SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 37
Kyläkaavahankkeen
Hauhon Vanhan raitin
    2. asukasilta

      ~ 19.9.2011 ~

Kyläkaava-arkkitehti Satu Huuhka
  Kehittämiskeskus Oy Häme
TILASTO-
TILASTO-
ANALYYSI
Tilastoalueet
Hauhon osa-alueiden väestönkehitys 1995-2009                                 1995   2000    2005       2009


1400




1200




1000




800




600




400




200




  0
          Ylihauho               Koillishauho         Hauhonkirkonkylä   Alihauho                 Eteläinen
Hauhon osa-alueiden ikäjakauma 2009                        alle 15-vuotiaat   15 - 64-vuotiaat    yli 65-vuotiaat


100 %



90 %



80 %



70 %



60 %



50 %



40 %



30 %



20 %



10 %



 0%
          Ylihauho               Koillishauho   Hauhonkirkonkylä         Alihauho                        Eteläinen
Ikärakenne hankkeen kylissä 2009
                                                                                                                                                             alle 15-vuotiaat              15-64 -vuotiaat       yli 65-vuotiaat
                  Paitsi tähdellä (*) merkittyjen kylien t iedot vuodelt a 2007 (lähde YKR / SYKE)



 100 %


   90 %


   80 %


   70 %


   60 %


   50 %


   40 %


   30 %


   20 %


   10 %


     0%




                                                                                                                                                                                      t*




                                                                                                                                                                                                            na
                                                                              *




                                                                                                                               ylä




                                                                                                                                                         a
                          *




                                                                                                                                                                                                                            aa
                                                                                                            la
                                                   la




                                                                                                                                              a




                                                                                                                                                                                       e
                                                                             a




                                                                                                                                                      ol
                       ki




                                                                                                                                           ak
                                                                                                          ta




                                                                                                                                                                                                          in
                                                                                                                                                                                    ue
                                                  ra




                                                                                                                                                                                                                           m
                                                                              l




                                                                                                                              k




                                                                                                                                                    nk
                     os




                                                                           aa




                                                                                                     Ii t




                                                                                                                           on




                                                                                                                                                                                                        nl
                                                                                                                                         nt
                                               Vi




                                                                                                                                                                                  al




                                                                                                                                                                                                                       o
                                                                                                                                                  Sa




                                                                                                                                                                                                       ee
                  K




                                                                       in




                                                                                                                                       jä




                                                                                                                                                                                lo
                                                                                                                          rk




                                                                                                                                                                                                                       k
                                                                      O




                                                                                                                                                                                                                    Ko
               ä,




                                                                                                                                        r




                                                                                                                                                                              ta




                                                                                                                                                                                                     äm
                                                                                                                       ki




                                                                                                                                     Sy
             äl




                                                                       ,




                                                                                                                                                                           en
                                                                   ylä




                                                                                                                       n
              v




                                                                                                                                                                                                    H
                                                                                                                    ho
           yr




                                                                                                                                                                        pi
                                                                ik




                                                                                                                                                                                                o
          H




                                                                                                                 au




                                                                                                                                                                        n




                                                                                                                                                                                                k
                                                             us




                                                                                                                                                                                             Ko
                                                                                                                                                                      na
       a,




                                                                                                                 H
                                                            U
    al




                                                                                                                                                                    in
  uv




                                                                                                                                                                  nl
                                                                                                                                                                ee
Ko




                                                                                                                                                              äm
                                                                                                                                                             H
Taloudellinen huoltosuhde = työvoiman ulkopuolella olevien suhde työssäkäyviin
                                    Huoltosuhde                                                       Väestöllinen huoltosuhde = lasten (alle 15v.) ja eläkeläisten (yli 65v.) suhde työikäisiin

                             2,00


                             1,80


                             1,60


                             1,40
huollettavaa / työssäkäyvä




                             1,20


                             1,00


                             0,80


                             0,60


                             0,40


                             0,20


                             0,00
                                       Kouvala,       Virala   Uusikylä,   Iittala    Hauhon      Syrjäntaka       Sankola                       Hämeenlinnan      koko             koko maa
                                     Hyrvälä, Koski             Oinaala              kirkonkylä                                                  pientaloalueet Hämeenlinna
Työpaikat hankkeen kylissä toimialoittain 2007 (lähde YKR/SYKE)

