SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
TECNOLOGIAS DE GESTION



    PRESENTACION
      TEMATICA
TECNOLOGIAS DE GESTION



LAS ORGANIZACIONES
¿QUE SON?

UN  CONJUNTOS DE PERSONAS
 UTILIZAN RECURSOS
COMPARTEN UN OBJETIVO COMUN
SE INTERELACIONAN ENTRE SI
ACTUAN EN UN CONTEXTO
 INTERNO Y EXTERNO
CLASIFICA SEGÚN CRITERIOS
DE :
Finalidad para la que fueron
 creadas:
 Con   Fines de Lucro (obtener utilidades)
         Ej.: Una empresa Láctea (Sancor)
 Sin Fines de Lucro (Mejorar la calidad de
  vida de una parte de la población)
         Ej.: Una Fundación (Carita) busca
  donaciones para ayudar a personas de
  escasos recursos.
Según el Aporte de Capital

Publicas (pertenecen al estado
 Nacional- Provincial- Municipal)
       Ej.: Ferrocarriles.
Privadas (el capital es aportado por
 particulares)
       Ej.: Banco Stander
Mixtas ( el 50% del capital es aportado
 por el estado y el 50% por privados)
       Ej.: Repsol
Según el ámbito de desempeño
 Nacionales:   se desempeñan dentro del
 país.

 Locales:se desempeñan en el lugar
 (generalmente son micro emprendimientos
  de producción comerciales del lugar).

 Transnacionales:     se desempeñan fuera
 del país (países limítrofes).
 Globales:   están en todo el mundo.

 Multinacionales:  se desempeñan en
 varios países del mundo
CARACTERISTICAS COMUNES DE
LAS ORGANIZACIONES
 Dan y generan trabajo.


 Crean   y satisfacen necesidades.

 Crean   imagen, símbolo y prestigio.

 Distribuyen   y redistribuyen
 recursos.
 Son indicadores de la realidad
  social.
 Crean y difunden conocimiento, y
  tecnologías.
 Son espacios de crecimiento
  personal y profesional.
 Difunden manifestaciones de la
  cultura.
ACTIVIDADES
 Consignas – Trabajo en
  grupo de tres.
 -Realiza una lectura comprensiva
  del material de presentación
  temática; y observa las imágenes
  planteadas; en base a esto:
 A-Identifica que tipo de
  organizaciones son.
Consignas
A-Identifica que tipo de
 organizaciones son.
B- Elabora un listado de
 características que observes en
 ellas.
C-Desde tu observación y lectura,
 extrae los componentes que
 definen a las organizaciones.
Metodología
Para realizar la actividad planteada
 deberán seleccionar el recurso
 metodológico que sea de su
 agrado.
Elaboración de soportes gráficos
 con esquema- cuadro de
 contenido- mapa conceptual en
 (afiche/ cartulina).
Presentación con rota folio.
CIERRE
Cada    grupo dispondrá de 20”
 y utilizara los métodos
 seleccionado con
 comunicación oral
Criterios de Evaluación
• Cohesión del grupo.
• Creatividad en la presentación del
  recurso metodológico
  seleccionado.
• Manejo del tema.
IMAGENES




Mejorar las condiciones y calidad de vida de la sociedad
Metanense
Imágenes
IMAGENES
IMAGENES
IMAGENES

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Tecnologias de gestion tics

Estrategia redes sociales japdf
Estrategia redes sociales  japdfEstrategia redes sociales  japdf
Estrategia redes sociales japdf
Raúl Haghenbeck
 
Fundación mba
Fundación mbaFundación mba
Fundación mba
Maki_97
 
Fundación mba
Fundación mbaFundación mba
Fundación mba
Maki_97
 
Trabajo practico de t.de org.
Trabajo practico de t.de org.Trabajo practico de t.de org.
Trabajo practico de t.de org.
Repee97
 
Economia_de_la_empresa_introduccion.pptx
Economia_de_la_empresa_introduccion.pptxEconomia_de_la_empresa_introduccion.pptx
Economia_de_la_empresa_introduccion.pptx
FranciscoVega11188
 
Taller terminado emprendimiento!!!
Taller terminado emprendimiento!!!Taller terminado emprendimiento!!!
Taller terminado emprendimiento!!!
Susana Vásquez
 
Área de oportunidad - Comunidad y sociedad
Área de oportunidad - Comunidad y sociedadÁrea de oportunidad - Comunidad y sociedad
Área de oportunidad - Comunidad y sociedad
resociale
 
Trabajo Práctico: Teoría de las organizaciones
Trabajo Práctico: Teoría de las organizacionesTrabajo Práctico: Teoría de las organizaciones
Trabajo Práctico: Teoría de las organizaciones
pilarcevasco
 

Semelhante a Tecnologias de gestion tics (20)

Estrategia redes sociales japdf
Estrategia redes sociales  japdfEstrategia redes sociales  japdf
Estrategia redes sociales japdf
 
Fundación mba
Fundación mbaFundación mba
Fundación mba
 
Fundación mba
Fundación mbaFundación mba
Fundación mba
 
PresentacióN Institucional
PresentacióN InstitucionalPresentacióN Institucional
PresentacióN Institucional
 
1 tecnologías de gestión
1 tecnologías de gestión1 tecnologías de gestión
1 tecnologías de gestión
 
Tema 7: Las agencias de RR.PP.
Tema 7: Las agencias de RR.PP.Tema 7: Las agencias de RR.PP.
Tema 7: Las agencias de RR.PP.
 
