MAR57.doc

Download đề án, luận văn, báo cáo tốt nghiệp tại http://luanvan84.com

LỜI NÓI ĐẦU
Quản lý tiêu thụ sản phẩm là một chức năng quản trị quan trọng có vai
trò quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Vấn đề không
phải chỉ là doanh nghiệp đưa ra thị trường sản phẩm gì với giá bao nhiêu
mà còn là đưa ra thị trường như thế nào. Đối với việc quản trị kênh
marketing thực chất là tổ chức và quản lý các quan hệ giữa các đơn vị kinh
doanh trong quá trình lưu thông, tiêu thụ sản phẩm. Do vậy doanh nghiệp
cần phải thực sự hiểu biết về kênh marketing nhất định vì đây là công cụ
quan trọng giúp họ thành công trên thị trường. Trong nền kinh tế thị trường
cạnh tranh khốc liệt hiện nay, việc đạt được lợi thế cạnh tranh ngày càng
trở nên khó khăn, thậm chí đạt được cũng không tồn tại lâu dài. Các biện
pháp về sản phẩm, quảng cáo, khuyến mại, cắt giảm giá bán... chỉ có lợi thế
ngắn hạn, bởi các doanh nghiệp khác cũng nhanh chóng làm theo. Việc tập
trung phát triển mạng lưới kênh tiêu thụ sản phẩm giúp doanh nghiệp xây
dựng và duy trì được lợi thế cạnh tranh cũng như doanh nghiệp tổ chức tiêu
thụ sản phẩm một cách quy mô, hợp lý phù hợp với năng lực vốn có của
mình thì sẽ tạo lập và phát triển một hệ thống kênh có tiềm lực, có hiệu quả
cao và độc lập trong kinh doanh.
Chính vì vậy, đề án chuyên ngành: "Một số vấn đề quản lý kênh
phân phối ở công ty cổ phần chữ thập đỏ(Vina Reco)” trình bày những
cách thức quản lý kênh Marketing và các hướng giải pháp để khắc phục
kênh của công ty nhằm tạo nên một hệ thống kênh theo đúng mục tiêu xác
định.Trong những nội dung trình bày này, là một sinh viên với khả năng và
trình độ có hạn nên không chánh khỏi những sai sót, hạn chế. Do vậy em
rất mong sự chỉ bảo, góp ý của thầy cô giáo và các bạn để xây dựng nên
một bài viết hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành cám ơn thầy giáo Vũ Huy Thông và các cán bộ của
1
http://luanvan.forumvi.com email:
luanvan84@gmail.com


công ty Vina Reco đã nhiệt tận tình giúp đỡ em hoàn thành bài viết.

CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ KÊNH PHÂN PHỐI.

I. Bản chất của kênh phân phối.
1.Khái niệm.
Có nhiều định nghĩa về kênh Marketing tuỳ theo khác nhau về
quan điểm sử dụng.
+ Theo quan điểm của người sản xuất :
Kênh phân phối là con đường để đưa hàng hoá từ nơi sản xuất đến nơi
tiêu dùng, từ người sản xuất đến ngưòi tiêu dùng. Theo định nghĩa này thì
họ quan tâm hơn đến sự dịch chuyền hàng hoá, dịch vụ qua các trung gian
khác nhau.
+ Theo quan điểm trung gian:
Kênh phân phối là một dãy quyền sở hữu các hàng hóa khi chúng
chuyển qua các tổ chức khác nhau.
+ Theo quan điểm của người tiêu dùng:
Kênh phân phối là hình thức liên kết lỏng lẻo của các công ty liên
doanh để cùng thực hiện một mục đích thương mại.
+ Theo quan điểm Marketing:
Kênh phân phối là một sự tổ chức các tiếp xúc(quan hệ) ở bên ngoài
để quản lý các hoạt động nhằm đạt đến các mục tiêu phân phối của nó. Nói
cách khác, nó là sự kết hợp hữu cơ giữa người sản xuất và các trung gian
thực hiện bán sản phẩm cho người sử dụng hoặc người tiêu dùng cuối cùng
để thoả mãn tối đa nhu cầu của họ.
Các định nghĩa khác nhau như vậy đã chứng tỏ rằng không thể có một
định nghĩa nào về hệ thống kênh phân phối mà nó có thể thoả mãn tất cả

2
luanvan84@gmail.com


các đối tượng. Do vậy, trước khi đưa ra một định nghĩa về kênh phân phối
cần xác định rõ mục đích sử dụng.

2.Vai trò và chức năng của kênh phân phối.
2.1. Vai trò
Kênh phân phối đóng vai trò rất quan trọng nó làm nhiệm vụ đưa sản
phẩm từ nơi sản xuất đến tay người tiêu dùng cuối cùng sao cho thoả mãn
được nhu cầu và mong muốn của khách hàng về số lượng và chủng loại sản
phẩm, thời gian và nơi chốn được cung cấp, chất lượng của sản phẩm và
mức giá mà khách hàng có thể chấp nhận được.
Kênh phân phối đã trở thành công cụ cạnh tranh quan trọng trong dài
hạn khi nó trở thành một phần tải sản của công ty. Nó giúp giảm bớt những
khó khăn khi đưa sản phẩm vào thị trường nâng cao uy tín và vị thế của
doanh nghiệp và góp phần nâng cao giá trị của doanh nghiệp.
Kênh phân phối tăng cường khả năng liên kết và sự hợp tác giữa các
cá nhân và tổ chức hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, phân phối tiêu
thụ trong một mục đích chung, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho
người tiêu dùng cuối cùng đồng thời thoả mãn những mục tiêu riềng của
mỗi bên.
2.2. Chức năng
a. Chức năng trao đổi, mua bán
Đây là chức năng phổ biến nhất của kênh phân phối và thực chất của
chức năng này là việc tiến hành các hoạt động mua bán. Chức năng mua
bao hàm việc tìm kiếm, đánh giá giá trị của các hàng hoá và dịch vụ còn
chức năng bán liên quan đến việc tiêu thụ sản phẩm. Nó bao gồm việc sử
dụng bán hàng cá nhân, quảng cáo và phương pháp Marketing khác.
b. Chức năng chuẩn hoá và phân loại hạng
Chức năng này liên quan đến việc sắp xếp hàng hoá theo chủng loại
3
luanvan84@gmail.com


và số lượng. Điều này làm cho việc mau bán được dễ dàng hơn vì giảm
được nhu cầu kiểm tra và lựa chọn.
c. Chức năng vận tải
Hàng hoá được chuyển từ điểm này đến điểm khác, nhờ đó giải quyết
được mâu thuẫn về không gian giữa sản xuất và tiêu dùng.

d. Chức năng lưu kho và dự trữ hàng hoá.
Có liên quan đến việc lưu trữ hàng hóa, dịch vụ trong kho tàng bến
bãi, cung cấp hàng hoá, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng và
thuận tiện nhất. Đồng thời, đất cũng là chức năng nhằm duy trì mức phân
phối ổn định cho khách hàng trong điều kiện thị trường có nhiều biến động.
e. Chức năng tài chính
Liên quan đến việc cung cấp tiền mặt và tín dụng cần thiết đến việc
vận tải, lưu kho, xúc tiến bán.
f. Chức năng chia sẻ rủi ro.
Giải quyết sự không chắc chắn trong quá trình phân phối sản phẩm
trên thị trường.
g. Chức năng thông tin.
Là việc cung cấp thông tin từ tất cả các thành viên kênh và ý kiến từ
phía khách hàng ngoài thị trường.
3.Các thành viên kênh phân phối.
3.1. Người sản xuất.
Người sản xuất luôn được coi là người khởi nguồn của các kênh
Marketing. Họ chính là người cung cấp cho thị trường những sản phẩm và
dịch vụ, họ hết sức phong phú và đa dạng.
Thông thường, những người sản xuất không có kinh nghiệm trong
việc phân phối, nếu có làm thì hiệu quả không cao. Chính vì thế cần xuất

4
luanvan84@gmail.com


hiện trung gian. Vì vậy, các công ty sản xuất thường có chi phí trung bình
cao cho các công việc phân phối khi mà họ tự thực hiện chúng.
3.2. Các loại trung gian.
* Trung gian bán buôn: 3 dạng
+ Bán buôn hàng hoá thực sự: là các tổ chức kinh doanh độc lập về sở
hữu. Họ tham gia vào kênh Marketing với chức năng mua, sở hữu hàng
hoá, dự trữ và quản lý sản phẩm với số lượng lớn và bán lại với khối lượng
nhỏ hơn cho các khách hàng là các tổ chức kinh doanh khác nhau. Họ thực
hiện tất cả các công việc phân phối ở cấp độ bán buôn trong kênh với
những tên gọi khác nhau: nhà bán buôn, nhà phân phối, nhà xuất khẩu và
nhà nhập khẩu.
+ Đại lý môi giới và các nhà bán buôn hưởng hoa hồng: họ cũng là
các doanh nghiệp độc lập đảm nhiệm tất cả hay phần lớn các công việc
phân phối ở khâu bán buôn. Họ không sở hữu hàng hoá nhưng tham gia
thực sự vào hoạt động đàm phán, mua bán thay mặt cho các khách hàng
của họ. Họ thường nhận thu nhập dưới hình thức tiền hoa hồng trên doanh
số bán hay khoản lệ phí nhất đinh.
+ Chi nhánh và đại diện của nhà sản xuất: là tổ chức của các nhà sản
xuất đặt tại các khu vức thị trường với chức năng thay mặt nhà sản xuất bán
buôn sản phẩm của họ, do nhà sản xuất làm chủ và điều hành. Vì vậy,
những công việc phân phối mà các chi nhánh và đại diện bán của nhà sản
xuất thực hiện thường do từng nhà sản xuất quy định cụ thể.
* Trung gian bán lẻ: gồm các doanh nghiệp hay cá nhân bán hàng
hoá trực tiếp cho người tiêu dùng cá nhân hay hộ gia đình. Họ có chức
năng phát hiện nhu cầu khách hàng, nhu cầu tiêu dùng và truyền thông tin
trở lại người sản xuất, thực hiện bán hàng, quảng cáo và trưng bày sản
phẩm, phân chia và sắp xếp hàng hoá thành những khối lượng phù hợp với
ngưòi mua, dự trữ hàng hoá sẵn sàng cung cấp cho người tiêu dùng và đặc
5
luanvan84@gmail.com


biệt là cung cấp những dịch vụ khách hàng. Trung gian bán lẻ có nhiều
dạng khác nhau tuỳ theo thiêu thức mà chúng ta lựa chọn để phân
loại.Người ta thường dùng các tiêu thức sau:
+ Quyền sở hữu.
+ Phương thức kinh doanh
+ Quy mô của doanh nghiệp
+ Phương thức tiếp xúc với khách hàng
+ Theo địa bàn hoạt động và mức độ cung cấp dịch vụ cho khách
hàng.

