1. CENTRO CULTURAL QO´TZIK IXCHIGUAN SAN MARCOS:
El Centro Cultural QO` TZIk, está ubicada en 1ª Avenida 1ª Calle Zona 4 del municipio de
Ixchiguán departamento de San Marcos Guatemala, Teléfonos: 56856718 correos
electrónico: ccixchiguan@hotmail.com.
El Centro Cultural QO` TZIk nombre escrito en Idioma Mam que significa Qo = Vamos,
Tzik = Hermano y así, uniendo estas dos palabras dice VAMOS HERMANO, por lo tanto
esta es una frase que promueve la unidad y solidaridad en la comunidad.El Centro
Cultural, constituyéndose así en un centro integral de aprendizaje en academia de música,
artes Plásticas, teatro, danza, biblioteca,computación así mismo actividades deportivas,
talleres a la población en general entre otras.Como lo indica en el acápite en la cual estamos
desarrollando diferentes tipos de actividades en pro del desarrollo de la persona.
NUESTRA VISIÓN
Ser un centro cultural que propicia espacios para el desarrollo del arte y la cultura en sus
diferentes manifestaciones conservando las tradiciones y la identidad del pueblo Maya
Mamá, sin perder de vista la educación con enfoque integral.
NUESTRA MISIÓN
Impulsar la promoción del arte y la cultura en todas sus manifestaciones, el rescate,
restauración , conservación, defensa y difusión del patrimonio cultural tangible e intangible
del municipio de Ixchiguán, San Marcos
OBJETIVOS:
 Organizar y realizar toda clase de eventos culturales, deportivos, recreativos, así
como la implementación de cursos artísticos , tecnológicos y ocupacionales para
promover el desarrollo cultural y socioeconómico en el municipio.
 Promover la participación activa en todos los niveles de la población del municipio
en las actividades del Centro Cultural.
• Promover el reconocimiento de la multiculturalidad y fomentar la interculturalidad
en los habitantes de Ixchiguán.
PERSONALADMINISTRATIVO Y ACTIVIDADES
EJECUTADAS de enero a septiembre 2013.

2. Gregoria Elizabeth Sandoval Ramírez.
Coordinadora.
Actividades Realizadas:
 Directora del CCIS.
 Directora de Computación.
 Supervisar la ejecución del POA.
 Control de ingreso y egreso del CCIS.
 Coordinación de actividades con ONGs.
 Perfilacion de proyectos.( Proyectos aprobados: Videoteca, Títeres)
 Mañana y tarde cultural.
 La hora del cuento (7 Establecimientos Educativos).
 Mesa de Educación.
 Plenaria Interinstitucional.
 COMUDE (Educación)
 Reunión padres de familia estudiantes de CCIS.
 Capacitación a estudiantes del CCIS.
 Presentación de Títeres.
 Coordinación con instituciones diplomados y cursos en MAM.
 Coordinación de conmemoraciones de fechas impartes a nivel nacional

3. Instructor de Dibujo; Erwin Antonio Martínez Sandoval
Actividades que se han ejecutada:
Se impartes clases en :
• Instituto Diversificado ( Martes).

4. • Centro Cultural Lunes, miércoles, Jueves y Viernes).
Instructor de música: YONI ARREAGA GONZALEZ.
Se imparten clases plan diario y fin de semana:
En los cursos de:
 Marimba
 Guitarra
 Piano
 Bajo eléctrico y
 Batería
En cada instrumento se da a conocer teoría y practica
Actividades realizadas
Concierto con el grupo de marimba en diferentes actividades.
Apoyo en diferentes actividades culturales.

7. REGLAMENTO INTERNO PERSONAL CENTRO CULTURAL QO` TZIK, IXCHIGUAN
SAN MARCOS.
2009.

8. PRESENTACION.
El Centro Cultural Qo` Tzik, del municipio de Ixchiguan, departamento de San
Marcos. El personal con que cuenta se regirá de acuerdo a la Constitución Política
de la Republica de Guatemala, Código de Trabajo Guatemalteco, el Código
Municipal y al Reglamento Interno, para poder desempeñar de la mejor manera las
responsabilidades de cada uno/a de acuerdo a sus funciones.

9. CONSIDERANDO:
Que el personal del Centro Cultural Qo` Tzik, del municipio de Ixchiguan
departamento de San Marcos cumplan con sus fusiones respectivas para poder
desarrollar las actividades planificadas.

