SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Télécharger pour lire hors ligne
La réforme des rythmes
scolaires
La réorganisation du service Éducation
2
3
Organigramme	
  de	
  la	
  direc-on	
  éduca-on	
  
et	
  réussite	
  éduca-ve	
  
 
ATSEM	
  
	
  
Organisation antérieure
7h30
Garderie

15h20
Enseignement

Cantine
+Ateliers

Enseignement
Équipe 1: 7h50/jour

Amplitude croisée 4h30

18h40

10h50
Équipe 2: 7h50/jour Enseignement

Cantine
+Ateliers

Enseignement

Garderie
Organisation actuelle ( Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi)
14h00

7h30

Garderie Enseignement Cantine

TAP

Enseignement

Équipe 1: 06h30/jour

18h40
10h50
Équipe 2: 7h50/jour

Cantine

TAP

Enseignement

Garderie
Organisation actuelle ( Mercredi)
13h00

07h30

Garderie

Enseignement

Équipe 1: 5h30

Cantine/ Garderie
Missions de l’ATSEM
n  Pendant

le temps scolaire :

Assister l’enseignant
n  Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de
l’enseignant
n  Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, etc.)
n  Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sousgroupes) sous la responsabilité de l’enseignant
n 

n  Aide

à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

Adopter des attitudes éducatives
n  Gérer les conflits entre les enfants
n 

n  Mise
n 
n 
n 
n 

en état de propreté des locaux

Assurer le nettoyage des sols, balayage et lavage
Epousseter le mobilier et le matériel
Désinfecter le matériel collectif et les jouets
Nettoyer les vitres à portée de main
Missions de l’ATSEM
n  Animation

pendant le temps périscolaire :

Accueillir les enfants lors des garderies, du temps du repas et des
TAP
n  Organiser l’animation durant les temps de garderie
n  Assurer le service à table des enfants
n  Assurer l’animation durant les vacances scolaires dans les centres
de loisirs
n  Assister et accompagner l’intervenant animant les TAP
n  Participer à l’organisation matérielle et au rangement des TAP
n  Raccompagner les enfants dans les classes après les TAP
n 

n  Mise

en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :

Assurer l’hygiène des enfants (lavage des mains, habillage, etc.)
n  Assurer la sécurité et prévenir l’accident
n  Alerter et réagir en cas d’accident
n 
 
AGENTS	
  DE	
  RESTAURATION	
  
	
  
Organisation antérieure
10h00
7h50/jour

17h50

RESTAURATION

10h30

18h20

7h50/jour

RESTAURATION

11h00
7h50/jour

18h50

RESTAURATION
Organisation actuelle (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi)
10h00
06h30/jour

16h30

RESTAURATION

10h30
06h30/jour

17h00

RESTAURATION
Organisation actuelle (Mercredi)

10h00
05h30/jour

15h30

RESTAURATION
Missions des agents de restauration
n  Activité de restauration :
n  Réceptionner et Contrôler la qualité et la quantité des denrées
n  Remettre en température
n  Préparer les assiettes (entrées froides, fromages, desserts)
n  Mettre en place les denrées au self (ou à table) et le(la)
réapprovisionner
n  Assurer le nettoyage du matériel, du réfectoire et de la cuisine
n  Activité

d’accompagnement :

n  Assurer

le service à table des enfants
 
REFERENTS	
  D’ECOLES	
  
Ecoles maternelles
n ATSEM

sur la base du volontariat
n 1/équipe
n Indemnité spécifique 40 € net/mois
Ecoles élémentaires
n Création

de 10 postes
n Pourvus par mobilité interne ou recrutement
externe
n Profil : adjoint d’animation avec des
compétences variées (centre de loisirs,
éducation spécialisée …)
n Volume horaire : 33H - mutualisation avec le
service jeunesse
Missions
n 

Constituer le lien entre les familles, les enseignants et les services de
la Ville en collaboration avec le manager de Proximité

n 

Coordonner les temps scolaires et périscolaires et notamment les
ateliers des TAP au sein de l’école en lien avec les managers
pédagogiques

n 

Organiser la prise en charge de l’enfant et garantir sa sécurité

n 

Assurer une veille technique

n 

Superviser les pointages des enfants et des intervenants
 
INTERVENANTS	
  -­‐	
  ACCOMPAGNANTS	
  	
  
TAP	
  
n 
n 
n 
n 
n 
n 
n 
n 
n 

178 vacataires recrutés
Profil des intervenants : spécialité ou expérience
dans la thématique proposé
Profil des accompagnants : ATSEM ou expérience
et/ou formation spécifique
76 % ont un niveau bac + 2
Implication des parents
Partenariat avec l’université
Dispositifs de formation
Participent aux autres temps péri ou extra scolaires
Perspectives : ACM – pérennisation des emplois

