Las campañas de varios bancos y cajas de ahorros ofrecen bonificaciones, regalos y depósitos de alta rentabilidad para captar clientes que realicen aportaciones o traspasos a sus fondos de pensiones, con compromisos de permanencia de entre 2 y 5 años. Algunas entidades también han lanzado nuevos planes de pensiones garantizados.

1. Campañas que ofrecen los bancos y las cajas de ahorros sobre los FONDOS DE PENSIONES, para captar clientes. Laura Castaño Gómez

2. Campaña de Planes de Pensiones del Banco Santander. Con esta campaña los clientes podrán obtener interesantes regalos en función de sus aportaciones o traspasos de planes desde otras entidades efectuados antes del 31 de diciembre de 2010. Los regalos podrán ser los siguientes: - Por aportaciones + Traspasos de 4.000 hasta 10.999€: • Batería de cocina 5 piezas o • Bolsa de deporte Ferrari - Por aportaciones + Traspasos de 11.000 hasta 19.999€: • Cafetera NexpressoCitiz o • Micro cadena Sony - Por aportaciones + Traspasos de 20.000 hasta 39.999€ • E-bookPapyre o • Consola Xbox Kinect - Por aportaciones + Traspasos de 40.000€ en adelante • TV Samsung led 32” led o • Portátil Ferrari Acer Esta promoción será válida para aportaciones realizadas a Planes de Pensiones individuales desde el 01/01/2010 hasta el 31/12/2010 y para traspasos externos desde otra entidad a Planes de Pensiones individuales asentados desde el 01/10/2010 hasta el 15/01/2011. Para mas información: pincha aquí

3. Banesto tiene una campaña sobre los fondos de pensiones en la que ofrece hasta el próximo 31 de marzo de 2011 para obtener de regalo un TV Led Sony de 32” o un Portátil CompaqPresario CQ61. Esta campaña va destinada a quienes decidan domiciliar su nomina o pensión por un importe igual o superior a 800€, mas tres recibos domiciliados por primera vez en Banesto. Deberá tener contratadas la tarjeta4B y las tarjetas de crédito Diez en Una y Match Point o Tarjeta 123 y se exige un compromiso de permanencia en la cuenta cómo mínimo 30 meses. Para mas información: pincha aquí

4. Campaña de Pensiones de Caja Madrid. Caja Madrid les ofrece a sus clientes contratar un depósito de alta rentabilidad a 12 y 15 meses de plazo. De esta forma, quienes realicen aportaciones o movilizaciones desde otra entidad a planes de pensiones Caja Madrid tendrán la posibilidad de contratar el Depósito Futuro 2010, con una imposición a 12 ó 15 meses, a elección del cliente, con una retribución del 4% TAE. Este depósito podrá contratarse por un importe mínimo de 1.000€, mientras que el máximo no podrá superar el doble de las aportaciones o movilizaciones realizadas. Junto con esta campaña, Caja Madrid ha lanzado dos nuevos planes de pensiones garantizados: - Plan Protegido Bolsa Europa Caja Madrid (Garantizado de renta variables) - Plan Protegido Renta 2017 (garantizado de renta fija). Para mas información: pincha aquí

5. La caja mediterráneo tiene vigente una campaña destinada a captar pensiones en la cual te regala una Wii o un e-book. Es una promoción destinada a aquellos clientes que domicilien la pensión por primera vez antes del 28 de febrero de 2011. El importe mínimo mensual de la pensión deberá ser de 400 € y además deberán reunir los siguientes requisitos: 1- Dos recibos básicos domiciliados como por ejemplo: el agua, la electricidad, la telefonía, el gas, etc. 2-Compromiso de permanencia de al menos 25 meses. Ventajas: 1. Cuenta sin comisiones 2. Anticipo de pensión sin intereses 3. Transferencias nacionales y a la UE hasta 50.000€ sin comisiones 4. Tarjeta Maestro y CAM Plus gratuitas 5. Descuentos importantes como 20% en VISSUM, 15% en GAES, etc. Para mas información: pincha aquí

6. Campaña de Planes de Pensiones del 15/02/11. Citibank también ha extendido el plazo de su campaña de planes de pensiones hasta fin de año en la cual le ofrece obtener una interesante bonificación o contratar un depósito de alta rentabilidad. Esta promoción esta destinada a quienes traspasen el plan que poseen en otra entidad o se den de alta por primera vez. Los clientes pueden elegir los siguientes beneficios: • Depósito a 12 meses con una remuneración de hasta el 5,50% TAE• Bonificación de hasta el 3% Tanto la rentabilidad del depósito, como la bonificación a obtener dependerán del compromiso de permanencia que el cliente mantenga con la entidad, de forma que: - Compromiso de 2 años: 1% bonificación o deposito al 4% TAE - Compromiso de 3 años: 1,50% bonificación o deposito al 4,50% TAE - Compromiso de 4 años: 2% bonificación o deposito al 4,75% TAE - Compromiso de 5 años: 3% bonificación o deposito al 5,5% TAE El importe mínimo de en esta promoción es de 5.000 €. El abono de la bonificación se realizará en cuenta o libreta en Citibank en el mes de Marzo de 2011, siendo el importe máximo a percibir de 3.000€ brutos, con independencia del número de aportaciones o traspasos que se reciban en la entidad o primas Auvida, y de los planes de pensiones a que los mismos vayan dirigidos. Para mas información : pincha aquí