10. Con el fin de organizar al Personal del Centro Cultural y políticamente las
actividades de la misma, afirmando la primacía de la persona humana como sujeto
y fin del orden social y participativo
Fundamentando los valores espirituales y morales de la sociedad y la institución
como responsable de la promoción de la Cultura.
ORDEN JERARQUICO ADMINISTRATIVO CENTRO CULTURAL QO` TZIK,
IXCHIGUAN, SAN MARCOS.
MUNICIPALIDAD.

11. PROMOTOR BIBLIOTECARIO INSTRUCTOR
COMPUTACION.
INSTRUCTOR DE
MUSICA.
DIRECTORA.
INSTRUCTOR
DE DIBUJO
INSTRUCTOR DE
MAM

12. Directora del centro cultural,
DESCRIPCION DE PUESTO:
Coordinar, dirigir y supervisar las actividades del centro cultural. Que permitan la
participación de la población, a través de un aprovechamiento eficiente y eficaz de los
recursos, para llevar acabo actividades socioculturales.
Supervisar y controlar las informaciones contables y registrarla.
PUESTO BAJO SU RESPONSABILIDAD:
Promotor Cultural.
Instructores/as

13. Bibliotecaria/o.
Guardianes.
FUNCIONES:
Coordinar la ejecución del Plan Operativo Anual y el presupuesto autorizado de su centro
de trabajo.
Coordina y fortalece la participación y gestión de los entes locales
Gestionar y Garantizar la comunicación intersectorial e interinstitucional para el apoyo y la
asesoría técnica de las actividades.
Lleva el control financiero de todas las actividades del Centro Cultural.
FUNCIONES GENERALES:
a) Hacer propuesta de POA y presupuesto anual.
b) Garantizar el cumplimiento de los indicadores previstos.
c) Responsabilizarse de la ejecución correcta del presupuesto y del control de las
donaciones recibidas.
d) Apoyar el desempeño del personal.
e) Coordinar actividades con autoridades locales.
f) Elaborar informes de actividades y mantener al día los documentos de soporte
respectivos a cada actividad.
g) Reportar trimestral a Tesorería Municipal la situación de los ingresos del CCIS.
h) Manejar la caja chica e informar de su situación al momento que se le requiere.
i) Llevar el control del inventario del centro cultural y de los bienes.

14. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
1. Coordinar la ejecución del Plan Operativo Anual y el presupuesto autorizado de su
Centro de trabajo.
1.1 Presenta propuesta de Plan Anual (Actividades Sociales, Educativas y Culturales)
y presupuesto de Trabajo, de acuerdo al Marco Lógico a sectoriales de cultura,
para el año siguiente.
1.2 Contribuye en la implementación de estrategias y acciones, para el logro de los
objetivos establecidos en programas y proyectos marco lógico autorizada.
1.3 Coordina, dirige y supervisa la ejecución de actividades autorizadas en el marco
lógico, diseñando un plan operativo anual.
1.4 Es el responsable del cumplimiento de las previsiones de indicadores, el respaldo
documental y su respectivo registro en el programa de seguimiento.
1.5 Controla y supervisa la ejecución del presupuesto, autorizando pagos y gastos
menores.
1.6 Vela por el adecuado registro de donaciones.
1.7 Coordina, dirige y facilita el desempeño de las actividades del personal bajo su
cargo.
2. Coordina y fortalece la participación y gestión de los entes locales.
2.1 Mantiene constante comunicación con las autoridades locales. Para el
fortalecimiento de proyectos y actividades.
3. Gestiona y mantiene comunicación intersectorial e interinstitucional, para el apoyo y
la asesoría técnica de las actividades.
3.1 Participa en reuniones convocadas.
3.2 Gestiona el apoyo logístico necesario para el funcionamiento óptico del Centro
Cultural y Corrobora pedido de insumos a bodega.
3.3 Promueve el apoyo y la vinculación interinstitucional para la ejecución de proyectos
y actividades.
3.4 Elaboración y presentación de informes en documento cuando le se han requeridos.