6
luanvan84@gmail.com


4.Các dòng chảy trong kênh phân phối.
a. Dòng chuyển quyền sở hữu .
Mô tả việc chuyển quyền sở hữu sản phẩm từ thành viên này sang
thành viên khác trong kênh. Mỗi một hành vi mua bán xảy ra ở trong kênh
là một lần chuyển quyền sở hữu từ người bán sang người mua.
b. Dòng đàm phán (thương lượng).
Phản ánh việc các thành viên trong kênh tác động qua lại lẫn nhau để
phân chia các công việc phân phối cũng như trách nhiệm và quyền lợi của
từng thành viên.
c. Dòng chuyển động vật chất của sản phẩm .
Phản ánh sự di chuyển những hàng hoá, vật phẩm thật sự trong không
gian và thời gian từ địa điểm sản xuất đến tới tiêu dùng qua hệ thống kho
tàng và phương tiện vận tải.
d. Dòng thanh toán.
Mô tả sự vận động của tiền tệ và các chứng từ thanh toán ngược từ
người tiên dùng qua các trung gianh thương mại trở lại với người sản
xuất.
e. Dòng thông tin.
Là dòng vận chuyển, trao đổi thông tin hai chiều từ phía nhà quản trị
kênh đến trung gian, khách hàng trên thị trường và ngược lại.
5.Sự hợp tác, xung đột và cạnh tranh trong kênh phân phối.
* Sự hợp tác: Các thành viên tham gia vào hệ thống kênh marketing
trước hết phải hợp tác với nhau để khai thác các cơ hội kinh doanh trên thị
trường. Các thành viên kênh ở mỗi cấp độ phân phối có thể hợp tác để xây
dựng các trung tâm thương mại, sử dụng hiệu quả các phương tiện kinh
doanh. Ví dụ các thành viên có thể phối hợp để cùng nhập khẩu một lô
hàng hoặc cùng thuê một phương tiện vận tải. Các thành viên ở các cấp độ
khác nhau trong kênh hợp tác với nhau để phân chia hợp lý các công việc
7
luanvan84@gmail.com


phân phối và phần thu nhập cho mỗi thành viên tham gia vào kênh. Trong
nhiều hệ thống kênh, mỗi thành viên tham gia đều xác định trách nhiệm và
quyền lợi của họ gắn liền với thành công của cả hệ thống. Sự hợp tác trong
kênh gồm cả hợp tác chiều ngang và chiều dọc.
* Xung đột: là một hành vi cố hữu trong tất cả các hệ thống xã hội
gồm cả kênh marketing. Trong các hệ thống xã hội, khi một thành viên
nhận thức thấy hành vi của thành viên khác có ảnh hưởng đến hiệu quả
hoạt động của nó thì tình trạng xung đột xuất hiện. Tuy nhiên, tình trạng
xung đột có thể tồn tại khi hai hoặc nhiều thành viên của một hệ thống
những hành động nhất định gây nên sự thất vọng của những người khác.
* Cạnh tranh: là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tất cả các thành
viên của kênh marketing, đặc biệt trong hoàn cảnh cạnh tranh đã mở rộng
ra phạm vi toàn thế giới. Các công ty trong nước không chỉ cạnh tranh
trong nội bộ nước mình mà còn phải chú ý nhiều hơn tới những người cạnh
tranh hiện tại và tương lai từ khắp thế giới. Những từ như thị trường toàn
cầu, phạm vi toàn cầu phản ánh môi trường cạnh tranh quốc tế mới đang
tồn tại và phát triển.
Trong các kênh marketing tồn tại ít nhất bốn loại cạnh tranh(sơ đồ).
Các loại cạnh tranh trong kênh marketing

M M M Mi M
M M
W W W Wi W W
W
R R
R R R Ri
R

Cạnh tranh Cạnh tranh Cạnh tranh Cạnh tranh
chiều ngang giữa các loại chiều dọc giữa các hệ
thống kênh
Các thành Các thành Các thành Các hệ
viên cùng viên khác viên của thống kênh 8
loại ở cùng
luanvan84@gmail.com loại ở cùng kênh ở các hoàn chỉnh
cấp độ cấp độ cấp độ khác cạnh tranh
nhau trong với nhau


Trong đó: M là người sản xuất
W là người bán buôn
R là người bán lẻ
Người thiết kế kênh phải đối mặt với môi trường cạnh tranh ngày càng
phức tạp không chỉ về cạnh tranh toàn cầu mà còn về cạnh tranh chiều
ngang, chiều dọc, cạnh tranh giữa các loại và giữa các hệ thống kênh. Trên
thực tề một số hình thức cạnh tranh là huyền ảo và phát triển âm ỉ. Điều
này đặc biệt đúng trong trường hợp của cạnh tranh giữa các hệ thống kênh
Các doanh nghiệp tất nhiên không phải lúc nào cũng đối mặt với tất cả
các loại cạnh tranh này, nhưng họ phải nhận thức và phân biệt được chúng.
Trong các nền kinh tế đang phát triển chủ yếu là cạnh tranh theo chiều
ngang và cạnh tranh theo chiều dọc. Hình thức cạnh tranh giữa các hệ
thống kênh chưa nhiều do các kênh liên kết dọc chưa phát triển.
II. Những quyết định quản lý kênh
1. Tuyển chọn các thành viên kênh.
Việc tuyển chọn thành viên kênh Marketing là phần cuối cùng của
việc thiết kế kênh. Quyết định tuyển chọn là thường xuyên, cần thiết kế
ngay cả khi những thay đổi trong cấu trúc kênh không xảy ra. Nghĩa là
quyết định tuyển chọn có thể không phải là kết quả của những quyết
định thiết kế kênh. Một nguyên nhân phổ biến nữa đối với việc tuyển
chọn không liên quan đến quyết định thiết kế kênh là thay thế các thành
viên đã bỏ khỏi kênh.
Quả trình lựa chọn thành viên kênh bao gồm 3 bước cơ bản:
+ Tìm kiếm các thành viên kênh có khả năng
Có rất nhiều nguồn thông tin giá trị giúp người quản lý kênh tìm ra
9
luanvan84@gmail.com


các thành viên xứng đáng. Những nguồn thông tin quan trọng nhất:
- Tìm kiếm qua lự c lượng bán hàng của công ty tại các khu vực.
- Tìm kiếm qua các nguồn thông tin thương mại như: hiệp hội
thương mại, tạp chí thương mại, các công ty khác có sản phẩm liên
quan, các nguồn trưng bày thương mại.
- Tìm kiếm qua các cuộc điều tra các trung hiện tại.
- Tìm kiếm qua khách hàng và người sử dụng cuối cùng.
- Tìm kiếm thông qua quảng cáo.
- Tìm kiếm qua hội chợ thương mại hay các hội nghị.
- Tìm kiếm qua các nguồn thông tin khác: phòng thương mại ngân
hàng các hiệp hội....
+ Dùng các tiêu chuẩn tuyển chọn để đánh giá khả năng phù hợp
với các thành viên kênh.
Sau khi đã phát triển được một danh sách các thành vien kênh
tương lại của kênh, bước tiếp theo là đánh giá khả năng của các thành
viên này dựa vào các tiêu chuẩn lựa chọn. Có rất nhiều để nhà sản xuất
lựa chọn, so sách các ứng cử viên với nhau nhưng quan trọng hơn cả là
các tiêu chuẩn sau: điểu kiện tín dụng và tài chính, sức mạnh bán hàng,
dòng sản phẩm, danh tiếng, khả năng chiếm lĩnh thị trường, hoạt động
bán, thành công về quản trị khả năng quản lý, quan điểm thái độ, quy
mô.
+ Bảo đảm các thành viên kênh tương lai này chắc chắn tham gia
kênh.
Việc các thành viên có tham gia kênh hay không rất quan trọng vì
nó không thuộc quyết định chủ quan của nhà quản trị kênh nói cách
khác các thành viên kênh là các chủ thể riêng biệt không có mối quan hệ
lệ thuộc vào một tổ chức hay cá nhân nào cả.
2. Các phương thức phát triển kênh.
10
luanvan84@gmail.com


