im Anschluss an die Ausbil-
Unternehmen übernehmen sie die Abtei- dung, in der Regel im Oktober, statt. Die genauen Daten
werden jeweils von der eidg. Prüfungskommission mit-
lungsleitung; in grösseren sind sie in geteilt.
Assistenzfunktion tätig und entlasten
wirksam die oberste Führungsebene. Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Vorm.
A B
Nachm.
Abend A B A B
Studienvarianten Unterrichtszeiten
Basel Bern Luzern Zürich
St. Gallen Thun
A Montag- und
Mittwochabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
und Samstag 08.15—11.50 Uhr 08.15—11.50 Uhr
bzw. bis 16.10 Uhr* bzw. bis 16.10 Uhr*
B Dienstag- und
Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
und Samstag 08.15—11.50 Uhr 08.15—11.50 Uhr
bzw. bis 16.10 Uhr* bzw. bis 16.10 Uhr*
* 1. und 4. Quartal 08.15—11.50 Uhr
2. und 3. Quartal 08.15—16.10 Uhr
Beginn
August
Dauer
2 Semester
16

20. Studienplan
Direktionsassistentin / Direktionsassistent Lernstunden
Präsenz- Selbst- Transfer- Total
Fachbereich Handlungsfelder studium studium studium Lernstunden
Unternehmerisches Marketing 44 44 3 524
Verständnis Betriebswirtschaft 28 28 3
Recht 12 12 0
Volkswirtschaft 16 16 0
Rechnungswesen 60 60 3
Prozessmanagement 52 54 6
Personalmanagement 24 24 0
Leadership 16 16 3
Kommunikation in Kommunikation 52 52 3 107
der Muttersprache
Informations- Informatik 76 106 12 194
bewirtschaftung
Organisation und Projektmanagement 24 40 3 67
Projektmanagement
Kommunikation in Business English 92 130 9 231
der Fremdsprache
Studienstart Get Together Studienstart 8 0 0 8
Prüfungsvorbereitung Prüfungstraining 32 150 0 182
Total 536 732 45 1313
(Änderungen vorbehalten)
Übersicht Stoffprogramm rechtliche Bestimmungen (Grundlagen Arbeitsrecht,
Anlässlich der eidgenössichen Berufsprüfung werden Kaufvertrag, Mietrecht), Datenschutz und Datensicher-
folgende Themenfelder geprüft: heit, Verstehen von unternehmerischen Zusammen-
hängen und Prozessen, Angebotsgestaltung, unterneh-
Kommunikation in der Muttersprache merisches Denken, Einbettung des Unternehmens im
Korrespondenz, Kommunikation mit Anspruchsgrup- wirtschaftlichen Umfeld, Aufbau- und Ablauforganisati-
pen, Wahl des Kommunikationskanals, Präsentations- on, Kostenbewusstsein, Bedeutung der Bilanz, Change
technik und -mittel Präsentationsaufbau, Rhetorik, Management, Umgang mit Anspruchsgruppen, Perso-
überzeugender Auftritt, Moderation und Gesprächsfüh- naladministration (Personalgewinnung, Personalerhal-
rung, Protokollführung. tung, Personalfreistellung), Personaleinführung.
Kommunikation in der Fremdsprache Informationsbewirtschaftung
Geschäftskorrespondenz, Kommunikation mit An­spruchs­ Office-Anwendungen und gängige Anwenderprogramme,
gruppen, Wahl des Kommunikationskanals. inhaltliche Verantwortung und Pflege von elektroni-
schen Plattformen, Bewirtschaftung Informations­ a­
m
Unternehmerisches Verständnis terialien, Datenablage / Datenarchivierung, elektro­
Dienstleistungsorientierung / Kundenorientierung, Grund­ nische Informationsbeschaffung, Informations­ auf-
lagenkenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, bereitung, Unterlagen für Sitzungen, Besprechungen
17