15. INSTRUCTOR/ RA
MECANOGRAFIA, COMPUTACION, DIBUJO Y PINTURA, TEATRO, MUSICA, MAM
ETC.
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Impartir el curso técnico / artístico organizado por el Centro Cultural.
FUNCIONES GENERALS:
1. Diseñar, impartir y evaluar el curso o taller técnico/ artístico a impartir.
FUNCIONS ESPECÍFICAS:
1 .Diseñar, coordinar, recursos, impartir y evaluar las clases impartidas.

16. 1.1 Diseñar las unidades temáticas del curso, para la formación adecuadas de los
alumnos.
1.2 Apoyar en la promoción del curso en coordinación con el responsable del Centro
Cultural.
1.3 Impartir las clases en el horario establecido.
1.4 Registrar el control Diario de asistencia de los alumnos.
1.5 Entregar informe de asistencia a la Administración del Centro Cultural.
1.6 Realizar las evaluaciones de las unidades temáticas a los alumnos del curso.
1.7 Cumplir con los procedimientos y requisitos administrativos y legales, establecidos
por los diferentes entes rectores (Ministerio de Educación / Cultura) en los cursos
regidos por estos.
1.8 Participa en talleres y cursos de actualización pedagógica de su rama, cuando se
le convoque.
1.9 Elaboración de informes, cuando lo se han solicitados.
1.10 Velar por el buen uso y el mantenimiento preventivo del equipo bajo su
responsabilidad.
1.11 Todo Equipo y Mobiliario estará bajo la responsabilidad de Instructor/a de dicho
cargo que le corresponde.
PROMOTOR/ A CULTURA.
DESCRIPCION DEL PUESTO.

17. Planificar y coordinar la ejecución de actividades culturales, deportivas y recreativas en
el centro cultural así como en el área urbana o rural de la comunidad del municipio de
Ixchiguan departamento de San Marcos,
FUNCIONES GENERALES:
1. Planificar y ejecutar actividades culturales, deportivas y recreativas en áreas
urbanas y rurales del centro cultural.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Planificar y ejecutar actividades Culturales, deportivas y recreativas en áreas urbana
y rural del centro cultural.
1.2 Coordinar acciones con autoridades locales otras organizaciones comunitarias para
implementar actividades culturales, deportivas y recreativas.
1.3 Propiciar el uso de recursos locales y disponibles en el centro cultural para las
actividades diseñadas.
1.4 Dar seguimiento a la ejecución de las actividades, a través de visitas programadas a
los diferentes grupos de forma semanal.
1.5 Promover la animación sociocultural en las actividades del centro cultural.
1.6 Realizar un diagnostico participativo de las necesidades comunitarias para el diseño,
planificación e implementación de las actividades.
1.7 Presentar Informes al Responsables y Municipalidad.
1.8 Capacitar a personas de la comunidad para que progresivamente asuman
responsabilidades y gestionen eventos culturales, deportivos y recreativos.
1.9 Organizar redes de Intercambio entre comunidades próximas para optimizar recursos
y gestionar actividades conjuntas.
1.10 Realizar y actualizar el directorio de las organizaciones conforma que proporcionan
apoyo logístico a las actividades deportivas, recreativas y culturales.
1.11 Todo Equipo y Mobiliario estará bajo la responsabilidad de Instructor/a de dicho cargo
que le corresponde.

18. BIBLIOTECARIA/ O:
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Organizar el material bibliográfico y los sistemas de préstamo así como dinamizar
actividades para el fomento de la lectura y la investigación.
FUNCIONES GENERALES:
1. Organizar el material bibliográfico y los sistemas de préstamo
2. Dinamizar actividades para el fomento de la lectura y la investigación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Organizar el material bibliográfico y los sistemas de préstamo.
1.1 Organización Bibliográfica, codificación, sellado, registro, etiquetar y
mantenimiento de libros.
1.2 Reparar los libros deteriorados.
1.3 Elaborar y entregar Carne.
1.4 Promocionar e impulsar los sistemas de préstamo interno y externo.
1.5 Llevar registro de estadística de consulta y actividades realizadas.
1.6 Realizar inventarios físicos del material bibliográfico de la biblioteca.
1.7 Participar en talleres y cursos de actualización bibliográfica, cuando se le
convoque.

