. Bij projecten in de wijk worden regelmatig externen zonder binding met de wijk ingevlogen om de projecten uit te voeren. Zij voeren deze vanuit hun expertise uit en vertrekken vervolgens. De boodschap van de empowerbaan is: benut de kennis en ervaring die bewoners in de wijk al hebben.

1. Empowerbaan

2. De leefbaarheid in de wijk vergroten door de
betrokkenheid van de bewoners te verhogen

3. 10 minuten presenteren
20 minuten vragen

4. Koop toch in den vreemde niet,
wat uw eigen stad u biedt

5. Koop toch in den vreemde niet,
wat uw eigen stad u biedt

6. Koop toch in den vreemde niet,
wat uw eigen wijk u biedt

7. Betrek de bewoner
betaald bij projecten in
de wijk, zodat de
bewoner
betrokkenheid met de
wijk krijgt!

9. Empowerbaan
BEWONER l BETAALD l BEPAALDE TIJD l
PROJECTEN IN DE WIJK l WONINGCORPORATIE REGISSEERT

10. Allerlei
Banen Projecten Bewoners

11. Woningcorporatie Opdrachtnemer

12. Roei eens met de riemen die je al hebt

13. Woningcorporatie Opdrachtnemer
Bewoner

14. Corporatie faciliteert selectie van geschikte projecten
en geeft randvoorwaarden mee aan opdrachten

15. Corporatie verzorgt ‘werving en selectie’
Brug tussen bewoners, projecten en opdrachtnemers

16. Bewoners en de opdrachtnemer
werken samen

17. Blijft bij (eventuele)
huidige werkgever
• Uit eigen beweging
• Betaald
• Bepaalde tijd
• Naast huidige werk

18. bewoners aan het
werk in de wijk

19. verandering
verbetering

20. bewoners
① Trots
② Latente passie
③ Van toeschouwer naar speler

21. Opdrachtnemer
① Kennis van de wijk
② Nieuwe expertise vanuit bewoners

22. Project
① Vraag en aanbod
② Draagvlak

23. ① Bindt en verbindt mensen
② Sociale cohesie
③ Platform
Wijk

24. Corporatie
① Versnelling processen
② Kennis van de vraag
③ Verhogen leefbaarheid, zonder
extra kosten

25. Woningcorporatie Opdrachtnemer
1K 10K 7K
2K
Bewoner

26. Woningcorporatie Opdrachtnemer
Bewoner

27. Lopende en nieuwe projecten

28. Verspreid het woord!
 andere kennis over de wijk
 binding met de wijk
 anonimiteit en eenzaamheid
 werkloosheid
 criminaliteit  WOZ-waarde
 ondernemendheid  tevredenheid
 bewonersparticipatie
 overlast
 Sociale cohesie
 draagvlak projecten
 leefbaarheid
 verloedering  wijkeconomie

29. Verspreid het woord!
 andere kennis over de wijk
 binding met de wijk
 anonimiteit en eenzaamheid
 werkloosheid
 criminaliteit  WOZ-waarde
 ondernemendheid  tevredenheid
 bewonersparticipatie
 overlast
 Sociale cohesie
 draagvlak projecten
 leefbaarheid
 verloedering  wijkeconomie

30. 1 Pilot
2
Handleiding

31. 1 2
Pilot met corporatie
Stappen bepalen
• Selectie wijken
• Selectie wijkprojecten
• Werving en selectie
• Contracten
• Randvoorwaarden naar opdrachtnemer
• Effectmeting in de praktijk

32. 1 2
Pilot met corporatie
Stappen t.b.v.
organisatie bepalen
Uitvoering in de
wijk

33. 1 2
Pilot met corporatie
Stappen t.b.v.
organisatie bepalen
Uitvoering in de
wijk
0 en 1 meting leefbaarheid

34.  werkloosheid  binding met de wijk 1 2
 ondernemendheid  WOZ-waarde
 criminaliteit  tevredenheid
 overlast
 Sociale cohesie
 verloedering
0 en 1 meting leefbaarheid

35. 1 2
Inhoudelijke resultaten Pilot:
- Stappenplan
- Do’s & Dont’s
- Tip & Tricks
- Landelijke verspreiding
Handleiding vanuit
koepelorganisatie

36. 1 Pilot
• Implementatie
• Uitvoering in de wijk
• Toetsing / evaluatie

37. 1 Pilot
½ jaar
Junior 2 dgn/wk
Senior 1 dgn/wk
€ xxx

38. 1 Pilot 2 Handleiding
½ jaar • Stappenplan
Junior 2 dgn/wk
• Do’s & Dont’s
Senior 1 dgn/wk
• Tip & Tricks
• Landelijke verspreiding
€ xxx

39. 1 Pilot 2 Handleiding
½ jaar ¼ jaar
Junior 2 dgn/wk Junior 2 dgn/wk
Senior 1 dgn/wk Senior 1 dgn/wk
€ xxx € xxx

40. 1 Pilot 2 Handleiding
½ jaar ¼ jaar
Junior 2 dgn/wk Junior 2 dgn/wk
Senior 1 dgn/wk Senior 1 dgn/wk
€ xxx € xxx

41. Stuurgroep

42. Koop toch in den vreemde niet,
wat uw eigen wijk u biedt