SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
MENTADBIR UJIAN
PENGENALAN
 MERUPAKAN SEBAHAGIAN DARIPADA LANGKAH
  PENGUJIAN.
 PENTADBIRAN UJIAN DILAKSANAKAN PADA FASA
  TERAKHIR LANGKAH PENGUJIAN.
 MENTADBIR DARI ASPEK PERSEDIAAN,
  MELAKSANAKAN DAN MENYELESAIKAN
  PENGUJIAN.
BAGAIMANA SESUATU UJIAN
DILAKSANAKAN ?
 TUJUAN – MENGUKUR PENCAPAIAN SEORANG
  MURID ATAU SEKUMPULAN MURID.
 UJIAN BOLEH DIBERIKAN DALAM DUA CARA
  IAITU UJIAN RUJUKAN KRITERIA ATAU UJIAN
  RUJUKAN NORMA.
 JAMINAN KEBOLEHPERCAYAAN UJIAN :
1. ASPEK ARAHAN UJIAN
2. LOKASI PEPERIKSAAN
3. JARAK KEDUDUKAN TEMPAT DUDUK
ARAHAN UJIAN
 BERDASARKAN DUA ASPEK IAITU ARAHAN
  DALAM KERTAS SOALAN DAN ARAHAN DARI
  KETUA PENGAWAS.
 CONTOH ARAHAN DALAM KERTAS SOALAN
a) Jawab semua soalan dalam Bahagian A dalam kertas
   OMR yang disediakan.
b) Masa peperiksaan ialah 2 jam.
c) Sila isi jawapan pada ruangan yang disediakan.
d) Jawapan anda hendaklah tidak kurang daripada 50
   patah perkataan.
ARAHAN UJIAN
 ARAHAN YANG DIBERIKAN OLEH KETUA
   PENGAWAS BIASANYA DILAKUKAN SETELAH
   SEMUA CALON BERADA DI DEWAN PEPERIKSAAN.
 LANGKAH-LANGKAH DALAM MEMBERI ARAHAN
i. Sebelum peperiksaan – mengarahkan calon untuk
     menyemak kertas soalan.
ii. Semasa menjawab – arahan mula menjawab pada
     masa yang tepat dan maklumkan masa tamat.
iii. Sebelum tamat – mengingatkan waktu tamat
     biasanya 15 minit sebelum masa tamat.
iv. Selepas peperiksaan – arahan berhenti menjawab
     dan duduk sehingga kertas siap dikutip seluruhnya.
LOKASI PEPERIKSAAN
 DIJALANKAN DI TEMPAT YANG SELESA
  TERMASUKLAH KEMUDAHAN ASAS SEPERTI
  KERUSI DAN MEJA.
 MENGELAKKAN DARI TEMPAT YANG TERDEDAH
  DENGAN GANGGUAN KEBISINGAN.
 ASPEK PENCAHAYAAN ADALAH ELEMEN
  PENTING DALAM MENENTUKAN TEMPAT.
 TEMPAT TERBAIK ADALAH DEWAN PEPERIKSAAN
  KERANA BIASANYA TELAH DIPASTIKAN
  MEMENUHI KRITERIA SESEBUAH TEMPAT
  PEPERIKSAAN
JARAK KEDUDUKAN TEMPAT
DUDUK
 MESTILAH DIJARAKKAN SEDIKIT BERBANDING
  SEMASA P&P BERJALAN.
 JARAK YANG DIAMBIL KIRA TERMASUKLAH JARAK
  PELAJAR DI HADAPAN, KIRI DAN KANAN.
 JARAK KEDUDUKAN INI DITENTUKAN KERANA
  MENGELAK DARI BERLAKUNYA KECURANGAN
  AKADEMIK IAITU MENIRU SESAMA CALON.
MEMBINA DAN MENYEMAK SKEMA
PENGENALAN
 SKOR YANG DIPEROLEHI SESEORANG CALON TURUT
  DIPENGARUHI OLEH CARA PEMARKAHAN OLEH
  PEMERIKSA.
 SKEMA PEMARKAHAN ADALAH PANDUAN
  MEMERIKSA SKRIP JAWAPAN.
 SKEMA PERLU DISIAPKAN LEBIH AWAL UNTUK
  MEMBANTU PEMERIKSA.
 3 ASPEK PENYEDIA SKEMA :
1. Kandungan – mencakupi aspek maklumat.
2. Pengelolaan – aspek penggunaan bahasa.
3. Proses – aspek ketepatan, munasabah, keaslian dan daya
    kreatif.
SKEMA PEMARKAHAN SECARA
HOLISTIK
 SESUAI DENGAN PEMARKAHAN BERBENTUK
  KARANGAN ATAU ESEI.
 PEMARKAHAN DIBERIKAN SECARA IMPRESSION.
 MENGKEHENDAKI PEMERIKSA UNTUK MEMBACA
  TERLEBIH DAHULU JAWAPAN DAN KEMUDIAN
  MENGELAS PENCAPAIAN SECARA RAWAK.
 MEMERLUKAN PEMERIKSA YANG
  BERPENGALAMAN DAN BENAR-BENAR
  MENGUASAI SESUATU MATAPELAJARAN YANG
  DISEMAK.
SKEMA PEMARKAHAN SECARA
HOLISTIK
 CONTOH SKEMA PERMAKAHAN SECARA HOLISTIK
 MARKAH   KRITERIA
     5    Cemerlang – menguasai semua objektif serta dapat
          berhujah dengan baik dan berkesan.
     4    Baik – menguasai kebanyakan objektif dan dapat
          memberikan hujah dengan baik dan berkesan
     3    Memuaskan – hampir sebahagian objektif dan
          memberikan hujah dengan memuaskan
     2    Lemah – menguasai sebahagian kecil objektif dan hujah
          yang diberikan tidak memuaskan.
     1    Kurang memuaskan – belum menguasai sebarang objektif
          dan hujah adalah lemah
     0    Gagal – gagal memberikan sebarang jawapan dan hujah
          amat lemah.
SKEMA PEMARKAHAN SECARA
HOLISTIK
 KEBAIKAN DAN KEKURANGAN

