2. Seit 17 Jahren in Europa
37 Länder
250 000 Mitglieder

3. Jeder volljährige Staatsbürger kann
automatisch - kostenlos zum Mitglied
der CaliVita® International werden, indem
er ein Produkt (welches genügend
Handelspunkte für den Beitritt beinhaltet)
von der Preisliste des gegebenen Landes
auswählt und kauft.
Die Mitgliedschaft ist ab dem Ausfüllen
und Unterschreiben der Beitrittserklärung
in dem CaliVita® International Netzwerk
gültig. (on-line registration:
www.calivita.com)

4. Auf Distributorniveau
Auf Verbraucherniveau
KLUBPREIS MARGE
25% 33%
100%
EINZELHANDELS PREIS
90%
Mitglieder von CaliVita® International 80%
können die Produkte zum Netzwerkpreis
erwerben, was eine Ersparnis von 25 % 70%
im Vergleich zum angebotenen Preis 60%
darstellt. KLUBPREIS 50%
Dies bedeutet auch, dass das Mitglied, 40%
falls es das Produkt den Regeln 30%
entsprechend zum Einzelhandelspreis 20%
weiterverkauft, ein Einkommen von 33%
realisieren kann. 10%
Progressive Nominale
Auszahlung Auszahlung

5. Auf Verbraucherniveau

6. Für Verbraucherniveau

7. FÜR DISTRIBUTORNIVEAUS

8. 42% 34%
FÜR DISTRIBUTORS * TOTAL TOTAL
1. Executive Prämie
FÜR VERBRAUCHERS
2. Stabilitätsprämie
3. Triple Line Bonus
4. Silberprämie 100%
90%
5. Doppelte Silberprämie
80%
6. Goldene Prämie
70%
7. Einmalige Belohnung 60%
8. Erfolgsseminar mit Reise 50%
MANAGERPÄMIE 5% 40%
PROGRESSIVE AUSZAHLUNG 8% 5% 30%
*
SONSTIGE PRÄMIEN & BELOHNUNGEN 8% 8% 20%
AUSZAHLUNG AUFGRUND DER BONUSPUNKTE 10%
21% 21%
NOMINALE PROGRESSIVE
AUSZAHLUNG AUSZAHLUNG

10. Start
Min GBP
Voraussetzungen für die Auszahlung Niveau
18000 12%
Das progressive Belohnungssystem kann auf den
35000 15%
Niveaus von 12%, 15%, 18% und 21% erreicht
werden. 63000 18%
CaliVita® International ermöglicht es seinen
Mitgliedern für den progressiven Bonus berechtigt
zu sein, falls sie in dem beachteten Monat die 95000 21%
folgenden Voraussetzungen erfüllen:I.
1 2 3 4*A
-ein Niveau von mindestens 12%,
-eine Leistungserhöhung von mindestens 10% in
dem GBP-Wert im Vergleich zu dem Durchschnitt 1 2 3 4*B
der vorherigen 3 Monate,
-das Erreichen von einem Niveau von mindestens
10% in den vorherigen 3 Monaten. x Y z 4*C
MONATLICHE AUSZAHLUNG *A *B *C
10%-50% oder max 500 USD
AUSZAHLUNG im Vergleich zu dem Durchschnitt
der vorherigen 3 Monate

11. Start
Min GBP
Niveau
+BELOHNUNG
18000 12%
35000 15%
Der Wert des progressiven Bonus ist so viel
Prozent der Bonusauszahlung des betrachteten 63000 18%
Monats, um wie viel seine GBP im Vergleich zu
dem Durchschnitt der vorherigen 3 Monate der
GBP war, höchstens 50%. Der Wert des 95000 21%
progressiven Bonus darf 500 USD nicht
übertreffen.
1 2 3 4*A
1 2 3 4*B
x Y z 4*C
MONATLICHE AUSZAHLUNG *A *B *C
10%-50% oder max 500 USD
AUSZAHLUNG im Vergleich zu dem Durchschnitt
der vorherigen 3 Monate