100 %



90 %



80 %



70 %



60 %



50 %



40 %
                                                                                                                                muu yhteiskunnallinen ala
                                                                                                                                sosiaali- ja terveysala
30 %                                                                                                                            hallinto ja koulutus
                                                                                                                                liike-elämä
                                                                                                                                liikenne
20 %
                                                                                                                                hotelli- ja ravintola-ala
                                                                                                                                kauppa
10 %                                                                                                                            rakentaminen
                                                                                                                                teollisuus
                                                                                                                                alkutuotanto
 0%
        Kouvala, Hyrvälä,   Virala    Uusikylä, Oinaala   Iittala   Hauhon kirkonkylä   Syrjäntaka   Sankola   Hämeenlinnan
             Koski                                                                                             pientaloalueet
Hauhon kirkonkylän työpaikat ja työvoima toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/ SYKE)

450




400



350




300



250




200


                                                                                               muu yhteiskunnallinen ala
150                                                                                            sosiaali- ja terveysala
                                                                                               hallinto ja koulutus
                                                                                               liike-elämä
100                                                                                            liikenne
                                                                                               hotelli- ja ravintola-ala
                                                                                               kauppa
50                                                                                             rakentaminen
                                                                                               teollisuus
                                                                                               alkutuotanto

 0
                      Työpaikat                                                     Työvoima
Hauhon kirkonkylä: työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/SYKE)

250




200




150




100
                                                                                                              muu yhteiskunnallinen ala
                                                                                                              sosiaali- ja terveysala
                                                                                                              hallinto ja koulutus
                                                                                                              liike-elämä
                                                                                                              liikenne
50
                                                                                                              hotelli- ja ravintola-ala
                                                                                                              kauppa
                                                                                                              rakentaminen
                                                                                                              teollisuus
                                                                                                              alkutuotanto
 0
                 omassa kylässä                                                ulkopuolella
omassa kylässä          ulkopuolella
Työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella 2007 (lähde YKR/SYKE)

 100 %



  80 %



  60 %



  40 %



  20 %



   0%




                                                                                                                                             t
                        ki




                               la




                                                                                                           a
                                                            la




                                                                                ä




                                                                                                                                           ee
                                                  la




                                                                                               a




                                                                                                        ol
                      os




                                                                                  l




                                                                                             ak
                             ra




                                                          ta
                                                aa




                                                                               ky




                                                                                                                                            u
                                                                                                     nk
                                                       Iit
                             Vi
                    ,K




                                                                                          nt




                                                                                                                                         al
                                                                             on
                                             in




                                                                                                   Sa




                                                                                                                                       lo
                                                                                        r jä
                                           ,O
                  lä




                                                                           rk




                                                                                                                                     ta
                                                                                      Sy
                vä




                                                                       ki
                                        ylä




                                                                                                                                   en
             yr




                                                                      on




                                                                                                                                pi
                                       sik
              H




                                                                    uh




                                                                                                                                n
           a,




                                    Uu




                                                                                                                             na
                                                                 Ha
        al




                                                                                                                           in
     uv




                                                                                                                        nl
   Ko




                                                                                                                      ee
                                                                                                                     m
                                                                                                                  Hä
Työpaikkaomavaraisuus ja työttömyys hankkeen kylissä 2007 (lähde YKR/SYKE)                          työpaikkaomavaraisuus%     työttömyys%



100



90



80



70



60



50



40



30



20



10



 0
      Kouvala, Hyrvälä,     Virala     Uusikylä, Oinaala    Iittala   Hauhon kirkonkylä     Syrjäntaka   Sankola                            Hämeenlinnan
           Koski                                                                                                                            pientaloalueet
• 43 % Hauhon kirkonkylä
• 12 % muu Hauho
Uusien omakotitalojen rakentamistahti hankkeen kylissä, 2000-luvun keskiarvo kpl/vuosi

11


10


 9


 8


 7


 6


 5


 4


 3


 2


 1


 0
      Kouvala, Hyrvälä,   Virala         Iittala    Uusikylä, Oinaala   Hauhon kirkonkylä   Syrjäntaka   Sankola
           Koski
ASUKASKYSELY
Asukaskyselyn tuloksia:


Kysely huhtikuussa 2011.
Vastaajia: 54/54 kiinteistöä = vastausprosentti 100%

Kiinteistönomistajien kotipaikat:
Hauho 33%
Pk-seutu 31%
Hämeenlinna 16%
Muut 20%