Nhà quản trị kênh Marketing có thể lựa chọn một trong ba kiểu hệ
thống kênh Marketing để phát triển. Đó là hệ thống kênh dọc, ngang và
song song.
2.1. Hệ thống kênh Marketing dọc.
Hệ thống kênh Marketing dọc được sử dụng trong những trường
hợp:
+ Thị trường có sẵn các trung gian thương mại để thực hiện các hoạt
động kinh doanh riêng biệt và khi thay đổi các thành viên kênh hiện tại thì
mất nhiều thời gian và tốn kém nhiều chi phí.
+ Sản phẩm phức tạp và quy trình bán hàng thống nhất đòi hỏi các
trung gian thương mại phải được đào tạo để đáp ứng nhu cầu. Măt khác,
quyết định mua thì phức tạp đạo tạo và khách hàng có sự quan tâm cao,
giữa các thành viênh kênh cần phải có sự phối hợp chặt chẽ trong quá trình
thực hiện hoạt động Marketing.
+ Người mua chung thuỷ với người bán chứ không phải là với công ty
sản xuất, môi trường kinh doanh có sự biến động cao, rất khó kiểm soát
hoạt đọng của các trung gian thương mại ở trong kênh, các thành viên kênh
được phép tận những nỗ lực của người khác, giao dịch buôn bán diễn ra
thường xuyên ở mức độ lớn.
Chính vì những lý do đó các các công ty có thể lựa chọn để sử dụng
một loại hay kết hợp nhiều kênh Marketing dọc để kinh doanh có hiệu quả
lớn hơn . có 3 loại kênh Marketing dọc :
+ VMS tập đoàn : là sự kết hợp các giai đoạn sản xuất và phân phối
về cùng một chủ sở hữu . VMS tập đoàn tạo ra múc đọ điều khiển cao nhất
đối với đơn vị ở mức bán buôn và bán lẻ vì các đơn vị náy được nhà sản
xuất sở hữu.
+ VMS hợp đồng: một VMS hợp đông bao gồm các cơ sở độc lập ở
nhiều khâu sản xuất và phân phối khác nhau cùng thống nhất các chương
11
luanvan84@gmail.com


trình của họ trên cơ sở các hợp đồng nhằm đạt hiệu quả kinh tế và các mục
tiêu Marketing cao hơn khi họ hoạt động một mình hoặc hoạt động độc lập,
riêng rẽ. Có 3 dạng hệ thống VMS hợp đồng: VMS hợp đồng kiểu chuỗi
cửa hàng bán lẻ được người bán buôn đảm bảo cung cấp hàng hoá, VMS
hợp đồng kiểu các tổ chức hợp tác bán lẻ, VMS hợp đồng độc quyền kinh
tiêu.
- VMS hợp đồng kiểu chuỗi cửa hàng bán lẻ được người bán buốn
đảm bảo cung cấp hàng hoá: thực chất, đây là những kênh Marketing mà
trong đó có một nhà bán buôn phát triển quan hệ hợp đồng với những nhà
bán lẻ độc lập,nhỏ nhằm tiêu chuẩn hoá và phối hợp hoạt động mua cũng
như các chương trình trưng bày hàng hoá, quản lý tồn kho ....Kênh này có
thể cho phép đạt được hiêu quả kinh tế cao theo quy mô và giảm giá theo
khối lượng mua để cạnh tranh với các cửa hàng bán lẻ có quy mô lớn.
- VMS hợp đồng kiểu các tổ chức hợp tác bán lẻ: kiểu kênh này tồn tại
khi các nhà bán lẻ độc lập có quy mộ nhỏ lập ra một tổ chức thực hiện
chức năng bán buôn và trong kênh này thành viên bán lẻ không phải là
từng nhà bán lẻ nhỏ mà là một tập hợp các nhà bán lẻ nằm trong một tổ
chức hợp tác. Các thành viên bán lẻ tập trung sức mua của họ thông qua tồ
chức hợp tác và lập kế hoạch phối hợp các hoạt động định giá và quảng
cáo.
- VMS hợp đồng độc quyền kinh tiêu: đây là một dạng khác của VMS
hợp đồng trong đó chứa đựng quan hệ kinh doanh giữa người cấp độc
quyền và ngươi nhận độc quyền(đại lý độc quyền). Người cấp độc quyền
thường là chủ sở hữu hàng hoá, dịch vụ , nhãn hiệu, uy tín, hình ảnh và
kinh nghiệm kinh doanh. Họ ký hợp động với những người nhận quyền và
cho phếp những người này được độc quyền sử dụng những thứ mà người
chủ quyền sở hữu trong kinh doanh trên một khu vực thị trường nhất định.
+ VMS được quản lý: khác với hại hệ thống trên , VMS được quản lý
12
luanvan84@gmail.com


đạt được sự phối hợp ở các giai đoạn kế tiếp trong sản xuất và phân phối
không phải là qua sự sở hữu chung qua hợp đồng ràng buộc mà bằng quy
mô hoặc ảnh hưởng của một thành viên kênh đến thành viên khác. Về mặt
thực chất,VMS được quản ký cũng là một kênh Marketing truyền thống
nhưng nó có đặc tính là có sự quản lý giữa các tổ chức một cách có hiệu
quả. Nói cách khác, đây là kênh Marketing mà các thành viên của nó được
liên kết một cách chặt chẽ co với trường hợp kênh truyền thống. Kênh được
quản ký phân biệt với kênh truyền thống ở mức độ liên kết giữa các thành
viên chứ không phải khác biệt ở cấu trúc kênh.

2.2. Hệ thống kênh Marketing ngang.
Là trường hợp tổ chức kênh, trong đó có sự phối hợp chặt chẽ giữa
các phần tử thuộc một cấp trong kênh. Sự phối hợp theo chiều ngang được
tận dụng, khai thác năng lực, thế mạnh của từng thành viên, tranh thủ các
cơ hội Marketing đang mở ra. Đồng thời cho phép san sẻ bớt những rủi ro
trong quả trình kinh doanh. Các công ty có thể hợp tác với nhau một cách
tạm thời, vĩnh viễn không lập ra một công ty riêng.
2.3. Hệ thống kênh Marketing song song.
Một công ty sẽ sử dụng hại hay nhiều kênh để cùng một lúc phân
phối cùng một thứ hàng hoá vào một thị trường hoặc vào nhiêù thị
trường khác nhau. Hệ thống kênh gọi là kênh song song. Khi sử dụng
hệ thống kênh song song, nhà quản trị sẽ đạt được 3 lợi ích: phát triển
phạm vi bao phủ thị trường; giảm chi phí của kênh; tăng cường việc tiêu
thụ theo ý khách hàng đạt đến ý tưởng Marketing.
3. Các công cụ quản lý kênh.
Để quản lý kênh có hiệu quả , các nhà quản trị kênh thường sử dụng
các công cụ thể hiện bằng sức mạnh của mình ở những hình thức khác nhau
13
luanvan84@gmail.com


nhưng suy cho cùng thì cũng chỉ là các mối quan hệ ràng buộc lẫn nhau
như sau:
+ Sức mạnh cưỡng chế: được biểu hiện khi người sản xuất hay ngưàn
cung ững đe doạ chấm dứt quan hệ nếu người trung gian không chịu hợp
tác với mình hay không tuân thủ theo những quy định được thoả thuận. Sức
mạnh cưỡng chế có hiệu lực khi trung gian phụ thuộc nhiều vào người sản
xuất và sức mạnh này chỉ có tác dụng trước mắt.
+ Sức mạnh khen thưởng: sức manh khen thưởng được biểu hiện ở
chỗ là người sản xuất dành cho người trung gian những lợi ích khi mà họ
có thành tích cao. Sức mạnh này thường có tác dụng hai mặt oả góc độ
quản lý: khuyên khích và phản khuyến khích.
+ Sức mạnh pháp lý: biểu hiện ở chỗ là người sản xuất yêu cầu xử sự
theo đúng quan hệ trên dưới và đặc biệt là quan hệ hơp đồng. Sức mạnh
pháp lý sẽ có tác dụng khi người trung gian xem người sản xuất là người
lãnh đạo hợp pháp của mình.
+ Sức mạnh tinh thông nghề nghiệp: Được vận dụng khi người sản
xuất có kiến thức chuyên môn được người trung gian đánh giá cao. Đây là
một dạng sức mạnh rất có hiệu lực, đặc biệt là trong điều kiện kinh tế thị
trường đòi hỏi phải có sự chuyên môn hóa cao trong mọi công việc.
+ Sức mạnh uy tín: sức mạnh uy tín xuất hiện khị người sản xuất có
uy tín đến mức người trung gian cảm thấy tự hào được hợp tác với họ. Đây
là loại sức mạnh được xếp vào loại quan trọng hàng đầu trong việc khuyến
khích các thành viên hợp tác một cách tự nguyện .
Tuỳ từng trường hợp mà nhười quản trị kênh có thể sử dụng một
trong các sức mạnh đó , hoặc kết hợp các sức mạnh đó với nhau để mang
lại một sự chặt chẽ trong hệ thống .
4. Các biện pháp giải quyết xung đột trong kênh.
Tất cả các hệ thống kênh đều tiềm tàng mâu thuẫn theo chiều dọc ,
14
luanvan84@gmail.com


ngang .mâu thuẫn trong hệ thống đa kênh phát sinh từ sự sung khắc về mục
đích , vai chò và quyền hạn không rõ ràng , khác biệt về nhận thức và sự
phụ thuộc quá nhiều . những mâu thuẫn này có thể giải quyết thông qua
những mục đích tối cao , và chao đổi nhười bầu vào ban lãnh đạo ngoại
giao , trung bình hoà giải và trọng tài phân sử .
Giải pháp quan trọng chấp nhận một mục đích tối thượng . Các thành
viên của kênh bằng cách nào đó đi đến một thoả thuận về mục tiêu cơ bản
mà họ cùng theo đuổi . Diều này thường xảy ra khi kênh phải đương đầu
với sự đe doạ bên ngoài . việc liên kết lại với nhau có thể loại chừ đưcj sự
đe doạ .
Một công cụ giải quyết mâu thuẫn hữu ích là chao đổi người giữa hai
hay nhiều vị chí trong nhiều cấp của kênh . Mỗi người sẽ có sự thông cảm
với quân điểm của nhau và hiểu được nhiều hơn khi chở về cương vị của
mình.
Khi mâu thuẫn đã đi đến chỗ kinh niên hay hết sức nghiêm trọng , thì
các bên có thể sử dụng đến biện pháp ngoại giao, trung gian hoà giải hay
trọng tài phân xử.
Vì luôn có khả năng xày ra mâu thuẫn trong tất cả các cách tổ chức
kênh , nên các thành viên kênh nên thoả thuận với nhau trước về các
phương pháp giải quyết mâu thuẫn của kênh.
5. Đánh giá các thành viên kênh.
Người sản xuất định kỳ phải đánh giá kết quả công tác của những
người trung gian theo những tiêu chuẩn như mức tiêu thụ đã đạt được , mức
dự chữ bình quân , thời gian giao bhàng cho khách hàng, cách sử lí hàng bị
hư và bị mất, sự hợp tác với các chương trình khuyến mại và huấn luyện,
cùng cá dịch vụ của người trung gian dành cho khách hàng.

