Palestra sobre Facilitação e Coaching em Projetos Ágeis, realizada por ManoelPimentel em 08-10-09 na conferência internacional Ágiles 2009.

1. Facilitação
e Coaching
Por Manoel Pimentel Medeiros, CSP – Agile Coach (PPC)
Chief Editor InfoQ Brazil and Visão Ágil

4. Ninguém
entenderá
você

5. O que tentamos
fazer?
+ =

6. Pessoas são
complexas!
+ =

7. Coaching =
Descobrir e
Desenvolver seus
Potenciais

8. O que você é?

9. Era uma vez...

10. ... Foi criada como
uma galinha

11. Um dia
alguém
tentou lhe
mostrar a
verdade ...

12. ... Mas ela
continuava achando
que era uma galinha

15. Como?

16. Facilitação
Uma das ferramentas

17. Facilitação através
de práticas lúdicas

18. Facilitação através de
práticas
cognitivas

19. Facilitação ajuda a
GESTALT

23. Coachee
Quem Recebe o Coaching

24. Coach
Quem Fornece o Coaching

25. O Coach têm
respostas para tudo?

26. Não!!

27. Não é
Treinamento!
Treinamento ENSINA
Coaching ajuda a descobrir seu
CAMINHO

28. Não é Terapia!
- Coaching não trata da saúde mental
- Coaching trata de evolução
profissional

29. Futuro!

30. Não é Consultoria
Coaching não MOSTRA o caminho
Coaching AJUDA a DESCOBRIR o
caminho

31. Por que
funciona?

33. Efeito
Hawthorne
Comportamento
X
Observação

34. Relacionamento

35. Qual o segredo de
um bom
relacionamento?

36. Confiança
Vamos testar?

37. O que precisamos
conhecer ?

38. Vamos pensar...
Um mecânico, conhece motores
Um relojoeiro, conhece relógios
E um Coach, o que conhece?

39. Pessoas!

40. Área de Interesse:
- Psicologia
- Filosofia
- Sociologia
-Etc... Ou Seja, questões humanas

41. Promover
o auto-conhecimento
* Janela de Johari

42. Mecanismos de
Defesa
Ex: Negação da Realidade

43. Qual o motivo?

45. 3 Instâncias da
mente

48. Qual o nosso
problema?
Conte um problema visível
De sua equipe de
desenvolvimento?

50. TOC
Processo de Raciocínio de Causas e
Theory of
Efeitos com
Constraints

51. ==

52. Quem é o
Coachee?

53. Será um único
membro?

54. Qual a sua
missão?

56. Será a equipe?

57. Ideal

58. Sonhos

59. Metas

61. Prazer

62. Dor

63. Qual a sua maior META?

64. O que você
perde?

65. O que
perderá?

66. Ganhos
e
Perdas

67. Sabotadores

68. Criar
Comprometimento

69. Crenças

71. Crenças
Limitantes

73. Foco
Ação
Resultado
Melhoria

74. FUP

75. To Do:

76. ROE

77. Coaching têm
Tudo a ver com
Agile e Lean
Inspeção e Adaptação
E
Hansei e Kaizen

78. Atividades a
Acompanhar
Como planejamos?
Como estimamos?
Como funciona nossa reunião diária?
Como compartilhamos Informações?
Estamos entregando resultado?
Estamos aprendemos com erros e acertos?

79. Eu também posso
ser um Coach?

81. Não
Julgarás!

83. Valeu!!!
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