21. Direktionsassistentin / Direktionsassistent
und Projektmeetings zusammenstellen, Informationen Zeugnisse / Diplome
aus / für Evaluationen aufbereiten, professionelle Auf- Der Abschluss aller Module wird durch ein Abschluss-
bereitung von Unterlagen, Informationsmanagement. zeugnis belegt. Bei erfüllten Bedingungen erhalten Sie
ein HSO Diplom.
Organisation und Projektmanagement
Terminverwaltung, Umgang mit Problemen, Konflikt­ Das erfolgreiche Bestehen der eidg. Berufsprüfungen
analyse und Konfliktmanagement, Arbeitsorganisation, führt zum geschützten Titel «Direktionsassistentin /
Organisation Geschäftsreisen, Sitzungsvorbereitung / Direktionsassistent mit eidg. Fachausweis».
-nachbereitung, Sitzungen / Schulungen organisieren,
Grundlagen Projektmanagement, Projektassistenz,
Stellvertretung, Grundlagen Eventmanagement. Weiterbildungsmöglichkeiten
Integrierte Programme Seite
Wirtschaftsfachleute 20
Transferstudium: Hoher Praxisbezug
Kombinierte Programme
Der Lehrgang beinhaltet eine Reihe von Modulen mit
HR-Fachleute 18
praxisbezogenen Arbeiten. Im Transferstudium adap-
tieren Sie das Gelernte in den eigenen Berufskontext. Führungsfachleute 26
Kompetenzen im Umgang mit Methoden, Instrumente Spezialist / -in Unternehmensorganisation 28
und Techniken können so ganz spezifisch auf das eige- Marketingfachleute 46
ne Arbeitsumfeld ausgerichtet werden. Verkaufsfachleute 50
Weiterführende Programme
Dipl. Betriebswirtschafter / -in HF 56
Zulassung zur eidg. Berufsprüfung
Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft FH 60
Träger der eidg. Berufsprüfung ist der Schweizerische
Kaufmännische Verband SKV, welcher in Zusammenar- Dipl. Betriebswirtschafter / -in NDS HF 24
beit mit dem Staatssekretariat für Bildung, Forschung
HSO Kaderschule HSO Executive
und Innovation SBFI (ehemals BBT) das eidg. Prüfungs-
reglement entwickelt hat.
Zur eidg. Prüfung wird zugelassen, wer
>> das eidg. Fähigkeitszeugnis als kaufmännischer
Angestellter oder einen vom Bund als gleichwertig
anerkannten Ausweis besitzt (Handelsschule,
Maturitätszeugnis usw.) und
>> bis zur Prüfung über mindestens 4 Jahre kauf­
männische Berufspraxis nach Abschluss der
Ausbildung verfügt oder ein anderes eidg. Fähig-
keitszeugnis und — je nach Zeugnis — 5 bis 8 Jahre
kaufmännische Berufspraxis vorweisen kann.
Für ein erfolgreiches Ablegen der eidg. Prüfungen sind
bereits bei Eintritt in die HSO gute Englischkenntnisse
notwendig (ungefähr ab Niveau First Certificate). Es ist
in jedem Fall von Vorteil, wenn Sie die englische Sprache
im Alltag regelmässig anwenden.
Bei offenen Fragen lassen Sie sich am besten vom Pro-
gramm Management der HSO Kaderschule beraten.
18

22. «Mein beruflicher Aufstieg
ist mir wichtig. Die HSO
liefert das Rüstzeug dazu.»
Elisabeth Flierl
Studentin an der HSO Kaderschule
und Planning Manager
19

