SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Kompetencer og
karrieremuligheder
– om at arbejde med sin faglige
profil gennem hele studiet.
Af Louise Jørgensen, Karrierevejleder
31. Januar 2014
Kort fortalt…
• Hvad kan du blive, når du har læst
pædagogik?
• Kompetenceafklaring og
karriereplanlægning undervejs i
studiet
• Mahara – din eportfolio
Det akademiske arbejdsmarked for kandidater fra
pædagogik

HVAD KAN DU BLIVE?
Hvad kan Pædagogik bruges til?

Offentlig

Privat

HR

Sundhed

Kommunikation

Forskning

Pædagogik Foreningsliv

Uddannelse

NGO’er

Arbejdsliv
Cand. Hvad?
• Akademisk medarbejder

(AC fuldmægtig)

Kandidatundersøgelsen 2012

• Projektleder
• Projektkoordinator
• Børne- og
ungdomsrådgiver
• Vejleder
• Underviser

• Pædagogisk, udviklings- og
proceskonsulent
• Virksomhedskonsulent
• Kommunikationsmedarbejder

• Rekrutteringskonsulent
• HR-konsulent

• Sagsbehandler

• Selvstændig

• Forskningsassistent

• Osv. osv.
Hvad bliver RUC’ere?
… der fx har læst pædagogik
Kandidatundersøgelsen 2012

AC fuldmægtig

Center for misbrugsbehandling og
pleje, Socialforvaltningen KBH Komm

Konsulent

Kulturstyrelsen

Organisationskonsulent

DUI – leg og virke

Projektmedarbejder

Idrætsområdet i Gladsaxe kommune

Industry consultant

CSC Scandihealth

Pædagogisk uddannelsesleder

Kalundborg gymnasium og HF

Projektleder

Red barnet

Online foretningsudvikling

Tryg Forsikring

Udviklingskonsulent

Aspekt R&D
Top 9 jobfunktioner
Pædagogik
43,9%

Formidling, kommunikation og tekstproduktion

Kandidatundersøgelsen 2012

Administration og sekr. funktioner

37,6%

Projektledelse (herunder facilitering og
koordineringsopgaver) og planlægning

33,5%

Analyse og/eller evaluering

32,4%

Rådgivning/vejledning

28,9%

Undervisning

24,3%

Produktudvikling /Innovation

13,9%

HR og personale, samt ledelse og organisationsudvikling 11,0%
Klient-, kunde og borgerkontakt og service

11,0%
Ledigheden for AC’ere

Akademikerne (AC) Dec 2013
Det akademiske arbejdsmarked
• Lav akademikerledighed på 4,3%
Akademikerne (AC) Dec 2013

• Meget høj dimittendledighed på 30,0%

• Magistre 36,2% og Djøf’ere 35,3%,
ingeniører 29,6%
Akademisk ansættelse
nuværende job
Chart Title

Kandidatundersøgelsen 2012

Pædagogik

88.6

RUC

11.4 0

84.9

0%

20%
Akademiske job

40%

12.7 2.4

60%

Ikke akademiske job

80%
ved ikke

100%
Sammenhæng mellem
uddannelse og job PAES
Kandidatundersøgelsen 2012

I forlængelse af
specialet
RUC

12.2

53.3

29.9

4.6

Faglig
sammenhæng

Akademisk
sammenhæng
Ingen
sammenhæng
Pædagogik

11.3

0%

58.3

20%

40%

26.5

60%

80%

4

100%
At komme i betragtning til sit
første job
Andet
Jeg havde allerede arbejde på
arbejdspladsen

Kandidatundersøgelsen 2012

Pædagogik

Kontakter og netværk

RUC

Gode ansøgning og søgeproces
Konkrete erfaringer
Gode karakterer
Personlige kompetencer
Sociale kompetencer
Generelle akademiske kompetencer
Faglige kompetencer
0

5

10

15

20

25

Procent

30

35

40

45
At få sit første job
Andet
Pædagogik

Allerede arbejde på arbejdspladsen

RUC

Kandidatundersøgelsen 2012

Kontakter og netværk
Gode ansøgning og søgeproces
Konkrete erfaringer
Gode karakterer
Personlige kompetencer
Sociale kompetencer

