El documento describe los roles y funciones de un analista de sistemas. Los tres roles principales de un analista son consultor, experto en soporte técnico y agente de cambio. También se describen las cualidades necesarias de un analista como solucionador de problemas y comunicador. Finalmente, se explican los objetivos y etapas del análisis y diseño de sistemas.
2. UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE MONAGAS
DEPARTAMENTO DE ING. DE SISTEMAS
Bachilleres.
Narvaez Yaylen
Ceballos Luis
Profesor.
Jesús Chaparro
EL ANALISTA DE SISTEMAS
3. Papel del analista de
sistemas
Roles del analista de sistemas.
El analista de sistemas evalúa de manera sistemática el
funcionamiento de un negocio mediante el examen de la entrada y el
procesamiento de datos, y su consiguiente producción de
información. Con el propósito de mejorar los procesos de una
organización.
El analista desempeña diversos roles, en ocasiones varios de ellos al
mismo tiempo. Los tres roles principales del analista de sistemas son
el de:
Consultor.
Experto en
soporte
técnico.
Agente de
cambios.
4. Papel del analista de
sistemas
Rol de consultor del analista de sistemas.
Con frecuencia, el analista de sistemas desempeña el rol de
consultor para un negocio, y por tanto, podría ser contratado de
manera específica para enfrentar los problemas de sistemas de
información de una empresa.
ventaja
• los consultores externos
tienen una perspectiva
fresca de la cual carecen
los demás miembros de
una organización.
Desventaja
• alguien externo nunca
conocerá la verdadera
cultura organizacional.
5. Papel del analista de
sistemas
Rol de experto en soporte técnico del analista de
sistemas.
En este rol el analista recurre a su experiencia profesional, con el
hardware y software de cómputo y al uso que se le da en el negocio.
Con frecuencia, este trabajo no implica un proyecto completo de
sistemas, sino más bien la realización de pequeñas modificaciones,
o la toma de decisiones que se circunscriben a un solo
departamento.
6. Papel del analista de
sistemas
Rol de agente de cambio del analista de sistemas.
Como analista, un agente de cambio desempeña cualquiera de las
actividades relacionadas con el ciclo de vida del desarrollo de
sistemas, y está presente en la empresa durante un largo periodo. Un
agente de cambio se puede definir, como alguien que sirve de
catalizador para el cambio, desarrolla un plan para el cambio y
coopera con los demás para facilitar el cambio.
7. Papel del analista de
sistemas
Cualidades del analista de sistemas.
• el analista es un solucionador de problemas.
• el analista debe contar con la capacidad de afrontar
sistemáticamente cualquier situación mediante la correcta aplicación
de herramientas, técnicas y su experiencia.
• El analista también debe ser un comunicador con capacidad para
relacionarse con los demás durante extensos periodos.
• debe tener una ética personal y profesional firme que le ayude a
moldear las relaciones con sus clientes.
• El analista de sistemas debe ser una persona auto disciplinada y
auto motivada.
8. Análisis de sistemas
Es la ciencia encargada del análisis de sistemas grandes y
complejos y la interacción entre esos sistemas.
También se denomina análisis de sistemas a una de las etapas de
construcción de un sistema informático, que consiste en relevar la
información actual y proponer los rasgos generales de la solución
futura.
9. Análisis de sistemas
Función del análisis de sistemas
• Planificar la actividad o trabajo de análisis y diseño de sistemas.
• Organizar a todos los elementos que intervienen en el proyecto
• Controlar el trabajo del equipo de diseño para garantizar el cumplimiento
de los planes elaborados.
• Escoger (o diseñar) y utilizar los métodos, técnicas y herramientas más
adecuadas para el desarrollo del trabajo del colectivo.
• Estudiar el sistema de dirección y organización e información de la
entidad.
• Diseñar el nuevo sistema informativo, desde un punto de vista funcional,
en primera instancia.
• Representar algorítmicamente los procesos que se realizan en cada tarea
funcional integrante del sistema que se diseña.
• Diseñar el sistema, descomponiendo el mismo en todos los niveles
previstos y con todos los enfoques necesarios.
10. Análisis de sistemas
Función del análisis de sistemas.
• Diseñar la base de datos que utilizará el sistema. Optimizar la misma,
utilizando las técnicas requeridas para ello.
• Diseñar los documentos (formularios) de utilización manual o manual
automatizada, que requiera el sistema. Describir su método de llenado.
• Diseñar las salidas de la computadora, de la forma más idónea
requerida.
• Elaborar las soluciones a los procedimientos manuales que requiera el
sistema.
• Diseñar los flujos informativos a través de los diferentes elementos
que integran el sistema: hombre-hombre, hombre - computadora,
computadora - hombre, computadora - computadora.