 KEBAIKAN                      KEBURUKAN
 Pemeriksaan skrip jawapan     Kurang objektif
 lebih cepat berbanding cara   Memerlukan mesyuarat dan pemurnian
 analitik                      markah diantara pemeriksa dimana ketua
                               pemeriksa akan memberikan panduan dan
                               latihan memeriksa skrip berkenaan
SKEMA PEMARKAHAN SECARA
ANALITIK
 LEBIH TERPERINCI DARI HOLISTIK
 MENGANDUNGI NILAI TARA ISI
  KANDUNGAN, PENGELOLAAN DAN PROSES YANG
  LEBIH KHUSUS.
 SEBAGAI CONTOH, PEMBERATAN
  JAWAPAN, BANYAKNYA FAKTA DAN KUALITI
  HUJAH UNTUK PERTIMBANGAN LAYAK
  DIBERIKAN MARKAH PENUH.
 AGIHAN MARKAH BERDASARKAN ASPEK
  MARKAH UNTUK ISI, PERSEMBAHAN, BAHASA
  ATAU ISI MENGIKUT FAKTA.
SKEMA PEMARKAHAN SECARA
ANALITIK
 CARA MENINGKATKAN KEBERKESANAN
  PEMARKAHAN SECARA ANALITIK :
1. Memahami kehendak soalan.
2. Menyediakan skema pemarkahan yang fleksibel.
3. Mengadakan penyelarasan sebelum peperiksaan.
4. Memeriksa beberapa skrip terlebih dahulu.
5. Memeriksa jawapan sehingga selesai.
6. Elakkan dari mengenali nama murid.
7. Memberikan ulasan pada kertas jawapan.
SKEMA PEMARKAHAN SECARA
HOLISTIK
 KEBAIKAN DAN KEKURANGAN

