SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
¿Qué é o maltrato entre iguais?
Cando alguén
ataca, incordia,
molesta a outr@
de forma
reiterada, con
intención de
causar dano ou
medo.
Apreveítase da
forza frente á
debilidade física e
psicolóxica.
A víctima no soe
provovar e non sabe
ou non pode
defenderse
SITUACIÓN
DE
MALTRATO
Conducta agresiva
con intención de
facer dano
Esa conduta
é habitual é
repetitiva
O agresor/a
é
máis forte
A víctima non adoita
provocar, e non pode
uu non sabe
defenderse
TIPOS DE MALTRATO
FÍSICO VERBAL
RELACIONAL
DIRECTO:
• dar patadas,
• puñetazos,
• agresións con
obxectos…
INDIRECTO:
• agachar cousas,
• cambials de sitio,
• roubalas…
DIRECTO:
• vocear,
• burlarse,
• insultar,
• poñer alcumes
INDIRECTO:
• falar mal de alguén ás súas
costas
• facers que escoite de “casua
lidade
• pintadas no encerado,
• enviarlle caras ou mensaxes
ó movil
DIRECTO:
• exclusión deliberada de
actividades
• impedir a súa participación
INDIRECTO:
• deixar a víctima soa no patio,
• facer parellar ou grupos na
clase sen contar con esa
persoa
SON ACCIÓN ENCAMIÑADAS A REBAI
XAR A PERSOA E FOMENTAR A SENSACIÓN
DE INSEGURIDADE E TEMOR
DEZ IDEAS FALSAS SOBRE MALTRATO
1. So son bromas, cousas de nenos e nas, é mellor non meterse
2. A víctima búscao, meréceo.
3. O maltrato forma parte do crecemento e imprime carácter.
4. A mellor maneira de defenserse é devolvela.
5. O maltrato é cousa de rapaces.
6. Só agriden as persoas que teñen problemas familiares ou que
viven en ambientes marxinais.
7. As vítimas son persoas febles é débiles, son máis pacíficas.
8. Cando dous pelexan máis vale non meterse e manterse nunha
posición neutral.
9. As vítimas son persoas cobardes.
10.Só a vítima precisa axuda.
EMPATÍA
“Non xuzques ós demais
ata haber calzado
os seus zapatos”
¿son capaz de comprender
os puntos de vista dos demáis,
incluso perante unha discusión?
ASERTIVIDADE
Respeto hacia a outra persoa
expoño o meu punto de vista,
os meus sentimentos, as miñas
ideas, respetando ó outro e sen
provocar unha actitude defensiva
HABILIDADES SOCIAIS
A INTELIXENCIA EMOCIONAL
“Trata ós demáis como che gostaría que os demáis te
trataran a ti”
AutoCONCIENCIA
¿Hasta que punto conoñezo os meus sentimientos?
AutoCONTROL
¿Cómo fago frente á ira, a ansiedade e outras formas de estrés?
¿son capaz de manter o outocontrol cando son víctima do estrés?
AutoMOTIVACIÓN
¿Teñor proxectos, son constante, non “afogo” fácilmente…?
CONDUCTA DA PERSOA
MALTRATADORA
Extrovertida
Sociable, pero excesivamente agresiva
nas súas relacións
Goza de certa popularidade entre os
seus seguidores
Busca, regularmente, a complicidade
doutras persoas
Establece relacións coas demais
persoas baseadas no dominio, a
superioridade e na prepotencia
CONSECUENCIAS PARA A PERSOA MALTRATADA
 Imaxe negativa dun mesmo e baixa autoestima
 Sentimentos de inseguiridade, inferioridade e medo
 Introversión, timidez e dificultade para as relacións persoais
 Baixo rendemento escolar que pode levar ó fracaso escolar
 Fobia á escola
 Pode converterse nunha persoa que maltrate a outras persoas
máis débiles
 Ansiedade e problemas emocionais: neurose, depresión
 Síntomas psicosomáticos: dor de cabeza, vómitos, insomnio.