15
luanvan84@gmail.com


Đây là công việc bắt buộc phải thực hiện để kiểm tra mức độ hiệu
quả của từng trung gian cho nên phải thục hiện một cách định kỳ, thường
xuyên đối với tất cả các thành viên kênh.

CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA CÔNG
TY VINA RECO
I. Khái quát chung về công ty
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Vina reco
1.1. Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty cổ phần chữ thập đỏ Việt Nam với tên giao dịch là VINA
RECO với trụ sở chính ở 19 Mai Hắc Đế - Hà Nội. Có hệ thống phân phối
ở khắp 61 tỉnh thành, với hơn 100 đại lý lớn nhỏ trải từ Bắc xuống Nam,
tuy còn non trẻ nhưng đây cũng là một trong những doanh nghiệp kinh
doanh có hiệu quả.
Doanh nghiệp là nhà phân phối chủ yếu cho hai công ty FAMERDIC
và IMEXPHARM.
Được thành lập lập vào tháng 2/2002 VINA RECO là một doanh
16
luanvan84@gmail.com


nghiệp trẻ có hệ thống phân phối thông qua hội chữ thập đỏ ở 61 tỉnh thành
trên toàn quốc.
VINA RECO có hệ thống phân phối không những trong nước mà còn
vươn ra thị trường nước ngoài như Mỹ, Pháp, Hàn Quốc v.v...
Các mảng kinh doanh của công ty là:
- Xuất nhập khẩu
- Sản xuất.
- Dịch vụ chăm sóc sức khỏe
- Cung cấp thiết bị y tế và dược phẩm
- Đầu từ
Nhưng nguồn vốn còn hạn hẹp công ty mới triển khai được hai mảng
đó là: xuất khẩu và cung cấp dược phẩm và thiết bị y tế.
Lĩnh vực kinh doanh
Công ty VINA RECO là một công ty kinh doanh dược phẩm và thiết
bị y tế cung cấp cho mọi khách hàng. Công ty đã biết phát huy nội lực của
mình để đứng vững trên thị trường.
Sản phẩm của FAMERDIC và IMEXPHARM được công ty phân phối
ở khắp các tỉnh thành từ Bắc tới Nam và cả thị trường nước ngoài.
• Về chủng loại sản phẩm cung cấp gồm có:
- Các loại thuốc đặc trị
- Thiết bị y tế
- Các loại tinh dầu dược liệu
- Trong tương lai gần công ty có thể triển khai các mặt còn lại là: đầu
tư, sản xuất và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
1.2. Tình hình kinh doanh chung.
Với nền kinh tế thị trường cạnh tranh diễn ra gay gắt, công ty không
những phải đối mặt với những công ty trong nước mà phải cạnh tranh với
các công ty nước ngoài có trình độ sản xuất cao như Pháp, Đức v.v...
17
luanvan84@gmail.com


Để đứng vững và phát triển công ty phải hết sức nỗ lực đẩy mạnh
nâng cấp kho bãi, đảm bảo bảo quản tốt sản phẩm. Có kế hoạch vận chuyển
sao cho hợp lý vì địa bàn rộng. Thường xuyên đào tạo về chuyên môn cho
nhân viên nhất là đội ngũ chào hàng. Chú trọng nghiên cứu nắm bắt thị
trường. Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng. Không ngừng tìm kiếm và tạo
dựng mối quan hệ với khách hàng nhất là những khách hàng là tổ chức.
Chính vì vậy mà doanh nghiệp đạt được mức tiêu thụ cao. Doanh thu
hàng tháng là 2.721.000.000 và công ty được hưởng 11% mức doanh thu.
10/2002 11/2002 12/2002 1/2003
Doanh thu 2751 2625 3335 3365
Chi phí bán hàng 15,7 128,7 130.3 121,5
Chi phí quản lý 210,4 300,4 330,3 210,5
Lợi nhuận 71,6 68,9 82,3 85,6
Vốn cố định 3316 3530 4500 4800
Vốn lưu động 5164 5235,6 5830 5920
Thu nhập bình quân 1,2 1,25 1,3 1,4
Bảng kết quả sản xuất kinh doanh
Nhìn vào bảng kết quả kinh doanh ta thấy, đây là doanh nghiệp làm ăn
có hiệu quả. Doanh thu của công ty tăng liên tục khả năng tiêu thụ sản
phẩm ngày một tăng. Doanh thu 10/2002 là 2 tỷ 271 triệu đến 1/2003 là
3.365.000.000 tăng 23,66%.
Lợi nhuận 10/2002 lợi nhuận đạt được 71,6 triệu đến tháng 11 năm
2002 công ty doanh số tăng nhưng khoản chi phí quá cao làm cho mức lợi
nhuận giảm đi. Đến tháng 1 năm 2003 lợi nhuận đạt được 85,6 tỷ.... nguồn
vốn ngày càng tăng do kinh doanh lãi và các nguồn vay từ ngân hàng. Do
tháng 12 đầu tư vào mua thêm phương tiện chuyên chở và nâng cấp nhà
kho làm tăng mức chi phí.
Như vậy kết quả mà công ty đạt được còn khiêm tốn. Để công ty phát
triển lâu dài công ty phải có những nhìn nhận đúng đắn trong chính sách
marketing của công ty nhằm phát huy tối đa nội lực tận dụng những cơ
hội, hạn chế điểm yếu và phát huy những ưu thế của ta.
18
luanvan84@gmail.com


II Thực trạng về hoạt động quản lý kênh phân phối
1. Hệ Thống kênh phân phối của công ty Vina Reco

I

Nhà sản Công ty II Hội chữ Người tiêu
xuất Vina Reco thập đỏ Đại lý dùng cuối
cùng
III
Đại lý
Loại kênh Phân phối I
Đây là loại kênh nhà phân phối bán hàng trực tiếp thông qua cửa
hàng giới thiệu sản phẩm của công ty. Đối tượng mua hàng của loại kênh
này là người tiêu dùng cuối cùng, các tổ chức như bệnh viện…Cửa hàng
giới thiệu trực tiếp có ba chức năng cơ bản là quảng cáo, giới thiệu và bán
hàng, nó có vai trò quan trọng trong việc khai thác nhu cầu và sự xâm nhập
của sản phẩm mới, khối lượng sản phẩm. Khối lưọng tiêu thụ qua kênh này
chiếm 15%.
Loại kênh phân phối II với loại hình kênh phân phối này hàng hoá sẽ
được phân phối bằng cách đi từ nhà sản xuất đến công ty , qua hội chữ
thập đỏ tới đại lý và đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Khối lượng sản
phẩm tiêu thụ qua kênh này là 55%.
Loại kênh phân phối III Hàng hoá được phân phối thông qua các đại
lý không thông qua hội chữ thập đỏ. Khối lượng hàng hoá thong qua kênh
này là 30%.
2. Tìm kiếm các thành viên kênh.
Việc lựa chọn các thành viên kênh của công ty chỉ dựa vào doanh số
bán, đặc biệt ở các tỉnh xa phần lớn các cửa hàng được làm đại lý của công
ty là do họ chủ động tìm kiếm. Với chiến lược mở rộng thị trường ra các
tỉnh và để đảm bảo sự thay đổi kênh hợp lý hơn công ty đã tuyển thêm các
thành viên kênh ở các tỉnh.
19
luanvan84@gmail.com


Trước mắt để đặt nền móng cho sự phát triển ở thị trường các tỉnh và
không gây ra sự đột biến khó kiểm soát trong kênh, công ty đã chọn các
cửa hàng ở mỗi tỉnh để lập 1 hoặc 2 đại lý tùy theo quy mô nhu cầu ở tỉnh
đó. Sau này việc thay đổi số lượng đại lý chính thức tăng lên hay giảm đi là
tùy theo tình hình thị trường, tùy theo tiềm năng và thực trạng kinh doanh ở
thị trường đó.
Thực tế công ty lựa chọn đại lý tiêu thụ bằng cách khuyến khích tất cả
các đối tượng trở thành đại lý của công ty nếu thỏa mãn được điều kiện mà
công ty đặt ra đó là:
- Có tư cách pháp nhân; có giấy phép đăng ký kinh doanh các sản
phẩm bánh kẹo; có cửa hàng ổn định trong vùng tiêu thụ; có đủ vốn để kinh
doanh.
Như vậy VINA RECO sẽ không hạn chế số lượng đại lý mà chỉ hạn
chế trên cơ sở điều kiện của công ty, để tránh rủi ro trong kinh doanh đặc
biệt là trong thanh toán. Khi thấy đủ điều kiện công ty tiến hành làm hợp
đồng, giới thiệu về công ty, giới thiệu về quyền lợi và nghĩa vụ được
hưởng, giới thiệu tình hình thị trường, kinh nghiệm của một số đại lý thành
công. Việc tuyển chọn các thành viên kênh phần nào giúp công ty có được
các đại lý có điều kiện kinh doanh phù hợp, thông qua việc tuyển này công
ty cũng giúp cho nhiều người, đặc biệt là các đại lý biết nhiều về công ty,
đó cũng là một cách quảng cáo rất có hiệu quả. Tuy nhiên hình thức tuyển
đại lý của công ty vẫn còn đơn giản nên hiệu quả chưa cao.
3. Quá trình quản lý kênh phân phối hiện hành.
3.1. Tổ chức và quản lý hoạt động của các thành viên khác.
Công ty VINA RECO có địa bàn hoạt động rộng khắp tại ba miền
Bắc, Trung, Nam với khoảng 150 đại lý và rất nhiều hệ thống bán lẻ. Như
vậy việc quản lý tới các thành viên kênh của công ty là một việc hoàn toàn
không đơn giản. Việc quản lý các đại lý của công ty được giao cho mỗi
20
luanvan84@gmail.com