12. Voraussetzungen für Auszahlungen Start
Min GBP
Niveau
18000 12%
II. Mitglieder verlieren das Recht auf den
progressiven Bonus, falls: 35000 15%
• sie die oben genannten Voraussetzungen
nicht erfüllen,
• sie das Recht für Managerprämien erlangen. 63000 18%
III. Mitglieder können erneut das Recht zum
progressiven Bonus erlangen, wenn sie noch keine
95000 21%
Berechtigung für Managerprämien haben und über
die grundsätzlichen Voraussetzungen Folgendes 1 2 3 4*A
erreicht wird:
•Der Durchschnitt der vorherigen 3 Monate 1 2 3 4*B
übertrifft den letzten zu leistenden Durchschnitt
um mindestens 10%. Der letzte zu leistende
Durchschnitt ist der GBP-Durchschnitt des letzten
x Y z 4*C
Monats – in dem die Auszahlung des progressiven
Bonus stattgefunden hat - und der davor MONATLICHE AUSZAHLUNG *A *B *C
gewesenen zwei Monate.
10%-50% oder max 500 USD
AUSZAHLUNG im Vergleich zu dem Durchschnitt
der vorherigen 3 Monate

13. 10% 10% 10% 12% 12% 12% 12% 15% 15% 15%
9000 9000 9000 18000 18000 18000 26000 46000 40000 46000
Durchschnitt der vorherigen 3
Monate (GBP) 9000 12000 15000 18000 20667 30000 37333
Erhöhung in % +100% +50% +20% +44% +123% 33% 23%
Progressive
Auszahlung
- - - 50% 50% 20% 44% 50% 33% 23%
Erhöhung
<10%!
Erhöhung (16200)
10%! 7%!
<10%!
Durchschnitt der vorherigen 3
Monate (GBP) 10% 10% 10% 12% 10% 12% 12% 12% 7% 12%
Durchschnitt der vorherigen 3
Monate (GBP) 9000 9000 9000 18000 9000 19800 19800 19800 8900 30000
Durchschnitt der vorherigen 3
Monate (GBP) 9000 12000 12000 15600 16200 19800 16167
Erhöhung in % +100% 0 0 +27% +22% 0 86%
Progressive
Auszahlung
- - - 50% - - 27% 22% 0% 0%

14. 12%
10% 10% 10%
NIVEAU 12% 15% 18% 21%
Jene CV Netzwerkmitglieder, die das Niveau von
12%, 15%, 18% oder 21% erreicht haben, können
das Recht für die Auszahlung des Triple Line Bonus 10% 30 30
bekommen, falls sie ihr Niveau mit mindestens drei
persönlich gesponserten Mitgliedern aufgrund der
folgenden Tabelle verwirklicht haben. 12% 40 40 40
Das Recht zur Auszahlung des Triple Line Bonus
geht verloren, falls das Mitglied das Recht für die
15% 60 60 60
Managerprämie erlangt.
18% 90
21% 150

15. 12%
10% 10% 10%
12% 18.000-35.000GBP NIVEAU 12% 15% 18% 21%
Triple line +BELOHNUNG 10% 30 30
10% 9.000 GBP 30$ 12% 40 40 40
10% 9.000 GBP 30$ 15% 60 60 60
10% 9.000 GBP 30$
18% 90
Total: 27.000 GBP 90$
21% 150

16. 15%
10% 12% 15%
15% 35.000-63.000GBP NIVEAU 12% 15% 18% 21%
Triple line +BELOHNUNG 10% 30 30
10% 9.000 GBP 30$ 12% 40 40 40
12% 18.000 GBP 40$ 15% 60 60 60
15% 35.000 GBP 60$
18% 90
Total: 62.000 GBP 130$
21% 150

17. 18%
12% 15% 15%
18% 63.000-95.000GBP NIVEAU 12% 15% 18% 21%
Triple line +BELOHNUNG 10% 30 30
12% 18.000 GBP 40$ 12% 40 40 40
15% 35.000 GBP 60$ 15% 60 60 60
15% 35.000 GBP 60$
18% 90
Total: 88.000 GBP 160$
21% 150

18. 21%
12% 15% 18%
21% 95.000-140.000GBP NIVEAU 12% 15% 18% 21%
Triple line +BELOHNUNG 10% 30 30
12% 18.000 GBP 40$ 12% 40 40 40
15% 35.000 GBP 60$ 15% 60 60 60
18% 63.000 GBP 90$
18% 90
Total: 116.000 GBP 190$
21% 150

