1. Introduktion till
Ergonomi
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

2. Vad är
ergonomi?
”Ergonomics (or Human Factors) is the scientific discipline concerned with
the understanding of
interactions among humans and other elements of a
system, and the profession that applies theory
principles, data and methods to design in order to
optimize human well-being and overall system performance”
(International Ergonomics Association, IEA, 2006)
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

3. Vad är
ergonomi?
“Ergonomics is a design methodology that is used to achieve
safety, productivity and satisfaction”
(Helander, 2005)
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

4. Vad är
ergonomi?
“If an object, a system or an environment is intended for human use, then
its design should be based upon the physical and mental characteristics of
its human users”
Pheasant (2005)
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

5. Med andra ord…
Ett forskningsområde inom arbetsvetenskap
- Metoder och analyser
Att anpassa arbetet till människan för att minimera risken för skador och
ohälsa
- Anatomi, fysiologi och psykologi
Att skapa användarvänliga produkter och arbetsuppgifter
- Antropometri (läran om människans kroppsmått)
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

6. Mer konkret…
Fysisk belastning
- Externa krafter och interna krafter kan vid överbelastning skada människans
rörelseapparat
- Repetitivt arbete eller traumatiska händelser påverkar människan på olika sätt
Fysikaliska faktorer
- Ljud, ljus, vibrationer och temperatur mm
Kemiska hälsorisker
- Gaser, damm och kemikalier mm
Psykosocial miljö
- Att känna ”mening” med sitt arbete
- Arbetskamrater, mobbning
- Organisation, kommunikation och mycket mer
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

7. Mer konkret forts…
Metoder och analyser
- Forskning
- NIOSH, RULA, Bodymaps, Borg’s skala m.fl.
- Antropometri
Produktutveckling
- User-centered design, design för alla
- Antropometri
Kognition
- Skapa användarvänliga produkter som är enkla att använda och förstå, minimera risker
för missförstånd och därmed arbetsrelaterade skador
- Cognitive Walkthrough (CW)
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

8. Mer konkret forts…
Ekonomiska aspekter
- Arbetsrelaterade skador ökar sjukskrivningar och personalomsättning
Lagliga aspekter
- Vad är acceptabelt på en arbetsplats och vad säger lagen om exempelvis
temperatur, antal arbetstimmar, raster, tillåten vikt att lyfta i sitt arbete?
Arbetsskador
- Statistik
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

9. Men varför ergonomi?
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

10. …därför att
Individnivå
- Arbetsskador för en individ kan vara kostsamt och är oftast en långvarig process som
innebär ett lidande både psykiskt som fysiskt.
- Individer som har ergonomiska förutsättningar på sin arbetsplats arbetar mer effektivt
p.g.a. hög närvaro och trivsel vilket bidrar till lönsamhet för företaget.
Företag- och organisationsnivå
- Företag och organisationer är skyldiga att rapportera olyckor och arbetsskador i sitt
arbetsmiljöarbete.
- Frånvaro av ergonomi innebär höga kostnader p.g.a. sjukfrånvaro, personalomsättning
men kan också resultera i bristande kvalité på arbetet.
Samhällsnivå
- Arbetsskador kan även medföra höga kostnader för samhället, exempelvis när det gäller
vård, rehabilitering och mediciner mm.
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

11. Brister i ergonomi kan resultera i…
- Ineffektivitet och minskad produktivitet
- Ökad kostnad för vård/behandling
- Hög frånvaro
- Låg kvalité på arbetet
- Skador
- Dödsfall
- Ökad risk för missförstånd och olyckor
- Hög personalomsättning
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

12. Sammanfattning
Ergonomi är ett ämnesområde med många olika inriktningar.
Kunskaper i ergonomi syftar till att skapa hälsa och välbefinnande på
olika nivåer för att bibehålla eller ökad produktivitet, effektivitet och
lönsamhet på alla nivåer.
Målet med ergonomi är att tillämpa olika metoder för att skapa
arbetsplatser, arbetsuppgifter och produkter som utgör minimal risk
för missförstånd, skador och olyckor.
Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad