Apresentação Workshops Maximus 2.0

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Apresentação dos Workshops Maximus 2.0

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Apresentação Workshops Maximus 2.0

  1. 1. "School teaches you everything, except how to get the job..." J.T. O'Donnell Career & Job Search Expert | CAREEREALISM
  2. 2. Elevada competitividade entre profissionais, tendo em conta o alto índice de desemprego e a pouca oferta de emprego qualificado disponível. Aos profissionais é solicitado cada vez mais, maior eficiência, precisão e ligação à oferta e à função, ou seja conhecimento real de mercado. Contexto de Mercado
  3. 3. Pesquisar emprego é das tarefas mais complexas relacionadas com a gestão e promoção da nossa carreira, sobretudo pelo seu carácter disperso, pluridisciplinar e recorrente. Pesquisa de Emprego
  4. 4. Dispersão As oportunidades de trabalho, sejam especializadas ou não, são cada vez mais divulgadas através de meios diversos e dispersos. Pesquisa de Emprego
  5. 5. Pluridisciplinaridade O profissional deverá ser capaz de dominar meios convencionais e meios não convencionais de divulgação e promoção de ofertas. Pesquisa de Emprego
  6. 6. Recorrência Pesquisar trabalho é uma tarefa que nunca está acabada. É um trabalho recorrente e muitos casos a tempo inteiro. Pesquisa de Emprego
  7. 7. Muitos profissionais falham, em parte por desconhecimento, mas também por alguma incapacidade de priorizar o que é relevante para a sua estratégia de pesquisa de emprego. Perfil de Profissional
  8. 8. Tipologia de WM2.0:  Curriculum Vitae & Carta de Motivação  Pesquisa de Emprego  Perfil Redes Sociais  Comunicação Pessoal de Perfil Os Workshops Maximus 2.0 pretendem ser um modelo rápido de preparação para a integração ou valorização no mercado de trabalho. Através de dicas e soluções essenciais, os profissionais aprendem a definir, a organizar e implementar a sua própria estratégia de pesquisa de emprego.
  9. 9. Os participantes aprendem a elaborar o seu Curriculum Vitae e a sua Carta de Motivação de acordo com o seu objetivo de pesquisa de emprego, previamente definido. Curriculum Vitae & Carta de Motivação
  10. 10. Os participantes aprendem a compreender e a definir individualmente a sua estratégia de pesquisa de emprego com base no seu objetivo de carreira, segmentos de mercado e contexto laboral. Pesquisa de Emprego
  11. 11. Os participantes aprendem os benefícios da sua presença nas redes sociais e do seu potencial de crescimento através do incremento do seu networking ou rede de contactos. Perfil de Redes Sociais
  12. 12. Os participantes aprendem a comunicar oralmente o seu perfil pessoal e profissional, bem como a dominar ambientes idênticos a uma entrevista de emprego. Comunicação Pessoal de Perfil
  13. 13. “A Spyridon foi fundamental na minha preparação para a vida profissional, pois ajudou-me a definir o meu próprio perfil,a redescobrir as minhas competências e a aperfeiçoar outras. Este projeto é a ponte que muitas vezes nos falta para entendermos o lado do recrutador e,dessa forma, sabermos como melhor corresponder às exigências do mercado de trabalho.” Joana Borda D’Água

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