1. LIDERAZGO ILIDERAZGO I
ESCUELA SUPERIOR NAVAL
CPCB-IM CARLOS GARZÓN E.

2. ESQUEMA
• PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
• DIAGNÓSTICO ACTUAL
• PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
• EJERCICIO GRUPAL
• TRABAJO GRUPAL

3. ESQUEMA
• PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
• DIAGNÓSTICO ACTUAL
• PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
• EJERCICIO GRUPAL
• TRABAJO GRUPAL

4. ESQUEMA
• PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
• DIAGNÓSTICO ACTUAL
• PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
• EJERCICIO GRUPAL
• TRABAJO GRUPAL

5. • ¿ Que entiende por liderazgo?
• ¿Que entiende por don de mando?
• ¿Como ha visto a la ESSUNA como
Escuela de líderes militares en este
mes abordo?
• ¿Cómo desearía que fuera?

6. ESQUEMA
• PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
• DIAGNÓSTICO ACTUAL
• PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
• EJERCICIO GRUPAL
• TRABAJO GRUPAL

7. MAPA CURRICULAR: LCDO. LOGÍSTICA NAVAL
EJE DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

8. • Objetivo específico: Sentar las bases del
liderazgo que el GM/1A requiere para
construir sobre estas, el arte del mando
naval.
• Bibliografía: Manual de Don de Mando
de ESSUNA
• Créditos: 02; horas 32
– 28 C. Ex.
– 04 Ev.
LIDERAZGO ILIDERAZGO I

9. • UNIDADES DE ENSEÑANZA: 11
1. INTRODUCCIÓN
2. FUNDAMENTOS DEL DON DE MANDO
3. CARACTERÍSTICAS DEL DON DE
MANDO
4. PRINCIPIOS DEL DON DE MANDO
5. PROFESIONALISMO Y ÉTICA
6. DISCIPLINA
LIDERAZGO ILIDERAZGO I
PRIMERA EVALUACIÓN

10. • UNIDADES DE ENSEÑANZA: 11
7. COMPORTAMIENTO HUMANO
8. VALORES Y ACTITUDES
9. NECESIDADES HUMANAS
10. MOTIVACIÓN
11. LA TENSIÓN
LIDERAZGO ILIDERAZGO I
SEGUNDA EVALUACIÓN

11. • FORMA DE EVALUACIÓN:
– Evaluaciones sistemáticas: 40%
– Evaluación parcial: 60%
LIDERAZGO ILIDERAZGO I
NOTA FINAL: Promedio de 2 notas parciales
(>= 14/20)

12. ESQUEMA
• PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
• DIAGNÓSTICO ACTUAL
• PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
• EJERCICIO GRUPAL
• TRABAJO GRUPAL

13. • ¿Como ha visto a la ESSUNA como
Escuela de líderes militares en este
mes abordo?
• ¿Cómo desearía que fuera?
• Indique de que manera contribuirían
ustedes a alcanzar la ESSUNA que
esperan

14. VERIFICACIÓN
¿ QUE ES EL DON DE MANDO?
¿A QUIENES VAMOS A MANDAR? PORQUE
¿PORQUE DEBEMOS RECIBIR ESTA MATERIA?
¿A QUIENES DEBEMOS OBEDECER? PORQUE

15. ESQUEMA
• PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
• DIAGNÓSTICO ACTUAL
• PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
• EJERCICIO GRUPAL
• TRABAJO GRUPAL

16. TAREA
Ejercicio por grupos:
1.Definición de conducción;
2.Propósito del Don de Mando;
3.Alcance del Don de Mando;
4.Objetivo del Don de Mando
Exposición: 3 min individual, 1 expositor
escogido al azar, puede usar ayudas a la
instrucción.