En esta presentacion se abordan los aspectos esenciales de la administracion de recursos humanos, que incluyen su concepto, importancia, objetivos y desafíos.

1. Elementos básicos de la administración de recursos humanos Conjunto de empleados o colaboradores que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar un trabajo en conjunto que contribuya con los objetivos y metas de la organización. Recurso Humano

2. Elementos básicos de la administración de recursos humanos Actividades fundamen-tales de la ARH.E

3. Elementos básicos de la administración de recursos humanos El recurso humano es el elemento más importante para la organización y administración de las instituciones. Ninguna organización puede alcanzar el éxito sin cierto grado de compromiso y esfuerzo de sus miembros. Toda organización necesita contar con el recurso humano idóneo que posea la mayor capacidad, conocimiento y habilidades en aras de lograr la mayor productividad.

4. Elementos básicos de la administración de recursos humanos El principal desafío de la ARH: Lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. ¿Cómo mejoran las organizaciones? Las organizaciones mejoran mediante el uso más eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano. Resulta necesario lograr avances en la calidad de la vida laboral y en el nivel de logros financieros de manera que siendo ética y socialmente responsables, al mismo tiempo sean compatibles con las estrategias de la empresa.

5. Elementos básicos de la administración de recursos humanos Propósito de la ARH: Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Así, el propósito de la ARH se alcanza a través de personas que contribuyen con las estrategias de la organización y que mejoran su efectividad y su eficiencia.

7. Objetivos funcionales

8. Objetivos sociales

9. Objetivos personalesFunción de servicio de un departamento de RH: Los departamentos de recursos humanos existen para ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, a sus gerentes y a sus colaboradores.

10. Elementos básicos de la administración de recursos humanos Aspectos claves de la administración de recursos humanos: Enfoque estratégico Enfoque de Recursos Humanos Enfoque de Sistema Enfoque proactivo