Aula 4 ética e responsabilidade social animada

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Aula 4 ética e responsabilidade social animada

  1. 1. Ética empresarial eResponsabilidade Social
  2. 2. "O profissionalismo é a maneira íntegra e honesta de exercer uma profissão" Robert C. Solomon
  3. 3. Olá pessoal,Os objetivos da aula de hoje são:
  4. 4. Mostrar a importância do comportamento ético.
  5. 5. Destacar os benefícios da ética para as organizações.
  6. 6. Definir o conceito de responsabilidade social e sustentabilidade.
  7. 7. Pois é, vimos na aulaanterior a importância da ética na condutapessoal e profissional.
  8. 8. Hoje vamos falar da importância destemesmo tema para as organizações.
  9. 9. Você sabia que as empresastambém se preocupam com a ética e o impacto que suasações sobre o meio ambiente e a sociedade.
  10. 10. A ética também pode trazer grandes benefícios para as empresas.
  11. 11. Pois, proporcionam a valorização de sua marca e consequentementeaumentam sua lucratividade.
  12. 12. É isso mesmo, No mundo atual, o mercado se tornou extremamente seletivo e aoferta de produtos e serviços de qualidade já não basta paragarantir as empresas seu espaço nesse novo cenário;
  13. 13. Os benefícios da ética para as empresas são grandes, pois proporcionam a valorização de sua marca.
  14. 14. Portanto, é perfeitamentepossível lucrar com a ética.
  15. 15. Bom, agora você já sabe como a ética é importante para as empresas.Você já sabe também quais são as características de umprofissional ético. Mas será quevocê sabe o que é uma empresa ética?
  16. 16. É o que iremos mostrar a seguir:
  17. 17. As empresas são classificadas comoum sistema aberto, porque elasinteragem e sofrem muitas relaçõesde influências com o ambiente. Nãosão auto-independentes e nemauto-suficientes. Elas fornecemalguns recursos e absorvem outros.
  18. 18. São vários os componentesambientais com as quais asorganizações interagem. Veja essarelação no gráfico à seguir:
  19. 19. Empresários Clientes Funcionários Empresa Fornecedores GovernoAvance para conhecer os principais interesses de cada componente.
  20. 20. Lucro sobre o $ Empresários investidoClientes Funcionários Empresa Fornecedores Governo
  21. 21. Empresários Clientes Funcionários Empresa Fornecedores GovernoAvance para conhecer os principais interesses de cada componente.
  22. 22. Produtos ou serviçosde qualidade a um $ Empresários justo;Pagamento facilitado Clientes Funcionários Empresa Fornecedores Governo
  23. 23. Empresários Clientes Funcionários Empresa Fornecedores GovernoAvance para conhecer os principais interesses de cada componente.
  24. 24. Empresários Clientes Funcionários EmpresaVender e receber Fornecedores Governo
  25. 25. Empresários Clientes Funcionários Empresa Fornecedores GovernoAvance para conhecer os principais interesses de cada componente.
  26. 26. EmpresáriosClientes Funcionários Empresa Fornecedores Governo Recolhimento dos tributos e encargos devidos
  27. 27. Empresários Clientes Funcionários Empresa Fornecedores GovernoAvance para conhecer os principais interesses de cada componente.
  28. 28. EmpresáriosClientes Funcionários Empresa Direitos trabalhistas assegurados; Ambiente de trabalho agradável Fornecedores Governo
  29. 29. Produtos ou serviçosde qualidade a um $ Lucro sobre o $ Empresários justo; investidoPagamento facilitado Clientes Funcionários Empresa Direitos trabalhistas assegurados; Vender e receber Ambiente de trabalho agradável Fornecedores Governo Recolhimento dos tributos e encargos devidos
  30. 30. Viu só, uma empresa que consegue satisfazer os interesses de todos oscomponentes que se relacionam com ela, pode sem dúvida serconsiderada uma empresa ética.
  31. 31. Uma empresa ética é aquela queobtem seus interesses particulares,sem lesar ou comprometer osinteresses dos demais envolvidos emsua cadeia de relacionamentos.