7. BBVA es otra de las entidades que ha extendido el plazo para participar en su Campaña de Planes de Pensiones, la cual estará vigente hasta el 30 de abril de 2011, con la que se podrá obtener una bonificación de hasta un 4% del importe de su aportación o traspaso. Así si se realiza una aportación o traspaso de planes de pensiones desde otras entidades, podrá participar en las siguientes promociones: • Bonificación del 2%: por un importe aportado o traspasado inferior a 25.000€• Bonificación del 4%: por un importe aportado o traspasado superior a 25.000€. • Canjear el porcentaje de tus aportaciones por un cheque regalo y elegir entre una selección de productos que se encuentran en el Catálogo de BBVA Servicios (tienda online de BBVA). La entidad exige que el cliente permanezca en el Plan de Pensiones al menos 5 años. Para reforzar esta campaña de planes de pensiones, BBVA ha lanzado dos nuevos planes: - Plan Tranquilidad 16. - Plan de Previsión Norpensión. Para mas información: pincha aquí

8. Campaña de planes de pensiones . Bankinter ha ampliado el plazo de su campaña de traspasos de Planes de Pensiones hasta el próximo 28 de febrero de 2011, por el cual premia los traspasos abonando un máximo de 5.000€. Podrán participar en esta promoción todos los clientes que traspasen los planes de pensiones esta entidad. Las bonificaciones consistirán en el abono del 3% bruto para traspasos iguales o superiores a 30.000€ o del 2% bruto para traspasos inferiores a 30.000€, aplicable al saldo recibido en Bankinter correspondiente al neto de traspasos de entrada y salida solicitados durante el periodo de la promoción. El importe mínimo a traspasar es de 1.000 € y la bonificación máxima por cliente será de 5.000€. Se exige un periodo de permanencia de 60 meses. El pago de la bonificación se realizará en marzo de 2011, y tendrá la posibilidad de rescatar durante el período de permanencia, hasta un máximo del 10% del saldo existente en el momento del contrato con la entidad . Para los clientes que se suscriban por primera vez entraran en el sorteo de 30 Ipad. Para mas información: pincha aquí

9. Programa de Unicaja. Unicaja ha actualizado su Programa de Puntos, mediante el cual quienes posean un Planes de Pensiones en la entidad podrán acceder una serie de regalos en función de los puntos acumulados. Los puntos se adjudicarán cada vez que realice alguna de las siguientes operaciones : - Realizando aportaciones periódicas a su Plan de Pensiones - Realizando aportaciones extraordinarias a su Plan de Pensiones - Realizando traspasos de entrada externos a su Plan de Pensiones Los puntos acumulados se informan al cliente mediante extracto mensual, también pueden consultarse en cualquier oficina de Unicaja y tienen una validez de 2 años. Para mas información: pincha aquí

10. Campaña de Planes de Pensiones de la Caja Canarias La Caja de Canarias tampoco se ha quedado afuera de la promoción de planes de pensiones de fin de año, y ha lanzado su campaña en la que ofrece interesantes regalos, así como también ha lanzado dos nuevos planes de pensiones. Esta nueva campaña de planes de pensiones estará vigente hasta el próximo 15 de Enero de 2011, les permite a los clientes optar por un atractivo regalo en caso de que realicen aportaciones extraordinarias o que trasladen sus derechos consolidados a La Caja de Canarias. Algunos de esos regalos son: • Cafetera NescaféDolce Gusto: para aportaciones o traspasos de 5.000 €• Video Cámara Bloggie de Sony: para aportaciones o traspasos de 10.000 €• Plataforma Oscilante Vibrafit: para traslados de 20.000 €• Nintendo Wii + Juego Wii Fit: para traslados de 20.000 €• Ordenador Acer Aspire One N450: para traslados de 40.000 €• Apple Ipad 16 GB: para traslados de 40.000 €. También se incluyen en la campaña dos nuevos planes de pensiones garantizadoss: - Uno de rendimiento variable: Caser Valor en Alza 2027 - Otro de renta fija : Caser 130-2021. La Caja de Canarias cuenta con una completa gama de Planes de Pensiones diseñada con diferentes criterios de inversión: El ‘Plan Personal de Pensiones’ y el ‘Canarias Renta Mixta’, los dos destinados a personas dispuestas a asumir poco riesgo en sus inversiones. Los Planes ‘Canarias Renta Variable I y II’ son más bien para personas dispuestas a asumir altos riesgos en sus inversiones para obtener mayores rentabilidades. Y por último, los Planes de Pensiones ‘Capital Protegido’, ‘Canarias Renta Fija’, y ‘Canarias Renta Protegida’ son para un perfil más bien conservador. La Caja de Canarias también comercializa l Plan ‘Canarias Capital Asegurado’, un producto destinado a clientes con perfil de riesgo medio que deseen rentabilidades garantizadas a largo plazo. Para mas información: pincha aquí