19. 21%
12% 12% 21%
21% 95.000-140.000GBP NIVEAU 12% 15% 18% 21%
Triple line +BELOHNUNG 10% 30 30
12% 18.000 GBP 40$ 12% 40 40 40
12% 18.000 GBP 40$ 15% 60 60 60
21% 95.000 GBP 150$
18% 90
Total: 131.000 GBP 230$
21% 150

20. PM
Minimum 47.500 PGBP
21% % % %
Voraussetzungen für die Berechtigung für die
5 prozentige CaliVita® International
Managerprämie: MP 5% von 21% Linie oder MG, 5% oder minimum 500USD von PGHP MP
•Das Erlangen des Managerstatus, eine
persönlich gesponserte Linie von 21% und die
Leitung von 47 500 PGBP oder
•mehrere persönlich gesponserte Linien von
21%.
Voraussetzung für die
Auszahlung + Belohnung
5% von 21% Linie,
5% oder minimum 500USD von PGHP

21. Min 47.500 PGBP
12.500 PBP
6000 PBP
PM Minimum 47.500 PGBP
Minimum 38.000 PGBP
Voraussetzungen für die Auszahlung
+ Belohnung
Eine 21% Linie 35000 GBP
Minimum 47.500 PGBP 21% 15% 32000 GBP
5% von 21% Linie,
5% oder minimum 500USD von PGHP MP 5% von 21% Linie oder MG 5% oder minimum 500USD fon PGHP MP
5% von 21% Linie oder MG 5% von PGHP
+BELOHNUNG USD USD +BELOHNUNG USD USD USD
MP1 5% von 95000 PGBP 5%x 12000 600 MP1 5% von 95000 PGBP 5%x 12000 600
MP 5% von 38000 PGBP 5%x 4800 240 MP2 5% von 47500 PGBP 5%x 6000 300 500
Bonus 21%-15% von 32000 GBP 6%x 4042 242 Bonus 21%-15% von 35000 GBP 6%x 4421 265
Bonus 21% von 6000 PBP 21%x 757 159 Bonus 21% von 12500 PBP 21%x 1578 331
ST bonus 0 ST bonus PM -21% 200 200
TOTAL1 1241 TOTAL1 1896
TOTAL MG-400 841 TOTAL MG-600 1296

22. Min 47.500 PGBP
PM Minimum 47.500 PGBP
Minimum 38.000 PGBP
Voraussetzungen für die Auszahlung
+ Belohnung
One 21% Linie 47500 GBP
Minimum 47.500 PGBP 21% 15% 38000 GBP
5% von 21% Linie,
MP 5% von 21% Linie der MG 5% oder minimum 500USD von PGHP MP
5% oder minimum 500USD von PGHP 5% von 21% Linie der MG 5% von PGHP
+BELOHNUNG USD USD +BELOHNUNG USD USD USD
MP1 5% von 95000 PGBP 5%x 12000 600 MP1 5% from 95000 PGBP 5%x 12000 600
MP 5% von 38000 PGBP 5%x 4800 240 MP2 5% from 47500 PGBP 5%x 6000 300 500
Bonus 21%-15% von 38000 GBP 6%x 4800 288 Bonus 21%-15% from 47500 GBP 6%x 6000 360
ST bonus 0 ST bonus PM -21% 200 200
TOTAL 1 1128 TOTAL 1 1660
TOTAL MG -400 728 TOTAL MG-600 1060

23. MG PM
MG PM Minimum 47.500 PGBP
Minimum 38.000 PGBP
Voraussetzungen PM
+ Belohnung 15%
für die Auszahlung
Eine PM Linie
Minimum 47.500 PGBP
5% oder minimum 500USD von PGHP MP
Minimumgarantie 600USD
+BELOHNUNG USD USD +BELOHNUNG USD USD USD
MG von PM +400 -400 0 MG von PM 600/+700-700 0
MP 5% von 38000 PGBP 5%x 4800 240 MP2 5% von 47500 PGBP 5%x 6000 300 500
Bonus 21%-15% von 38000 GBP 6%x 4800 288 Bonus 21%-15% von 47500 GBP 6%x 6000 360
ST bonus 0 ST bonus PM -PM 300 300
TOTAL 528 TOTAL 1160