Generelle akademiske kompetencer
Faglige kompetencer
0

5

10

15

20

25

Procent

30

35

40

45
Hvad kan du blive?
Motivation og omverden
Motivation

Hvad kan jeg

Handlemuligheder

Omverden

Hvad vil jeg
Dyrk din nysgerrighed

På dig selv

På verden
Om at arbejde med sin faglige profil gennem studiet

KOMPETENCEAFKLARING
OG KARRIERE
Hvorfor ?
• Bliv skarp på, hvad du kan
• og hvad du vil.
• Prioritere din tid.
• Få mest muligt ud af dit studie.
• Få øje på mulighederne undervejs.
• Bliv mere attraktiv arbejdskraft.
• Øge dine muligheder for at få job.
Hvordan?
Din ePortfolio – refleksion, præsentation og samarbejde

MAHARA.RUC.DK
Mahara
• Moodle:
– Underviserens redskab til at
understøtte undervisningen

• Mahara:
– Studerendes redskab til at
understøtte deres studieforløb.
Hvorfor nu det?
• Skab din uddannelse
– Kvalificerende valg
– Studieplanlægning

• Skab din faglige profil
– Læringsudbytte
– Kompetenceafklaring
– Overblik over studieforløb

• Skab din karriere
– Arbejdsmarkedskompetencer
– Formidling af faglig profil
ePortfolio på RUC
Samle

Reflektere

Selektere og eksemplificere
Kompetence / niveau
Kompetence A

1


2

-Systematisere
-Dokumentere

Kompetence B



Kompetence C



Publicere
-Kompetencer
-CV
-Karriereplan
Privat og offentligt rum

Kontor/
Værksted
Butik

Udstilling

Lager
2-i-1 portfolio
Læringsportfolio
Individuel

Gruppe

Præsentationsportfolio
Profil RUC

Offentligt
Mahara er din e-portfolio
I Mahara kan du:
• gemme filer, præsentationer, billeder og
studierefleksioner
• få overblik over studieaktiviteter via lister over
beståede kurser og igangværende kurser
• beskrive og vurdere dine kompetencer og opstille nye
læringsmål
• arbejde med din faglige profil og dit CV
• danne grupper, diskutere og sende beskeder og
samarbejde om projekter eller andre interesser.
• dele sider med indhold fra din portfolio med andre. Du
vælger selv, hvem du vil dele med og hvor længe.
Understøtte din lærerproces
• Brug f.eks. Journaler som refleksionsværktøj
over processen

• Se eksempel til praktikforløb

• https://mahara.ruc.dk/view/view.php?id=2329

• Se eksempel på refleksion over
studieaktiviteter og kompetenceprofil:
• https://mahara.ruc.dk/view/view.php?id=3695
• Se eksempel på kompetenceafklaring:

• https://mahara.ruc.dk/view/view.php?id=3055
Nye evaluering/feedback /
bedømmelsesformer
• Studierefleksion over
kompetencer eller
læringsaktiviter i eportfolio (My
refleksions eller via blog)
• Se eksempel her:
– https://mahara.ruc.dk/view/view.
php?id=3695
Dagens oplæg finder du her:

• https://mahara.ruc.dk/view/vie
w.php?id=4371
Nu er det jeres tur…
•

Åben en ny fane i din browser og gå til mahara.ruc.dk og
log in med dit RUC brugernavn og password

•

Klik på ”Portfolio” > ”Pages”

•

Klik på ”Copy page”

•

Søg på ”Hvad vil jeg”

•

Klik på ”Copy page” eller ”Copy collection” ud for ”Hvad
vil jeg”

•

Redigere titel efter dit valg og klik ”Save”

•

Du kan nu redigere og tage noter til øvelsen.

•

Når du er færdig klik done og siden bliver gemt i din
egen portfolio.

