Hoy en dia las personas en México no tienen una cultura de ahorro y por esto al momento de llegar a la tercera edad, en la mayoria de los casos las personas de edad avanzada son dependientes de sus familiares e incluso aun siguen laborando, por esto se crearon los planes personales de retiro, es ir haciendo aportaciones de acuerdo a tus ingresos y al llegar a la edad de retiro poder disponer de ese dinero y poder mentener e incluso mejorar nuestra calidad de vida. Otro plus en este tipo de planes es que son deducibles de impuestos, por lo que es una muy buena motivacion que el gobierno otorga para ademas de ahorrar para nuestro futuro, poemos recuperar parte de esta aportacion al hacer nuestra declaracion anual. Allianz maneja un plan que ademas de estos beneficios, da a sus clientes un bono de hasta el 100% por el primer año, ademas el plan esta diseñado para ir a lo largo de nuestra vida, ya que se pueden disminuir las aportacion e incluso tomar un periodo de descanso en caso de algun imprevisto y no poder continuar con las aportaciones. Ademas de estos beneficios es importante saber que el dinero si es liquido, esto es que si se puede disponer de el aunque aun no se cumpla la edad de retiro. Luis Miguel Pozas Mejia Asesor Financiero 56035838 04455.3444.9526

1. La herramienta necesaria para crear un futuro exitoso

3. ¿Quiénes somos? El respaldo de un líder a nivel mundial a tu lado Grupo Allianz cuenta con más de 180,000 empleados alrededor del mundo, los cuáles atienden a más de 80 millones de clientes en 70 paises de todos los continentes.

5. Análisis Demográfico

8. IMSS en los medios El IMSS lanzó nuevamente un SOS. Ahogada por un billonario pasivo laboral producto de un generoso contrato colectivo, la más importante institución social al servicio de buena parte de los mexicanos está financieramente quebrada. Diario “La razón” El Economista … al ritmo actual, se dejarán de abrir nuevos hospitales y clínicas en este mismo año. En poco tiempo, será necesario comenzar a cerrar instalaciones y recortar pensiones de los derechohabientes debido a que no será posible para el IMSS cubrir sus gastos de operación. Sin el subsidio del erario público, el IMSS tendría que empezar a negar servicios. A partir del 2011, el IMSS entrará en su periodo financiero más crítico, ocasionado, entre otros factores, por el creciente déficit de los seguros de enfermedad, maternidad y el de salud para la familia, así como por el agotamiento de sus reservas financieras. Como un robo y una aberración, calificó el secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, Benito Mirón Lance, la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de establecer un tope a las pensiones y borrar de factó el derecho de más de un millón de trabajadores a jubilarse con dignidad. Diario de México El IMSS ya está formalmente quebrado. Pero si no se toman medidas para detener la sangría, el costo de la quiebra seguirá creciendo y cada vez será mayor el porcentaje de gasto del Seguro que se dedique a las pensiones y menor el que se encauza a servicios médicos. Reforma Una decisión de la Suprema Corte refleja un sistema de seguridad que está quebrado: académicos; al trabajador se le está negando el principio del Derecho Laboral que es protector y expansivo. El Universal

9. Pensiones Fuente: “El Economista” – Lunes 6 de Septiembre de 2010 – Págs 4 y 5. 1.9% del PIB representaban las pensiones del IMSS hace 10 años ahora son 2.4% de indicador. 56,245 MILLONES DE PESOS recibió el ISSSTE para el pago de pensiones este año. 26,208 MILLONES DE PESOS recibió Pemex para el pago de pensiones de sus jubilados. Más de 50% d el presupuesto general asignado para el ISSSTE e IMSS se destina para el pago de pensiones. 772,395 s on trabajadores pensionados del ISSSTE y sólo 481,484 s on trabajadores en activo.

11. Planes personales de retiro – Optimaxx plus

12. El gobierno mexicano está otorgando incentivos a personas como tú, que están ahorrando para un mejor futuro. Con planes personales de retiro, como el Optimaxx plus puedes deducir las aportaciones que realices a tu plan. Deducción = menos impuestos mientras construyes tu futuro Deducción + Diferimiento = Más Ahorro Deducción + Diferimiento + Exención = Más dinero disponible para tu retiro Beneficios Fiscales

14. Aportaciones Optimaxx Plus cuenta con un bono de hasta el 100% sobre todas tus aportaciones realizadas durante el primer año de tu póliza. Ejemplo:

16. Ejemplo

18. “ Si ya sabes lo que tienes que hacer y no lo haces entonces estás peor que antes” Confucio Conclusión

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