 KEBAIKAN                       KEBURUKAN
 Lebih objektif dari holistik   Mengambil masa yang lama lebih-lebih
 kerana skemanya yang lebih     lagi sekiranya calon yang hendak diperiksa
 terperinci                     itu ramai bilangannya
rumusan
 TUJUAN PEMARKAHAN ADALAH UNTUK
  MENGGAMBARKAN PENCAPAIAN SEBENAR
  SEORANG MURID DALAM SETIAP MATAPELAJARAN
 TUJUAN PEMARKAHAN ADALAH :
1. Memaklumkan kepada ibu bapa tentang kemajuan
   anak-anak mereka.
2. Membantu pelajar dalam menetapkan matlamat mereka
   dalam setiap matapelajaran.
3. Mengawal aktiviti dan program pembelajaran.
4. Menentukan sama ada pelajar tersebut layak diberikan
   anugerah atau pengiktirafan.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Pengenalan kepentingan rph
Pengenalan   kepentingan rphPengenalan   kepentingan rph
Pengenalan kepentingan rphLuqmanZaaba
 
Pembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budaya
Pembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budayaPembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budaya
Pembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budayaKanageswary Karunamoothei
 
Kemahiran set induksi
Kemahiran set induksiKemahiran set induksi
Kemahiran set induksiSohib AlQuran
 
Pengajaran Mikro: Pengajaran Induktif
Pengajaran Mikro: Pengajaran InduktifPengajaran Mikro: Pengajaran Induktif
Pengajaran Mikro: Pengajaran InduktifAnne Ummu Hurairah
 
Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)
Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)
Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)JOLIN TAIMIN
 
Bab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruanBab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruanNur ja
 
Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)
Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)
Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)cikgutika
 
Teori pembelajaran behavioris
Teori pembelajaran behaviorisTeori pembelajaran behavioris
Teori pembelajaran behaviorisnurzaharuddin
 
PEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRI
PEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRIPEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRI
PEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRIAiisy Afifah
 
Mobiliti sosial melalui pendidikan
Mobiliti sosial melalui pendidikanMobiliti sosial melalui pendidikan
Mobiliti sosial melalui pendidikanElizabeth beth
 
Kepelbagaian sosial budaya
Kepelbagaian sosial budayaKepelbagaian sosial budaya
Kepelbagaian sosial budayamas preity
 
Jadual spesifikasi kandungan (JSK)
Jadual spesifikasi kandungan (JSK)Jadual spesifikasi kandungan (JSK)
Jadual spesifikasi kandungan (JSK)Nur Kareena
 
FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIF
FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIFFAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIF
FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIFNURLIDYAWATI JASMIN
 
Analisis dan penafsiran data
Analisis dan penafsiran dataAnalisis dan penafsiran data
Analisis dan penafsiran datahuuriyahbahiirah
 
Kajian tindakan dan kajian kes
Kajian tindakan dan kajian kesKajian tindakan dan kajian kes
Kajian tindakan dan kajian kesasiahjupry
 

Mais procurados (20)

Teori kognitif
Teori kognitifTeori kognitif
Teori kognitif
 
Pengenalan kepentingan rph
Pengenalan   kepentingan rphPengenalan   kepentingan rph
Pengenalan kepentingan rph
 
Pembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budaya
Pembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budayaPembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budaya
Pembinaan persekitaran-bilik-darjah-yang-mesra-budaya
 
Analisis item
Analisis itemAnalisis item
Analisis item
 
Kemahiran set induksi
Kemahiran set induksiKemahiran set induksi
Kemahiran set induksi
 
Pengajaran Mikro: Pengajaran Induktif
Pengajaran Mikro: Pengajaran InduktifPengajaran Mikro: Pengajaran Induktif
Pengajaran Mikro: Pengajaran Induktif
 
Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)
Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)
Jadual Spesifikasi Ujian (Jsu)
 
Model taba
Model taba Model taba
Model taba
 
Bab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruanBab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruan
 
Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)
Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)
Ujian Rujukan Norma (URN) & Ujian Rujukan Kriteria (URK)
 
Teori pembelajaran behavioris
Teori pembelajaran behaviorisTeori pembelajaran behavioris
Teori pembelajaran behavioris
 
PEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRI
PEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRIPEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRI
PEMBELAJARAN BERASASKAN INKUIRI
 