•

Du kan altid vende tilbage og redigere siden igen.
Arbejd aktivt og refleksivt i
praksis
• Kompetencecafé torsdag 12:30-16 i
Studenterhuset (første gang d.
13.jan.)
• RUC Karrieremesse (d. 20. feb.)

• Mahara.ruc.dk – læringsrefleksioner
og kompetenceafklaring
Studie- og
Karrierevejledningen
intra.ruc.dk/vejledning
vejledningen@ruc.dk
Følg os:
Facebook: Studie- og

karrierevejledningn RUC

Twitter: @RUCvejledning

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Kompetencer og karrirermuligheder faglig profil i mahara f14

Kommunikation og sprog au april 2012 strategisk karriereplanlægning for stu...
Kommunikation og sprog au april 2012   strategisk karriereplanlægning for stu...Kommunikation og sprog au april 2012   strategisk karriereplanlægning for stu...
Kommunikation og sprog au april 2012 strategisk karriereplanlægning for stu...Tine Grarup
 
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handoutErik Korsvik Østergaard
 
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011Orla Nielsen
 
Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011-2
Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011-2Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011-2
Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011-2Orla Nielsen
 
Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16Signe Sloth
 
Lederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
Lederskab og VæKst Med Lc Uden ExtraLederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
Lederskab og VæKst Med Lc Uden Extrajensojvindnielsen
 
Søg vurder brug dias
Søg vurder brug   diasSøg vurder brug   dias
Søg vurder brug diasUlla Lambek
 
Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014nreskesen
 
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...Lars Friis Farsøe
 
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovLæring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovBildningsalliansen
 
Introduktion til LinkedIn ved netværksmøde i Relationsfabrikken
Introduktion til LinkedIn ved netværksmøde i RelationsfabrikkenIntroduktion til LinkedIn ved netværksmøde i Relationsfabrikken
Introduktion til LinkedIn ved netværksmøde i RelationsfabrikkenEva Nautrup
 
Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Erhvervsmentor
 
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditteVinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_dittedittejessing
 
Videndeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksisVidendeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksislarsmunchs
 
Introdag til intrapol
Introdag til intrapolIntrodag til intrapol
Introdag til intrapolFeliciaLB
 

Semelhante a Kompetencer og karrirermuligheder faglig profil i mahara f14 (20)

Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsenLæring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
 
Kommunikation og sprog au april 2012 strategisk karriereplanlægning for stu...
Kommunikation og sprog au april 2012   strategisk karriereplanlægning for stu...Kommunikation og sprog au april 2012   strategisk karriereplanlægning for stu...
Kommunikation og sprog au april 2012 strategisk karriereplanlægning for stu...
 
Moodle oplæg maj 2016
Moodle oplæg maj 2016Moodle oplæg maj 2016
Moodle oplæg maj 2016
 
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
 
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011
 
Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011-2
Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011-2Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011-2
Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011-2
 
Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16
 
Lederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
Lederskab og VæKst Med Lc Uden ExtraLederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
Lederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
 
Uv.dag 4 - paedagogisk it 13.11.18
Uv.dag 4 -  paedagogisk it 13.11.18Uv.dag 4 -  paedagogisk it 13.11.18
Uv.dag 4 - paedagogisk it 13.11.18
 
Søg vurder brug dias
Søg vurder brug   diasSøg vurder brug   dias
Søg vurder brug dias
 
Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014
 
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
 
Opbygning af en innovativ kultur
Opbygning af en innovativ kulturOpbygning af en innovativ kultur
Opbygning af en innovativ kultur
 
Læringscirklar som model, Karin Sheikhi
Læringscirklar som model, Karin SheikhiLæringscirklar som model, Karin Sheikhi
Læringscirklar som model, Karin Sheikhi
 
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovLæring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
 
Introduktion til LinkedIn ved netværksmøde i Relationsfabrikken
Introduktion til LinkedIn ved netværksmøde i RelationsfabrikkenIntroduktion til LinkedIn ved netværksmøde i Relationsfabrikken
Introduktion til LinkedIn ved netværksmøde i Relationsfabrikken
 
Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus.
 