24. Minimum 140.000-190.000 PGBP
PM
Minimum 190.000 PGBP
21% % % %
CaliVita® International zahlt jenem Mitglied
eine Executive Prämie, dessen persönliche
Gruppenbonuspunkte (PGBP) 140 000
PGBP erreichen oder übertreffen. EP 1% or 2%,
CaliVita® International zahlt jenem Mitglied
eine Executive Prämie von 2%, dessen
persönliche Gruppenbonuspunkte (PGBP)
190 000 PGBP erreichen oder übertreffen.
Voraussetzungen
für die Auszahlung + Belohnung
Minimum 140.000 – 190.000 PGBP
1%,
Minimum 190.000 PGBP
2%,

25. Voraussetzungen
für die Auszahlung +BELOHNUNG
PM, DPM, SPM,DSP,
Erreichtes
21% TPM, EM, TSPM, GPM DGP TGPM D ED S
Niveau
SM SSP, SGM
Mitglieder, die mindestens 21% erreicht
USD/linie
haben Erlangen das Recht zur
Stabilitätsprämie nach der folgenden
21% 0 200 300 400 400 400 500 500 500
Tabelle: PM, DPM, TPM,
100 300 500 800 800 800 800 800 800
EM, SM
Die Stabilitätsprämie besteht aus zwei Teilen:
Direct Stability Premium und Infinity SPM,DSPM, TSPM,
100 300 600 900 900 900 900 900 900
Stability Premium SSP, SGM
• Direct Stability Prämie: GPM 100 300 600 1000 1000 1000 1000 1000 1000
diese Summe wird durch die
Bewertung des von dem DGP 100 300 600 1000 1200 1200 1200 1200 1200
Manager direkt gesponserten
Mitglied festgelegt (aufgrund
der Tabelle).
TGPM 100 300 600 1000 1200 1400 1400 1400 1400
• Infinity Stability Prämie: D 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1600 1600
50% des Unterschieds
zwischen der Direct Stability ED 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1800 1800
Prämie und der Summe, die
der höchste Manager der
Gruppe des Mitglieds, S 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1800 2000
welches der Manager direkt
gesponsert hat – und seinem
eigenen Niveau entspricht –
festgestellt hat (aufgrund der
Tabelle).

26. SILBERPRÄMIE DOPPELTE SILBERPRÄMIE GOLDENE PRÄMIE
Voraussetzungen Voraussetzungen Voraussetzungen
für die Auszahlung +BELOHNUNG für die Auszahlung +BELOHNUNG für die Auszahlung +BELOHNUNG
Minimum SPM Niveau Minimum DSPM Niveau Minimum GPM Niveau
Die doppelte Silberprämie ist eine Mit dem Erreichen der GPM und der höheren
Die Silberprämie von 1% folgt nach der
Summe, die die Firma einmal pro Jahr Niveaus erlangt das Mitglied neben der
Leistung jeder nicht direkt gesponserten
von dem für diesen Zweck Silberprämie das Recht für die goldene
Gruppe von 21%, ausgenommen jene
abgesonderten Fonds auszahlt. Prämie, welche die Firma einmal jährlich von
Gruppen, die unter anderen das Silber- dem für diesen Zweck abgesonderten Fonds
Die Grundlage der doppelten
oder Goldniveau erreichten Mitgliedern auszahlt.
Silberprämie sind 0,25% des
stehen, die unter dem diskutierten Silver Die Grundlage für die Goldprämie sind 0,25%
Jahresgruppenumsatzes aller
des Jahresgruppenumsatzes aller Manager,
Palm Manager stehen. Mitglieder, die das Double Silver Palm
die das Niveau Golden Palm Manager
Niveau erreicht haben, diese 0,25% erreicht haben, inklusive des Umsatzes der
werden unter den Mitgliedern, die für die Gruppen von 21%. Diese 0,25% werden unter
doppelte Silberprämie berechtigt sind, den Mitgliedern, die für die goldene Prämie
1% von jeden nicht direkt verteilt. Dem jährlichen Gruppenumsatz berechtigt sind, verteilt. Die Prämie wird von
gesponserten Gruppen rechnen die Monate an, in denen das der Firma nur für jene Monate ausgezahlt, in
Mitglied für die Auszahlung der denen das Mitglied die beschriebenen
Silberprämie berechtigt war. Voraussetzungen erfüllt hat.
0,25% des Jahresgruppenumsatzes 0,25% des Jahresgruppenumsatzes
aller Mitglieder, die das Double Silver aller Manager, die das Niveau Golden
Palm Niveau erreicht haben Palm Manager erreicht haben