23. Dipl. Wirtschaftsfachfrau / Wirtschaftsfachmann
Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) mit Fachausweis VSK
Der Lehrgang zur / zum Dipl. Wirtschafts­ - Die Ausbildung ist in Module aufgeteilt, die einzeln abge-
schlossen werden. Mit dem modularen System können
fach­­frau / -mann VSK (Verband Schweize- gezielt Wissenslücken geschlossen werden und Schritt
ri­ cher Kaderschulen) ist eine Generalisten-
s für Schritt das anvisierte Diplom erlangt werden. Alle
Prüfungen finden unmittelbar nach Modulende statt.
Aus­­ dung. Sie bietet eine fundierte
bil­ Der Prüfungsstress wird auf ein Minimum reduziert.
be­triebswirt­schaftliche Management- Die Lehrkräfte sind ausgewiesene Experten. Sie verfü-
ausbildung. Der Lehrgang richtet sich an gen über eine höhere Berufsausbildung oder einen
Perso­ en mit kaufmännischer Vorbildung
n Hochschulabschluss sowie umfassende Praxiserfah-
rung. Das Ausbildungskonzept folgt den Richtlinien des
und vermittelt fundierte Kenntnisse für VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen).
(angehende) Kadermitglieder.
Lernzielkontrollen
>> Mindestens zwei schriftliche und / oder
virtuelle Prüfungsleistung pro Modul
>> Eine Abschlussprüfung pro Modul
>> Eine schriftliche Diplomarbeit
Voraussetzungen
Für den Eintritt in den HWD-Lehrgang ist eine kaufmän-
nische Grundbildung (Niveau Handelsdiplom VSH oder
KV) erforderlich. Bei ausgewiesener Berufspraxis kann
das Programm Management Ausnahmen bewilligen.
Dabei gibt das Programm Management Empfehlungen
zum Besuch einzelner Vorkurse ab (siehe auch Seiten 8
und 9). Zur Abklärung Ihrer persönlichen Einstiegsbe-
dingungen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf und
vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit dem Pro-
gramm Management.
Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Vorm.
C D E
Nachm.
Abend A B A B
Studienvarianten Unterrichtszeiten
Basel Bern Luzern Zürich
St. Gallen Thun
A Montag- und 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Mittwochabend
B Dienstag- und 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Donnerstagabend
C Donnerstag 08.15—16.25 Uhr 08.15—16.45 Uhr
D Freitag 08.15—16.25 Uhr 08.15—16.45 Uhr
E Samstag 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
20

24. Studienplan Lernstunden
Dipl. Wirtschaftsfachfrau / Wirtschaftsfachmann VSK Präsenz- Selbst- Transfer- Total
Handlungsfelder studium studium studium Lernstunden
Marketing 44 44 3 91
Kommunikation 20 20 3 43
Betriebswirtschaft 28 28 3 59
Recht 12 12 0 24
Volkswirtschaft 16 16 0 32
Projektmanagement 24 40 3 67
Prozessmanagement 52 54 6 112
Personalmanagement 24 24 0 48
Leadership 16 16 3 35
Rechnungswesen 60 60 3 123
Get Together Studienstart 8 0 0 8
Diplomarbeit 8 0 50 58
Total 312 314 74 700
(Änderungen vorbehalten)
Beginn nehmensverbindun­ en, Geschäftsprozesse, Risikoma-
g
Januar oder Februar / April oder Mai / August / Oktober nagement, Ökologiemanagement, Wirtschaftsethik, Un-
ternehmenslogistik, Versicherungs- und Steuerwesen,
Informatikkonzepte.
Dauer
2 Semester plus 12 Wochen für die Diplomarbeit (wäh- Projekt­management
rend der Diplomarbeitserstellung unter­ ichts­ rei)
r f Begriff, Spannungsfeld Organisation / Stra­te­gie / Kultur,
Prozessorganisation, Ge­stal­tungs­­instrumente, Projekt-
management, organisa­ orische Be­ on­ erheiten für KMU,
t s d
Übersicht Stoffprogramm Grund­ agen des Wandels.
l
Rechnungswesen
Bilanzanalyse, Unternehmensfinanzierung, Controlling, Prozessmanagement
Budget, Rückstellungen, Kennzahlen, Finanz- und Be- Grundlagen, Prozesse, Change Management.
triebsbuchhaltung, Kos­ enrechnungsmethoden, Kalku-
t
lationsmethoden, Liquiditätsplan, Businessplan. Personalmanagement
Führungslehre, Führungsstile, Motiva­tions­theo­rien, Be-
Recht triebspsychologie, Gruppen­dy­na­­mik, Arbeitsformen,
Vertiefung der Kenntnisse OR / ZGB, SchKG, ausgewählte Mitarbeiterqualifikation, Dossier­beurteilung, emotionale
Vertragstypen, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeits- Intel­­ genz, Arbeitstechnik, Personalbedarf / -planung,
li­
recht, Wertpapie­e, Wettbewerbs-, Datenschutz- und
r Be­­werbungsgespräch.
Produkte­ aftpflichtrecht, Sozialversicherungsrecht, Ar-
h
­beitnehmerschutz, Arbeitsvermittlung. Volkswirtschaft
Grundbegriffe, Zusammenhang Makro- / Mikro­­öko­no­mie,
Betriebswirtschaft Wirtschaftskreislauf, Wirtschaftswachstum und -poten-
Unternehmen und Umwelt, Unterneh­ ens­ trategie /
m s tial, Konjunkturzyklus, Strukturen und Strukturwandel,
-po­litik, Unternehmensführung, Stan­d­­­ort­faktoren, Unter­ Wirtschaftspolitik, -ordnungen und -standorte.
21

