Apresentação Ceni e Learning Factory Rev01.03

2. Visão, Missão e Objetivos
Visão
É nossa ambição sermos um Centro de referência nacional e
com projecção internacional para a investigação e
desenvolvimento nas áreas da logística e processos
organizacionais, contribuindo para o desenvolvimento das
actividades económicas e do capital humano nas regiões
onde actuamos.
Missão
É nossa tarefa criarmos uma rede dinâmica de informação,
conhecimento que promova a colaboração entre instituições,
através de actividades de I&D+i e de transferência de
conhecimento em projectos de logística industrial e processos
organizacionais de forma a melhorar a qualificação dos
recursos humanos e o desenvolvimento
tecnológico.
Objetivos
 Promover a transferência de tecnologia para empresas  Desenvolvimento de ferramentas de software como
industriais através de projectos de investigação e parte de sistemas e soluções inovativas para as
desenvolvimento e outras acções empresas e sectores industriais
 Oferecer serviços de engenharia avançada às  Contribuir para o desenvolvimento das capacidades dos
empresas Orecursos humanos através de acções de formação

3. Parceiros Ceni

4. Actividades
Investigação Formação
Consultoria

6. O Ceni organiza a 46ª CIRP a realizar em 2013 na Região de Setúbal

7. Actividades
Investigação Formação
Consultoria

8. Actividades
Investigação Formação
Consultoria
Áreas de actuação
Sistemas de Informação Logística e organização Desenvolvimento de Processos
Modelos de planeamento Modelação e planeamento de -Avaliação e melhoria de processos
sistemas de produção
Controlar e monitorar técnicas e -Modelação, planeamento, controlo e
tecnologias de comunicação Análise e optimização de fluxos de análise de produtos e processos
materiais
Gestão dos dados do produto -Simulação de sistemas de fabricação
Sistemas logísticos para os
Simulação de processos serviços e indústria -Trabalho colaborativo
Gestão da Cadeia de Abastecimento Estruturação e implementação de
redes de produção

9. Iniciativas – Projectos com empresas
 PPS3: Metodologias, Organização e Sistematização dos
Processos; Engineering and Tooling
 Implementação de um sistema de avaliação de desempenho de
sistema produtivo na empresa
 Desenvolvimento de software para gestão colaborativa de não
conformidades
 Novas formas de organização: Redes colaborativas de empresas.

10. Actividades
Investigação Formação
Consultoria
Áreas de actuação
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CURSOS DE
ESPECIALIZAÇÃO
PÓS GRADUAÇÕES

11. Actividades
Investigação Formação
Consultoria
Áreas de actuação
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CURSOS DE
ESPECIALIZAÇÃO
PÓS GRADUAÇÕES

12. Iniciativa - EU Leonardo da Vinci / Call on lifelong
learning research
Projecto: L³Factory: “Life long learning” – Validação e desenvolvimento de “learning factories” como
plataformas de conhecimento inovador para além dos ambientes comuns.
Objectivo: desenvolver conceitos inovadores para a concepção de “learning factories” eficientes para a
aprendizagem ao longo da vida em ambiente industrial
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Coordenador: Darmstat Universität (D).

13. Actividades
Áreas de actuação
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CURSOS DE
ESPECIALIZAÇÃO
PÓS GRADUAÇÕES

14. Iniciativa – Learning Factory
Parceiros
Educação, investigação e inovação estão interligadas e a sua integração é fundamental para obter e acrescentar
maior valor numa produção competitiva e sustentável baseada no conhecimento.

15. Iniciativa – Learning Factory
Formação, Demonstração, Investigação e Estabelecimento de Parcerias
A existência da learning factory permite:
 Realizar acções de formação para dinamizadores de mudança nas empresas
 Demonstrar e transferir tecnologia e novos conceitos de produção
 Testar cenários futuros (“future states”)
 Desenvolver actividades de investigação e desenvolvimento
 Fazer prototipagem física e digital, preparando as pessoas para “future states”

16. Iniciativa – Learning Factory

17. ÁREAS DE OFERTA FORMATIVA 1 de 2
1. FORMAÇÃO PARA A INDÚSTRIA E SERVIÇOS
•LEAN MANUFACTURING (PRODUCTION)
•LEAN SERVICES
•VALUE STREAM MAPPING (VSM)
•GESTÃO DA CADEIA LOGÍSTICA – BEER GAME
•LEAN ACCOUNTING & PERFORMANCE MANAGEMENT
•KAIZEN/GEMBA – MELHORIA CONTÍNUA
•O TRABALHO PADRÃO – STANDARD WORK
•O MÉTODO KANBAN
•RAPID IMPROVEMENT EVENTS (RIE)
•LOGÍSTICA INTERNA
•INCOTERMS 2011
•SIX SIGMA
•ERGONOMIA EM PROCESSOS LEAN
•TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)
•TOPS/8D
•MÉTRICAS DE GESTÃO LEAN
•BALANCEAMENTO DAS LINHAS DE PRODUÇÃO (HEIJUNKA)
•O DESDOBRAMENTO DA ESTRATÉGIA (HOSHIN KANRI)
•5S – GESTÃO VISUAL
•SMED – QUICK CHANGEOVER
•POKA YOKE
•QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD)
•GESTÃO DE STOCKS

