1. Järjestöjohtamisen haasteet OK-opintokeskus Järjestöjohtamisen koulutus 16.2.2011 Pääsihteeri Leo Stranius

5. Kilpailu ajasta kasvaa

6. Hallitsemattomuus kasvaa

7. Asiantuntijuuden merkitys korostuu vaikuttamisessa Performatiivisuus ja elämyksellisyys korostuvat ihmisten motivoinnissa

8. Verkon merkitys kasvaa

9. Viisi ajatusta johtamisesta

10. I Ajanhallinta

11. Aika on oikeudenmukainen resurssi, koska sitä on meillä kaikilla käytössämme yhtä paljon

14. ” Kun sanot toiselle myönteisesti ei, annat itsellesi lahjan. Luot aikaa ja tilaa sille, mitä haluat. Suojelet sitä, mitä arvostat.”

17. 4. Tärkeät asiat kannattaa tehdä silloin, kun niillä ei ole vielä kiire. Näin kiire ja stressi eivät häiritse silloin, kun panokset ovat kaikkein korkeimmat.

18. 5. Kiirehtiminen kiireiseksi tekee Silloin kun on todella kiire, kannattaa istua alas ja odottaa, että se menee ohi

20. II Päätöksenteko

21. Päätöksenteko on valitsemista eri vaihtoehtojen väliltä.

22. 1. Pohdi vaihtoehtoja Kun teet suoraviivaisia päätöksiä, pohdi tietoisesti asian hyviä ja huonoja puolia ja arvioi tilannetta järkevästi ja maltillisesti.

23. 2. Valjasta alitajunta Kun joudut päättämään jostain monimutkaisesta kysymyksestä, yritä antaa tietoiselle mielellesi lepotauko ja suo alitajunnallesi mahdollisuus tehdä töitä.

24. 3. Tee päätöksiä! "Kaikista sanotuista tai kirjoitetuista sanoista murheellisimmat ovat nämä: Niin olisi voinut olla!" -John Greenleaf Whittier-

25. 4. Opettele tekemään päätöksiä yksin Ryhmät tekevät riskialttiimpia päätöksiä kuin yksilöt, koska ryhmässä oleminen yllyttää liioittelemaan mielipiteitä.

26. 5. Lopeta katuminen ja vatvominen Useimmiten ihmiset katuvat sitä, mitä he eivät ole tehneet. Ryhdy siis tuumasta toimeen. Ole valmis näkemään vaivaa ja aikaa. Toteuta Se. Kun tartut tilaisuuteen, saat iloa. Jos jätät tarttumatta siihen, joudut katumaan.

27. III Rikastava vuorovaikutus

29. 1. Ota vastuuta siitä, miltä sinusta tuntuu Oletko mielummin onnellinen vai oikeassa?

30. 2. Suhdetta ei tarvitse korjata tai tehdä siitä täydellistä, jotta sitä voi syventää

31. 3. Kuuntele hyvin Kuunteletko ymmärtääksesi vai keskeyttääksesi?

32. 4. Ristiriitatilanteissa peruslähtökohtana kannattaa pitää rakkautta koston tai voiton sijaan Otatko aloitteen parantaaksesi pieleen menneitä suhteita?

33. 5. Tunnista, mikä saa toisen tuntemaan itsensä rakastetuksi, ja innosta vastavuoroisuuteen

35. IV Palautteen antaminen

36. "Hyvät kalastajan vihaajat - säästetään elinkeinoNorppa hyvää Dieselin pion raakaainetta. -päästöntä autoilua norppaa verottamalla. Kalaravinto on terveellistä. Luontoystävät"

39. 1. Kerro positiivinen palaute julkisesti, kriittinen palaute kahden kesken

40. 2. Kunnioita toisen mielipidettä. Yritä vilpittömästi katsella asioita toisen näkökulmasta. Esitä kysymyksiä suoran arvostelun sijaan. Puhu omista virheistäsi ennen kuin arvostelet toista.

41. 3. Kuvaa mahdollinen epäkohta tarkasti – älä yleistä. Anna palautetta toiminnasta, älä ihmisestä itsestään tai hänen ominaisuuksista.

42. 4. Anna toisen säilyttää kasvonsa ja anna toiselle hyvä maine ylläpidettäväksi.

43. 5. Hymyile, kiitä vähäisestäkin edistyksestä. Kun näet jonkun tekevän jotain hienoa, niin sano se heti hänelle ääneen.

44. V Epäonnistumisesta

46. Miten sitten epäonnistua parhaiten?

47. 1. Älä ota itseäsi liian vakavasti

48. 2. Laske tekemisen kynnystä Älä odota lopputulokseksi täydellisyyttä

49. 3. Paloittele suuret ja monimutkaiset haasteet pieniin osiin

50. 4. Harjoita itsekuria sopivasti Valitse se, mitä et välttämättä juuri silloin haluaisi, mutta jonka kuitenkin tiedät tekevän sinulle pidemmällä tähtäimellä hyvää.

51. 5. Vieraile säännöllisesti epämukavuusalueella Hakeudu tilanteisiin, jossa koet rasitusta, pelkoa, häpeää ja ujostelua

52. Ei kannata pelätä tai selitellä epäonnistumisia, vaan sallia niitä (itselle ja muille) sekä oppia niistä mahdollisimman paljon.

53. Lopuksi: Onnistumisen resepti

55. ” I Have a Dream”

56. ” Man to Moon”

57. Tämän sukupolven haaste: Hiilineutraali yhteiskunta

58. “ Be the change you want to see in the world”

59. Henry Ford: ”Jos uskot, että pystyt, tai uskot, että et pysty, olet oikeassa.”