25. Dipl. Wirtschaftsfachfrau / Wirtschaftsfachmann
Marketing Weiterbildungsmöglichkeiten
Marketing als Teil der Unternehmenspolitik, Marketing- Integrierte Programme Seite
konzepte, Marktforschung, Marketing-Mix, Verkaufs- Führungsfachleute (2 von 3 Semester) 26
prozesse und Verkaufsplanung.
Kombinierte Programme
Technische Kaufleute 10
Kommunikation
Angewandter Verkauf, Rede, Vortrags- und Präsenta­ Direktionsassistent / -in 16
tionstechnik, Psychologie des Verkaufs- und Einkaufs- Spezialist / -in Unternehmensorganisation 28
gesprächs, Argumentations- und Fragetechnik, Rekla- HR-Fachleute 40
mationen, Ein­ atz von Kommunikationsmitteln.
s Marketingfachleute 46
Verkaufsfachleute 50
Weiterführende Programme
Transferstudium: Hoher Praxisbezug
Dipl. Betriebswirtschafter / -in HF (1. Jahr) 56
Der Lehrgang beinhaltet eine Reihe von Modulen mit
praxisbezogenen Arbeiten. Im Transferstudium adap- Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft FH 60
tieren Sie das Gelernte in den eigenen Berufskontext. Dipl. Betriebswirtschafter / -in NDS HF 24
Kompetenzen im Umgang mit Methoden, Instrumenten
HSO Kaderschule HSO Executive
und Techniken können so ganz spezifisch auf das eige-
ne Arbeitsumfeld ausgerichtet werden.
Diplomarbeit
Nach Abschluss aller Module muss eine praxis­orientierte
Einzeldiplomarbeit erstellt werden. Die Diplomarbeit soll
von praktischem Nutzen für die Studenten und deren
Arbeit­­geber­firmen sein. Eine Diplomarbeit umfasst etwa
20 Seiten und muss innerhalb von 12 Wo­ hen (effektive
c
Bearbeitungszeit) eingereicht werden.
Die Diplomarbeit richtet sich nach den Richtlinien des
VSK Verband Schweizerischer Kaderschulen. Nach
Abgabe der Diplomarbeit präsentieren Sie deren Inhalt
vor einem Expertenteam.
Zeugnisse / Diplome
Das Erreichen der Lernziele wird durch das erfolgreiche
Bestehen der Abschlussprüfun­en jedes einzelnen
g
Moduls und das Verfassen einer Diplomarbeit belegt.
Das erfolgreiche Be­stehen der Modulprüfungen und der
Diplom­­
arbeit führt zum Abschluss als Dipl. Wirt­ chafts­
s
fachfrau / Wirt­schafts­fachmann VSK (HWD). Das Diplom
ist schweizweit durch den VSK Verband Schweizeri-
scher Kaderschulen anerkannt.
22

26. «Mein Studium an der HSO
ist eine Erfolgsgeschichte ­—
und sie ist noch nicht fertig.»
Drenusha Shala
Studentin an der HSO Kaderschule, Geschäftsleiterin
23

27. Leadership-Zertifikat SVF
In der heutigen Arbeitswelt wird die In diesem Lehrgang erlangen Sie sämtliche Kenntnisse
und Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Führungstä-
Führung von Menschen und Unterneh- tigkeit notwendig sind.
men immer anspruchsvoller. Nebst den
fachlichen Kenntnissen gewinnt vor Lernzielkontrollen
allem soziale Kompetenz an Gewicht. >> Mindestens eine schriftliche und / oder
virtuelle Prüfungsleistung pro Modul
Eine wirkungsvolle Führungsausbildung >> Externe schriftliche und mündliche Modulprüfung
muss den Teilnehmern deshalb ermög- gemäss Reglement SVF-ASFC
lichen, Sozial- und Führungskompetenzen
so zu erarbeiten, dass der erlernte Stoff Voraussetzungen
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die bereits in
unmittelbar in der Praxis angewendet einer Führungsfunktion tätig sind oder eine solche
werden kann. übernehmen wollen. Die Modulabschlüsse SVF stehen
jedermann offen.
Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Vorm.
B
Nachm.
Abend A A
Studienvarianten Unterrichtszeiten
Basel Bern Luzern Zürich
St. Gallen Thun
A Dienstag- und
Donnerstagabend 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
B Samstag 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
Beginn
Oktober
Dauer
1 Semester
Dipl. Wirtschaftsfach- Leadership-Zertifikat Führungsfachfrau /
frau / Wirtschaftsfach- SVF Führungsfachmann
mann VSK (HWD) mit eidg. Fachausweis
(entspricht Manage- + =
ment-Zertifikat SVF)
2 Semester 1 Semester
24