người sẽ phụ trách một khu vực thị trường, họ hoạt động theo địa bàn nên
việc quản lý của công ty tới các thành viên kênh phụ thuộc rất lớn vào đội
ngũ nhân viên thị trường. Những nhân viên được giao nhiệm vụ phụ trách
quản lý trên địa bàn của mình phải có trách nhiệm quản lý các đại lý hiện
tại và phát triển thêm những đại lý khi thị trường mở rộng, có trách nhiệm
trong việc tiếp nhận các thông tin từ các trung gian và phối hợp với công ty
trong việc quản lý các đại lý, thu thập các thông tin về thị trường, đối thủ
cạnh tranh. Đồng thời họ phải có trách nhiệm trong việc đơn đặt hàng, giao
hàng cho các đại lý khi có nhu cầu.
Quá trình quản lý các đại lý hoàn toàn không đơn giản vì các đại lý
hoạt động trên khu vực thị trường rộng và họ không chỉ bán riêng sản phẩm
của công ty mà còn bán rất nhiều sản phẩm của các đối thủ cạnh tranh
khác. Đại lý của công ty là người đại diện cho công ty trên địa bàn vì vậy
một đại lý hoạt động tốt sẽ có ảnh hưởng lớn trong tâm trí khách hàng điều
đó cũng tạo nhiều lợi thế cho hình ảnh của công ty so với đối thủ cạnh
tranh.
Thời gian qua công ty đã thiết lập được hệ thống kênh phân phối qua
các đại lý của mình tương đối hoàn chỉnh và có hiệu quả. Để đạt được điều
đó công ty đã có biện pháp để quản lý các đại lý trên cơ sở xem xét các tiêu
chuẩn sau:
- Xem xét các đại lý có doanh số thấp nếu chỉ đạt khoảng 25%-35%
chỉ tiêu doanh số trong vòng 3 tháng nếu không cải thiện được tình hình thì
công ty sẽ xem xét đến việc cắt hợp đồng với đại lý có để tìm đại diện khác
có đủ điều kiện làm đại lý cho công ty. Đây là một công việc rất khó khăn
vì để tìm được một đại diện cho công ty thì phải bỏ ra nhiều công sức, thời
gian, nhưng để thực hiện được các mục tiêu đề ra thì việc sàng lọc, thay thế
các đại lý hoạt động yếu kém là việc làm cần thiết. Tuy vậy việc thay thế
các đại lý cũng được công ty cân nhắc kỹ bởi vì ngoài những tác động chủ
21
luanvan84@gmail.com


quan còn có những tác động khách quan tới đại lý, nên công ty luôn tìm
cách khắc phục giúp đỡ, khi đã tìm hiểu rõ nguyên nhân và triển vọng của
đại lý trong tương lai công ty mới có quyết định chính thức.
- Để khuyến khích hoạt động của các thành viên kênh công ty luôn ó
sự trợ giúp về các kỹ năng quản lý như giúp đỡ thẻ kho, giúp đỡ đại lý mở
sổ theo dõi doanh số bán hàng. Ngoài ra công ty còn giúp đại lý phân loại
khách hàng theo chỉ tiêu doanh số bán hàng, thái độ hợp tác và khả năng
thanh toán, trợ giúp về các hoạt động quảng cáo khuyến mại.
- Chế độ khen thưởng các đại lý: hàng tháng, hàng quý và cuối năm
công ty thường phân loại các đại lý theo mức A, B, C. Việc phân loại các
đại lý dựa theo thang điểm, các điểm tiêu chuẩn như: doanh số bán hàng
công ty giao cho các đại lý thực hiện trong kỳ; điểm thưởng cho các đại lý
đạt mức doanh số cao; việc thanh toán của đại lý với công ty; tinh thần hợp
tác của đại lý với công ty thể hiện ở: sự ủng hộ đối với công ty, hạn chế
hoặc không phân phối sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Phủ hàng kín địa
bàn được phân công. Có báo cáo tồn kho, ký nhận nợ hàng tháng đúng thời
gian đầy đủ và chính xác.
Qua việc đánh giá và căn cứ vào các tiêu chuẩn trên công ty sẽ phân
loại các đại lý từ đó có các hình thức khen thưởng với những phần thưởng
có giá trị khác nhau để nhằm thúc đẩy hành động và sự hợp tác giữa các đại
lý. Công ty xây dựng mối quan hệ hợp tác giữa các đại lý không phải chỉ
trên cơ sở mua bán thuần túy mà trên cơ sở cộng tác làm ăn lâu dài nên có
mối quan hệ phụ thuộc rất chặt chẽ.
Tóm lại, các hoạt động quản lý của công ty trên đây là tương đối hợp
lý nhưng hoạt động quản lý chỉ dừng ở mức định hướng chứ chưa thực sự
sâu sát đến từng thành viên kênh, là một điều hạn chế đáng kể đối với hệ
thống kênh phân phối của công ty.
3.2. Quản lý các dòng chảy trong kênh.
22
luanvan84@gmail.com


Nội dung của việc nghiên cứu các dòng chảy trong kênh giúp ta hiểu
được phạm vi và tính phức tạp của quản lý kênh cũng như thấy được vai trò
và mối quan hệ giữa các thành viên kênh.
* Dòng chảy sản phẩm.
Sản phẩm của công ty khi chuyển vào kho theo lô hàng. Từ kho của
công ty hàng sẽ được chuyển đến kho của các đại lý khi họ có nhu cầu lấy
nguồn hàng, việc chuyên chở do bộ phận vận tải của công ty thực hiện, mọi
chi phí vận chuyển công ty chịu hoàn toàn, do đó việc lựa chọn phương
tiện vận chuyển phù hợp tùy theo từng loại thuộc khác nhau, đường đi và
cự ly vận chuyển nhằm rút ngắn thời gian, giảm chi phí và nâng cao hiệu
quả phân phối được công ty rất chú ý. Hệ thống kho của công ty cũng khá
thuận tiện cho việc chuyên chở nên mặc dù chi phí cho dòng chảy này
chiếm một tỷ trọng chi phí lớn nhất trong tổng chi phí về phân phối, nhưng
công ty đã giảm thiểu và hạn chế chi phí phát sinh không đáng có.
Tuy nhiên công ty mới chỉ quan tâm đến một vài công đoạn trong quá
trình phân phối vật chất chứ chưa quản lý dòng vận động này như là một hệ
thống nhất, đó là công ty mới chỉ quan tâm đến việc đưa sản phẩm tới các
đại lý của mình chứ chưa đưa sản phẩm tới người bán lẻ và người tiêu dùng
cuối cùng, mà hầu như công việc này do các đại lý đảm nhiệm bằng các
hình thức chuyên chở như: bằng xe khách, xích lô... Nên sản phẩm thường
bị hỏng ảnh hưởng đến chất lượng và uy tín của công ty.
* Dòng chảy đàm phán.
Khi các đại lý có nhu cầu lấy nguồn hàng thì đại diện của công ty sẽ
trực tiếp đàm phán để xác định rõ số lượng, chủng loại, giá cả, mẫu mã, nơi
giao hàng, hình thức thanh toán, dịch vụ mà khách hàng được hưởng. Trên
cơ sở thống nhất giữa hai bên công ty sẽ làm hợp đồng sau đó triển khai
hợp đồng và cuối cùng là thành lý hợp đồng. Nếu các đại lý đã làm ăn lâu
dài và thỏa thuận trước theo hợp đồng với công ty thì công ty sử dụng hình
23
luanvan84@gmail.com


thức bán hàng qua điện thoại và cứ thế cán bộ phụ trách khu vực đó sẽ chở
hàng theo yêu cầu. Trên cơ sở bản hợp đồng nếu có điều khoản nào cần
phải thay đổi thì phải được sự thống nhất của hai bên, nếu không tự giải
quyết được sẽ ra tòa án kinh tế Hà Nội giải quyết.
* Dòng chảy quyền sở hữu.
Khi các đại lý của công ty đến mua hàng thì công ty sẽ triển khai theo
hợp đồng, viết hóa đơn thanh toán và làm các thủ tục giấy tờ chuyển quyền
sở hữu cho khách hàng. Dòng chảy này cứ thế tiếp tục qua người bán lẻ rồi
qua người tiêu dùng cuối cùng. Thông thường với các đại lý ở địa bàn gần
như Hà Nội, Hà Tây, Nam Định... số lần chuyển quyền sở hữu thường là ít
hơn và khá hiệu quả, còn đối với các đại lý ở tỉnh xa thì số lần chuyển
quyền sở hữu còn qua nhiều khâu không cần thiết vì qua nhiều khâu trung
gian làm cho giá tăng và chất lượng bị giảm, ảnh hưởng tới uy tín của công
ty.
Hơn nữa việc xét duyệt phải qua nhiều phòng ban nên thời gian chờ
đợi lâu điều này rất bất lợi nếu các đại lý ở khu vực xa.
* Dòng chảy thông tin.
Việc quản lý dòng chảy thông tin của công ty là khá tốt về các thông
tin liên quan đến như là: nhu cầu của khách hàng, đối thủ cạnh tranh, giá
cả, mẫu mã... điều này được thực hiện bởi các cán bộ phòng kinh doanh
được phân công từng khu vực thị trường, họ thường xuyên tiếp cận thị
trường, chăm sóc khách hàng của mình, đối các thị trường ở xa công ty
thường cử nhân viên đi nằmvùng trong thời gian khoảng 3 tháng, do đó họ
nắm bắt khá tốt thông tin thực tế từ thị trường. Sau đó hàng tuần, tháng,
nếu có trục trặc thì trao đổi với lãnh đạo và cả phòng cùng giải quyết.
Tuy nhiên công ty mới chỉ quan tâm đến các khu vực thị trường trọng
điểm và khi nhu cầu thị trường giảm hoặc có trục trặc thì mới quan tâm
nhiều tới dòng chảy này, nên thông tin giữa các thành viên ở trong kênh
24
luanvan84@gmail.com


