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Département
                               Office

   Label récompensant
les entreprises engagées
  dans la lutte contre le
chômage de longue durée


        Salon RH
        Octobre 2012

                                         Département
                                               Office




              Département de la solidarité et de l'emploi


                                           Octobre 2012 - 1
Qu'est-ce que le label 1+ pour tous?

  Une reconnaissance publique
• Offerte par les acteurs publics et
  économiques, destinée aux entreprises
  genevoises qui embauchent des chômeurs de
  longue durée ou en fin de droit

• Permet aux entreprises de valoriser leur
  engagement en faveur de l’emploi

• Complète les outils d'aide à l'engagement
  proposés par l'OCE (ARE, AIT)


                                         Département de la solidarité et de l'emploi


                                                                 Octobre 2012 - Page 2
Contexte: lutte contre le chômage


 La durée du chômage est le facteur
 le plus discriminant pour le retour à
                l'emploi


 Une action pour renforcer les liens avec les
  entreprises genevoises
 Un instrument incitatif et valorisant pour les
  entreprises qui s'engagent


                                       Département de la solidarité et de l'emploi


                                                               Octobre 2012 - Page 3
S'engager avec 1+ POUR TOUS c'est:




UN AVANTAGE CONCURRENTIEL


   FAIRE PROGRESSER SES EQUIPES


    AFFIRMER SA RESPONSABILITE SOCIALE


                              Département de la solidarité et de l'emploi


                                                      Octobre 2012 - Page 4
A qui s'adresse le label?
                      > Entreprises de toute taille et de tout secteur
                        (PME, multinationales, OSBL, communes)
                      > Basée à Genève et active depuis 3 ans
Destinataires         > Adhérer à la charte d’engagement
                      Ayant embauché 1 ou plusieurs chômeurs de
                        longue durée:
                          •   Moins de 50 salariés > 1 contrat
                          •   Entre 50 à 199 > minimum 2 contrats
                          •   200 et plus > minimum 3 contrats


Bénéficiaires         > Chômeurs de longue durée (plus de 12 mois)
                      > Chômeurs en fin de droit


Critères du contrat
                      > Contrat durée indéterminée
                      > Daté et signé depuis 6 mois



                                                            Département de la solidarité et de l'emploi


                                                                                    Octobre 2012 - Page 5
Charte d'engagement

En vertu de cette Charte, l’entreprise s’engage à:
 Promouvoir les valeurs sociales et contribuer à la lutte contre
  le chômage et en particulier le chômage de longue durée à
  Genève
 Privilégier l’engagement, à compétences égales, d’un
  chômeur de longue durée
 Assurer une intégration optimale du nouveau collaborateur
 Inciter nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le
  recrutement et la formation à coopérer avec l’OCE et ses
  partenaires de l’insertion
 Lutter contre les stéréotypes envers les chômeurs de longue
  durée



                                                     Département de la solidarité et de l'emploi


                                                                             Octobre 2012 - Page 6
Comment obtenir le label?

http://www.unpluspourtous.ch

Entreprise
• Etape 1 : Téléchargement du dossier
• Etape 2 : Envoi du dossier avec 2 pièces justificatives
(attestation engagement + charte signée)
--------------------------------------------------------
Comité d'attribution
Etape 3 : Analyse du dossier
Etape 4: Envoi du label et du matériel promotionnel



                                          Département de la solidarité et de l'emploi


                                                                  Octobre 2012 - Page 7
Quelle utilisation du Label?



    L'entreprise peut communiquer librement
                   sur son label

     Visibilité accrue aux entreprises qui l'obtiennent:
•    présence de votre logo sur la page dédiée du site
     internet de l'Etat
•    une Charte contre-signée par la Conseillère d'Etat
•    des logos en version électronique et en vignettes
•    Invitation cérémonie de remise officielle du label


                                              Département de la solidarité et de l'emploi


                                                                      Octobre 2012 - Page 8
Merci de votre attention




                           Département de la solidarité et de l'emploi


                                                   Octobre 2012 - Page 9

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Label 1+ pour tous - Salon RH Genève - 4 octobre 2012

  • 1. Département Office Label récompensant les entreprises engagées dans la lutte contre le chômage de longue durée Salon RH Octobre 2012 Département Office Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - 1
  • 2. Qu'est-ce que le label 1+ pour tous? Une reconnaissance publique • Offerte par les acteurs publics et économiques, destinée aux entreprises genevoises qui embauchent des chômeurs de longue durée ou en fin de droit • Permet aux entreprises de valoriser leur engagement en faveur de l’emploi • Complète les outils d'aide à l'engagement proposés par l'OCE (ARE, AIT) Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 2
  • 3. Contexte: lutte contre le chômage La durée du chômage est le facteur le plus discriminant pour le retour à l'emploi  Une action pour renforcer les liens avec les entreprises genevoises  Un instrument incitatif et valorisant pour les entreprises qui s'engagent Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 3
  • 4. S'engager avec 1+ POUR TOUS c'est: UN AVANTAGE CONCURRENTIEL FAIRE PROGRESSER SES EQUIPES AFFIRMER SA RESPONSABILITE SOCIALE Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 4
  • 5. A qui s'adresse le label? > Entreprises de toute taille et de tout secteur (PME, multinationales, OSBL, communes) > Basée à Genève et active depuis 3 ans Destinataires > Adhérer à la charte d’engagement Ayant embauché 1 ou plusieurs chômeurs de longue durée: • Moins de 50 salariés > 1 contrat • Entre 50 à 199 > minimum 2 contrats • 200 et plus > minimum 3 contrats Bénéficiaires > Chômeurs de longue durée (plus de 12 mois) > Chômeurs en fin de droit Critères du contrat > Contrat durée indéterminée > Daté et signé depuis 6 mois Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 5
  • 6. Charte d'engagement En vertu de cette Charte, l’entreprise s’engage à:  Promouvoir les valeurs sociales et contribuer à la lutte contre le chômage et en particulier le chômage de longue durée à Genève  Privilégier l’engagement, à compétences égales, d’un chômeur de longue durée  Assurer une intégration optimale du nouveau collaborateur  Inciter nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement et la formation à coopérer avec l’OCE et ses partenaires de l’insertion  Lutter contre les stéréotypes envers les chômeurs de longue durée Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 6
  • 7. Comment obtenir le label? http://www.unpluspourtous.ch Entreprise • Etape 1 : Téléchargement du dossier • Etape 2 : Envoi du dossier avec 2 pièces justificatives (attestation engagement + charte signée) -------------------------------------------------------- Comité d'attribution Etape 3 : Analyse du dossier Etape 4: Envoi du label et du matériel promotionnel Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 7
  • 8. Quelle utilisation du Label? L'entreprise peut communiquer librement sur son label Visibilité accrue aux entreprises qui l'obtiennent: • présence de votre logo sur la page dédiée du site internet de l'Etat • une Charte contre-signée par la Conseillère d'Etat • des logos en version électronique et en vignettes • Invitation cérémonie de remise officielle du label Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 8
  • 9. Merci de votre attention Département de la solidarité et de l'emploi Octobre 2012 - Page 9