28. Studienplan Lernstunden
Leadership-Zertifikat SVF Präsenz- Selbst- Transfer- Total
Handlungsfelder studium studium studium Lernstunden
Arbeits- und Organisationspsychologie 20 35 15 70
Management komplexer Problemsituationen 28 44 24 96
Selbstkenntnis 8 40 0 48
Selbstmanagement 24 40 3 67
Teaminformation und -kommunikation 16 40 3 59
Get Together Studienstart 8 0 0 8
Prüfungstraining 16 32 0 48
Total 120 231 45 396
(Änderungen vorbehalten)
Übersicht Stoffprogramm Transferstudium: Hoher Praxisbezug
Selbstkenntnis als Führungsperson Der Lehrgang beinhaltet eine Reihe von Modulen mit
Persönlichkeitsanalyse, Selbst- und Fremdbild, Verhal- praxisbezogenen Arbeiten. Im Transferstudium adap-
tensmuster, Belastbarkeit und Stressresistenz, Innova- tieren Sie das Gelernte in den eigenen Berufskontext.
tionsfähigkeit und -freudigkeit, Lerntagebuch. Kompetenzen im Umgang mit Methoden, Instrumente
und Techniken können so ganz spezifisch auf das eige-
Selbstmanagement als Führungsperson ne Arbeitsumfeld ausgerichtet werden.
Eisenhower- und Pareto-Prinzip, Transfer von Reflexi-
onsprozessen, persönliches Zeitmanagement und Ent-
wicklungsplan, Erfolgskriterien und Potentialentwick- Weiterbildungsmöglichkeiten
lung, Lerntagebuch. Weiterführende Programme Seite
Führungsfachleute 26
Team-Information / Kommunikation
Feedback-Kompetenz, Selbst- und Signal­ ir­ ­ ng (ver­
w ku
bal / nonverbal), Informationsbeschaffung, -ver­ rbeitung
a
und -verbreitung, Präsentationstechniken, Um­ angs-g
formen (Business Behaviour), Lerntagebuch.
Arbeits- und Organisationspsychologie
Menschenbilder, Gruppenstrukturen und -prozesse, Rol-
lenverhalten, Situationsbeurtei­ung, Entscheidungsfin-
l
dungs- und Umsetzungsprozesse, Mitarbeiterbeurtei-
lung, Zielvereinbarung, Lerntagebuch.
Management komplexer Problemsituationen
Konfliktentstehung und -symptome, Ursachenanalyse,
Wahrnehmung und Reaktion­n, Bewältigungstechni-
e
ken, Kritikfähigkeit, Konflikte im Gruppenprozess, Lern-
tagebuch.
25