11. Campañas de Plan de Pensiones de Caja Granada. Caja Granada promociona su Plan5, un plan mediante el cual podrá optar entre una bonificación o un regalo, y por otro lado obtener un crédito de 3.000 €, a 12 meses al 0% TAE para realizar aportaciones a su plan de pensiones. De esta forma, con el Pln5 los clientes tendrán la posibilidad de obtener un 5% de bonificación del importe traspasado o aportado, o bien elegir entre una serie de regalos. La bonificación se obtiene de la siguiente manera:• A través de una aportación inicial• Por el traslado de derechos consolidados de otras entidades financieras• Por aportaciones extraordinarias La bonificación será otorgada a un 1% anual, aplicable durante 5 años, sobre traspasos de derechos consolidados o aportaciones extraordinarias a partir de 2.500€, con un máximo de 1.000 € de bonificación por año. La bonificación se abonará al Plan de Pensiones, y esta promoción será valida hasta el próximo 31 de diciembre de 2010. Para mas información entrar en la página web de dicha entidad.

12. Campaña de Planes de Pensiones de Caja Laboral. Caja Laboral ha lanzado una fuerte Campaña de Planes de Pensiones bajo el lema “Este es tu Plan”, con el cual podrás obtener como regalo una TV LVD Samsung 21,5″. Podrán acceder a esta promoción los clientes que realicen nuevas aportaciones o traspasos de otras entidades a cualquier Plan de Pensiones de Caja Laboral, por un importe mínimo de 3.000€ antes del 15 de enero de 2011, o hasta cubrir las primeras 5.000 operaciones. Para obtener el regalo se le exige al cliente un compromiso de permanencia de al menos 7 años en cualquiera de los Planes de Pensiones de Caja Laboral Pensiones. Adicionalmente, la entidad ha reforzado esta campaña para los clientes de las oficinas CAV, ya que le brinda la posibilidad de contratar el Plan de Previsión Garantizado VIII, el cual le asegura un 10% de revalorización al 31 de octubre de 2017, fecha de vencimiento de la garantía (6 años y 9 meses). El Plan de Previsión Garantizado VIII le ofrece un rendimiento anual garantizado del 2,75% TAE, y podrá contratarse a partir de hoy, 15 de noviembre, y hasta el próximo 31 de enero de 2011. Para mas información: pincha aquí

13. Campaña de Planes de Pensiones de CAI CAI Pensiones Renta Variable es un plan de pensiones que invierte alrededor del 90% de su patrimonio en valores de renta variable, principalmente de países de la OCDE, y el resto en renta fija pública y privada. La referencia para la renta variable es: 50% en Ibex35 y 50% en Eurostoxx50, mientras que la duración de la renta fija es como máximo de 1 año. En cuanto a la rentabilidad obtenida a un año es del 15,55%, mientras que la acumulada a 5 años es del 2,54%. Se trata de un plan adecuado para inversores con una tolerancia al riesgo alta, dado que su rentabilidad dependerá fundamentalmente de las cotizaciones bursátiles. El Fondo de Pensiones “CAI Pensiones Renta Variable FP” ha recibido el premio al mejor “Plan de Pensiones Individual de la Categoría Renta Variable Zona Euro 2009”, que concede la prestigiosa empresa de análisis de fondos e información financiera Morningstar. Para mas información: pincha aquí

14. Campaña de Plan de Pensiones de caixanova. Dentro de la gama de Planes de Pensiones de Caixanova no encontramos con Novaplan Asia-Pacifico, un plan que se encuadra dentro de la categoría de renta Variable. Este plan se encuentra asociado el fondo Ahorropensión Veintiuno, Fondo de Pensiones, el cual invierte como mínimo un 75% de su patrimonio en renta variable, por lo que está especialmente indicado para personas dispuestas a asumir un riesgo elevado y con un horizonte de jubilación a largo plazo. En cuanto a la rentabilidad del plan es la siguiente: - A 10 años: -13,60% - A 5 años: 4,32% - A 3 años: -18,72% - A 1 año: -2,09% Las comisiones de este plan son del 2% la comisión de gestión y del 0,1% la de la entidad depositaria. Se trata de un plan de pensiones que se encuentra actualmente entre los 10 primeros dentro de su categoría, y su rentabilidad a un año se encuentra muy por encima de la media actual (-21,30%). Para mas información: pincha aquí

15. Estos son algunos ejemplos…