1. CURSO: MEDIACIÓN CIVIL Y
MERCANTIL.
PONENTES:
CRISTOBAL DELGADO MARTÍNEZ
MANUEL DELGADO MARTÍNEZ

2. 1. Introducción.
 EL CONFLICTO
 EL LITIGIO. BINOMIO GANADOR-PERDEDOR
 CULTURA DE LA PARTICIPACIÓN
 HETEROCOMPOSICION
 DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIA Y
ACCESO A LA JUSTICIA.

3. El conflicto.
 Está presente en el ser humano desde el mismo
momento de su vida en comunidad, dado que
tiene su origen en una diferencia de interés o
deseos e implica la interrelación de dos personas,
organizaciones o grupos sociales.
 Puede presentarse de forma latente o manifiesta
pero constituye una situación inevitable que ha de
ser abordada por la comunidad, a efectos de alcanzar
una solución.

4. El litigio
 Nuestra cultura ha favorecido el binomio ganador-
perdedor.
 El litigio, como método de solución de conflictos, da
origen a disputas en las que una parte resulta
ganadora y otra perdedora.
 Esta forma de plantear diferencias supone limitar el
número de soluciones posibles, la relación entre las
partes, y además, genera elevados costes a nivel
económico, social e interpersonal.

5.  Cuando la cultura de la participación se enraíza se
puede empezar a hablar de alternativas para
resolver conflictos en las que los interesados son
los protagonistas: son las partes en conflicto
quienes deciden la manera de afrontar la solución.

6. Heterocomposición
 Se ve entonces , que el tema de la
heterocomposición en la solución del conflicto,
especialmente a través del proceso, que funciona
bajo las premisas de la culpa, la imposición, la
asignación de responsabilidades y la sanción, es
sólo una forma de asegurar que los conflictos no
queden irresueltos y de que los proyectos de
individuos, grupos o entidades que forman la
comunidad puedan llegar a realizarse en pos del
orden social y bien común. Estamos de acuerdo en
que la resolución judicial no es una forma pacífica
de resolver disputas.

7. Metodos alternativos.
 Si la preocupación por generalizar medios
alternativos de resolución de conflictos tiene por
temor que se conculque el derecho a la tutela judicial
efectiva y el acceso a la justicia cabría plantearse dos
cuestiones:
 ¿tienen todas las disputas entidad suficiente para
poner en marcha el complejo sistema judicial?
 ¿no es parte del derecho a la libertad del individuo
decidir como solucionar sus conflictos de manera
autónoma?

8. 2. Antecedentes
 La reflexión sobre resolución de conflictos como
materia específica se inicia en la segunda mitad del
siglo XX como respuesta a una perspectiva contraria
a la violencia, tras el fin de la Segunda Guerra
Mundial.
 En los años 70 se comienzan a sistematizar a ambos
lados del atlantico una serie de técnicas para la
resolución de conflictos interpersonales, a los que se
le agrupo con la sigla ADR (Alternative Dispute
Resolution).

9.  La mediación no es más que una de las técnicas de
ADR, una fórmula autocompositiva sui
generis, habiendo otras posibilidades como la
negociación o la conciliación.
 E incluso fórmulas heterocompositivas distintas
del proceso, como el arbitraje.
 En todas ellas la participación de las partes
adquiere mayor relevancia que en el caso de acudir
a la jurisdicción.

10. Desde el ámbito europeo se le ha dado un impulso:
 Consejo de Europa: Año 1988
 Institut Suisse de Droit Comparé: Año 1990
 Finalmente se aprueba la Directiva 2008/52/CE

11. •Ámbito laboral:
3. Antecedentes en España
 Ámbito penal: reconocida legalmente y de forma
expresa para el caso de responsabilidad penal de los
menores.
 Ámbito familiar: se ha fomentado la resolución de
conflictos familiares, mediante leyes autonómicas.
La ley 1/2007, de 21 de Enero, de mediación familiar
en Madrid.
La ley 1/2009, de 27 de febrero, que regula la
Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de
Andalucía.
 Ámbito laboral: conciliación

12. 4. ¿Qué es la mediación?
 Técnica de resolución de controversias.
- Elegida por las partes voluntariamente
-Con la finalidad de llegar a un acuerdo a través de
un tercero-mediador.
-No es un fin en si misma sino el instrumento para
alcanzar un acuerdo.
 Basada en la autocomposición.
Partes: llegaran al acuerdo.
Mediador: facilitará el acuerdo.

13. Características de la mediación como procedimiento
 Voluntario
 No adversarial
 Neutral
 Confidencial
En función de su utilidad y objetivos:
 Resuleve conflictos pacificamente, mejora la
comunicación y reduce costes sociales y
economicos.
 Rápido, Económico y Eficaz

14. La mediación en España
 Como sistema alternativo: ha cobrado importancia
como instrumento complementario de la
Administracion de justicia, en las CCAA.
 Ordenación autonómica: a fecha 2012 son 13 las
leyes en materia familiar.
 Ordenación general civil y mercantil: Ley 5/2012.

15. Ley 5/2012 de 6 de julio.
 Origen: Directiva 2008/52 del Parlamento y Consejo
Europeo.
Objetivos
- Poner en armonía la regulación de los estados
miembros en maeteria de litigios transfornterizos.
- Invitar a los estados a incluir el procediemiento de
mediacion nacional
 Regulacion nacional: desjudialización y
deslegalización.