  32. 32. Sabia que alguns profissionaispossuem um código de ética que orienta algumas de suas posturas e ações.
  33. 33. As empresas também possuem código de ética
  34. 34. O código de ética é uminstrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas ações e na interação com seu diversificado público.
  35. 35. Serve para difundir a ética da empresa e sua forma de atuar no mercado. Cada empresa precisa saber o que fazer e oque espera de cada funcionário.
  36. 36. As empresas, assim como as pessoas, possuem características próprias esingulares; por essa razão, cada empresa elabora o seu próprio código de ética.
  37. 37. Clique sobre o logo da empresa em que vocêtrabalha para conhecer o seu código de ética:
  38. 38. Veja a seguir alguns benefícios de uma empresa ética.
  39. 39. Fortalecimento Satisfação e das relações da Harmonia e motivação dos empresa comequilíbrio dos colaboradores e todos os agentes interesses melhoria da sua envolvidos direta individuais e qualidade de ou indiretamenteinstitucionais vida integral. com suas atividades.
  40. 40. Melhoria da Melhoria da imagem e da qualidade, credibilidade da resultados eempresa e de seus realizações negócios, diante empresariais. da sociedade.
  41. 41. Ainda falando sobre o tema éticaorganizacional, vamos apresentar dois conceitos importantes, diretamente relacionado com esse assunto. Responsabilidade Sustentabilidade Social
  42. 42. Responsabilidade Social• Responsabilidade social, nada mais é do que toda e qualquer ação que possa contribuir, para a melhoria da qualidade de vida da sociedade, e a partir desse princípio, muitas empresas passaram a acreditar que contribuir com projetos sociais as tornam mais responsáveis, e é nesse contexto que a ética tem ganhado cada vez mais destaque e até vem sendo explorada por um novo tipo de marketing: o “Marketing Social”.
  43. 43. Sustentabilidade•Podemos dizer “na prática”, que esse conceito de sustentabilidade representa promover a exploração de áreas ou o uso de recursos planetários (naturais ou não) de forma a prejudicar o menos possível o equilíbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que dele dependem para existir.
  44. 44. E aí, você já parou parapensar no impacto de suas ações sobre a natureza?
  45. 45. Convidamos você a conhecer a calculadora de carbono e calcular a sua pegada de carbono.
  46. 46. Mostre que você já está apto a diferenciarresponsabilidade social e sustentabilidade.Pesquise nos sites institucionais da empresaem que você trabalha e descreva algumasações e projetos da mesma que se encaixamno segmento da responsabilidade social e dasustentabilidade.
  47. 47. Segundo um estudo realizado pelo instituto Ethos em 2001, 78% dos entrevistados esperam que as empresas socialmente responsáveis apresentem atitudes que vão além do que a lei exige. 80% dos entrevistados rejeitariam produtos de empresas envolvidas em casos de corrupção.
  48. 48.  68% admitem que não comprariam produtos de empresas que exploram o trabalho infantil. Isso já é uma boa demonstração de que o consumidor brasileiro está cada vez mais consciente.
  49. 49. Você se considera um consumidor consciente? Citealguns exemplos de práticas que podem justificar sua posição.
  50. 50. As atividades a seguir não sãoobrigatórias, trata-se apenas de uma sugestão para ampliar seus conhecimentos sobre o tema.
  51. 51. Curso online sustentabilidade oferecido pelo Santander;http://sustentabilidade.santander.com.br/cursos/cursocolmeia.aspx?ID=6Curso online Edificação sustentável oferecido pelo Santander;http://sustentabilidade.santander.com.br/cursos/cursoonlinelog.aspx?ID=1Curso online Ética empresarial oferecido pela FGV;http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWETEAD_00_01/2009_1Curso online Sustentabilidade no dia a dia oferecido pela FGV;http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWETEAD_00_01/2009_1

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