Contenu connexe

Plus de Adrian Koss

Presentation jean paul bergouignan
Presentation jean paul bergouignanPresentation jean paul bergouignan
Presentation jean paul bergouignanAdrian Koss
 
Presentation tourne
Presentation tournePresentation tourne
Presentation tourneAdrian Koss
 
Guide des métiers territoriaux, éd. 2014
Guide des métiers territoriaux, éd. 2014Guide des métiers territoriaux, éd. 2014
Guide des métiers territoriaux, éd. 2014Adrian Koss
 
Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014
Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014
Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014Adrian Koss
 
Presentation alain le bris club rh
Presentation alain le bris club rhPresentation alain le bris club rh
Presentation alain le bris club rhAdrian Koss
 
Presentation isabelle pigoullie rodulfo
Presentation isabelle pigoullie rodulfoPresentation isabelle pigoullie rodulfo
Presentation isabelle pigoullie rodulfoAdrian Koss
 
Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)
Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)
Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)Adrian Koss
 
Tome 2 l'état de la jeunesse
Tome 2   l'état de la jeunesseTome 2   l'état de la jeunesse
Tome 2 l'état de la jeunesseAdrian Koss
 
Tome 1 plan jeunesse 2014
Tome 1   plan jeunesse 2014Tome 1   plan jeunesse 2014
Tome 1 plan jeunesse 2014Adrian Koss
 
Barometre amif-communique-08042013
Barometre amif-communique-08042013Barometre amif-communique-08042013
Barometre amif-communique-08042013Adrian Koss
 
2012-plfss-an-26oct-art17
2012-plfss-an-26oct-art172012-plfss-an-26oct-art17
2012-plfss-an-26oct-art17Adrian Koss
 
Logement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé Pierre
Logement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé PierreLogement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé Pierre
Logement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé PierreAdrian Koss
 
Montpellier Agglomération et les Energies Renouvelables
Montpellier Agglomération et les Energies RenouvelablesMontpellier Agglomération et les Energies Renouvelables
Montpellier Agglomération et les Energies RenouvelablesAdrian Koss
 
Énergies renouvelables et quartiers durables
Énergies renouvelableset quartiers durablesÉnergies renouvelableset quartiers durables
Énergies renouvelables et quartiers durablesAdrian Koss
 
FINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLON
FINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLONFINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLON
FINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLONAdrian Koss
 
Energies renouvelables L’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...
Energies renouvelablesL’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...Energies renouvelablesL’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...
Energies renouvelables L’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...Adrian Koss
 

Plus de Adrian Koss (18)

Rapport cdg
Rapport cdgRapport cdg
Rapport cdg
 
Presentation jean paul bergouignan
Presentation jean paul bergouignanPresentation jean paul bergouignan
Presentation jean paul bergouignan
 
Presentation tourne
Presentation tournePresentation tourne
Presentation tourne
 
Guide des métiers territoriaux, éd. 2014
Guide des métiers territoriaux, éd. 2014Guide des métiers territoriaux, éd. 2014
Guide des métiers territoriaux, éd. 2014
 
Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014
Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014
Guide - Etre recruté dans la fonction publique, DGAFP, 2014
 
Presentation alain le bris club rh
Presentation alain le bris club rhPresentation alain le bris club rh
Presentation alain le bris club rh
 
Presentation isabelle pigoullie rodulfo
Presentation isabelle pigoullie rodulfoPresentation isabelle pigoullie rodulfo
Presentation isabelle pigoullie rodulfo
 
Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)
Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)
Transition écologique - Feuille de route 2013 (février 2014)
 
Couv
CouvCouv
Couv
 
Tome 2 l'état de la jeunesse
Tome 2   l'état de la jeunesseTome 2   l'état de la jeunesse
Tome 2 l'état de la jeunesse
 
Tome 1 plan jeunesse 2014
Tome 1   plan jeunesse 2014Tome 1   plan jeunesse 2014
Tome 1 plan jeunesse 2014
 
Barometre amif-communique-08042013
Barometre amif-communique-08042013Barometre amif-communique-08042013
Barometre amif-communique-08042013
 
2012-plfss-an-26oct-art17
2012-plfss-an-26oct-art172012-plfss-an-26oct-art17
2012-plfss-an-26oct-art17
 
Logement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé Pierre
Logement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé PierreLogement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé Pierre
Logement : une crise « sans précédent » selon la Fondation abbé Pierre
 
Montpellier Agglomération et les Energies Renouvelables
Montpellier Agglomération et les Energies RenouvelablesMontpellier Agglomération et les Energies Renouvelables
Montpellier Agglomération et les Energies Renouvelables
 
Énergies renouvelables et quartiers durables
Énergies renouvelableset quartiers durablesÉnergies renouvelableset quartiers durables
Énergies renouvelables et quartiers durables
 
FINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLON
FINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLONFINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLON
FINANCEMENTS REGIONAUX POUR LES ENERGIES RENOUVELABLES EN LANGUEDOC-ROUSSILLON
 
Energies renouvelables L’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...
Energies renouvelablesL’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...Energies renouvelablesL’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...
Energies renouvelables L’action de l’Agglomération de Montpellier sur le patr...
 

