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CARLOS BELLIDO TORRES
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TELEFONOS 471.2424 / 992730438
GOBIERNO DE EMPRESA FAMILAR
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PADRES HIJOS
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OBJETIVO:
DESARROLLAR LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS
PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR
ESTATUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR
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LA PROFESIONALIZACION DE LA EMPRESA FAMILIAR
SE DEBE DE VELAR PORQUE EN EL GOBIERNO DE LA EM...
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JUNTAS DE FAMILIA
LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA FAMILIAR DEBEN DE SENTIR SUYA LA
EMPRESA,POR...
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PLANIFICACION
LA EMPRESA DEBE DE PLANIFICAR PARA ASEGURAR SU
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ANALISIS Y ESTRUCTURACION DEL HOLDING FAMILIAR
SE DEBE DE ESTUDIAR EL MANEJO DE TODOS LOS NE...
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EVALUACION NEUTRAL EN CASO DE CONFLICTOS O CONTROVERSIAS
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CUANDO SE DA REMUNERACION
ACCIONISTAS : DIVIDENDOS
DIRECTORIO : DIETAS
TRABAJADORES : SALARIO
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IMPLANTACION DEL GOBIERNO CORPORATIVO
PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR
PARTICIPACION FAMILIAR EN EL COMITÉ DE DIRECTORIO
PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR
PLANIFICACION ESTRATEGICA FAMILIAR Y EMPRESARIAL
QUE SOÑAMOS Y COMO HACERLO
PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR
ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMA DE COMPENSACONES
RETRIBUCION SEGÚN LA RESPONSABILIDAD ASUMIDA
RESUMIENDO PARTES DE INTERES PARA EL PROTOCOLO FAMILIAR
• PREANBULO , EL SOCIO FUNDADOR DEBERA DE MANIFESTAR POR ESCRITO
P...
NEGOCIACION
EN UN PROCESO DE NEGOCIACION DEBEN DE GANAR
TODOS,ASI SE FORTALECEN LAS RELACIONES ENTRE TODOS
LOS MIEMBROS DE...
NEGOCIACION
TODOS LOS FAMILIARES DEBEN DE SENTIR QUE SON
ESCUCHADOS EN LAS POSICIONES QUE PLANTEEN , ASI EL
CONCEJO DE FAM...
ORGANIGRAMA
LOS PUESTOS DEL ORGANIGRAMA DEBEN SER PUESTOS DE
SERVICIO A LA EMPRESA Y NO DE APROVECHAMIENTO PARTICULAR
DILEMAS COMUNES
EN LA EMPRESA FAMILIAR
• ACEPTAR EL CAMBIO
• EMPLEAR A MIEMBROS DE LA FAMILIA
• MANTENER LA ORGANIZACIÓN O...
DILEMAS COMUNES
EMPRESA FAMILIAR
• Diferentes valores y culturas
• Conflictos familiares trasladados a la empresa
• Objeto...
CULTURA EMPRESARIAL
CUAL ES LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA
CULTURA EMPRESARIAL
CULTURA FAMILIAR VS CULTURA EMPRESARIAL
LA CULTURA FAMILIAR
SE TRABAJA EN EL PROTOCOLO.
LA CULTURA EMPRESARIAL
SE TRABAJA EN EL PLANEAMIENTO.
CULTURA FAMILIAR - CULTURA EMPRESARIAL
VISION FAMILIAR VISION EMPRESARIAL
CULTURA FAMILIAR - CULTURA EMPRESARIAL
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Presentación - Todo sobre la empresa familiar

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Presentación del Taller "TODO SOBRE LA EMPRESA FAMILIAR" a cargo del señor Carlos Bellido Torres de Master A, realizado los días 21 y 23 de julio.

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Presentación - Todo sobre la empresa familiar

