4DLeadership House est une boite de conseil et de formation en matière de développement du leadership, ayant pour mission: Développer les compétences de leadership chez les dirigeants afin qu’ils deviennent de vrais leaders, capables de guider les autres vers l’excellence.  Aider les entreprises et les organisations à résoudre des problèmes complexes en vue d’améliorer la productivité et la performance globales

1. 19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD - A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Tel: (+216) 71 862 384

2. Mission:
 Développer les compétences de
leadership chez les dirigeants afin
qu’ils deviennent de vrais leaders,
capables de guider les autres vers
l’excellence.
 Aider les entreprises et les
organisations à résoudre des
problèmes complexes en vue
d’améliorer la productivité et la
performance globales.
4DLeadership House est une boite de conseil et de formation en matière de développement du
leadership, ayant pour mission:

3. 3
Etendue et Cibles:
PME
63%
Institutions
Publiques
7%
ONG
23%
Partis politiques
et Individus
7%
Etats Unis
13%
Afrique
7%
MENA
70%
Europe
10%

4. 4
Nos Partenaires:
Les entreprises qui
réussissent savent
que l'investissement
dans leurs employés
est crucial pour
maintenir l'avantage
concurrentiel et la
réalisation de la
croissance.

5. Formation en Team Building
Formation en Management
Formation en Communication
Executive Business Coaching
Formation en Négociation
5
Nos Solutions:

6. Team Building
Sous la forme d’ateliers, le team
building confronte les
participants à leurs problèmes de
communication et à leurs
angoisses quotidiennes en les
obligeant à les résoudre pour
réussir.
Collaborer et communiquer,
devient une obligation pour
atteindre l’objectif fixé.
Le team building est à la fois un
exercice pratique, mais aussi un
état d’esprit : La réussite par
l’esprit d’équipe.
L’idée est de réunir
différentes populations,
de les mélanger et de les
amener à collaborer, à
exprimer leurs idées
dans un objectif
commun, celui de la
réussite, par le biais
d’un atelier à la fois
ludique et pédagogique.

7. 7
Formation en Management
Le management des entreprises est aujourd'hui
inévitable au regard de ce recul économique que
rencontre les entreprises en ce moment. L'un des
secteurs à devoir subir des améliorations ou des
changements est la gestion.
Une formation de management permet davantage
de former les responsables à tous les soucis à
venir. Plusieurs techniques et notions sont
approchées dans les cursus pour bien superviser le
groupe.

8. Le chef d’entreprise ou un top manager a
rarement de véritables pairs au sein de
l'entreprise pour lui donner un avis ou un
conseil impartial. Il est peu probable que ses
subordonnés lui disent les vérités parfois
difficiles à entendre ou lui adressent une
critique ouverte, franche et constructive
concernant ses actions.
Pour arriver au top, le dirigeant a certainement
dû faire des sacrifices pour le développement
de ses compétences. Une fois au top, il ne fait
malheureusement, plus grande chose dans ce
domaine. C’est pourtant à ce cycle de sa
carrière où les enjeux sont les plus importants,
et qu'il devrait investir afin d’affiner ses
compétences.
8
Exécutive Business Coaching

9. La performance d’une entreprise est liée
intimement à la capacité de ses dirigeants et de ses
équipes à partager et à transmettre l’information
efficacement.
Une formation en Communication vous permet
d’améliorer vos capacités de communication, vos
modes de fonctionnement et vos facultés
relationnelles à tous les niveaux. Elle vous donne
aussi les outils pour aider les autres à palier aux
situations stressantes.
9
Communication
Communiquez
efficacement en
toute circonstance
Adaptez votre
communication
aux différents
interlocuteurs
Prise de parole
en public :
Communiquer
efficacement
pour s'affirmer
dans la relation
commerciale

10. 10
Fondateur:
Lotfi Saibi est titulaire d’un Master en management
de l’Université Harvard. Il a poursuivi ses études
supérieures à l’Université de Massachusetts à
Boston, où il a obtenu sa maitrise en Mathématiques
appliquées.
Avec plus de 25 ans d’expérience dans divers
domaines, tels que la gestion des processus, la
planification stratégique, l’impact de l’entreprise
et le retour sur investissement, le développement
de programmes d’apprentissage et de formation
stratégiques, etc… il prépare un programme pour
permettre de déceler les jeunes talents et les
leaders potentiels de demain.
Lotfi Saibi a enseigné dans plusieurs écoles
supérieures et universités. Il a dirigé plusieurs
entreprises dans les domaines de Finances et des
TIC, de même qu’il a siégé dans plusieurs conseils
d’administration.

11. 11
Contact:
Bureau Tunisie:
19 Rue du Lac Leman. Imm.
ESSAAD, A7, Berges du Lac 1053,
Tunis, Tunisie
Gsm: (+216) 29 156 157
Téléphone : (+216) 71 862 384
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