1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Fermín Toro
Cabudare
Naturaleza de la Psicología Social y La
importancia de la percepción social en
el contexto organizacional
Integrante:
Lilibeh Briceño
C.I.N° 13.855.641
Psicología Social
Prof. Yamileth Lucena

2. Es una de las cuatro ramas fundamentales de la
Psicología, así como una de las ramas clásicas de la
Psicología Social Sociología
Es el estudio científico de cómo los
pensamientos, sentimientos y comportamientos
de las personas son influenciados por la
presencia real, imaginada o implicada de otras
personas.
Rama de la psicología social que estudia las maneras
en que formamos y modificamos nuestras impresiones
de los demás.
Percepción Social
Proceso o procesos a través de los cuales se
pretende conocer y comprender a las personas.

3. Evolución histórica de la Psicología Social
* Nacida a finales del siglo XIX, se considera a la Psicología Social, como una ciencia nueva.
1897
Primer experimento de Psicología Social: Norman Triplett examinó los registros oficiales de las
carreras de bicicletas y observó que la velocidad máxima de los ciclistas era aproximadamente 20 por
ciento mayor cuando competían con otros que cuando corrían solos.
1908
Publicación de los primeros libros de texto de Psicología Social: E. A. Ross afirmaba que la conducta
social era causada por imitación o sugestión. Willian McDougall, señala que la conducta es el
resultado de los instintos.
1929
Publicación de “La medición de actitudes” de Thurstone y Chave
1934
Fundación del primer instituto de sondeo de la opinión pública
1935
Kurt Lewin: la Psicología Social empieza a contemplar la investigación como medio para verificar
teorías generales del compartimiento, más que como estudio de fenómenos independientes e
inconexos.
1936
Se funda la Sociedad para el Estudio Psicológico de Temas Sociales (SPSSI)
1948
Publicación de “Resolución de los Conflictos Sociales” de Lewin.

4. Evolución histórica de la psicología social
Década de 1950
Las atrocidades de la Segunda Guerra Mundial estimulan estudios importantes sobre la conformidad
(Asch, 1956) y la obediencia (Milgram, 1965)
1957
Aparición de la teoría de la disonancia cognitiva. Leon Festinger
Década de 1960
Inicio de los estudios del proceso de atribución: ¿Cómo percibe e interpreta el individuo los hechos
sociales? (Kelley, 1967 y Davis, 1965).
Década de 1970
La Psicología Social expande sus horizontes: se funda la Asociación Europea de Psicología
Experimental y, más tarde, la Asociación Asiática de Psicología Social.
1972
Publicación de la primera edición de “Prejuicio y racismo” de James Jones.
Década de 1980
Nuevo interés de la investigación en la cognición social.
Década de 1990
Mayor interés de la influencia de la cultura en el comportamiento.
1993
J.T. Cacioppo y sus colaboradores utilizan refinadas técnicas de registro neuronal para medir
actitudes.

5. Importancia de la Psicología Social y Percepción Social
en el Ámbito Organizacional
Psicología Social Percepción Social
La Importancia en las De acuerdo como perciban el
organizaciones recae que la entorno laboral los
conducta de los trabajadores trabajadores de esa misma
se ve influenciada por: Clima forma se comportarán,
Organizacional, en donde aumentando:
existe:
Cooperación Productividad
Interacción Creatividad
Competencia Innovación
Conflictos organizacionales Participación en la toma de
Comunicación decisiones
Trabajo en equipo Identificación con los objetivos,
Buenas Relaciones misión y visión
Negociaciones y acuerdos Ambiente en Armonía
Incrementar los valores

6. Relación entre Psicología Social y Administración
La Psicología Social es una
herramienta de la Administración
La Administración es una La psicología Social,
ciencia social que estudia el
persigue la satisfacción comportamiento y las
de objetivos relaciones
institucionales por interpersonales que se
medio de una estructura da entre los hombres,
y a través del esfuerzo para el desarrollo de la
del hombre coordinado. sociedad.
El Hombre
En ambas Ciencias interviene el
hombre aportando sus pensamientos
y actuando de una manera ordena.

7. Relación entre Percepción Social y Productividad
Creatividad
Buenos
Beneficios
Participación
Respeto
Contribuirá a
Trabajo en la
equipo Responsabilidad
Productividad
El Trabajador
Percibe:
Seguridad
Innovación Estabilidad
Laboral
Satisfacer a los
Trabajadores
y podrá
Con mayor
productividad la
Empresa
Logrará los objetivos propuestos , cumpliendo con los
clientes y a la sociedad.

8. Percepción social en un talento humano discapacitado
Percepción Positiva
La percepción de cada trabajador de una empresa con
respecto a otro trabajador con discapacidad puede ser
positiva cuando tratan de comprender al mismo, actuando de
manera colaborativa y solidaria, en dejarlo participar en la
empresa de manera normal. Brindándole el apoyo necesario
para que se sienta parte del equipo de trabajo sin tomar en
cuenta sus limitaciones. Respetando sus derechos como
ciudadano.
Percepción Negativa
Igualmente algunos trabajadores pueden tener percepción
negativa, en cuanto discriminan a las personas con
discapacidad por no tener las condiciones generales para
ejercer un trabajo. No le dan el trato, ni el adiestramiento
que se merecen. Trayendo como consecuencias negativas
para el discapacitado al tener una autoestima baja y a no
querer participar en la sociedad.

9. Referencias Consultadas
http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_social.
Fecha de la consulta: 16/11/2012
http://www.monografias.com/trabajos6/siso/siso.shtml.
Fecha de la consulta: 22/11/2012
http://html.rincondelvago.com/psicologia-social_6.html.
Fecha de la consulta: 22/11/2012