• Proponer y aplicar las medidas de carácter organizativo que se requiera
para perfeccionar la actividad de dirección estudiada y para implantar
el sistema que se diseña.
11. Análisis de sistemas
Función del análisis de sistemas
• Estudiar las necesidades y proponer soluciones necesarias para la
adquisición del equipamiento computacional requerido, proponiendo
la configuración necesaria.
• Estudiar las necesidades y proponer las soluciones necesarias para la
adquisición de los medios de transmisión de datos, proponiendo las
características de equipos a adquirir.
• Estudiar las necesidades del sistema y proponer el software necesario
para su aplicación.
• Calcular los gastos y beneficios del sistema determinando el plazo de
recuperación de los mencionados gastos.
• Elaborar la documentación técnica y de utilización del sistema.
12. Análisis de sistemas
Función del análisis de sistemas
• Programar, cuando se requiera, la solución automatizada de una
determinada tarea, utilizando el software y los métodos requeridos;
aplicando las normas de trabajo que estén establecidas dentro del
grupo para elaborar y documentar los programas.
• Revisar los resultados obtenidos por los programas elaborados por los
programadores.
• Elaborar los datos de prueba para comprobar la calidad de los
programas, individualmente y en su conjunto.
• Determinar los métodos más adecuados para implantar y probar el
sistema diseñado en la práctica.
• Entrenar al personal usuario y de operación del sistema.
• Implantar el sistema. Demostrar su operación.
13. Análisis de sistemas
Función del análisis de sistemas
• Estudiar y Aplicar las medidas requeridas para mantener el sistema,
acorde a las nuevas necesidades de la entidad. Perfeccionar el mismo.
• Impartir conferencias, seminarios, etc.; explicando las características
del sistema que se diseña y otras cuestiones relativas a la Informática y
el perfeccionamiento de la dirección.
14. Análisis de sistemas
Elementos que integran el análisis.
Procedimientos.Documentación.Software.Base de datos.Personal.Hardware.
15. Análisis de sistemas
Objetivos del análisis de sistemas.
Identificación de
Necesidades.
• Reconocimiento del problema
• Evaluación y Síntesis.
• Modelado.
• Especificación.
• Revisión.
16. Análisis de sistemas
Objetivos del análisis de sistemas.
Estudio de Viabilidad.
• Viabilidad económica
• Viabilidad Técnica
• Viabilidad Legal
17. Análisis de sistemas
Objetivos del análisis de sistemas.
Análisis Económico y Técnico.
Modelado de la arquitectura del Sistema.
Especificaciones del Sistema.
18. Diseño de sistemas
se define el proceso de aplicar ciertas técnicas y principios
con el propósito de definir un dispositivo, un proceso o un
Sistema, con suficientes detalles como para permitir
su interpretación y realización física.
19. Diseño de sistemas
Etapas del Diseño del Sistema.
Diseño
arquitectónico
• Define la relación
entre cada uno de los
elementos
estructurales del
programa.
Diseño de los datos
• Trasforma el modelo
de dominio de la
información, creado
durante el análisis, en
las estructuras de datos
necesarios para
implementar el
Software.
20. Diseño de sistemas
Etapas del Diseño del Sistema.
El Diseño de
procedimientos
• Transforma elementos
estructurales de la
arquitectura del
programa.
El Diseño de la
Interfaz
• Describe como se
comunica el Software
consigo mismo, con
los sistemas que
operan junto con el y
con los operadores y
usuarios que lo
emplean.
21. Diseño de sistemas
Criterios técnicos para diseño.
• Un diseño debe presentar una organización jerárquica que
haga un uso inteligente del control entre los componentes del
software.
• El diseño debe ser modular, es decir, se debe hacer una
partición lógica del Software en elementos que realicen
funciones y sub funciones específicas.
• Un diseño debe contener abstracciones de datos y
procedimientos.
22. Diseño de sistemas
Criterios técnicos para diseño.
• Debe producir módulos que presenten características de
funcionamiento independiente.
• Debe conducir a interfaces que reduzcan la complejidad de las
conexiones entre los módulos y el entorno exterior.
• Debe producir un diseño usando un método que pudiera
repetirse según la información obtenida durante el análisis de
requisitos de Software.
23. Diseño de sistemas
Herramientas para el diseño de sistemas.
Herramientas de
especificación.
Herramientas
para presentación.
Herramientas
para el desarrollo
de Sistemas.
24. Diseño de sistemas
Herramientas para el diseño de sistemas.
Herramientas
para Ingeniería
de Software.
Generadores de
códigos.
Herramientas
para pruebas.