không được cung cấp thường xuyên và thiếu chính xác, bộ phận vận tải
cũng chưa tham gia vào dòng chảy này.
* Dòng chảy xúc tiến.
Sự hỗ trợ về truyền tin sản phẩm cho các đại lý bằng các hình thức
quảng cáo, xúc tiến bán hàng được công ty chú ý và thực hiện tương đối
hiệu quả, điều này đã có lợi ích thiếu thực đối với việc nâng cao doanh số
có uy tín đối với các thành viên kênh. Trong dòng chảy này có sự đóng góp
không nhỏ của các đại lý quảng cáo họ cung cấp và thực hiện các dịch vụ.
Song công ty vẫn chưa chi phí nhiều cho hoạt động này, do đó việc kết hợp
chiến lược kéo và chiến lược đẩy vẫn chưa phát huy được hiệu quả cao.
3.3. Những mâu thuẫn tồn tại trong hệ thống kênh phân phối của
công ty.
Trong quá trình phân phối hàng hóa thì một vấn đề mà công ty thường
xuyên gặp phải đó là mâu thuẫn giữa cá thành viên của kênh, những mâu
thuẫn này đã làm giảm hiệu quả của việc phân phối, làm ảnh hưởng đến
hiệu quả kinh doanh và uy tín của công ty. Việc phát hiện ra các mâu thuẫn
trong hệ thống kênh phân phối giúp cho công ty có biện pháp xử lý nhằm
hoàn chỉnh hơn hệ thống kênh phân phối của mình. Các hình thức mâu
thuẫn thường gặp của công ty là:
- Mâu thuẫn giữa các địa lý về địa bàn và giá cả: mặc dù thời gian qua
công ty đã có sự phân định rõ ràng về địa bàn hoạt động giữa các đại lý
trong một vùng nhất định theo địa phận hành chính. Tuy vậy việc này cũng
sẽ gặp phải một số vướng mắc như có vùng thuộc địa phận hành chính của
tỉnh này nhưng lại rất gần với địa phận hành của tỉnh khác. Vì vậy dẫn tới
hiện tượng bán lấn địa bàn của nhau và dẫn đến mâu thuẫn giữa các đại lý.
Mặt khác trong thời gian qua mặc dù công ty chiết khấu cho các đại lý với
tỷ lệ khá cao nhưng để cạnh tranh một số đại lý đã tự ý bán phá giá để thu
hút khách hàng. Điều này cũng đã gây ra các mâu thuẫn dẫn đến việc khiếu
25
luanvan84@gmail.com


kiện của các đại lý đối với công ty.
Ngoài những mâu thuẫn theo chiều ngang chủ yếu giữa các đại lý còn
có hiện tượng mâu thuẫn theo chiều dọc, đó là mâu thuẫn giữa công ty với
đại lý. Cụ thể:
- Mâu thuẫn về vai trò: là do các đại lý chờ đợi công ty cung cấp sự
trợ giúp quản lý rộng rãi và các biện pháp hỗ trợ xúc tiến cho họ. Ngược lại
các đại lý phải cam kết hoạt động theo các tiêu chuẩn mà công ty yêu cầu.
Tuy nhiên các đại lý vẫn vi phạm cam kết này và do đó công ty phải có
biện pháp xử lý như: cảnh báo hoặc ngừng cung cấp hàng.
- Mâu thuẫn do sự khác nhau về nhận thức: Đó là do việc sử dụng
hình thức trưng bày ở điểm bán, công ty rất coi trọng điểm này chính vì vậy
công ty luôn yêu cầu các đại lý của mình phải trưng bày biển hiệu của hàng
sản xuất, treo các dây quảng cáo, cataloge quảng cáo, một cách hợp lý
tương xứng với sản phẩm của mình. Nhưng do các đại lý bán nhiều loại sản
phẩm của nhiều công ty khác nhau nên họ thường hạn chế treo các dây
quảng cáo, băng giôn, biển hiệu... của công ty và hơn nữa do họ không
muốn tốn diện tích bán hàng hoặc có treo thì chủ yếu nhằm mục đích che
mưa che nắng nên thiếu tính thẩm mỹ.
Để xử lý các hiện tượng mâu thuẫn trong kênh thời gian qua công ty
đã đề ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn hệ thống kênh phân phối
của mình. Các biện pháp đó là:
- Phạt tiền với các đại lý đã vi phạm với quy ước khi ký kết hợp đồng
với công ty, đó là không xâm lấn địa bàn mà mình không phụ trách, bán
đúng giá mà công ty quy định.
- Kiểm soát quá trình lưu thông hàng hóa: Để làm được việc này công
ty chủ trương giao hàng đến tận nơi cho đại lý, giảm chiết khấu để vừa
kiểm soát được giá bán, vừa kiểm soát được luồng hàng. Đây là một chính
sách có ảnh hưởng rất lớn tới hoạt động của công ty, bởi vì nó tác động trực
26
luanvan84@gmail.com


tiếp vào chính sách giá cả và chính sách phân phối.
Ngoài ra công ty còn sử dụng các biện pháp quản lý khá như thưởng
cuối năm đối với các đại lý thực hiện đúng cam kết của công ty. Giải
thưởng được công ty phổ biến trước để các đại lý nhận thấy những lợi ích
và thiệt hại khi không thực hiện tốt các cam kết của mình. Công ty còn tổ
chức một số buổi trao đổi thường kỳ với các đại lý trên tinh thần hợp tác.
Bên cạnh các hình thức khuyến khích công ty cũng sử dụng các biện pháp
cưỡng chế đối với các đại lý để hạn chế đến mức thấp nhất những mâu
thuẫn xảy ra trong kênh phân phối.
3.4. Thực trạng khuyến khích các thành viên kênh.
Để khuyến khích các thành viên kênh, đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ và
đảm bảo sản phẩm đến tay người tiêu dùng đúng mức giá quy định. Các đại
lý bán buôn được công ty hỗ trợ một phần chi phí vận chuyển.
Mặt khác công ty đã áp dụng hình thức thanh toán linh hoạt bằng tiền
mặt, séc, tín dụng, phiếu trả chậm... Tùy từng trường hợp mà công ty áp
dụng một cách hợp lý nhất, có chế độ khen thưởng rõ ràng theo từng kỳ,
từng đợt, từng năm như: đại lý trả chậm trong vòng 15 ngày được giảm 2%
chiết khấu; đại lý trả tiền ngay được trừ 2,9% chiết khấu; khách hàng mua
đột xuất với số tiền trên 7 triệu đồng được trừ 2% chiết khấu; đại lý thanh
toán trước thời hạn quy định được giảm giá tương ứng với lãi suất ngân
hàng theo số ngày thanh toán trước hạn; hỗ trợ vận chuyển 100% cho đại
lý.
Để đảm bảo an toàn công ty khuyến khích khách hàng thanh toán
bằng chuyển khoản qua ngân hàng, công ty sẽ thanh toán toàn bộ số chi phí
vận chuyển tiền cho đại lý theo biên lai thực tế. Với phương thức thanh
toán gọn nhẹ nhanh chóng đây cũng là một yếu tố quan trọng trong việc lôi
kéo khách hàng đến với công ty.
Hàng quý công ty có tổng kết doanh thu, sản lượng của các đại lý, lấy
27
luanvan84@gmail.com


ra 10 đại lý có doanh thu và sản lượng cao nhất sẽ được thưởng theo chế độ
sau:
- Ba đại lý đầu thưởng 2.000.000 đồng; ba đại lý tiếp theo 1.500.000
đồng; bốn đại lý còn lại: 1.000.000 đồng.
Chế độ thanh toán và khen thưởng của công ty là nguồn thu hút đông
đảo khách hàng đến với công ty và sự nhiệt tình, hăng say trong công tác
tiêu thụ.