27. NIVEAU VORAUSSETZUNG USD
PM 0
DPM 0
TPM BEI DEM ERREICHEN DES NIVEAUS 1000
EX 0
Voraussetzungen
Für die Auszahlung + Belohnung ST 0
SPM 1000 USD BEI DEM ERREICHEN DES NIVEAU, SOWIE WEITERE 2000 USD NACH 12 MONATEN, WENN 3000
DAS NIVEAU GEHALTEN WIRD
DSPM 0
TSP 0
SGM 0
SSM 0
GPM 10.000 USD (5.000+5.000 USD - Siehe Geschäftsordnung!!!*) 10.000
DGPM 15.000 USD (7.500+7.500 USD - Siehe Geschäftsordnung!!!*) 15,000
TGPM 20.000 USD (10.000+10.000 USD - Siehe Geschäftsordnung!!!*) 20,000
D 40.000 USD (10.000+10.000 USD - Siehe Geschäftsordnung!!!*) 40.000
* Bitte lesen Sie die Geschäftsordnung für ED 60.000 USD (30.000+30.000 USD - Siehe Geschäftsordnung!!!*) 60.000
die Voraussetzungen der einmaligen
S 100.000 USD (50.000+50.000 USD - Siehe Geschäftsordnung!!!*) 100.000
Belohnungen ab Niveau GPM und höher!

28. Laut der Marketingordnung von CaliVita®
International hat die nominale Auszahlung
die Voraussetzung des monatlichen
Mindestkaufes, dessen Wert sich dem
erreichten Niveau nach verändert.
• Im Fall von Niveaus 4-7-10 % gibt es
keinen Mindestkauf.
NIVEAU PBP
• Im Fall von Niveaus 12-15-18 % gibt es /Monat
einen Mindestkauf im Wert von 500
PBP/Monat.
4% - 7%-10% 0
• Im Fall von Niveaus 21 % gibt es einen
Mindestkauf im Wert von 1000 12%15%-18% 500
PBP/Monat.
21% 1000

29. Januar 01. 2009. April 01. 2009. Juli 01. 2009.
*4%,7%, 10%: Verbraucherniveau
15% = 32 000 GBP *15% = 35 000 GBP
18% = 58 000 GBP *18% = 63 000 GBP
PM= 21% group + 38000 *PM = 21% line + 47 500 PGBP
LGBP
*PM= 140 000 LGBP
*PM = 2x21% Gruppe
* Stabilitätsrpämie
MG 400 USD •MG - 5% der erreichtes Niveaus
aber jetzt = 600USD
*Triple Line Bonus**
* Kategorie der Basicprodukte - gelöscht
Elitprodukte
Progressive Bonus Progressive Bonus Progressive Bonus Bis 30 Juni 2009 werden
beide Progressive
1. Änderung 2. Änderung NEU Auszahlungen kalkuliert
(laut nach altem und
neuem System) und die
grössere Summe wird
ausgezahlt.

30. Voraussetzungen des alten Progressivesystems
Niveau/Monat Nominal Niveau
10% 12% 15% 18% 21%
3 -5 25 20 15 10 15
6 - 11 40 30 25 20
12 70 60 55 50 45
Erste Änderung des Progressivesystems: 1 Jan. 2009.- 31 März 2009
Niveau/Monat Nominal Niveau
10% 12% 15% 18% 21%
3 -5 10 10 10 10 10
6 - 11 30 25 20 15
12 50 40 35 30 25
Zweite Änderung des Progressivesystems: 1 April 2009.
- 30 Juni 2009
Niveau/Monat Nominal Niveau
10% 12% 15% 18% 21%
3 -5 5 5 5 5 5
6 - 11 10 10 10 10
12 20 20 20 20 15

31. Alte Voraussetzungen für die Nominale- und Progressive Ausszahlung:
NIVEAU Nominale Auszahlung Progressive Auszahlung
PBP/Monat GBP/Monat GBP-neue
Mitg./Monat
4-7% 0 - -
10% 500 500
12% 500 1000 500
15-18% 1500 500
21% 1000 2000 500
Voraussetzungen für die Nominale- und Progressive Ausszahlung: (NEU) ; Ab 1 Jan 2009
NIVEAU Nominale Auszahlung
PBP/Monat
4-7%,10% 0
12%,15%,18% 500
21% 1000