1. Auto37- Assistência Automóvel Relatório Balanço Social

2. Índice: Índice............................................................................................................................. 2 1 - INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 3 1.1 - Slogan.................................................................................................................... 4 1.2 - Organograma ........................................................................................................ 5 2 – RECURSOS HUMANOS ......................................................................................... 6 2.1- Vínculo Jurídico ...................................................................................................... 7 2.3 – Percentagem de trabalhadores por cargo ocupado .............................................. 8 2.4 - Estrutura Etária dos trabalhadores por Género: .................................................... 9 2.5 – Escalão etário…………………………………………………………………………...10 2.6 – Habilitações literárias do pessoal ....................................................................... 11 3 - Remunerações e encargos .................................................................................... 12 4 - Formação profissional …………………................................................................... 13 5 – Anexo .................................................................................................................... 14

3. Introdução: A Auto37 é uma empresa sedeada no Porto. A sua actividade principal é assistência e reparação de automóveis, e está inteiramente focalizada para o mercado de Clientes de veículos utilitários.

4. Slogan Tratamos os seu carro hoje, com vista no amanhã. Assim, a cada dia que passa, sentimo-nos mais preparados e melhor adaptados.

5. Organograma Director Escriturária 1ª Recepcionista C. Ajudante Vendedor 1 Vendedor 2 Mec.Auto oficial 1 Mec. Auto Oficial 1 Lavador Auto

7. 3 Funcionários do sexo feminino. O que pode exprimir-se percentualmente da seguinte forma:

8. Vinculo jurídico Deste gráfico pode se concluir que a maioria dos trabalhadores estão efectivos, sem discriminar o sexo. Só um funcionário se encontra com contrato a termo

9. Percentagem de trabalhadores em cada cargo

10. Estrutura Etária dos trabalhadores por Género: 1 Funcionário do sexo masculino com idade compreendida entre 25 e 29 anos; 1 Funcionário do sexo masculino com idade compreendida entre 30 e 34 anos; 2 Funcionário do sexo feminino com idade compreendida entre 35 e 39 anos; 6 Funcionário do sexo masculino e 2 do sexo feminino com idade compreendida entre 40 e 49 anos; 1 Funcionários do sexo feminino com idade compreendida entre 50 e 54 anos;

11. Escalão Etário

12. Habilitações Literárias

13. Remunerações e encargos

14. FORMAÇÃO PROFISSIONAL