Mobiliti sosial melalui pendidikan
Mobiliti sosial melalui pendidikanMobiliti sosial melalui pendidikan
Mobiliti sosial melalui pendidikan
 
Kepelbagaian sosial budaya
Kepelbagaian sosial budayaKepelbagaian sosial budaya
Kepelbagaian sosial budaya
 
Jadual spesifikasi kandungan (JSK)
Jadual spesifikasi kandungan (JSK)Jadual spesifikasi kandungan (JSK)
Jadual spesifikasi kandungan (JSK)
 
FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIF
FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIFFAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIF
FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PENDIDIKAN INKLUSIF
 
Analisis dan penafsiran data
Analisis dan penafsiran dataAnalisis dan penafsiran data
Analisis dan penafsiran data
 
Teori pembelajaran behaviorisme
Teori pembelajaran behaviorismeTeori pembelajaran behaviorisme
Teori pembelajaran behaviorisme
 
Kajian tindakan dan kajian kes
Kajian tindakan dan kajian kesKajian tindakan dan kajian kes
Kajian tindakan dan kajian kes
 
Nota Minggu 1.pdf
Nota Minggu 1.pdfNota Minggu 1.pdf
Nota Minggu 1.pdf
 

Destaque

Perancangan ujian (lctr 5)
Perancangan ujian (lctr 5)Perancangan ujian (lctr 5)
Perancangan ujian (lctr 5)ezz_ally
 
Tindakan awal sebelum pelaksanaan ujian
Tindakan awal sebelum pelaksanaan ujianTindakan awal sebelum pelaksanaan ujian
Tindakan awal sebelum pelaksanaan ujianHazean Erdawaty
 
Jadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi Ujian
Jadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi UjianJadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi Ujian
Jadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi UjianHazwani Hashim
 
4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif
4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif
4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitifIla Ali
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)ShaZila Niza
 

Destaque (7)

Perancangan ujian
Perancangan ujianPerancangan ujian
Perancangan ujian
 
Perancangan ujian (lctr 5)
Perancangan ujian (lctr 5)Perancangan ujian (lctr 5)
Perancangan ujian (lctr 5)
 
contoh-soalan-objektif
contoh-soalan-objektifcontoh-soalan-objektif
contoh-soalan-objektif
 
Tindakan awal sebelum pelaksanaan ujian
Tindakan awal sebelum pelaksanaan ujianTindakan awal sebelum pelaksanaan ujian
Tindakan awal sebelum pelaksanaan ujian
 
Jadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi Ujian
Jadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi UjianJadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi Ujian
Jadual Penentu Ujian dan Jadual Spesifikasi Ujian
 
4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif
4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif
4 pembinaan-instrumen-penilaian-dalam-aspek-kognitif
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
 

Semelhante a Mentadbir ujian

Tes dan pengukuran
Tes dan pengukuranTes dan pengukuran
Tes dan pengukuranArif Winahyu
 
Penjabaran Askom 2019
Penjabaran Askom 2019Penjabaran Askom 2019
Penjabaran Askom 2019UFDK
 
Rpp smkn 9 surakarta
Rpp smkn 9 surakartaRpp smkn 9 surakarta
Rpp smkn 9 surakartaRendra Yanuar
 
Evaluasi Pendidikan
Evaluasi PendidikanEvaluasi Pendidikan
Evaluasi PendidikanRufi'i Rufii
 
Prinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCE
Prinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCEPrinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCE
Prinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCELeviPuradewaMFarmApt
 
Pemeriksaan holistik
Pemeriksaan holistikPemeriksaan holistik
Pemeriksaan holistikTan Kiew
 
2 panduan pegawai penilai (pdp)guru
2 panduan pegawai penilai (pdp)guru2 panduan pegawai penilai (pdp)guru
2 panduan pegawai penilai (pdp)guruZainura Zamri
 
Panduan Pegawai Penilai (PdP)Guru
Panduan Pegawai Penilai (PdP)GuruPanduan Pegawai Penilai (PdP)Guru
Panduan Pegawai Penilai (PdP)GuruChon Seong Hoo
 
Persamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdf
Persamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdfPersamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdf
Persamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdfhadiwiryo2019
 