  1. 1. ESTUDIO MASTER-A ASESORES DE ALTA DIRECION CARLOS BELLIDO TORRES juanblas2005@hotmail.com TELEFONOS 471.2424 / 992730438
  2. 2. GOBIERNO DE EMPRESA FAMILAR . PADRES HIJOS
  3. 3. GOBIERNO DE EMPRESA FAMILIAR OBJETIVO: DESARROLLAR LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS
  4. 4. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR ESTATUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR EL ESTATUTO DE LA EMPRESA CONTIENE LAS REGLAS DE JUEGO PARA TODOS LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA , INCLUSO PARA EL COMPORTAMIENTO DE LAS SOGUIENTES GENERACIONES Y NO SOLO LA ACTUAL GENERACION.
  5. 5. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR LA PROFESIONALIZACION DE LA EMPRESA FAMILIAR SE DEBE DE VELAR PORQUE EN EL GOBIERNO DE LA EMPRESA FAMILIAR , INTERVENGAN PROFESIONALES EXTERNOS A LA FAMILIA O SI SON ESTOS ESTOS PARTE DE LA FAMILIA ,SEAN ESTOS LO SUFICIENTEMENTE CAPACES PARA ADMINISTRAR EL NEGOCIO Y VENGAN APORTAR VALOR A LA ORGANIZACION.
  6. 6. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR JUNTAS DE FAMILIA LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA FAMILIAR DEBEN DE SENTIR SUYA LA EMPRESA,POR ELLO DE LA IMPORTANCIA DE SU PARTICIPACION EN EL GOBIERNO CORPORATIVO.
  7. 7. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR PLANIFICACION LA EMPRESA DEBE DE PLANIFICAR PARA ASEGURAR SU CONTINUIDAD Y CON ELLO LAS SUCESIONES ESTARAN ASEGURADAS
  8. 8. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR ANALISIS Y ESTRUCTURACION DEL HOLDING FAMILIAR SE DEBE DE ESTUDIAR EL MANEJO DE TODOS LOS NEGOCIOS DE LA FAMILIA
  9. 9. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR EVALUACION NEUTRAL EN CASO DE CONFLICTOS O CONTROVERSIAS
  10. 10. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR CUANDO SE DA REMUNERACION ACCIONISTAS : DIVIDENDOS DIRECTORIO : DIETAS TRABAJADORES : SALARIO
  11. 11. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR IMPLANTACION DEL GOBIERNO CORPORATIVO
  12. 12. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR PARTICIPACION FAMILIAR EN EL COMITÉ DE DIRECTORIO
  13. 13. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR PLANIFICACION ESTRATEGICA FAMILIAR Y EMPRESARIAL QUE SOÑAMOS Y COMO HACERLO
  14. 14. PARTES DEL PROTOCOLO FAMILIAR ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMA DE COMPENSACONES RETRIBUCION SEGÚN LA RESPONSABILIDAD ASUMIDA
  15. 15. RESUMIENDO PARTES DE INTERES PARA EL PROTOCOLO FAMILIAR • PREANBULO , EL SOCIO FUNDADOR DEBERA DE MANIFESTAR POR ESCRITO PORQUE Y PARA QUE HIZO LA EMPRESA. • VISION,MISION,VALORES. • SUCESION. • ORGANIGRAMA. • ADMINISTRACION. • FUNCIONES. • PLANEAMIENTO. • TRANSFERENCIAS DE ACCIONES. • NUEVOS FAMILIARES • SOLUCION DE CONFLICTOS • COMO GESTIONAR CONTINGENCIAS
  16. 16. NEGOCIACION EN UN PROCESO DE NEGOCIACION DEBEN DE GANAR TODOS,ASI SE FORTALECEN LAS RELACIONES ENTRE TODOS LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA ASI COMO DE TERCEROS
  17. 17. NEGOCIACION TODOS LOS FAMILIARES DEBEN DE SENTIR QUE SON ESCUCHADOS EN LAS POSICIONES QUE PLANTEEN , ASI EL CONCEJO DE FAMILIA DEBERA DECIDIR CON CRITERIO OBJETIVO.
  18. 18. ORGANIGRAMA LOS PUESTOS DEL ORGANIGRAMA DEBEN SER PUESTOS DE SERVICIO A LA EMPRESA Y NO DE APROVECHAMIENTO PARTICULAR
  19. 19. DILEMAS COMUNES EN LA EMPRESA FAMILIAR • ACEPTAR EL CAMBIO • EMPLEAR A MIEMBROS DE LA FAMILIA • MANTENER LA ORGANIZACIÓN ORIGINAL • PROFESIONALIZACION DE LA ORGANIZACIÓN • PLANIFICAR LA SUCESION
  20. 20. DILEMAS COMUNES EMPRESA FAMILIAR • Diferentes valores y culturas • Conflictos familiares trasladados a la empresa • Objeto social • Lucha de poderes • Vacancia de cargos , remuneraciones, funciones, designaciones • Conflicto sobre la sucesión • Conflicto con personas ajenas a la empresa
  21. 21. CULTURA EMPRESARIAL CUAL ES LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA
  22. 22. CULTURA EMPRESARIAL CULTURA FAMILIAR VS CULTURA EMPRESARIAL
  23. 23. LA CULTURA FAMILIAR SE TRABAJA EN EL PROTOCOLO.
  24. 24. LA CULTURA EMPRESARIAL SE TRABAJA EN EL PLANEAMIENTO.
  25. 25. CULTURA FAMILIAR - CULTURA EMPRESARIAL VISION FAMILIAR VISION EMPRESARIAL
  26. 26. CULTURA FAMILIAR - CULTURA EMPRESARIAL LIDER FAMILIAR LIDER PATRIMONIAL
  27. 27. GRACIAS POR SU TIEMPO DE CALIDAD INVERTIDO EN ESTA LECTURA MASTER-A ASESORES DE ALTA DIRECCION CONTADORES - TRIBUTARISTAS TELEFONO 4712424 / 992730438

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