Novo Movimento Estudantil Leandro Damasio
História de Lutas
Velho Modelo Luta Intolerância
Accountability Democracia
Entre o  Passado  e o  Futuro
4 P’s  do  novo   movimento   estudantil <ul><li>P restação de Contas </li></ul><ul><li>P articipação </li></ul><ul><li>P ...
Caso do  campus  em Balneário Camboriú <ul><li>frente às dificuldades, busque soluções concretas. </li></ul><ul><li>envolv...
Caso da ENA Brasil <ul><li>senso de oportunidade </li></ul><ul><li>fomentar redes </li></ul><ul><li>conhecer os trâmites f...
Caso do ENEAD 2006 <ul><li>acúmulo e transmissão de experiência </li></ul><ul><li>envolver a faculdade entorno do projeto ...
Poucas são as pessoas que transformam o futuro de uma nação. NÃO DEIXE PARA AMANHÃ! Os futuros administradores devem, desd...
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Novo Movimento Estudantil

  1. 1. Novo Movimento Estudantil Leandro Damasio
  2. 2. História de Lutas
  3. 3. Velho Modelo Luta Intolerância
  4. 4. Accountability Democracia
  5. 5. Entre o Passado e o Futuro
  6. 6. 4 P’s do novo movimento estudantil <ul><li>P restação de Contas </li></ul><ul><li>P articipação </li></ul><ul><li>P ragmatismo </li></ul><ul><li>P olitização democrática </li></ul>Novo Movimento Estudantil
  7. 7. Caso do campus em Balneário Camboriú <ul><li>frente às dificuldades, busque soluções concretas. </li></ul><ul><li>envolver (de verdade) a comunidade. </li></ul><ul><li>em vez de conflito, negociação. </li></ul>
  8. 8. Caso da ENA Brasil <ul><li>senso de oportunidade </li></ul><ul><li>fomentar redes </li></ul><ul><li>conhecer os trâmites formais da universidade </li></ul><ul><li>insistência e credibilidade </li></ul>
  9. 9. Caso do ENEAD 2006 <ul><li>acúmulo e transmissão de experiência </li></ul><ul><li>envolver a faculdade entorno do projeto </li></ul><ul><li>retorno para a faculdade </li></ul>
  10. 10. Poucas são as pessoas que transformam o futuro de uma nação. NÃO DEIXE PARA AMANHÃ! Os futuros administradores devem, desde já, assumir sua responsabilidade. O FUTURO ESTÁ EM NOSSAS MÃOS.
  11. 11. Obrigado! Leandro Damasio www.leandrodamasio.com

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