Testimonianza di Cristiano Ghibaudo alla lezione del 28 marzo 2011

1. e sente,
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il futuro, gode
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Università S

6. succe sso?
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7. Dietro a un’impresa di successo
c’è una persona di successo

8. Quali parametri trasformano una
vita professionale normale in una
di successo?

9. Benessere

10. Il grande
equivoco
Attribuire valore solo
a ciò che è grande è / o
complesso
…e quindi
Considerare banale ciò
che apparentemente è
semplice

11. Equilibrio e
pienezza nell’…
Espressione del
talento
Vita personale
Vita sociale
Vita professionale

12. sp ens abile
asso indi
Un p
se
ici in c omples
l
os e semp
rmare le c semplici
No n trasfo mplesse in
co
e le cose

13. Che cos’è?
Il Metodo Lara è un percorso innovativo di
sviluppo individuale ed organizzativo,
tenuto dall’autore del libro e da uno staff di
consulenti esperti,
costruito sulle metafore presenti nel racconto
“LE RANE CHE SI CREDEVANO PESCI”
(Sperling & Kupfer 2008).

14. Il Metodo Lara mira ad
• accrescere le capacità dei singoli individui e/o gruppi di immaginare,
progettare e diffondere il cambiamento ,
• accompagnando i partecipanti nella presa di consapevolezza delle
proprie potenzialità e aree di sviluppo
• facendo leva sulla collaborazione nella realizzazione di un progetto
concreto di miglioramento.

15. Che cos’è?
La Storia di Lara conduce a
riflettere sul fatto che molto
spesso siano proprio gli eventi
che mettono alla prova a offrire
maggiori possibilità di far
emergere e valorizzare le proprie
potenzialità.

16. La resistenza al
cambiamento
Per propria natura, tuttavia, tutti i
sistemi (essere umano compreso)
tendono a resistere al
cambiamento, sviluppando
convinzioni e mettendo in atto
azioni con l’obiettivo di
mantenere lo stato di equilibrio
attuale.

17. Qualcosa è
cambiato nel nostro
habitat
• Ricerca del lavoro
• Benessere
• Formazione
• Prospettive

20. Gli atteggiamenti sterili
Cosa facciamo e, invece, non dovremmo fare

25. Chi è Lara la
Rana?
Una che ha
deciso di lasciare
il segno nella
propria vita

27. il percorso, attraverso i
5 sassi

28. La crisi
1

29. Costruire propria
la rana

31. L’esperienza cammin facendo
aggiunge pezzi alla nostra rana

32. Smontare la rana
Non significa buttare i pezzi !

33. Gli altri
Il mondo della
relazione
2

34. I nemici della relazione
costruttiva

35. 2 – Gli altri e il
mondo della
relazione
- La forza del team (1+1=3)
- L’autostima
- Le accezioni sbagliate di
relazione
- Il bisogno dell’altro

36. I poteri del tempo
3

38. Il benefattore ignoto
Le prime 6 azioni
1- Esulto (urlo di gioia)
2- Ma quanti sono? Li conto!
3- Dove li metto? Li proteggo.
4- Cosa ne faccio? Li investo!
5- Mi tolgo un “pallino”
6- Ringrazio il benefattore

39. Quale priorità?
Allora perché non attribuire al tempo il valore che merita anche
attraverso le mie azioni?

40. 3
I poteri del tempo
- Il benefattore ignoto
- Il progetto
- Orizzonte temporale

41. Il Talento
4

42. Da dizionario
" Attitudine inclinazione dote
naturale per qualcosa
" Ingegno capacità intellettiva di
una persona

43. alla ricerca dell’essenza del mio
talento

44. Il talento è nell’anima

45. Dove ricercare i propri
talenti?
" Indizi del talento
" Passione 5 minuti / 1ora
" Gioia
" Divertimento
" Risultato quali/
quantitativo

46. Un mix esplosivo

48. Lara arriva al Grande Stagno Salato
Bastia Umbra (PG), 22 settembre 2010