 En casos extremos, nas peroas de vitimización prolongada poden
darse intentos de suicidio.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Presentación2

  • 1. ¿Qué é o maltrato entre iguais? Cando alguén ataca, incordia, molesta a outr@ de forma reiterada, con intención de causar dano ou medo. Apreveítase da forza frente á debilidade física e psicolóxica. A víctima no soe provovar e non sabe ou non pode defenderse
  • 2. SITUACIÓN DE MALTRATO Conducta agresiva con intención de facer dano Esa conduta é habitual é repetitiva O agresor/a é máis forte A víctima non adoita provocar, e non pode uu non sabe defenderse
  • 3. TIPOS DE MALTRATO FÍSICO VERBAL RELACIONAL DIRECTO: • dar patadas, • puñetazos, • agresións con obxectos… INDIRECTO: • agachar cousas, • cambials de sitio, • roubalas… DIRECTO: • vocear, • burlarse, • insultar, • poñer alcumes INDIRECTO: • falar mal de alguén ás súas costas • facers que escoite de “casua lidade • pintadas no encerado, • enviarlle caras ou mensaxes ó movil DIRECTO: • exclusión deliberada de actividades • impedir a súa participación INDIRECTO: • deixar a víctima soa no patio, • facer parellar ou grupos na clase sen contar con esa persoa SON ACCIÓN ENCAMIÑADAS A REBAI XAR A PERSOA E FOMENTAR A SENSACIÓN DE INSEGURIDADE E TEMOR
  • 4. DEZ IDEAS FALSAS SOBRE MALTRATO 1. So son bromas, cousas de nenos e nas, é mellor non meterse 2. A víctima búscao, meréceo. 3. O maltrato forma parte do crecemento e imprime carácter. 4. A mellor maneira de defenserse é devolvela. 5. O maltrato é cousa de rapaces. 6. Só agriden as persoas que teñen problemas familiares ou que viven en ambientes marxinais. 7. As vítimas son persoas febles é débiles, son máis pacíficas. 8. Cando dous pelexan máis vale non meterse e manterse nunha posición neutral. 9. As vítimas son persoas cobardes. 10.Só a vítima precisa axuda.
  • 5. EMPATÍA “Non xuzques ós demais ata haber calzado os seus zapatos” ¿son capaz de comprender os puntos de vista dos demáis, incluso perante unha discusión? ASERTIVIDADE Respeto hacia a outra persoa expoño o meu punto de vista, os meus sentimentos, as miñas ideas, respetando ó outro e sen provocar unha actitude defensiva HABILIDADES SOCIAIS
  • 6. A INTELIXENCIA EMOCIONAL “Trata ós demáis como che gostaría que os demáis te trataran a ti” AutoCONCIENCIA ¿Hasta que punto conoñezo os meus sentimientos? AutoCONTROL ¿Cómo fago frente á ira, a ansiedade e outras formas de estrés? ¿son capaz de manter o outocontrol cando son víctima do estrés? AutoMOTIVACIÓN ¿Teñor proxectos, son constante, non “afogo” fácilmente…?
  • 7. CONDUCTA DA PERSOA MALTRATADORA Extrovertida Sociable, pero excesivamente agresiva nas súas relacións Goza de certa popularidade entre os seus seguidores Busca, regularmente, a complicidade doutras persoas Establece relacións coas demais persoas baseadas no dominio, a superioridade e na prepotencia
  • 8. CONSECUENCIAS PARA A PERSOA MALTRATADA  Imaxe negativa dun mesmo e baixa autoestima  Sentimentos de inseguiridade, inferioridade e medo  Introversión, timidez e dificultade para as relacións persoais  Baixo rendemento escolar que pode levar ó fracaso escolar  Fobia á escola  Pode converterse nunha persoa que maltrate a outras persoas máis débiles  Ansiedade e problemas emocionais: neurose, depresión  Síntomas psicosomáticos: dor de cabeza, vómitos, insomnio.  En casos extremos, nas peroas de vitimización prolongada poden darse intentos de suicidio.