29. Führungsfachfrau / Führungsfachmann
mit eidg. Fachausweis
Führungsfachpersonen verfügen über die Lernzielkontrollen
>> Mindestens eine schriftliche und / oder
notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, virtuelle Prüfungsleistung pro Modul
ein Team in personeller und fachlicher Hinsicht >> Externe schriftliche und mündliche Prüfung gemäss
Prüfungsreglement SVF-ASFC
direkt zu führen und alle damit verbundenen
Aufgaben und Funktionen verantwortungsvoll Voraussetzungen
und kompetent auszuüben, zur Zufriedenheit Studenten, welche die eidgenössischen Prüfungen
aller Beteiligten und zum Erfolg der Projekte. ab­ egen möchten, haben gemäss SVF-Reglement Art. 8
l
folgende beruflichen und schulischen Qualifikationen
nachzuweisen:
Teilnehmer, aber auch deren Arbeitgeber a) Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, ein Matu­
erwarten von einer fortschrittlichen ritätszeugnis oder einen diesen Zeugnissen entspre-
Führungsausbildung hohe Flexibilität. Das chenden Abschluss und eine mindestens dreijährige
Berufspraxis mit im Minimum einem Jahr Leitungsfunk-
modulare Lehrgangskonzept mit mehreren tion einer Gruppe / eines Teams.
praxisbezogen Zwischenabschlüssen erfüllt b) Für Personen ohne Zeugnis gemäss a): Eine mindes-
diesen Anspruch. tens fünfjährige Berufspraxis, davon mind. 1 Jahr Lei-
tungserfahrung einer Gruppe / eines Teams.
c) Vorlage aller Modulabschlüsse oder entsprechende
Gleichwertigkeitsbestätigun­gen.
Zur Abklärung Ihrer persönlichen Einstiegsbedingungen
nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Das Programm
Management steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur
Verfügung.
Studienzeiten
Mo Di Mi Do Fr Sa
Vorm.
C
Nachm.
Abend A B A B
Studienvarianten Unterrichtszeiten
Basel Bern Luzern Zürich
St. Gallen Thun
A Montag- und 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Mittwochabend
Dipl. Wirtschaftsfach- Leadership-Zertifikat Führungsfachfrau /
frau / Wirtschaftsfach- SVF Führungsfachmann B Dienstag- und 18.15—21.30 Uhr 18.40—22.00 Uhr
Donnerstagabend
mann VSK (HWD) mit eidg. Fachausweis
C Samstag 08.15—16.10 Uhr 08.15—16.10 Uhr
(entspricht Manage- + =
ment-Zertifikat SVF)
Beginn
2 Semester 1 Semester
Januar oder Februar / April oder Mai / August / Oktober
26

30. Studienplan Lernstunden
Führungsfachfrau / Führungsfachmann Präsenz- Selbst- Transfer- Total
Handlungsfelder studium studium studium Lernstunden
Marketing 44 44 3 91
Kommunikation 20 20 3 43
Betriebswirtschaft 28 28 3 59
Recht 12 12 0 24
Volkswirtschaft 16 16 0 32
Projektmanagement 24 40 3 67
Prozessmanagement 52 54 6 112
Personalmanagement 24 24 0 48
Leadership 16 16 3 35
Rechnungswesen 60 60 3 123
Arbeits- und Organisationspsychologie 20 35 15 70
Management komplexer Problemsituationen 28 44 24 96
Selbstkenntnis 8 40 0 48
Selbstmanagement 24 40 3 67
Teaminformation und -kommunikation 16 40 3 59
Get Together Studienstart 8 0 0 8
Prüfungstraining 32 150 0 182
Total 432 663 69 1164
(Änderungen vorbehalten)
Dauer Weiterbildungsmöglichkeiten
>> 3 Semester (optimale Lehrgangsdauer bei Integrierte Programme Seite
Start im Oktober) Wirtschaftsfachleute 20
>> 2 Semester HWD
Leadership-Zertifikat SVF 24
(entspricht Management­­
-Modul SVF )
Kombinierte Programme
>> 1 Semester Leadership-Modul SVF
Technische Kaufleute 10
Direktionsassistent / -in 16
Zeugnisse / Diplome Spezialist / -in Unternehmensorganisation 28
Das Erreichen der Lernziele wird durch das erfolgreiche Marketingfachleute 46
Bestehen der Abschlussprüfungen jedes einzelnen Mo­
Verkaufsfachleute 50
duls abgeschlossen. Kandidaten, welche nach Absolvieren
Weiterführende Programme
der Management-Module eine Diplomarbeit schreiben,
Dipl. Betriebswirtschafter / -in HF 56
erhalten zusätzlich den gesamtschweizerisch aner­
kannten Abschluss «Dipl. Wirtschaftsfachfrau / -mann Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft FH 60
VSK» (HWD). Sind alle Voraussetzungen gemäss SVF- Dipl. Betriebswirtschafter / -in NDS HF 24
Reglement erfüllt (alle Modulprüfungen ohne Mitbe-
HSO Kaderschule HSO Executive
rücksichtigung der Erfahrungsnoten erfolgreich be­stan­
den und berufliche Voraussetzungen erfüllt), so steht
einem erfolgreichen Abschluss an der eidg. Fachprüfung
zur / zum Führungsfachfrau / -mann nichts mehr im Weg.
27