Analisis metode pembelajaran penjas
Analisis metode pembelajaran penjasAnalisis metode pembelajaran penjas
Analisis metode pembelajaran penjasRidwansyahsyah
 
Evaluasi pendidikan tentang test standar dan buatan
Evaluasi pendidikan tentang test standar dan buatanEvaluasi pendidikan tentang test standar dan buatan
Evaluasi pendidikan tentang test standar dan buatanUHN
 
Pertemuan 7 evaluasi
Pertemuan 7 evaluasiPertemuan 7 evaluasi
Pertemuan 7 evaluasizahraaini3
 
Topik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptx
Topik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptxTopik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptx
Topik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptxQamarinaZainalAbidin
 

Semelhante a Mentadbir ujian (20)

Tes dan pengukuran
Tes dan pengukuranTes dan pengukuran
Tes dan pengukuran
 
331893671-Skema-Pemarkahan.ppt
331893671-Skema-Pemarkahan.ppt331893671-Skema-Pemarkahan.ppt
331893671-Skema-Pemarkahan.ppt
 
Penjabaran Askom 2019
Penjabaran Askom 2019Penjabaran Askom 2019
Penjabaran Askom 2019
 
Rpp smkn 9 surakarta
Rpp smkn 9 surakartaRpp smkn 9 surakarta
Rpp smkn 9 surakarta
 
PPT MODUL 1 EVALUASI.pptx
PPT MODUL  1 EVALUASI.pptxPPT MODUL  1 EVALUASI.pptx
PPT MODUL 1 EVALUASI.pptx
 
Evaluasi Pendidikan
Evaluasi PendidikanEvaluasi Pendidikan
Evaluasi Pendidikan
 
Penilaian kur. 2013
Penilaian kur. 2013Penilaian kur. 2013
Penilaian kur. 2013
 
Prinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCE
Prinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCEPrinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCE
Prinsip Dasar OSCE dan Pengertiannya OSCE
 
Pemeriksaan holistik
Pemeriksaan holistikPemeriksaan holistik
Pemeriksaan holistik
 
Evaluasi ktsp
Evaluasi ktspEvaluasi ktsp
Evaluasi ktsp
 
2 panduan pegawai penilai (pdp)guru
2 panduan pegawai penilai (pdp)guru2 panduan pegawai penilai (pdp)guru
2 panduan pegawai penilai (pdp)guru
 
Panduan Pegawai Penilai (PdP)Guru
Panduan Pegawai Penilai (PdP)GuruPanduan Pegawai Penilai (PdP)Guru
Panduan Pegawai Penilai (PdP)Guru
 
Persamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdf
Persamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdfPersamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdf
Persamaan Persepsi Asesor LSP-GPPB 2021-1.pdf
 
Evaluasi (1)
Evaluasi (1)Evaluasi (1)
Evaluasi (1)
 
Analisis metode pembelajaran penjas
Analisis metode pembelajaran penjasAnalisis metode pembelajaran penjas
Analisis metode pembelajaran penjas
 
Evaluasi pendidikan tentang test standar dan buatan
Evaluasi pendidikan tentang test standar dan buatanEvaluasi pendidikan tentang test standar dan buatan
Evaluasi pendidikan tentang test standar dan buatan
 
Pertemuan 7 evaluasi
Pertemuan 7 evaluasiPertemuan 7 evaluasi
Pertemuan 7 evaluasi
 
Topik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptx
Topik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptxTopik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptx
Topik 7 Penskoran, penggredan dan kriteria pentaksiran.pptx
 
