Processo SELETIVO FEJECE

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Crescer: Fugir da Zona de Conforto.

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Processo SELETIVO FEJECE

  1. 1. Processo Seletivo FEJECE<br />Crescer: Fugir da Zona de Conforto<br />
  2. 2. A FEJECE<br />2002: Fundação;<br />2004: Organização I COMEJ;<br />2005: Presidência Executiva Brasil Júnior;<br />2009: VII ECEJ;<br />2010: VIII ECEJ;<br />2011: ...<br />
  3. 3. O Processo Seletivo<br />Objetivos:<br />Seleção de Assessores;<br />Gestão 2012;<br />
  4. 4. As Vagas<br />
  5. 5. Presidência Executiva<br />Principais projetos:<br />Representação;<br />Prospecção de Parcerias;<br />
  6. 6. Principais projetos:<br />Mapeamento de Processos;<br />Processo Seletivo 2012;<br />Treinamentos 2011;<br />Padronização de Documentos;<br />Acompanhamento de Desempenho;<br />Acompanhamento Tático-Operacional;<br />Guia de DPEx;<br />Endomarketing;<br />Qualidade<br />
  7. 7. Administrativo-Financeiro<br />Principais projetos:<br />Regularização Jurídico-Financeira;<br />Planejamento Financeiro;<br />Política de Reembolsos;<br />Articuladoria BJ;<br />
  8. 8. Principais projetos:<br />Plano de Desenvolvimento (Workshops, Grupos de Discussão, Benchmarking etc.);<br />Interiorização;<br />Desenvolvimento<br />
  9. 9. Principais projetos:<br />Promoção de Eventos de Integração (Caravanas MEJ, Sábado Júnior, ECEJ etc.);<br />Integração<br />
  10. 10. Benefícios para sua EJ:<br />Projeção Estadual;<br />Contato com outras ferramentas;<br />Pontuação no SMD EJs;<br />Aumento do Networking;<br />Por que vir para a FEJECE?<br />
  11. 11. Benefícios para você:<br />Aumento do Networking;<br />Trabalho em ambiente multidisciplinar;<br />Tele-trabalho;<br />Metas mais desafiadoras (intangibilidade);<br />Público de trabalho diferenciado;<br />Foco em resultados (de forma mais intensa);<br />Por que vir para a FEJECE?<br />
  12. 12. Dedicação: Cerca de 8 a 12 horas semanais;<br />Associabilidade com demais tarefas a serem desempenhadas (bolsa de estudos, estágio, faculdade, EJ etc.);<br />Flexibilidade de horários;<br />Requisito primordial: comprometimento;<br />Eu consigo ser FEJECE?<br />
  13. 13. 25/04/2011 – Lançamento do edital; <br />25/04/2011 – Abertura do período de envio de currículos via e-mail;<br />06/05/2011 – Encerramento do período de envio de currículos via e-mail; <br />09/05/2011 – Início da etapa de entrevistas individuais; <br />20/05/2011 – Fim da etapa de entrevistas individuais; <br />21/05/2011 – Divulgação do resultado e feedbacks aos participantes do Processo Seletivo. <br />Cronograma<br />
  14. 14. Acesse o Edital disponível em:<br />http://bit.ly/ps-edital-fejece<br />Cresça! Fuja da Zona de Conforto!<br />Participe!<br />
  15. 15. Lucas Evangelista<br /> Diretor de Qualidade<br /> FEJECE – Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará<br />E-mail: lucas.evangelista.ss@gmail.com<br /> Tel.: +55 85 9906-5571<br />Skype: luckess1<br />Obrigado!<br />

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