Exigencias para los que trabajan con el Conocimiento. Gerencia Educativa del Siglo XXI

1. Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia y Liderazgo en Educación
Punto Fijo Estado Falcón.
Exigencias para los que Trabajan con el
Conocimiento En el Contexto Gerencial para el
Siglo XXI.
Ing María Albarracín
CI: 13.972.895
Punto Fijo, agosto del 2014

2. Introducción
Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento en
el Contexto Gerencial para el Siglo XXI son:
• Abandono Organizado y Sistemático del ayer para concebir el
mañana.
• Estrategias para el Progreso Emprendido, Ordenado y
Constante de las Instituciones Educativas.
• Aprovechamiento de los Conocimientos Obtenidos, El Éxito y
las Oportunidades.
• Estrategias Sistemática de Innovación.

3. Estructura de la Presentación
• Portada
• Introducción
• Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento en el
Contexto Gerencial del Siglo XXI.
1. Objetivos.
2. Funciones del Gerente Educativo.
3. Estrategias que debe ejecutar tanto todo Gerente como un
Profesional en cualquier organización.
4. Conclusión.

4. Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento
1. Objetivos.
• Lograr la calidad del proceso enseñanza y aprendizaje.
• Transformar el mundo y las personas de la sociedad donde
viven.

5. Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento
2. Funciones del Gerente Educativo.
• Proyectar la Educación y las Instituciones Educativas.
• Proyectar Valores.
• Ejecutar las Destrezas y Habilidades.
• Planificar.
• Administrar
• Coordinar.
• Organizar.
• Controlar.

6. Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento
2. Funciones del Gerente Educativo.
• Honesto.
• Perseverante.
• Optimista.
• Creativo.
• Líder.
• Capacidad de Comunicación, para hacer optimo el desempeño
que le corresponde.
• Crear normas.
• Utilizar lineamientos previamente establecidos en las políticas
educativas del estado.

7. Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento
3. Estrategias que debe Ejecutar tanto todo Gerente como El
Profesional en cualquier Organización.
• Excelente actitud, habilidad y aptitud para lograr el éxito en la
educación utilizando los conocimientos obtenidos.
• Tomar el mejor rendimiento a los Recursos Humanos,
Materiales y Económicos.
• Poseer experiencias de los responsables en la aplicación de
las Políticas Educativas del Estado.
• Apropiarse de la Tecnología como su mejor amiga.
• Debe poseer Mística, Responsabilidad, Sentido de Pertenencia
y Profesionalismo.

8. Las Exigencias para los que trabajan con el conocimiento
3. Estrategias que todo Gerente como El Profesional en
cualquier Organización debe:
• Propiciar el Trabajo en Equipo y Compartido.
• Ser Receptivo a los Desafíos que se nos presenten a lo largo
de nuestras vidas.
• Motivar a la Organización.
• Monitorear y Premiar a la Organización.
• Manejar los Conflictos siempre pensando en su solución.
• Utilizar la Matriz Foda (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades
y Amenazas para Controlar y Evaluar los procesos así como
también las herramientas TIPS ( Tendencia, Implicación, Posibles
acciones y soluciones), UML (Lenguaje Unificado Moderado).

9. CONCLUSIÓN
Para lograr que se cumplan con las Exigencias de los que
trabajan con el conocimiento en la Gerencia del Siglo XXI debe
ocurrir que:
• Las Instituciones Educativas tenga una gran
responsabilidad en las metodologías de enseñanza y
aprendizaje.
• La Gerencia Educativa Abandone todo lo que genere
obstáculos (Epistemológicos, Pedagógicos y Culturales)
para asumir los retos y adecuarse a los cambios.
• Hacer Cumplir con las Políticas Educativas de Estado.

10. Muchas Gracias!..