2. Tan sólo hay 3 grupos de personas:
Los que hacen que las cosas pasen,
Los que miran las cosas que pasan, y
Los que preguntan que pasó.
3. ¿Qué es el Coaching?
1. Arte de identificar y
gestionar los cambios que
podemos realizar para ser
quienes queremos y
alcanzar la meta que nos
propongamos.
2. De la palabra ENTRENAR.
Método para acompañar a
una persona o grupo de
personas para conseguir
las metas o desarrollar las
habilidades especificas.
Ricardo Zegarra, Telf. 998888662 – Whatapps +51998888662
4. ¿Qué es el Coaching?
1. El coach no decide el
camino.
2. El coach acompaña al
solicitante del estado
actual al estado deseado.
3. El coaching es cambio.
4. El cambio puede ser difícil
dependiendo como lo
mires.
5. Pasos claros.
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5. Pasos para el proceso de Coaching
1. TOMA CONCIENCIA
QUE QUIERES
CAMBIAR.
2. DESCUBRIR COMO
HACERLO (el coach).
3. Hazlo.
4. El coaching ayuda a
sacar lo bueno de cada
persona.
5. El coach acompaña.
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6. Conocimiento y Sabiduría
1. El conocimiento es
adquirir información de
todo.
2. La sabiduría es aplicar el
conocimiento una y otra
vez.
3. Evaluar.
4. Comparar resultados.
5. Aumentar las habilidades.
6. Analizar lo desarrollado.
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7. La actitud del Coach
1. Empatía. No simpatía.
Empatia es entender.
2. Simpatía es sentir lo mismo.
3. La aceptación incondicional:
no juzga, no evalúa. Te dice
desde a fuera.
4. Solo escucha, analiza.
Hechos objetivos, no
impresiones.
5. La autenticidad, sin fachadas.
6. Proceso de aprendizaje
transformacional.
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8. ¿Qué NO es COACHING?
1. No es terapia.
2. La terapia trabaja en el problema y
causas.
3. El coaching se orienta en la mejora
del desempeño de la persona del
presente hacia el futuro.
4. No es mentoring. El mentoring lo
orienta en sectores.
5. No es consultoría. El consultor
proporciona soluciones.
6. No es formación. El formador
enseña, el coaching ayuda a
aprender.
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