Generatie z de onstuitbare opkomst van een digitale generatie
•Transferir como PPT, PDF•
6 gostaram•3,106 visualizações
Deze presentatie leert je wie Generatie Z zijn. Generatie Z hebben een mening dankzij de 7 wereldwijde trends waardoor organisaties 12 stellingen over generatie Z moeten evalueren. Daaruit kunnen dan 8 tips worden gedistilleerd om generatie Z te binden.
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Destaque (9)
Semelhante a Generatie z de onstuitbare opkomst van een digitale generatie
Semelhante a Generatie z de onstuitbare opkomst van een digitale generatie (20)
Mais de Lodi Planting
Mais de Lodi Planting (20)
Generatie z de onstuitbare opkomst van een digitale generatie
- 1. HOE BIND JE DE NIEUWSTE GENERATIE Z ?
- 2. WIE ZIJN GENERATIE Z ?
- 3. generatie Z zijn digital natives geboren tussen 1992 en 2010
- 4. ZEVEN WERELDWIJDE TRENDS
- 6. de evolutie van de informatie economie
- 9. een OVERVLOED aan arbeidskrachten en een gebrek aan talent
- 10. U I T P U T T I N G van natuurlijke bronnen
- 11. WANTROUWEN ten aanzien van het bedrijfsleven
- 12. TWAALF STELLINGEN OVER GENERATIE Z
- 13. in 2020 stroom de eerste netwerk - generatie de hiërarchische werkvloer op
- 14. g eneratie Z wil wel delen maar geen offers brengen
- 15. v an beroepskeuze naar beroepsdwang
- 16. in 2020 wordt internet gezien als primaire levensbehoefte
- 17. het internet raakt zo vervuild dat het als informatiebron irre le vant wordt
- 18. stelling 6 online reputatie is belangrijker dan online zichtbaarheid
- 19. de war on talent is op zijn hoogtepunt in 2020
- 20. in 2020 is het een statussymbool om meerdere werkgevers te hebben
- 21. generatie Z zit aan het bureau van de baas
- 22. stelling 10 generatie Z kiest eerst een plek om te leven, daarna volgt de baan
- 23. bedrijven moeten brandschoon zijn
- 24. werk moet leuk zijn
- 25. TIPS OM GENERATIE Z TE BINDEN
- 26. blok NOOIT de toegang tot sociale netwerken, maar zet ze in & monitor
- 27. focus niet alleen op generatie Z , maar bind ook Y, X en de babyboomers
- 29. maak je klaar voor de toekomst: hybride arbeidsmarkt
- 31. verminder of verwijder de hiërarchie en begeleid generatie Z
- 32. investeer in de onderlinge werkrelaties
- 33. communiceer regelmatig en kraakhelder
- 34. SAMENVATTING & CREDITS
- 35. WAT ONTHOUDEN? GENERATIE Z ZIJN DE DIGITAL NATIVES ZIJ HEBBEN EEN MENING DANKZIJ 7 WERELDWIJDE TRENDS WAARDOOR ORGANISATIES DE 12 STELLINGEN OVER GENERATIE Z MOETEN EVALUEREN DAARUIT KUNNEN 8 TIPS WORDEN GEHAALD OM GENERATIE Z TE BINDEN
- 37. MEER WETEN? Deze presentatie was een samenvatting van het e-boek: GENERATIE Z – DE ONSTUITBAREOPKOMST VAN DE DIGITALE GENERATIE Wil je het e-boek zelf lezen? Surf dan naar: http://www.lodiplanting.com/generatie-z-de-onstuitbare-opkomst-van-een-digitale-generatie/