Etica empresarial. elizabeth

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Etica empresarial. elizabeth

  1. 1. El relativismo ético afirma que no hay nada objetivamentebueno o malo. Tal postura responde a una concepciónsubjetivista de la ética: el bien y el mal es lo que a cadauno le parece.
  2. 2. IDEA DE QUE NO ES POSIBLEDETRMINAR SI ALGO ESCORRECTO O INCORRECTOLA CULTURA DETERMINALO CORRECTO O LOINCORRECTOLA SITUACIÓN SON PARTE DELA DECISIÓN MORALTOLERANCIA DE TODAS LASPERSPECTIVASSIN PRINCIPIOS MORALESUNIVERSALES, NO PUEDEHABER BONDADIDEA SEGÚN LA CUAL TODOSLOS SERES HUMANOS SON ENSI LA VARA CON LA QUE SEMEDIRÁN SUS ACTOSCREE QUE:•LAS DECISIONES ÉTICAS SONPERSONALES•LA UNICA OPINION QUECUENTA ES LA DE LAPERSONA QUE TOMA LASDECISIONES•R.I. LLEGA DAEMASIADOLEJOS CON LA TOLERANCIA•ES INDOLENTEIDEA QUE DICE QUE LA MORALES RELATIVA, QUE DEPENDEDE UNA CULTURA, SOCIEDADO COMUNIDAD CONCRETASHACER UN ESFUERZO PORTRATAR DE ENTENDERNORMAS, COSTUMBRES,CULTURA, LUGARES DE LASEMPRESAS QUE OPERAN ENEL MERCADO MUNDIALDIFERENCIAS CULTURALESAFECTAN LOS CONCEPTOSMORALES DE TODO ELMUNDO.
  3. 3. LA ÉTICA SE INVOLUCRA EN:ÁMBITO SOCIALPÓLITICORELIGIOSOEMPRESARIAL
  4. 4. EMPLEADORES:1. PAGAR SUELDOS JUSTOS A LOSTRABAJADORES2. TRATAR A SUS EMPLEADOS CON RESPETO3. RECONOCER LOS MÉRITOS DELTRABAJADOR4. MOTIVAR A LOS TRABAJADORES PARA QUESE SIENTAN A JUSTO5. VENDER PRODUCTOS A PRECIOSADQUIRIBLES Y RAZONABLES6. PUBLICIDAD NO ENGAÑOSA7. TENER CONCIENCIA Y SENSIBILIDADECOLÓGICATRABAJADORES:1. TRABAJAR LO QUE ES DEBIDO2. RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DETRABAJO Y SUPERVISORES3. HONRADEZ CON LAS PERSONAS1. EL ROBAR2. CHANTAJEAR TANTO A DUEÑOS COMO AEMPLEADOS3. EL MENTIR4. SALARIOS INJUSTOS5. DESPIDOS DE PERSONAL SIN MOTIVOSSUFICIENTES6. CUANDO POR ENFERMEDAD DESPIDEN A LOSEMPLEADOS7. VENTA DE PRODUCTOS DEFECTUOSOS8. FALTA DE MOTIVACIÓN: TRABAJADORE YDUEÑO9. DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO10. ACOSO SEXUAL11. INCUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES

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