Matriz Organizacional

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Apresentação para a disciplina de Gestão Organizacional e Segurança do Trabalho. Explanando sobre as vantagens e desvantagens das Matrizes Organizacionais.

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Matriz Organizacional

  1. 1. Estrutura Organizacional Matriz/MatricialLuan dos Santos Oliveira
  2. 2. Estrutura OrganizacionalOrganização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades erecursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos.
  3. 3. Estrutura MatricialÉ um tipo híbrido de Estrutura Organizacional, no qual equipes compostaspor pessoas de diversas especialidades, são reunidas com o objetivo derealizar tarefas com características temporárias.Ela tem responsabilidade compartilhada, exige nível de confiança mútua edinamismo.
  4. 4. Organograma
  5. 5. Vantagens-Foco claramente definido no projeto ou produto.-Flexibilização da equipe de trabalho.-Adaptabilidade as necessidades gerenciais e fatores externos.-Possibilidades para o desenvolvimento da equipe
  6. 6. Desvantagens•Conflitos Internos.•Relação de comando e autoridade complexos.•Complexo sistema de compensação dos empregados.•Resistência ao fim da organização matricial.
  7. 7. Referências• http://www.juliobattisti.com.br/tutoriais/lucineiago mes/som011.asp• http://pt.wikipedia.org/wiki/Departamentaliza %C3%A7%C3%A3o_Matricial

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