28
luanvan84@gmail.com


CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ ĐỂ HOÀN THIỆN
KÊNH PHÂN PHỐI CỦA CÔNG TY VINA RECO
Trước tình hình cạnh tranh đầy biến động trên thị trường, đòi hỏi
công ty cần xác định cho mình một hướng đi cụ thể, tạo chỗ đứng vững
chắc cho sự phát triển của công ty, nhằm tạo sự khác biệt lâu dài thì biện
pháp, phát triển và hoàn thiện hệ thống kênh phân phối có vai trò trò quan
trọng quyết định chủ yếu đến việc mở rộng thị trường của công ty. Mặc
dù thời gian qua công ty đã có nhiều cố gắng trong việc phát triển và quản
lý hệ thống kênh phân phối và đã đạt được những thành tựu nhất định, tuy
nhiên không phải không có những nhược điểm cần khắc phục Do đó cần
phải đưa ra một số các giải pháp hoàn thiện hơn hệ thống kênh phân phối
của công ty trong thời gian tới.
I. Các giải pháp hoàn thiện kênh phân phối
1. Hoàn thiện thiết kế kênh marketing.
Hiện tại hệ thống kênh phân phối của công ty là tương đối hợp lý, nó
phù hợp với đặc điểm của ngành sản xuất bánh kẹo, tình hình cạnh tranh
trên thị trường, cũng như khả năng và nguồn lực của công ty. Tuy nhiên để
phát huy hơn nữa hiệu quả của hệ thống kênh phân phối thì công ty phải
xây dựng và củng cố lại hệ thống các đại lý. Số lượng đại lý của công ty là
khá lớn, song sự phân bổ chưa đều cần chấn chỉnh lại. Nơi quá nhiều đại lý
cần cắt bớt một số không cần thiết, nơi ít cần bổ sung thêm. Các đại lý
trong từng khu vực thị trường cần phải được phân bổ đều trong địa bàn, để
đảm bảo sản phẩm đến tận tay người tiêu dùng.
Nếu giảm số lượng đại lý ở đây sẽ tạo điều kiện cho các đại lý tăng số
lượng sản phẩm tiêu thụ, giảm khả năng cạnh tranh gay gắt giữa các đại lý,
đồng thời làm cho lợi nhuận và thị trường của các đại lý được tăng lên. Đây
chính là động lực giúp cho các đại lý găng say tìm kiếm khách hàng, làm
29
luanvan84@gmail.com


cho quá trình tiêu thụ sản phẩm diễn ra nhanh chóng hơn.
Hơn nữa việc giảm bớt một số đại lý không cần thiết sẽ tiện lợi cho
việc kiểm tra, kiểm soát được chặt chẽ hơn, tránh được hiện tượng hàng
hóa giả len lỏi, lén lút đội lốt xuất hiện trên thị trường. Nhưng việc giảm
bớt một số đại lý cần phải được nghiên cứu kỹ lưỡng tránh tình trạng giảm
quá mức dẫn tới hiện tượng đại lý độc quyền, tăng giá một cách tùy tiện,
dẫn tới mâu thuẫn trong kênh làm ảnh hưởng đến uy tín và sản lượng tiêu
thụ của công ty.
Công ty cũng không nên thành lập quá nhiều đại lý trên một khu vực
vì điều đó gây ra sự phân phối chồng chéo giữa các đại lý, gây ra hiện
tượng cạnh tranh không lành mạnh, gây lộn xộn trên thị trường nhất là về
giá cả làm cho các đại lý không phát huy hết khả năng của mình. Việc tổ
chức tốt đại lý sẽ tạo ra sự liên kết chặt chẽ, tạo ra sức mạnh trong cạnh
tranh, lấp đầy khoảng trống trên thị trường. Bởi vậy công ty cần chú ý tới
khoảng cách địa lý giữa các đại lý. Ví dụ: trên địa bàn Hà Tây công ty nên
đặt 3 đại lý tại 3 địa điểm là Hà Đông, Xuân Mai, Sơn Tây.
Công ty cần tăng cường việc duy trì mở rộng thị trường truyền thống.
Đối với thị trường này hệ thống đại lý của công ty chiếm khoảng 40% tổng
số đại lý của công ty trong cả nước, thị trường: chủ yếu của công ty là các
tỉnh phía Bắc vì vậy việc giữ vững và phát triển thị trường này đối với công
ty là rất quan trọng, vì đây là thị trường quen, có uy tín, địa bàn gần nên chi
phí vận chuyển ít hơn, việc thăm dò, khảo sát và trao đổi thuận lợi hơn,
nhanh chóng hơn, các phong phục tập quán, sở thích gần gũi hơn.
Công ty cần tăng cường hơn nữa việc phát triển đại lý mới ở tại các
tỉnh miền Trung và miền Nam, các thị trường này xa nơi sản xuất nên chi
phí bán hàng cao, việc khảo sát nắm bắt nhu cầu khó khăn hơn, mặt khác
trên thị trường này đã và đang hình thành những đối thủ cạnh tranh có tiềm
lực. Tuy vậy trong những năm qua thực tế cho thấy việc phát triển thị
30
luanvan84@gmail.com


trường trong các tỉnh phía Nam là có triển vọng mặc dù lãi suất chưa cao.
Theo tôi cần phát triển đại lý mới ở một số tỉnh theo hướng sau.
- Tăng số đại lý và phân bố một cách hợp lý ở những khu vực thị
trường đã xâm nhập được; thâm nhập thị trường mới.
Trong thực tế công việc này thực sự khó khăn nên để thực hiện tốt cần
giải quyết các vấn đề sau:
- Chọn đội ngũ cán bộ, nhân viên thị trường có sức khỏe tốt, có kinh
nghiệm, có trình độ về marketing, có khả năng đi xa lâu ngày, nhiệt tình
với công việc. Có như vậy mới tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác và
việc giám sát thị trường không bị gián đoạn; tạo nơi ăn chốn ở cho họ tại
địa bàn họ được phân công quản lý; đưa ra những loại sản phẩm độc đáo,
có tính chất đặc sản hợp thị hiếu cả người tiêu dùng ở từng vùng; việc lựa
chọn các đại lý làm đại diện phân phối cho công ty tại các tỉnh cần căn cứ
vào các yếu tố như: mật độ dân cư, quy mô thị trường, mức thu nhập bình
quân đầu người; duy trì và phát huy chế độ khen thưởng và chính sách
khuyến mại như đã trình bày ở phần trước; nâng mức dư nợ cho một số đại
lý để lấy được đầy hàng nhằm giảm bớt chi phí bán hàng. Song cũng cần
tránh việc nợ đọng quá nhiều mà không có khả năng thanh toán làm giảm
vòng luân chuyển và sử dụng vốn của công ty.
Tăng số lượng đại lý đối với khu vực thị trường nói trên vừa có mục
đích quảng cáo, giới thiệu sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh, mở rộng thị
phần và tăng khả năng tiêu thụ của công ty.
Mặt khác để mở rộng thị trường tăng khả năng tiêu thụ sản phẩm cũng
cần quan tâm đến mạng lưới bán lẻ. Hiện nay mạng lưới bán lẻ của công ty
chủ yếu là cửa hàng giới thiệu sản phẩm, các siêu thị và một số lần tham
gia hội chợ vì vậy doanh số bán hàng chỉ chiếm 15% tổng doanh số bán
hàng của công ty. Nếu công ty thu hút được cảm tình và động viên được
mạng lưới bán lẻ này là việc làm hết sức có ý nghĩa vì họ là nơi dễ tiếp xúc
31
luanvan84@gmail.com


trực tiếp với người tiêu dùng cuối cùng nên họ không chỉ là người giới
thiệu, quảng cáo và động viên người tiêu dùng mua hàng mà họ còn là
người cung cấp nguồn thông tin cần thiết cho công ty.
Nên chăng ở thị trường trọng điểm công ty cần có cửa hàng đại diện
để vừa tiêu thụ, vừa làm nhiệm vụ điều tiết đồng thời giải quyết hợp lý việc
phân chia quyền lợi giữa bán buôn và bán lẻ, để có thể đẩy mạnh việc tiêu
thụ sản phẩm. Hiện nay các công ty lớn trên thế giới đều áp dụng việc phân
cấp các đại lý thành đại lý cấp 1 và đại lý cấp 2. Làm được điều này sẽ có
lợi cho công ty bởi các lý do sau:
- Công ty có nhiều thị trường ở xa, các đại lý đơn lẻ thường báo mua
hàng với số lượng không lớn lắm vì thế các đại lý này thường phải đợi cho
đến khi các đại lý ở gần thị trường gần mình báo mua hàng thì công ty sẽ
chở luôn một thể. Như vậy sẽ gây cho đại lý thiếu nguồn hàng một cách giả
tạo hoặc công ty có vận chuyển ngay thì chi phí vận chuyển sẽ rất lớn.
- Nếu công ty sử dụng hai cấp đại lý thì công ty chỉ cần lựa chọn một
trong số các đại lý có vị trí gần nhau có khả năng bán hàng tốt để làm đại lý
cấp 1, các đại lý cấp 1 sẽ giao hàng hàng cho đại lý cấp 2 khi cần thiết và
làm các thủ tục thanh toán, khi đó chi phí vận chuyển mà công ty phải bỏ ra
sẽ giảm đi rất nhiều, đồng thời đại lý cấp 1 sẽ chia sẻ rủi ro và chịu trách
nhiệm quản lý một phần với công ty.
- Ngoài ra đại lý cấp 1 có thể trực tiếp giám sát công tác tiêu thụ ở các
đại lý cấp 2, đặc biệt họ có thể kiểm soát chặt chẽ giá cố định, phân chia
quyền lợi về hoa hồng, phương thức thanh toán, chính sách khuyến mại...
Như vậy công ty sẽ giảm được nhiều chi phí không cần thiết.
Công ty nên áp dụng linh hoạt cả 3 loại kênh như đã nêu trên, với thị
trường miền Bắc và miền Trung có thể kết hợp cả kênh 1, 2 và 3, riêng đối
với thị trường miền Nam thì nên áp dụng kênh 3. Theo tôi công ty nên thực
hiện phân phối theo cả 3 kênh với mức sản lượng như sau:
32
luanvan84@gmail.com