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditteVinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
 
Videndeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksisVidendeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksis
 
Introdag til intrapol
Introdag til intrapolIntrodag til intrapol
Introdag til intrapol
 

Kompetencer og karrirermuligheder faglig profil i mahara f14

  • 1. Kompetencer og karrieremuligheder – om at arbejde med sin faglige profil gennem hele studiet. Af Louise Jørgensen, Karrierevejleder 31. Januar 2014
  • 2. Kort fortalt… • Hvad kan du blive, når du har læst pædagogik? • Kompetenceafklaring og karriereplanlægning undervejs i studiet • Mahara – din eportfolio
  • 3. Det akademiske arbejdsmarked for kandidater fra pædagogik HVAD KAN DU BLIVE?
  • 4. Hvad kan Pædagogik bruges til? Offentlig Privat HR Sundhed Kommunikation Forskning Pædagogik Foreningsliv Uddannelse NGO’er Arbejdsliv
  • 5. Cand. Hvad? • Akademisk medarbejder (AC fuldmægtig) Kandidatundersøgelsen 2012 • Projektleder • Projektkoordinator • Børne- og ungdomsrådgiver • Vejleder • Underviser • Pædagogisk, udviklings- og proceskonsulent • Virksomhedskonsulent • Kommunikationsmedarbejder • Rekrutteringskonsulent • HR-konsulent • Sagsbehandler • Selvstændig • Forskningsassistent • Osv. osv.
  • 6. Hvad bliver RUC’ere? … der fx har læst pædagogik Kandidatundersøgelsen 2012 AC fuldmægtig Center for misbrugsbehandling og pleje, Socialforvaltningen KBH Komm Konsulent Kulturstyrelsen Organisationskonsulent DUI – leg og virke Projektmedarbejder Idrætsområdet i Gladsaxe kommune Industry consultant CSC Scandihealth Pædagogisk uddannelsesleder Kalundborg gymnasium og HF Projektleder Red barnet Online foretningsudvikling Tryg Forsikring Udviklingskonsulent Aspekt R&D
  • 7. Top 9 jobfunktioner Pædagogik 43,9% Formidling, kommunikation og tekstproduktion Kandidatundersøgelsen 2012 Administration og sekr. funktioner 37,6% Projektledelse (herunder facilitering og koordineringsopgaver) og planlægning 33,5% Analyse og/eller evaluering 32,4% Rådgivning/vejledning 28,9% Undervisning 24,3% Produktudvikling /Innovation 13,9% HR og personale, samt ledelse og organisationsudvikling 11,0% Klient-, kunde og borgerkontakt og service 11,0%
  • 9. Det akademiske arbejdsmarked • Lav akademikerledighed på 4,3% Akademikerne (AC) Dec 2013 • Meget høj dimittendledighed på 30,0% • Magistre 36,2% og Djøf’ere 35,3%, ingeniører 29,6%
  • 10. Akademisk ansættelse nuværende job Chart Title Kandidatundersøgelsen 2012 Pædagogik 88.6 RUC 11.4 0 84.9 0% 20% Akademiske job 40% 12.7 2.4 60% Ikke akademiske job 80% ved ikke 100%
  • 11. Sammenhæng mellem uddannelse og job PAES Kandidatundersøgelsen 2012 I forlængelse af specialet RUC 12.2 53.3 29.9 4.6 Faglig sammenhæng Akademisk sammenhæng Ingen sammenhæng Pædagogik 11.3 0% 58.3 20% 40% 26.5 60% 80% 4 100%
  • 12. At komme i betragtning til sit første job Andet Jeg havde allerede arbejde på arbejdspladsen Kandidatundersøgelsen 2012 Pædagogik Kontakter og netværk RUC Gode ansøgning og søgeproces Konkrete erfaringer Gode karakterer Personlige kompetencer Sociale kompetencer Generelle akademiske kompetencer Faglige kompetencer 0 5 10 15 20 25 Procent 30 35 40 45
