O MERCADO DE TRABALHO EMPERNAMBUCO E O PERFILPROFISSIONAL EM CINCO PALAVRASLinaldo Lima
Apresentação                                                       •   Graduado em Administração pela                     ...
INTRODUÇÃO• Reflexão sobre o Mercado de trabalho em   Pernambuco e a relação com o perfil do     profissional inserido nes...
1. FATO• PIB do Brasil cresceu apenas 0,9% em 2012;• A economia de Pernambuco cresceu 2,3% no mesmo  período (mais de duas...
2. REALIDADE      (Oportunidades & Necessidades)• O mercado pernambucano continua repleto de  oportunidades;• As empresas ...
3. REQUISITOS• As empresas requerem profissionais que  apresentem alguns requisitos essenciais, tais  como: proatividade, ...
3. REQUISITOS• Na Administração, competência é conceituada  pelo CHÁ         •C         •H         •A
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O Portal Competência apresenta algumas dicas de como utilizar essaferramenta de maneira eficaz, cujo link é:http://www.por...
5. EMPREGABILIDADE• Termo inglês “employability”,• Conjunto de conhecimentos, habilidades e  comportamentos que tornam um ...
CONCLUSÃO          Requisitos   Fato                  RealidadePlanejamento            Empregabilidade
ObrigadoFones: (81) 9739-2728 / 9107-4886Blog Oficial: http://www.linaldolima.comFacebook: http://www.facebook.com/BlogDeL...
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Apresentação artigo mercado de trabalho em pernambuco e o perfil profissional em cinco palavras - linaldo lima 18-03-2013

  1. 1. O MERCADO DE TRABALHO EMPERNAMBUCO E O PERFILPROFISSIONAL EM CINCO PALAVRASLinaldo Lima
  2. 2. Apresentação • Graduado em Administração pela UniNassau (2011.2); • Gerente de Contas pela SUPORTE INFORMÁTICA, um dos principais parceiros IBM, VMware e RedHat da Região NE; • 19 anos de experiência no mercado pernambucano, passando por diversos níveis (de estagiário ao nível pleno); • Cristão protestante por convicção háUm eterno sonhador que busca sempre crescer na 16 anos;vida como homem, profissional, artista e, • Líder e vocalista do Grupo Kaÿròsprincipalmente, cristão. Ávido por desafios. Sem (www.soukayros.com) , bandamedo de enfrentar nada (ou ninguém) para defender gospel pernambucana;os ideais que acredito, mesmo que para isso eu tenha • Autor e escritor do BlogDeLinaldoque “cortar na minha própria carne”. (www.linaldolima.com); • Casado, 31 anos.Quando um dia perceber que não sou mais útil aomeu Deus nem a sociedade, terei a certeza quea minha morte estará próxima
  3. 3. INTRODUÇÃO• Reflexão sobre o Mercado de trabalho em Pernambuco e a relação com o perfil do profissional inserido neste cenário •Cinco Palavras
  4. 4. 1. FATO• PIB do Brasil cresceu apenas 0,9% em 2012;• A economia de Pernambuco cresceu 2,3% no mesmo período (mais de duas vezes); ▫ Queda de 15% na Agricultura (Seca); ▫ Destaque para o setor de serviços, que cresceu 2,7% (Transportadoras);• Várias oportunidades de crescimento em profissões importantes (engenharia, administração, marketing (mídias sociais));• Mercado com predominância técnica, mas com previsões de curto prazo para buscar profissionais estratégicos
  5. 5. 2. REALIDADE (Oportunidades & Necessidades)• O mercado pernambucano continua repleto de oportunidades;• As empresas já enxergaram essas oportunidades;• Mas ainda há necessidades que não foram preenchidas (mão-de-obra qualificada);• O que as empresas estão buscando é uma boa formação acadêmica e pós-graduação, que deixaram de ser diferenciais (como o inglês);• os candidatos têm a necessidade de qualificação constante para serem absorvidos e disputados nesse mercado
  6. 6. 3. REQUISITOS• As empresas requerem profissionais que apresentem alguns requisitos essenciais, tais como: proatividade, foco em resultados, eficiência.• As empresas, na verdade, estão buscando competências nesses profissionais, que possam torná-las mais competitivas nesse mercado.
  7. 7. 3. REQUISITOS• Na Administração, competência é conceituada pelo CHÁ •C •H •A
  8. 8. 4. PLANEJAMENTO• Carreira ▫ Curto, médio e longo prazo  “Que profissional almejo ser daqui a 05 ou 10 anos?” ▫ Foco ▫ Disciplina• Formação do perfil profissional do candidato; ▫ Endomarketing ▫ Marketing pessoal ▫ Networking; ▫ Social Marketing (Redes Sociais)• Curriculum Vitae Eletrônico (LinkedIn)
  9. 9. O Portal Competência apresenta algumas dicas de como utilizar essaferramenta de maneira eficaz, cujo link é:http://www.portalcompetencia.com.br/conteudo/2/118/o-linkedin-e-sua-carreira
  10. 10. 5. EMPREGABILIDADE• Termo inglês “employability”,• Conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante para a sua organização e para qualquer outra (CARVALHO (2002, p.457));• O lema é: Se você quer sobreviver ao mercado de trabalho, priorize a empregabilidade!• Fazer benchmark constantemente para se manter no mercado
  11. 11. CONCLUSÃO Requisitos Fato RealidadePlanejamento Empregabilidade
  12. 12. ObrigadoFones: (81) 9739-2728 / 9107-4886Blog Oficial: http://www.linaldolima.comFacebook: http://www.facebook.com/BlogDeLinaldoE-mails: contato@linaldolima.com / linaldolima@gmail.comSkype: linaldolimaTwitter: @linaldolima

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