2. Hoàn thiện lựa chọn các thành viên kênh.
Việc lựa chọn các thành viên kênh của công ty hiện nay hầu như chỉ
dựa vào doanh số bán mà không hoặc ít dựa vào các điều kiện thực tế của
các đại lý, đặc biệt là các tỉnh xa phần lớn các cửa hàng được làm đại lý
của công ty là do họ chủ động tìm đến hoặc qua các đợt hội chợ, họ liên hệ
xin làm đại lý. Việc chủ động tìm kiếm các đại lý là việc làm rất cần thiết,
nhưng chưa được công ty chú trọng nhiều. Vậy trong thời gian với công ty
cần xem xét kỹ lưỡng quan hệ của công ty với các đại lý và các điều kiện
thực tế của các đại lý để có thể nắm vững hơn tình hình của kênh, đồng thời
có biện pháp loại bỏ khỏi kênh những thành viên không còn phù hợp nhằm
giúp cho công tác quản lý kênh được tập trung hơn, hiệu quả hơn.
Để có nguồn tuyển chọn các đại lý đạt kết quả cao công ty cần thông
qua các nhân viên quản lý vùng, từ các đại lý, qua hội chợ, qua đối thủ
cạnh tranh... Đồng thời ngoài những điều kiện mà công ty đã đặt ra khi lựa
chọn đại lý thì công ty cũng cần căn cứ vào các tiêu chuẩn sau để lựa chọn:
- Đại lý phải có điều kiện tín dụng và tài chính tốt; có khả năng tiêu
thụ lượng hàng lớn; đại lý không phải là đại diện chính thức của các đối thủ
cạnh tranh; phải có vị trí địa lý phù hợp; phải có phương pháp quản lý hoạt
động bán hàng, tình hình tiêu thụ và tồn kho rõ ràng; phải có mong muốn
hợp tác làm ăn lâu dài với công ty trên cơ sở hai bên cùng có lợi và tôn
trọng vai trò quản lý kênh của công ty.
Tóm lại việc tuyển chọn các thành viên kênh có tốt thì hoạt động của
kênh mới đem lại hiệu quả, đồng thời nó giúp cho việc quản lý của công ty
được dễ dàng hơn.
3. Hoàn thiện quản lý kênh.
3.1. Thiết lập mối quan hệ giữa các thành viên kênh.
Việc thiết lập mối quan hệ tốt đối với thành viên kênh là một công
việc rất cần thiết đòi hỏi nhiều công sức bỏ ra. Công ty cần thiết lập mối
33
luanvan84@gmail.com


quan hệ trên cơ sở hợp tác cùng có lợi giữa các thành viên trong kênh và
phải có sự ràng buộc về giá cả, sự trợ giúp và sự phân chia rủi ro để cho
mối quan hệ giữa công ty và các thành viên kênh ngày càng trở nên chặt
chẽ, phải làm cho họ thấy rằng sự hợp tác giữa các thành viên kênh sẽ có
lợi cho họ về nhiều mặt và khiến họ sẽ trung thành, tích cực hơn trong
việc đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm của công ty. Việc tổ chức nhiều đại lý
trên một địa bàn có thể gây ra các mâu thuẫn giữa các đại lý vì vậy công
ty cần có những quy định chặt chẽ và buộc các đại lý phải thực hiện các
quy định đó, công ty cũng cần phân vùng, phân chia trách nhiệm tránh đối
lập với nhau về lợi ích giữa các đại lý. Để việc thúc đẩy quan hệ giữa
công ty và các đại lý tốt hơn cần làm các công việc sau:
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa những nhân viên quản lý vùng và các
đại lý. Phải luôn có thái độ hợp tác giúp đỡ công việc phân phối của đại lý;
cam kết phân chia rủi ro nếu như rủi ro xảy ra trong quá trình phân phối; tỷ
lệ chiết khấu và phương thức thanh toán phải phù hợp, có tác dụng khuyến
khích các thành viên kênh; thiết lập hệ thống chính sách như giá cả, sản
phẩm, xúc tiến, phân phối... gắn chặt với lợi ích của đại lý và công ty.
Đối với các đại lý cần phải thực hiện nghĩa vụ như sau:
- Các đại lý không được tranh giành phạm vi thị trường của nhau; đại
lý bán buôn có quyền và nghĩa vụ cung cấp các sản phẩm mà công ty
phân phối cho các đại lý bán lẻ ở các tỉnh mà họ được bán buôn; không
được bán phá giá, tiếp tay cho việc tiêu thụ hàng giả, hàng nhập lậu. Nếu
vi phạm sẽ bị cắt hợp đồng; các đại lý phải thực hiện nghiêm túc các
chương trình khuyến mại mà công ty giành cho khách hàng; các đại lý có
trách nhiệm tư vấn, hướng dẫn, giới thiệu với khách hàng về sản phẩm
của công ty khi được hỏi hoặc nếu không có điều kiện thì phải giới thiệu
với khách hàng số điện thoại của công ty.
3.2. Hoàn thiện quản lý phân phối vật chất.
34
luanvan84@gmail.com


Hệ thống phân phối vật chất của công ty có tác dụng bổ trợ cho dòng
chảy sản phẩm kích thích việc lưu thông hàng hóa liên quan trực tiếp đến
kết quả của hệ thống kênh phân phối. Hệ thống phân phối vật chất của công
ty bao gồm lưu kho, dự trữ và vận chuyển. Trong các vấn đề trên có vấn đề
lưu kho và vận chuyển càn quan tâm.
Các đại lý thường thông báo hàng tồn kho thiếu chính xác, vì họ chỉ
muốn nhập những hàng hóa bán chạy nên một số sản phẩm khó bán gây tồn
kho nhiều. Do đó có những sản phẩm sản xuất không kịp thời còn có những
sản phẩm thì ế ẩm trong kho, đòi hỏi công ty cần quản lý chặt chẽ tồn kho,
thúc đẩy các đại lý tiêu thụ đa dạng mặt hàng. Hiện nay công ty thực hiện
giao hàng tận nơi cho các đại lý, số lượng các đại lý nhiều mà số lượng xe
thì ít, khách hàng phân tán nên nó cũng là một khó khăn trong việc vận
chuyển. Hơn nữa việc vận chuyển của công ty mới chỉ dừng lại ở các đại
lý chứ chưa đến người bán lẻ và người tiêu dùng cuối cùng, những khâu
này là do các đại lý đảm nhiệm. Để khắc phục vấn đề trên công ty cần.
- Kết hợp vận tải công và tư ngoài xe của công ty cần kết hợp xe xích
lô, xe khách, tàu... để gửi đến các đại lý, nhưng phải đảm bảo chất lượng
không bị ảnh hưởng; công ty cần trang bị thêm một số xe vận tải mới với
kích cỡ khác nhau đáp ứng nhu cầu vận chuyển trong tương lai.
3.3. Giải quyết các mâu thuẫn còn tiềm tàng trong kênh.
Nói chung các mâu thuẫn hiện nay mà công ty gặp phải không lớn
lắm, nhưng nếu không chú ý đến việc giải quyết những mâu thuẫn này nó
sẽ làm phát sinh nhiều mâu thuẫn khác có thể xảy ra, dẫn tới ách tắc dòng
chảy sản phẩm trong kênh. Để giải quyết những mâu thuẫn tồn tại trong
kênh công ty cần chú ý các vấn đề sau:
- Giao cho các nhân viên quản lý vùng giám sát hoạt động cũng như
những mâu thuẫn của kênh trên địa bàn phụ trách để có những báo cáo kịp
thời về công ty để có biện pháp xử lý; đưa ra những hình thức khen thưởng
35
luanvan84@gmail.com


đối với những đại lý thực hiện nghiêm túc, không gây ra những mâu thuẫn
trong kênh; kiểm soát chặt chẽ hoạt động của các đại lý đảm bảo quyền lợi
mà các đại lý giành cho người bán lẻ và khách hàng; có hình thức xử phạt
thích đáng với những đại lý gây ra mâu thuẫn trong kênh, nhắc nhở các sai
phạm của các đại lý để họ sửa chữa; đối với đại lý cố tình tái phạm những
điều kiện đã ký kết trong hợp đồng với công ty gây ra mâu thuẫn sâu sắc
trong kênh hoặc gây ra những hậu quả nghiêm trọng như làm biến động giá
cả, làm mất uy tín của công ty thì cần kiên quyết xử lý; tổ chức thường
xuyên hội nghị khách hàng nhằm gặp mặt các đại lý để nhắc nhở, động
viên, giải quyết các mâu thuẫn trên tinh thần bàn bạc, quy định quyền và
nghĩa vụ của các thành viên kênh; tạo điều kiện hỗ trợ về các hoạt động xúc
tiến, quảng cáo, hỗ trợ về băng giôn, biểu ngữ, kệ để hàng...

KẾT LUẬN

Nhận thức được vai trò quan trọng của việc quản lý kênh phân phối
trong hoạt động kinh doanh của công ty , nó góp phần mang lại lợi thế
cạnh tranh trong dài hạn, và nó quyết định tới sự thành công hay thất bại
trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Đó cũng là mục tiêu nào
hoạt động trong nừn kinh tế thị trường cũng phải quan tâm đững vững và
phát triển.
Hoà nhập cùng xu thế chung của nền kinh tế thị trường Công ty VINA
RECO mặc dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh và
phát triển và phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm. Song công ty cũng đã
đạt nhiều thành tựu nhờ hoạt đông quản lý có hiệu quả, đội ngũ cán bộ có
trình độ cao luôn lấy nhu cầu thị trường làm điểm xuất phát. Công ty đã
chứng tỏ được thức lực của mình và vươn lên.
36
luanvan84@gmail.com


Trong quá trình thực hiện đè tài tác giả đã nhận được sự dạy bảo nhiệt
tình của thầy giáo Vũ Huy Thông và cán bộ CNV công ty VINA RECO.
Em xin chân thành cảm ơn.
Hà nội 4-2003
Hoàng Anh Việt .

37
luanvan84@gmail.com

MAR57.doc

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais de Luanvan84

Mais de Luanvan84 (20)

MAR57.doc