  • 13. At få sit første job Andet Pædagogik Allerede arbejde på arbejdspladsen RUC Kandidatundersøgelsen 2012 Kontakter og netværk Gode ansøgning og søgeproces Konkrete erfaringer Gode karakterer Personlige kompetencer Sociale kompetencer Generelle akademiske kompetencer Faglige kompetencer 0 5 10 15 20 25 Procent 30 35 40 45
  • 14. Hvad kan du blive?
  • 15. Motivation og omverden Motivation Hvad kan jeg Handlemuligheder Omverden Hvad vil jeg
  • 16. Dyrk din nysgerrighed På dig selv På verden
  • 17. Om at arbejde med sin faglige profil gennem studiet KOMPETENCEAFKLARING OG KARRIERE
  • 18. Hvorfor ? • Bliv skarp på, hvad du kan • og hvad du vil. • Prioritere din tid. • Få mest muligt ud af dit studie. • Få øje på mulighederne undervejs. • Bliv mere attraktiv arbejdskraft. • Øge dine muligheder for at få job.
  • 20. Din ePortfolio – refleksion, præsentation og samarbejde MAHARA.RUC.DK
  • 21. Mahara • Moodle: – Underviserens redskab til at understøtte undervisningen • Mahara: – Studerendes redskab til at understøtte deres studieforløb.
  • 22. Hvorfor nu det? • Skab din uddannelse – Kvalificerende valg – Studieplanlægning • Skab din faglige profil – Læringsudbytte – Kompetenceafklaring – Overblik over studieforløb • Skab din karriere – Arbejdsmarkedskompetencer – Formidling af faglig profil
  • 23. ePortfolio på RUC Samle Reflektere Selektere og eksemplificere Kompetence / niveau Kompetence A 1  2 -Systematisere -Dokumentere Kompetence B  Kompetence C  Publicere -Kompetencer -CV -Karriereplan
  • 24. Privat og offentligt rum Kontor/ Værksted Butik Udstilling Lager
  • 26. Mahara er din e-portfolio I Mahara kan du: • gemme filer, præsentationer, billeder og studierefleksioner • få overblik over studieaktiviteter via lister over beståede kurser og igangværende kurser • beskrive og vurdere dine kompetencer og opstille nye læringsmål • arbejde med din faglige profil og dit CV • danne grupper, diskutere og sende beskeder og samarbejde om projekter eller andre interesser. • dele sider med indhold fra din portfolio med andre. Du vælger selv, hvem du vil dele med og hvor længe.
  • 27. Understøtte din lærerproces • Brug f.eks. Journaler som refleksionsværktøj over processen • Se eksempel til praktikforløb • https://mahara.ruc.dk/view/view.php?id=2329 • Se eksempel på refleksion over studieaktiviteter og kompetenceprofil: • https://mahara.ruc.dk/view/view.php?id=3695 • Se eksempel på kompetenceafklaring: • https://mahara.ruc.dk/view/view.php?id=3055
  • 28. Nye evaluering/feedback / bedømmelsesformer • Studierefleksion over kompetencer eller læringsaktiviter i eportfolio (My refleksions eller via blog) • Se eksempel her: – https://mahara.ruc.dk/view/view. php?id=3695
  • 29. Dagens oplæg finder du her: • https://mahara.ruc.dk/view/vie w.php?id=4371
  • 30. Nu er det jeres tur… • Åben en ny fane i din browser og gå til mahara.ruc.dk og log in med dit RUC brugernavn og password • Klik på ”Portfolio” > ”Pages” • Klik på ”Copy page” • Søg på ”Hvad vil jeg” • Klik på ”Copy page” eller ”Copy collection” ud for ”Hvad vil jeg” • Redigere titel efter dit valg og klik ”Save” • Du kan nu redigere og tage noter til øvelsen. • Når du er færdig klik done og siden bliver gemt i din egen portfolio. • Du kan altid vende tilbage og redigere siden igen.
  • 31. Arbejd aktivt og refleksivt i praksis • Kompetencecafé torsdag 12:30-16 i Studenterhuset (første gang d. 13.jan.) • RUC Karrieremesse (d. 20. feb.) • Mahara.ruc.dk – læringsrefleksioner og kompetenceafklaring