Jenis-Jenis Ujian
Jenis-Jenis UjianJenis-Jenis Ujian
Jenis-Jenis Ujian
 
Pembelajaran kbk
Pembelajaran kbkPembelajaran kbk
Pembelajaran kbk
 

Mentadbir ujian

  • 1.
  • 2. MENTADBIR UJIAN PENGENALAN  MERUPAKAN SEBAHAGIAN DARIPADA LANGKAH PENGUJIAN.  PENTADBIRAN UJIAN DILAKSANAKAN PADA FASA TERAKHIR LANGKAH PENGUJIAN.  MENTADBIR DARI ASPEK PERSEDIAAN, MELAKSANAKAN DAN MENYELESAIKAN PENGUJIAN.
  • 3. BAGAIMANA SESUATU UJIAN DILAKSANAKAN ?  TUJUAN – MENGUKUR PENCAPAIAN SEORANG MURID ATAU SEKUMPULAN MURID.  UJIAN BOLEH DIBERIKAN DALAM DUA CARA IAITU UJIAN RUJUKAN KRITERIA ATAU UJIAN RUJUKAN NORMA.  JAMINAN KEBOLEHPERCAYAAN UJIAN : 1. ASPEK ARAHAN UJIAN 2. LOKASI PEPERIKSAAN 3. JARAK KEDUDUKAN TEMPAT DUDUK
  • 4. ARAHAN UJIAN  BERDASARKAN DUA ASPEK IAITU ARAHAN DALAM KERTAS SOALAN DAN ARAHAN DARI KETUA PENGAWAS.  CONTOH ARAHAN DALAM KERTAS SOALAN a) Jawab semua soalan dalam Bahagian A dalam kertas OMR yang disediakan. b) Masa peperiksaan ialah 2 jam. c) Sila isi jawapan pada ruangan yang disediakan. d) Jawapan anda hendaklah tidak kurang daripada 50 patah perkataan.
  • 5. ARAHAN UJIAN  ARAHAN YANG DIBERIKAN OLEH KETUA PENGAWAS BIASANYA DILAKUKAN SETELAH SEMUA CALON BERADA DI DEWAN PEPERIKSAAN.  LANGKAH-LANGKAH DALAM MEMBERI ARAHAN i. Sebelum peperiksaan – mengarahkan calon untuk menyemak kertas soalan. ii. Semasa menjawab – arahan mula menjawab pada masa yang tepat dan maklumkan masa tamat. iii. Sebelum tamat – mengingatkan waktu tamat biasanya 15 minit sebelum masa tamat. iv. Selepas peperiksaan – arahan berhenti menjawab dan duduk sehingga kertas siap dikutip seluruhnya.
  • 6. LOKASI PEPERIKSAAN  DIJALANKAN DI TEMPAT YANG SELESA TERMASUKLAH KEMUDAHAN ASAS SEPERTI KERUSI DAN MEJA.  MENGELAKKAN DARI TEMPAT YANG TERDEDAH DENGAN GANGGUAN KEBISINGAN.  ASPEK PENCAHAYAAN ADALAH ELEMEN PENTING DALAM MENENTUKAN TEMPAT.  TEMPAT TERBAIK ADALAH DEWAN PEPERIKSAAN KERANA BIASANYA TELAH DIPASTIKAN MEMENUHI KRITERIA SESEBUAH TEMPAT PEPERIKSAAN
  • 7. JARAK KEDUDUKAN TEMPAT DUDUK  MESTILAH DIJARAKKAN SEDIKIT BERBANDING SEMASA P&P BERJALAN.  JARAK YANG DIAMBIL KIRA TERMASUKLAH JARAK PELAJAR DI HADAPAN, KIRI DAN KANAN.  JARAK KEDUDUKAN INI DITENTUKAN KERANA MENGELAK DARI BERLAKUNYA KECURANGAN AKADEMIK IAITU MENIRU SESAMA CALON.
  • 8. MEMBINA DAN MENYEMAK SKEMA PENGENALAN  SKOR YANG DIPEROLEHI SESEORANG CALON TURUT DIPENGARUHI OLEH CARA PEMARKAHAN OLEH PEMERIKSA.  SKEMA PEMARKAHAN ADALAH PANDUAN MEMERIKSA SKRIP JAWAPAN.  SKEMA PERLU DISIAPKAN LEBIH AWAL UNTUK MEMBANTU PEMERIKSA.  3 ASPEK PENYEDIA SKEMA : 1. Kandungan – mencakupi aspek maklumat. 2. Pengelolaan – aspek penggunaan bahasa. 3. Proses – aspek ketepatan, munasabah, keaslian dan daya kreatif.