16.  Desjudialización:
-Conflicto + derechos subjetivos disponobles
- Se autoriza acudir al procedieminto de mediacion
voluntaria como medio alternativo al sistema judicial.
- Solución: más adaptada a las necesidades e intereses de
las partes.
- Tribunales: quedarán conceptualizados como ultimo
remedio.
 Deslegalización:
Voluntariedad y libre decisión+ tercero-mediador.
La ley pierde fuerza de papel principal en beneficio del
principio dispositivo.

17.  5 titulos:
- Disposiciones generales
- Principios informadores
- Estatuto del mediador
- Procedimiento
- Ejecución de acuerdos
- Disposiciones finales
Modificación de normativa existente (Ejemplo:ley de
colegios profesionales y cámaras de comercio)

18. Ambito de aplicación de la mediación.
 Formaran parte su ámbito de aplicación material en
todos los conflictos civiles y mercantiles, incluidos los
transfronterizos, siempre que no afecten a derechos y
obligaciones no disponibles por las partes de acuerdo con
la legislación (art. 2)
 Por derechos de libre disposición entendemos
aquellos cuya titularidad pertenece a los particulares,
pudiéndose disponer libremente de los mismos, ya sea
por su contenido patrimonial o economico y quedando
excluidos los regulados por normas de derecho publico.

19.  Materias civiles y mercantiles:
- pago de deudas en moneda nacional o extranjera
- desalojo o deshaucios
- indemnización de daños y perjuicios
- otorgamiento de escritura publica
- división y partición de bienes
- convocatoria o junta de asamblea
- ofrecimiento de pago
- resolución de contratos
- rectificación de áreas

20.  Ambitos de exclusión: la mediación penal, la
mediación con las Administraciones públicas, la
mediación laboral y la mediación en materia de
consumo.
 Mediacion familiar
- Derecho de familia: Privado VS Publico.
- Normas: mayormente ius cogens
 Formaran parate del ambito de aplicación
personal

21. Principio de la mediación
 Regulados en el Titulo II.
- voluntariedad (art. 6)
- igualdad de las partes e imparcialidad de los
mediadores (art. 7)
- flexibilidad del procedimiento
- neutralidad (art. 8)
- confidencialidad (art. 9)

22. Voluntariedad
 La mediación es voluntaria.
 Respeto de las partes para entrar en el
procedimiento y el acuerdo alcanzado en él.
 Importante: cuando existe un pacto realizado por
escrito que exprese el compromiso de someter a
mediación las controversias surgidas o que puedan
surgir, se deberá intentar el procedimiento pactado
de buena fe, antes de acudir a la vía jurisdiccional o a
otra solución extrajudicial.
 Clausula con efectos incluso sobre la validez o
existecia del contrato en el que conste

23. Igualdad de las partes
 Plena igualdad de oportunidades
 Equilibrio de posiciones y puntos de vista expresados
 Con la actuacion del mediador de acuerdo con los
intereses de las partes

24. Flexibilidad y neutralidad
 Flexibilidad del procedimiento: principio
informador de las leyes autonómicas. En la ley
5/2012 se deduce de su articulado.
- Ejemplo: art. 20; la duración del proceso será lo
mas breve posible y con el numero mínimo de
sesiones.
 Neutralidad: Las actuaciones de mediación se
desarrollarán de forma que permitan a las partes en
conflicto alcanzar por sí mismas un acuerdo de
mediaci

25. Confidencialidad
 Necesidad de reserva respecto de la revelaciones
realizadas durante el procedimiento.
 Conecta con la voluntariedad de la partes.
 Serán confidenciales:
- El procedimiento + documentación
- Extensión de la obligación: mediador, a las
instituciones de mediación y a las partes intervinientes.
 Jurídicamente, las pruebas aportadas u obtenidas en
vulneración del principio de confidencialidad no serán
válidas en el procedimiento correspondiente.
 Excepciones: dispensa por escrito de las partes y
solicitud por los jueces del orden jurisdccional.

26. Ventajas de la mediación
 Rapidez: varios dias o semanas.
 Económico. Coste medio de un procediemiento judicial,
valorado por la UE: 3000 euros.
 Eficaz: cumplimiento del acuerdo.
 El problema no es el conflicto sino la respuesta a la
solución: ¿pacifico o destructivo?
-Facilita la comunicación y cooperación
-No es necesario que haya ganadores y perdedores
-Se negocia libremente

27. El mediador y las partes
 El mediador es aquella persona que se interna en el tramado de los
conflictos interpersonales, intergrupales y que posse las
cualidades, capacitación y manejo de habilidades necesarias para su
función
 Titulo III: estatuto del mediador. Cabe destacar que el mediador:
-Facilita la comunicación entre las partes
-Informa y asesora de manera suficiente
-Desarrolla conducta activa hacia el acercamiento
-Es impacial y evita todo conflicto de intereses y en especial relaciones
personales, contractuales, interés directo e indirecto, informando de ello a
las partes.
-La aceptación de la mediación obliga a cumplir fielmente el encargo.
Las partes: art. 10: actuaran conforme a los principios de lealtad, buena fe y
respeto mutuo, asi mismo las partes aportaran colaboración y apoyo al
mediador.

28. Procedimiento de mediación. Fases.
 Solicitud de inicio
 Sesion informativa
 Sesion constitutiva
 Desarrollo de actuaciones
 Terminación del procedimiento
 Acuerdo de mediación