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Valor da pessoa que aprende BAIXO  DESEMPENHO BAIXA  CAPACIDADE ALTO  DESEMPENHO BAIXA  CAPACIDADE BAIXO  DESEMPENHO ALTA ...
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Desenvolver habilidade  de Liderança <ul><ul><li>Humildade (Juscelino Kubitscheck   ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Determina...
Capacidade para transmitir conhecimentos <ul><li>Ao estagiário compete: </li></ul><ul><ul><li>Manter a empresa informada s...
Capacidade para propor  melhorias e inovação <ul><li>Do estagiário espera-se: </li></ul><ul><ul><li>Que em 90 dias apresen...
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As Qualidades Do Estagiario

  1. 1. As 5 qualidades do Estagiário <ul><li>Capacidade de aprender </li></ul><ul><li>Cumprimento das responsabilidades </li></ul><ul><li>Capacidade para liderar </li></ul><ul><li>Capacidade para transmitir conhecimentos </li></ul><ul><li>Capacidade para propor melhoria e inovação </li></ul>Cumprir Liderar Transmitir Inovar Aprender
  2. 2. Capacidade de aprender <ul><li>O estagiário deve procurar desenvolver competências básicas para executar as atividades listadas no plano de estágio : </li></ul><ul><ul><li>Informações práticas no trabalho </li></ul></ul><ul><ul><li>Informações teóricas na Faculdade </li></ul></ul><ul><ul><li>Informações adicionais em sites e outras fontes de informação, pesquisa e aprendizagem. </li></ul></ul>1
  3. 3. Valor da pessoa que aprende BAIXO DESEMPENHO BAIXA CAPACIDADE ALTO DESEMPENHO BAIXA CAPACIDADE BAIXO DESEMPENHO ALTA CAPACIDADE ALTO DESEMPENHO ALTA CAPACIDADE RISCO POTENCIAL ACOMODAÇÃO TALENTO APRENDER ATITUDE ELIMINA INVESTE PREOCUPA RETEM
  4. 4. Ter Conhecimento das responsabilidades <ul><li>O estagiário, antes de iniciar seu estágio </li></ul><ul><li>deverá informar-se sobre: </li></ul><ul><ul><li>Cultura, visão, missão e valores. </li></ul></ul><ul><ul><li>Normas administrativas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Horários, lanches, intervalos, uniforme, etc. </li></ul></ul><ul><ul><li>Regras de segurança. </li></ul></ul><ul><ul><li>Orientações gerais sobre o local de estágio. </li></ul></ul><ul><ul><li>Conhecer o supervisor e demais colegas. </li></ul></ul>2
  5. 5. Desenvolver habilidade de Liderança <ul><ul><li>Humildade (Juscelino Kubitscheck ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Determinação (Steve Jobs – Apple) </li></ul></ul><ul><ul><li>Ousadia (Mark Zuckeberg – Facebook) </li></ul></ul><ul><ul><li>Simplicidade(Chad Hurley – You Tube) </li></ul></ul><ul><ul><li>Ambição (Jeff Bezos – Amazon.com) </li></ul></ul><ul><ul><li>Senso de oportunidade (Tom Anderson – My Space) </li></ul></ul><ul><ul><li>Flexibilidade (Jimmy Wales – Wikipedia) </li></ul></ul>3 O estagiário deve desenvolver:
  6. 6. Capacidade para transmitir conhecimentos <ul><li>Ao estagiário compete: </li></ul><ul><ul><li>Manter a empresa informada sobre os temas acadêmicos relevantes e pertinentes. </li></ul></ul><ul><ul><li>Estar apto a compartilhar conhecimentos adquiridos com estagiários de outras áreas da empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>Elaborar propostas de melhoramentos e de inovações. </li></ul></ul>4
  7. 7. Capacidade para propor melhorias e inovação <ul><li>Do estagiário espera-se: </li></ul><ul><ul><li>Que em 90 dias apresente uma proposta de melhoria à empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tome por base os princípios do Kaizen, organização, racionalização, simplificação e de melhoria de métodos de trabalho. </li></ul></ul><ul><ul><li>Que após 120 dias de estágio, tenha alguns resultados em termos da melhoria proposta (implementada). </li></ul></ul>5
  8. 8. Competência e aprendizado Ignorância Dúvida Competência Sabedoria Incompetência inconsciente Incompetência consciente Competência consciente Competência inconsciente Não sabe, nem sabe o quanto não sabe Sabe e, sabe o quanto sabe Não sabe, mas sabe o quanto não sabe Sabe mas não sabe o quanto sabe Competência = conhecimentos + habilidades + aptidões + atitudes

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