19. 2. Dinamizar actividades para el fomento de la lectura y la investigación.
2.1 Planificación y ejecución de talleres de fomento de la lectura: Hora del cuento,
circulo de lectores, Biblioaulas, préstamos colectivos.
2.2 Registro de participantes rellenando los formatos establecidos.
2.3 Llevar control de la entrega de insumos a los beneficiarios.
2.4 Todo Equipo y Mobiliario estará bajo la responsabilidad de Instructor/a de
dicho cargo que le corresponde.
GUARDIAN
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Encargado del servicio de Vigilancia y mantenimiento del espacio del Centro Cultural.
FUNCIONES GENERALES:
1. facilitar el cumplimiento de las normas de seguridad de las instalaciones y
mobiliario del centro Cultural.
1.1 Efectuar vigilancia en las puertas y en las áreas asignadas.
1.2 Velar por el mobiliario del centro cultural.
2. Ocuparse de la limpieza y mantenimiento del centro cultural.
2.1 Mantener limpia y ordenada las instalaciones del centro cultural.
2.2 Ocuparse del orden y mantenimiento de los bienes del centro cultural.
3. Apoyar en la preparación de las actividades del centro cultural.
3.1 Apoyo en la promoción y publicidad de cursos y actividades del centro cultural.
3.2 Preparación de los ambientes: Colocar sillas, mesas, iluminación y equipo de
sonido.
3.3 Repartir correspondencia: Invitaciones de actividades y reuniones.
3.4 Todo Equipo y Mobiliario estará bajo la responsabilidad de Instructor/a de dicho
cargo que le corresponde.
El presente reglamento entra en vigencia a partir del 4 de Enero del 2010.

20. Nota: Lo no previsto en el presente reglamento será resuelto por el o la Coordinadora del
Centro Cultural y Alcalde Municipal y su Consejo.
BIBLOTECA DEL CENTRO CULTURA QO´TZIK
Encargado: Prof. Emerson Ramos Martínez
A continuación se describen las diferentes actividades que se realizan dentro y
fuera de la biblioteca.
ATENCIÓN A BIBLIOTECA:
se atiende a toda la población en general en los servicios de fotocopiadoras,
préstamos de libros internos y externos e impresiones.
HORA DE CUENTO:
Esta actividad se lleva a cabo en nueve centros educativos del nivel primario en
donde se relatan cuentos, historia, leyendas, fabulas, juegos dinámicas y se
hacen manualidades con los alumnos.
BIBLIOAULAS: consiste en dar a conocer las reglas para ingresar a biblioteca y
como se encuentran ordenados los libros. Esta actividad se realiza en todos los
centro educativos de los diferentes niveles primaria y nivel medios.
CÍRCULO DE LECTORES: se fomenta la lectura y la interpretación de la misma a
los estudiantes del nivel primaria.

21. CELEBRACIÓN DE FECHAS CONMEMORATIVAS: tales como día del libro, día
de la tierra día del árbol etc.
TALLERES EDUCATIVOS:
PRESENTACIONES DE TÍTERES.

22. Centro cultural QO´ tzik
Puesto: Promotor de culturas y deportes
Responsable: P.E.M Mario Marvin López Chilel
Actividades que se realizan conforme las funciones
no Actividad Numero Lugar
1 Campeonato de fut- bol categroia libre. Con la
participación de 14 equipos de diferentes
comunidades del municipio.
1 Campos de fut
bol. 1 y 2
2 Proyecto denominado “Jugando y aprendiendo”
en los institutos de educación básica del nivel
medio a nivel municipal
3 Institutos
básicos nivel
medio.
3 Entrenamiento con estudiantes del nivel primario
en escuelas en donde no hay maestros de
educación física.
- San Antonio
- Cotzik
- Calapte
- Urbana
Canchas de las
escuelas
primarias.
4 Campeonato con población adulta. 1 Gimnasio
municipal
5 Campeonato escolar 1 Gimnasio
municipal
6 Campeonato inter cantones categoría libre. 1 Gimnasio
municipal.
7 Eliminatoria de fut bol infantil, a nivel municipal. Campo de fut
bol
8 Formación y entrenamiento de la sub 17. De fut
bol.
Campos de fut
bol
9 Talleres. “jugando con una mentalidad sana” Gimnasio de
papi fut bol

23. 10 Formación de liderazgo juvenil. Ixchiguàn.
11 Apoyo actividades culturales Ixchiguan
12 Actividades deportivas de básquet bol con jóvenes
y señoritas.
Ixchiguan

24. Foto de las actividades