  • 9. SKEMA PEMARKAHAN SECARA HOLISTIK  SESUAI DENGAN PEMARKAHAN BERBENTUK KARANGAN ATAU ESEI.  PEMARKAHAN DIBERIKAN SECARA IMPRESSION.  MENGKEHENDAKI PEMERIKSA UNTUK MEMBACA TERLEBIH DAHULU JAWAPAN DAN KEMUDIAN MENGELAS PENCAPAIAN SECARA RAWAK.  MEMERLUKAN PEMERIKSA YANG BERPENGALAMAN DAN BENAR-BENAR MENGUASAI SESUATU MATAPELAJARAN YANG DISEMAK.
  • 10. SKEMA PEMARKAHAN SECARA HOLISTIK  CONTOH SKEMA PERMAKAHAN SECARA HOLISTIK MARKAH KRITERIA 5 Cemerlang – menguasai semua objektif serta dapat berhujah dengan baik dan berkesan. 4 Baik – menguasai kebanyakan objektif dan dapat memberikan hujah dengan baik dan berkesan 3 Memuaskan – hampir sebahagian objektif dan memberikan hujah dengan memuaskan 2 Lemah – menguasai sebahagian kecil objektif dan hujah yang diberikan tidak memuaskan. 1 Kurang memuaskan – belum menguasai sebarang objektif dan hujah adalah lemah 0 Gagal – gagal memberikan sebarang jawapan dan hujah amat lemah.
  • 11. SKEMA PEMARKAHAN SECARA HOLISTIK  KEBAIKAN DAN KEKURANGAN KEBAIKAN KEBURUKAN Pemeriksaan skrip jawapan Kurang objektif lebih cepat berbanding cara Memerlukan mesyuarat dan pemurnian analitik markah diantara pemeriksa dimana ketua pemeriksa akan memberikan panduan dan latihan memeriksa skrip berkenaan
  • 12. SKEMA PEMARKAHAN SECARA ANALITIK  LEBIH TERPERINCI DARI HOLISTIK  MENGANDUNGI NILAI TARA ISI KANDUNGAN, PENGELOLAAN DAN PROSES YANG LEBIH KHUSUS.  SEBAGAI CONTOH, PEMBERATAN JAWAPAN, BANYAKNYA FAKTA DAN KUALITI HUJAH UNTUK PERTIMBANGAN LAYAK DIBERIKAN MARKAH PENUH.  AGIHAN MARKAH BERDASARKAN ASPEK MARKAH UNTUK ISI, PERSEMBAHAN, BAHASA ATAU ISI MENGIKUT FAKTA.
  • 13. SKEMA PEMARKAHAN SECARA ANALITIK  CARA MENINGKATKAN KEBERKESANAN PEMARKAHAN SECARA ANALITIK : 1. Memahami kehendak soalan. 2. Menyediakan skema pemarkahan yang fleksibel. 3. Mengadakan penyelarasan sebelum peperiksaan. 4. Memeriksa beberapa skrip terlebih dahulu. 5. Memeriksa jawapan sehingga selesai. 6. Elakkan dari mengenali nama murid. 7. Memberikan ulasan pada kertas jawapan.
  • 14. SKEMA PEMARKAHAN SECARA HOLISTIK  KEBAIKAN DAN KEKURANGAN KEBAIKAN KEBURUKAN Lebih objektif dari holistik Mengambil masa yang lama lebih-lebih kerana skemanya yang lebih lagi sekiranya calon yang hendak diperiksa terperinci itu ramai bilangannya
  • 15. rumusan  TUJUAN PEMARKAHAN ADALAH UNTUK MENGGAMBARKAN PENCAPAIAN SEBENAR SEORANG MURID DALAM SETIAP MATAPELAJARAN  TUJUAN PEMARKAHAN ADALAH : 1. Memaklumkan kepada ibu bapa tentang kemajuan anak-anak mereka. 2. Membantu pelajar dalam menetapkan matlamat mereka dalam setiap matapelajaran. 3. Mengawal aktiviti dan program pembelajaran. 4. Menentukan sama ada pelajar tersebut layak diberikan anugerah atau pengiktirafan.