Este documento resume los avances históricos en higiene y seguridad laboral, comenzando con las primeras regulaciones en el siglo XVIII en España e Inglaterra. Luego describe las leyes y normas que se han desarrollado desde entonces a nivel internacional, nacional y en Venezuela para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Finalmente, menciona algunas de las organizaciones e instituciones clave que establecen normas en esta área.

1. AvAnces Tecnológicos de lA Higiene
Y
seguridAd lAborAl
inTegrAnTes:
Marian Guete
C.I. 23.811.181
Prof.: Higiene y Seguridad
Industrial
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
“UNIVERSIDAD FERMÍN TORO“
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE - ESTADO LARA

2. 2)- Parte de la medicina que tiene por objeto la
conservación de la salud y los medios de precaver
las enfermedades. Son procedimientos que
controlan los problemas ambientales que pueden
afectar la salud en el ámbito laboral
1) Protección
2) Higiene
3) Seguridad
Laboral
1) -Es la acción de resguardar, defender o
amparar algo o a alguien en este caso. Es un
cuidado preventivo ante un riego o problema
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definición:
2)- Se ocupa de proteger la salud de los trabajadores,
controlando el entorno laboral para reducir o eliminar
riesgos tales como: Los accidentes, condiciones de
trabajo poco seguras, provocar enfermedades y
lesiones temporales o permanentes, reducción de la
eficiencia y pérdida de la productividad.

3. La revolución industrial se inicio en Inglaterra entre 1776 y el siglo XVIII. Fue la
Revolución Industrial Europea quien implanto importantes avances . El crecimiento
continuo de las industrias crearon nuevos procesos productivos y de ahí los factores de
riesgo. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas.
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AvAnces A lo lArgo de lA HistoriA:
•En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes
•. En 1802 el Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que
limita la jornada laboral
•Se adoptaron en Inglaterra medidas de seguridad concretas. En 1828 Robert
Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y
moral de los trabajadores.
• En 1841 surge la ley de trabajo para niños
•En 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres.
•En 1844 Juntos: Marx y Engels son los promotores de la sindicalización que
serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la
seguridad.
•1874 comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas,
abarcando diversas empresas.
•En 1875 Max von Pettenkofer funda el primer Instituto de Higiene de Munich.
Otras Asociación de Higiene y Prevención que fundaE. Dollfus en Gran Bretaña
en 1876

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•1890 se generaliza en todo el mundo, la legislación
que protege la sociedad y a los trabajadores contra
riesgos laborales
•En 1898, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a
los empresarios por los accidentes laborales y en 1911
el Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que
regula la indemnización al trabajador
•La Segunda Revolución Industrial se extendió hasta
1914, el país que lideró este proceso fue Estados
Unidos.
Tomando como parangón la construcción de la
máquina a vapor en la Primera Revolución Industrial.
•Cabe decir, que las teorías de la administración se
renovaron durante el periodo final del siglo XIX, de la
mano de Taylor, Fayol y Weber.
• A la par de todos los avances técnicos que hicieron
posible el paso al siglo XX con la masificación de las
fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los
hogares y la industria
AvAnces A lo lArgo de lA HistoriA:

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AvAnces A lo lArgo de lA HistoriA:
• En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela
cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el
código de política del estado Táchira. De aquí partió la creación de una
ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos
públicos que determino las primeras normas que garantizaban el
bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas
normas se regularizó y los días feriados.
•Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo a una verdadera
legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes;
•Para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se
comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de
accidentes. En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones
por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal),
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a
sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
• Estas leyes de seguros sociales, cuyo objetivo principal es la
estimulación y promoción de técnicas a la disminución de accidentes
para crear un medio ambiente de trabajo seguro para que ayuden sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en
contacto con el medio ambiento de trabajo

6. •1. ISO. Organización Internacional de Normalización.
• 2. COPANT. Comisión Panamericana de Normas Técnicas..
• 3. OSHA. Dirección de Salud y Seguridad laboral. EEUU.
• 4. AIHA. Asociación Estadounidense de Higiene Industrial.
• 5. EPA. Oficina de Protección del Ambiente. EEUU
• 6. Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Vzla.
• 7. COVENIN. Comisión Venezolana de Normas Industriales
(Ver Anexo 2)
8. MINFRA. Ministerio de Infraestructura. Vzla.
• 9. Normas internas de las empresas.
normAtivA legAl A nivel nAcionAl e internAcionAl :
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7. • La Lopcymat establece por ley el Comité de Seguridad y Salud
Laboral: Artículo 46. “En todo centro de trabajo, establecimiento o
unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones
públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud
Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la
consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo. El Comité estará conformado
por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el
empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los
delegados o delegadas de prevención, de la otra. El Comité de Seguridad
y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus
actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL)”
normativa legal a nivel nacional e internacional :
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