18. ÁREAS DE OFERTA FORMATIVA 2 de 2
2. FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL
A GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE DE LEAN MANAGEMENT
COACHING
GESTÃO DO TEMPO
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS
GESTÃO DO CONFLITOS
GESTÃO DO STRESS
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE)
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DE REUNIÕES
COMO COMUNICAR EM PÚBLICO?
TRABALHO EM EQUIPA
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TÉCNICAS DE FACILITAÇÃO
3. FORMAÇÃO EM OUTRAS ÁREAS DE FORMAÇÃO
TÉCNICAS DE SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO- REGULAMENTAÇÃO
PRIMEIROS SOCORROS
INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA
HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E PRÁTICAS LEAN
SISTEMAS DE GESTÃO
AUDITORIA ISO 9001

19. Modelo de Colaboração, Parceiros
O que a learning factory proporciona é:
•Espaço de laboratório para experimentação e
demonstração;
•Um ambiente que promove a inovação e
orientado para a criação de projectos;
•Desenvolvimento de projectos e iniciativas em
O que a learning factory irá receber é: parceria;
•Partilha de conhecimentos, know-how e
conceitos;
•Know-how; •Realização de acções conjuntas no domínio da
qualificação;
•Tecnologia;
•Publicidade e visibilidade das parcerias;
•Networking;
•Oportunidades de recrutamento;
•Capacidade de trabalho resultante do
•Disponibilidade de espaço para uso livre por parte
envolvimento directo dos parceiros; dos parceiros, ao nível do laboratório e do
•Visibilidade e divulgação dos parceiros da auditório.
learning factory. •Qualificação profissional incluída na parceria
Condições para parceria no final da apresentação

20. Iniciativa – Learning Factory, visitas
AlfaMicro IG IBÉRICA
ATEC CROWN C&S
AutoVision Leadership Business Consulting
BES-Banco Espírito Santo Methodus – Sist.e Informação, S.A.
BPI Methodus Inovação Unipessoal, Lda
CENTIMFE Microsoft
CGD Moldes Plásticos SA MPSA SETÚBAL
ESCE – Msc_Ciências Empresariais-Ramo
Logistica OGMA
ESTSetúbal Palmetal
ESTS – Msc_Eng.Prod. Pioneer Electronics Ibérica
ESTS – Pg. Tecnologia & Inovação Prage PCES (CZ)
FIAPAL PT
INESC – Porto SANTANDER TOTTA
INETE – Instituto de Educação Técnica SAPEC
INOVINTER – Escola Profissional de Setúbal Sugalidal
IPS TAP
IPS-CIMOB TetraPak
IPS-GICOM T-Systems
IPS – Sr. Presidente VW – Autoeuropa
ISEG YDreams
Karel de Grote Hogeschool Antuerp (B) AUTOEUROPA
Lauak Portugal PORTUCEL
CPC Informática Sistemas

21. Ceni – Centro de Integração e Inovação de Processos
Campus do IPS, Estefanilha
2910-761 Setúbal
PORTUGAL
Obrigado pela sua atenção
Obrigado pela sua atenção
Para condições de parceria: 

22. Modelo de Colaboração, Parceiros
Condições para parceria no final da apresentação
duas opções possíveis

23. Modelo de Colaboração, Parceiros
Pioneers - Fornecedoras de Tecnologia
Empresas que introduzem alguma tecnologia, know-how ou competência específica na LF,
perspectivando a demonstração e promoção dos seus produto e competências, através da LF
A Learning Factory disponibiliza e promove:
• 2dias/ano de utilização livre da LF
• Formação Ceni-Learning Factory onde é incorporada a tecnologia do parceiro
• Selecção de recursos humanos dos cursos de licenciatura, mestrado e pós-graduação
• Realização de projectos finais de curso ou de teses
• Acesso ilimitado à LF para preparação de eventos, em horários disponível
• O fomento de contactos nas redes de parcerias onde o Ceni actua
• Divulgação da empresa através dos eventos que o Ceni-Learning Factory organiza, do site onde a
visibilidade é permanente e das notícias publicadas nos meios de comunicação social.
• Acesso a 80h de formação/ano
Fee Anual: 5.000€ (no primeiro ano e menos 20% do fee nos 3 anos seguintes)

24. Modelo de Colaboração, Parceiros
Pioneers - Utilizadores
Empresas que são clientes das iniciativas do Ceni-Learning Factory e pretendem um acesso privilegiado à
informação e projectos aí desenvolvidos.
A Learning Factory disponibiliza e promove:
• 1dias/ano de utilização livre da LF
• Selecção de recursos humanos dos cursos de licenciatura, mestrado e pós-graduação
• Realização de projectos finais de curso ou de teses
• O fomento de contactos nas redes de parcerias onde o Ceni actua
• Divulgação da empresa através dos eventos que o Ceni-Learning Factory organiza, do site onde a
visibilidade é permanente e das notícias publicadas nos meios de comunicação social.
• Acesso a 40h de formação/ano
Fee Anual: 3.500€ (no primeiro ano e menos 20% do fee nos 3 anos seguintes)