Dernier

SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSKennel
 
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdfPIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdfRiDaHAziz
 
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 37
 
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx   Peintre françaisBernard Réquichot.pptx   Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre françaisTxaruka
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeXL Groupe
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSKennel
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Alain Marois
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSKennel
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETMedBechir
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSKennel
 
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 37
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSKennel
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Gilles Le Page
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsRajiAbdelghani
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Txaruka
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETMedBechir
 
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdfPIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdfRiDaHAziz
 

Dernier (19)

SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
 
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdfPIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
 
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
 
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx   Peintre françaisBernard Réquichot.pptx   Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
 
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
 
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
 
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdfPIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
 

Réforme des rythmes scolaires - Arras

  • 1. La réforme des rythmes scolaires La réorganisation du service Éducation
  • 2. 2
  • 3. 3
  • 4. Organigramme  de  la  direc-on  éduca-on   et  réussite  éduca-ve  
  • 6. Organisation antérieure 7h30 Garderie 15h20 Enseignement Cantine +Ateliers Enseignement Équipe 1: 7h50/jour Amplitude croisée 4h30 18h40 10h50 Équipe 2: 7h50/jour Enseignement Cantine +Ateliers Enseignement Garderie
  • 7. Organisation actuelle ( Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) 14h00 7h30 Garderie Enseignement Cantine TAP Enseignement Équipe 1: 06h30/jour 18h40 10h50 Équipe 2: 7h50/jour Cantine TAP Enseignement Garderie
  • 8. Organisation actuelle ( Mercredi) 13h00 07h30 Garderie Enseignement Équipe 1: 5h30 Cantine/ Garderie
  • 9. Missions de l’ATSEM n  Pendant le temps scolaire : Assister l’enseignant n  Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant n  Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, etc.) n  Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sousgroupes) sous la responsabilité de l’enseignant n  n  Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : Adopter des attitudes éducatives n  Gérer les conflits entre les enfants n  n  Mise n  n  n  n  en état de propreté des locaux Assurer le nettoyage des sols, balayage et lavage Epousseter le mobilier et le matériel Désinfecter le matériel collectif et les jouets Nettoyer les vitres à portée de main
  • 10. Missions de l’ATSEM n  Animation pendant le temps périscolaire : Accueillir les enfants lors des garderies, du temps du repas et des TAP n  Organiser l’animation durant les temps de garderie n  Assurer le service à table des enfants n  Assurer l’animation durant les vacances scolaires dans les centres de loisirs n  Assister et accompagner l’intervenant animant les TAP n  Participer à l’organisation matérielle et au rangement des TAP n  Raccompagner les enfants dans les classes après les TAP n  n  Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : Assurer l’hygiène des enfants (lavage des mains, habillage, etc.) n  Assurer la sécurité et prévenir l’accident n  Alerter et réagir en cas d’accident n 
  • 13. Organisation actuelle (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) 10h00 06h30/jour 16h30 RESTAURATION 10h30 06h30/jour 17h00 RESTAURATION
  • 15. Missions des agents de restauration n  Activité de restauration : n  Réceptionner et Contrôler la qualité et la quantité des denrées n  Remettre en température n  Préparer les assiettes (entrées froides, fromages, desserts) n  Mettre en place les denrées au self (ou à table) et le(la) réapprovisionner n  Assurer le nettoyage du matériel, du réfectoire et de la cuisine n  Activité d’accompagnement : n  Assurer le service à table des enfants
  • 17. Ecoles maternelles n ATSEM sur la base du volontariat n 1/équipe n Indemnité spécifique 40 € net/mois
  • 18. Ecoles élémentaires n Création de 10 postes n Pourvus par mobilité interne ou recrutement externe n Profil : adjoint d’animation avec des compétences variées (centre de loisirs, éducation spécialisée …) n Volume horaire : 33H - mutualisation avec le service jeunesse
  • 19. Missions n  Constituer le lien entre les familles, les enseignants et les services de la Ville en collaboration avec le manager de Proximité n  Coordonner les temps scolaires et périscolaires et notamment les ateliers des TAP au sein de l’école en lien avec les managers pédagogiques n  Organiser la prise en charge de l’enfant et garantir sa sécurité n  Assurer une veille technique n  Superviser les pointages des enfants et des intervenants
  • 21. n  n  n  n  n  n  n  n  n  178 vacataires recrutés Profil des intervenants : spécialité ou expérience dans la thématique proposé Profil des accompagnants : ATSEM ou expérience et/ou formation spécifique 76 % ont un niveau bac + 2 Implication des parents Partenariat avec l’université Dispositifs de formation Participent aux autres temps péri ou extra scolaires Perspectives : ACM – pérennisation des emplois