2. Table des matières
Répercussions positives et négatives sur la famille
Santé de la famille
Couple
Auprès des enfants
Position de la femme
Aspect socio-économique
Stratégies de conciliation
Conclusion
Références
4. Santé de la famille
Stress
Anxiété et irritabilité
Dépression
Habitudes alimentaires
Santé physique
Épuisement professionnel
Troubles cardio-vasculaires
Burn-out
Migraine
Santé émotive
frustration
Insatisfaction
5. Répercussion sur le couple
Temps priorisé au couple
Soutien social, émotionnel et
physique
Responsabilités des rôles
Résolution de conflits
6. Répercussions auprès des enfants
Impact émotif
Impact scolaire
Impact social
Impact sur la
santé
Responsabilités
7. Position de la femme
Responsabilités + horaires de travail peu adapté
Performances
72,9% femme avec emploi et enfants de moins de 16ans en 2009
Hommes qui travaille vs. Femme, 35% en 1976, 5% en 2009
Elle reçoit 76% du salaire de l’homme
Trouble de l’humeur clinique
Troubles d’anxiété
Obésité
Épuisement
9. Stratégies de conciliation travail-famille
Analyser notre vie
(besoins, valeurs,
aspirations, modalités
variable et non-variable)
Élaboration d’un plan
Implantation d’un plan
(Processus continu)
10. Stratégies de conciliation travail-famille
Déléguer les tâches
Faire appel à notre réseau
Faire appel à des ressources
externes
Vivre de moment présent
12. Conclusion
Et vous, avez-vous des
stratégies afin de
concilier divers aspects de
votre vie? Si oui,
lesquelles?
13. Références
CFTA-Manpower (2005). L’épuisement professionnel (burn-out). (En ligne) Disponible : http://cftc.manpower.free.fr/spip.php?article20
Institut National de Santé publique du Québec, (2005). La difficulté de concilier
travail- famille : ses impacts sur la santé physique et mentale des familles
québécoises. (En ligne) Disponible :
http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/375-ConciliationTravail- Famille.pdf
Femme en parcours innovateurs, (2011). La conciliation travail-famille, un investissement de choix! (En ligne)
Disponible : http://www.projetfpi.com/userfiles/ckeditor/feuilleresumefinale(1).pdf
Gouvernement du Québec à l’emploi, (2009). Faits saillants femmes et travail. Le
féminin ça s’emploie partout. (En ligne)
Disponible :http://emploiquebec.net/publications/pdf/00_imt_femmes_faits- saillants.pdf
Groupe recherche Shepell, (2004). Des relations de couple tendues : Le stress au
travail et ses effets sur les relations de couple. (En ligne) Disponible : http://www.morneaushepell.com/_brochures/reports/ir_marital04_fr_REPORT.pdf
Malboeuf, M-C. (2011) Le travail des parents déteint sur les enfants. La Presse.ca, (En ligne) Disponible : http://www.lapresse.ca/vivre/famille/vie-de-famille/201109/17/01-4448659-le-
travail-des-parents-deteint-sur-les-enfants.php
Michaud, H. (2012) La conciliation travail-famille- Santé Canal Vie. (En ligne) Disponible : http://www.canalvie.com/sante/articles/la-conciliation-travail-famille-2820/
Ministère de la Famille et des Aînés de Famille Québec, (2012) Conciliation famille travail. (En ligne) Disponible : http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/Famille/travail-
famille/definition/Pages/index.aspx
Statistique Canada (2010). Femmes au Canada : travail rénuméré. (En ligne) Disponible : http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/101209/dq101209a-fra.htm
Table de concertation de Laval en condition féminine, (2012). La conciliation
travail-famille : c’est le temps, maintenant! (En ligne)
Disponible :http://tclcf.qc.ca/files/guide-conciliation-travail-famille-tclcf.pdf
Tremblay, D. (2002) Les femmes sur le marché du travail au Québec et au
Canada. (En ligne) Disponible : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2002-2- page-193.htm