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SALUD
OCUPACIONAL
•DIANA MARCELA MAZO BETANCUR


        •DEFINICION
        •EN QUE CONSISTE
        •OBJETIVOS
        •REGLAMENTACION
        •POLITICA
DEFINICION
• Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a
  preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su
  vida de trabajo individual y colectiva.
• Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben
  aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de
  promover y proteger la salud de las personas
EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA
  DE SALUD OCUPACIONAL?
• El programa de salud ocupacional consiste en la
  planeación, organización, ejecución y evaluación de las
  actividades de Higiene y Seguridad y Medicina
  Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar
  la salud de los trabajadores en su ambiente laboral
OBJETIVOS DE LA SALUD
            OCUPACIONAL
• "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar
  físico, mental y social de los trabajadores en todas sus
  profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de
  estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su
  empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de
  agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
  trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes
  fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el
  trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."
REGLAMENTACIÓN EN
     COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD
     SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL
• La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la
  Seguridad Social en el país, la cual consta de tres
  componentes como son:

• • El Régimen de Pensiones
• • La Atención en Salud
• • El Sistema General de Riesgos Profesionales
Política de Salud
  Ocupacional
• Como punto de partida del Programa, las directivas de
  toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través
  de una política reflejando su interés por un trabajo
  realizado en forma segura y su compromiso hacia la
  Salud Ocupacional, posteriormente se definirán
  responsabilidades de todos los niveles de la
  organización en la implementación del Programa y
  cumplimiento de todos los normativos que para esto haya
  lugar.
La política contempla entre
otros puntos los siguientes:
• Cumplimiento de todas las normas legales vigentes
  en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
• Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto
  físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al
  máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en
  su origen.
• Preservación de buenas condiciones de operación en
  los recursos materiales y económicos, logrando la
  optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de
  pérdida.
• Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no
  contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
PARA REALIZAR U OBTENER UNA
      SALUD OCUPACIONAL SE REQUIERE
               LO SIGUIENTE
• Higiene ocupacional
• Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores
  ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que
  puedan afectar la salud de los trabajadores. Para lograrlo
  hacemos:
• Identificación de agentes de riesgo e Implementación de
  controles
• Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas, la magnitud de
  los riesgos para determinar su real peligrosidad.
• Verificar que los elementos de protección personal sean los
  adecuados.
• Seguridad ocupacional
• Todas aquellas actividades destinadas a la identificación
  y control de las causas de los accidentes de trabajo.
• Para vivir seguros tenemos que:
• Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos
• Analizar las causas de los accidentes de trabajo
• Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de trabajo
• Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para
  prevenir accidentes
• Una Enfermedad Ocupacional es todo estado patológico
  permanente o temporal, que surge como consecuencia de
  la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que
  la persona se ve obligada a trabajar.
• Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino
  traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
  y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
  perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la
  muerte.
Medicina preventiva y del trabajo
• Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a
  promover y mejorar la salud de los trabajadores
• Salud
• 1. Exámenes médicos de Ingreso

• 2. _Exámenes médicos periódicos

• 3. _Semana de la Salud

• 4. _Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
• HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADES
• •Identificación de agentes de riesgo e Implementación de
  controles
• •Verificar que los elementos de protección personal sean los
  adecuados •Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas
  cuantitativas y cualitativas, la magnitud de los riesgos para
  determinar su realidad peligrosidad.
• PLAN DE EMERGENCIAS
• Herramienta de planificación para una respuesta inmediata,
  oportuna y eficaz en caso de presentarse algún siniestro de tal
  forma que cada persona vinculada que actúe de manera
  racional y sin demora.
• PLAN DE EVACUACION
• Conjunto de elementos y procedimientos ordenados que
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  • 1. SALUD OCUPACIONAL •DIANA MARCELA MAZO BETANCUR •DEFINICION •EN QUE CONSISTE •OBJETIVOS •REGLAMENTACION •POLITICA
  • 2. DEFINICION • Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. • Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas
  • 3. EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL? • El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral
  • 4. OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL • "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."
  • 5. REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL • La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: • • El Régimen de Pensiones • • La Atención en Salud • • El Sistema General de Riesgos Profesionales
  • 6. Política de Salud Ocupacional • Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.
  • 7. La política contempla entre otros puntos los siguientes: • Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. • Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen. • Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida. • Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
  • 8. PARA REALIZAR U OBTENER UNA SALUD OCUPACIONAL SE REQUIERE LO SIGUIENTE • Higiene ocupacional • Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Para lograrlo hacemos: • Identificación de agentes de riesgo e Implementación de controles • Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad. • Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados.
  • 9. • Seguridad ocupacional • Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo. • Para vivir seguros tenemos que: • Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos • Analizar las causas de los accidentes de trabajo • Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de trabajo • Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes • Una Enfermedad Ocupacional es todo estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que la persona se ve obligada a trabajar. • Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte.
  • 10. Medicina preventiva y del trabajo • Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la salud de los trabajadores • Salud • 1. Exámenes médicos de Ingreso • 2. _Exámenes médicos periódicos • 3. _Semana de la Salud • 4. _Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
  • 11. • HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADES • •Identificación de agentes de riesgo e Implementación de controles • •Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados •Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas cuantitativas y cualitativas, la magnitud de los riesgos para determinar su realidad peligrosidad. • PLAN DE EMERGENCIAS • Herramienta de planificación para una respuesta inmediata, oportuna y eficaz en caso de presentarse algún siniestro de tal forma que cada persona vinculada que actúe de manera racional y sin demora. • PLAN DE EVACUACION • Conjunto de elementos y procedimientos ordenados que buscan racionalizar el comportamiento de las personas y optimizar los recursos disponibles, para lograr la supervivencia