1. Conceptos del emprendimiento
1. Conceptos del emprendimiento1. Conceptos del emprendimiento
1. Conceptos del emprendimiento
 
Trabajo practico de t.de org.
Trabajo practico de t.de org.Trabajo practico de t.de org.
Trabajo practico de t.de org.
 
CONGDS (dossier)
CONGDS (dossier)CONGDS (dossier)
CONGDS (dossier)
 
PROYECTO COMUNITARIO
PROYECTO COMUNITARIOPROYECTO COMUNITARIO
PROYECTO COMUNITARIO
 
Trabajo especial
Trabajo especialTrabajo especial
Trabajo especial
 
Economia_de_la_empresa_introduccion.pptx
Economia_de_la_empresa_introduccion.pptxEconomia_de_la_empresa_introduccion.pptx
Economia_de_la_empresa_introduccion.pptx
 
Tema 4
Tema 4Tema 4
Tema 4
 
PRESENTACIÓN -ANÁLISIS DE LA IMPLANTACIÓN DE PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGIC...
PRESENTACIÓN -ANÁLISIS DE LA IMPLANTACIÓN DE PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGIC...PRESENTACIÓN -ANÁLISIS DE LA IMPLANTACIÓN DE PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGIC...
PRESENTACIÓN -ANÁLISIS DE LA IMPLANTACIÓN DE PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGIC...
 
Taller terminado emprendimiento!!!
Taller terminado emprendimiento!!!Taller terminado emprendimiento!!!
Taller terminado emprendimiento!!!
 
Estrategia rrpp y comunicación de crisis
Estrategia rrpp y comunicación de crisisEstrategia rrpp y comunicación de crisis
Estrategia rrpp y comunicación de crisis
 
Área de oportunidad - Comunidad y sociedad
Área de oportunidad - Comunidad y sociedadÁrea de oportunidad - Comunidad y sociedad
Área de oportunidad - Comunidad y sociedad
 
Competencias transversales del voluntariado..pdf
Competencias transversales del voluntariado..pdfCompetencias transversales del voluntariado..pdf
Competencias transversales del voluntariado..pdf
 
Procuración de fondos
Procuración de fondosProcuración de fondos
Procuración de fondos
 
Trabajo Práctico: Teoría de las organizaciones
Trabajo Práctico: Teoría de las organizacionesTrabajo Práctico: Teoría de las organizaciones
Trabajo Práctico: Teoría de las organizaciones
 

Tecnologias de gestion tics

  • 1. TECNOLOGIAS DE GESTION PRESENTACION TEMATICA
  • 2. TECNOLOGIAS DE GESTION LAS ORGANIZACIONES
  • 3. ¿QUE SON? UN CONJUNTOS DE PERSONAS  UTILIZAN RECURSOS COMPARTEN UN OBJETIVO COMUN SE INTERELACIONAN ENTRE SI ACTUAN EN UN CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO
  • 4. CLASIFICA SEGÚN CRITERIOS DE : Finalidad para la que fueron creadas:  Con Fines de Lucro (obtener utilidades) Ej.: Una empresa Láctea (Sancor)  Sin Fines de Lucro (Mejorar la calidad de vida de una parte de la población) Ej.: Una Fundación (Carita) busca donaciones para ayudar a personas de escasos recursos.
  • 5. Según el Aporte de Capital Publicas (pertenecen al estado Nacional- Provincial- Municipal) Ej.: Ferrocarriles. Privadas (el capital es aportado por particulares) Ej.: Banco Stander Mixtas ( el 50% del capital es aportado por el estado y el 50% por privados) Ej.: Repsol
  • 6. Según el ámbito de desempeño  Nacionales: se desempeñan dentro del país.  Locales:se desempeñan en el lugar (generalmente son micro emprendimientos de producción comerciales del lugar).  Transnacionales: se desempeñan fuera del país (países limítrofes).
  • 7.  Globales: están en todo el mundo.  Multinacionales: se desempeñan en varios países del mundo
  • 8. CARACTERISTICAS COMUNES DE LAS ORGANIZACIONES  Dan y generan trabajo.  Crean y satisfacen necesidades.  Crean imagen, símbolo y prestigio.  Distribuyen y redistribuyen recursos.
  • 9.  Son indicadores de la realidad social.  Crean y difunden conocimiento, y tecnologías.  Son espacios de crecimiento personal y profesional.  Difunden manifestaciones de la cultura.
  • 10. ACTIVIDADES Consignas – Trabajo en grupo de tres. -Realiza una lectura comprensiva del material de presentación temática; y observa las imágenes planteadas; en base a esto: A-Identifica que tipo de organizaciones son.
  • 11. Consignas A-Identifica que tipo de organizaciones son. B- Elabora un listado de características que observes en ellas. C-Desde tu observación y lectura, extrae los componentes que definen a las organizaciones.
  • 12. Metodología Para realizar la actividad planteada deberán seleccionar el recurso metodológico que sea de su agrado. Elaboración de soportes gráficos con esquema- cuadro de contenido- mapa conceptual en (afiche/ cartulina). Presentación con rota folio.
  • 13. CIERRE Cada grupo dispondrá de 20” y utilizara los métodos seleccionado con comunicación oral
  • 14. Criterios de Evaluación • Cohesión del grupo. • Creatividad en la presentación del recurso metodológico seleccionado. • Manejo del tema.
  • 15. IMAGENES Mejorar las condiciones y calidad de vida de la sociedad Metanense