Vakituisia asuntoja 22%
Lomapaikkoja 78%
• Kiinteistörajojen korjaaminen   12 kiinteistöä

• Kulkuoikeuksien turvaaminen     12 kiinteistöä

• Lisärakentaminen                9 kiinteistöä

• Vesi ja viemäri                 3 - 16 kiinteistöä ?
     - vaihtoehtona yhteistalo    5 kiinteistöä
x
FYYSINEN
ANALYYSI
Maakunnallisesti & valtakunnallisesti arvokas maisema-alue
                   + arvokas rakennettu kulttuuriympäristö
Palvelut
Talojen koko
Tonttien koko
Tietojen keruu: Matti Taponen
Tietojen keruu: Matti Taponen
Tietojen keruu: Matti Taponen
TULOKSIA
Ehdotus täydennys-
rakennuspaikoista
TYÖ JATKUU…

• Rakennusinventointi + korjausehdotukset

      • Kiinteistörajojen tarkastelu

              •Vesihuolto ?

•Rakennustapaohjeet uudisrakennuksille ?

   • Ehdotus asemakaavamuutoksesta
Google Maps -karttapalvelu



  •   Google Maps on karttapalvelu, jossa voi
      tehdä omia karttamerkintöjä.
  •   Näitä karttoja pystyy jakamaan muille, ja
      karttoja voidaan tehdä ja muokata
      yhdessä.

  •   Kyläkaavahanke ja Sadan megan
      maakunta –hanke tarjoavat
      mahdollisuuden järjestää kurssi Google
      Mapsista syksyllä 2011.
  •   Kurssi voidaan järjestää kylän omana
      (min. 10 osallistujaa) tai useamman kylän
      yhteisenä
  •   Kurssi on kylälle / osallistujille maksuton.
  •   Kurssin jälkeen kyläkaava-arkkitehti ja
      kyläläiset voivat jatkaa yhdessä
      työskentelyä Google Mapsissa.
Kyläkaavahankkeen Hauhon vanhan raitin 2. asukasilta

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Kyläkaavahankkeen Hauhon vanhan raitin 2. asukasilta

  • 1. Kyläkaavahankkeen Hauhon Vanhan raitin 2. asukasilta ~ 19.9.2011 ~ Kyläkaava-arkkitehti Satu Huuhka Kehittämiskeskus Oy Häme
  • 4. Hauhon osa-alueiden väestönkehitys 1995-2009 1995 2000 2005 2009 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Ylihauho Koillishauho Hauhonkirkonkylä Alihauho Eteläinen
  • 5. Hauhon osa-alueiden ikäjakauma 2009 alle 15-vuotiaat 15 - 64-vuotiaat yli 65-vuotiaat 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Ylihauho Koillishauho Hauhonkirkonkylä Alihauho Eteläinen
  • 6. Ikärakenne hankkeen kylissä 2009 alle 15-vuotiaat 15-64 -vuotiaat yli 65-vuotiaat Paitsi tähdellä (*) merkittyjen kylien t iedot vuodelt a 2007 (lähde YKR / SYKE) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% t* na * ylä a * aa la la a e a ol ki ak ta in ue ra m l k nk os aa Ii t on nl nt Vi al o Sa ee K in jä lo rk k O Ko ä, r ta äm ki Sy äl , en ylä n v H ho yr pi ik o H au n k us Ko na a, H U al in uv nl ee Ko äm H
  • 7. Taloudellinen huoltosuhde = työvoiman ulkopuolella olevien suhde työssäkäyviin Huoltosuhde Väestöllinen huoltosuhde = lasten (alle 15v.) ja eläkeläisten (yli 65v.) suhde työikäisiin 2,00 1,80 1,60 1,40 huollettavaa / työssäkäyvä 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 Kouvala, Virala Uusikylä, Iittala Hauhon Syrjäntaka Sankola Hämeenlinnan koko koko maa Hyrvälä, Koski Oinaala kirkonkylä pientaloalueet Hämeenlinna
  • 8. Työpaikat hankkeen kylissä toimialoittain 2007 (lähde YKR/SYKE) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % muu yhteiskunnallinen ala sosiaali- ja terveysala 30 % hallinto ja koulutus liike-elämä liikenne 20 % hotelli- ja ravintola-ala kauppa 10 % rakentaminen teollisuus alkutuotanto 0% Kouvala, Hyrvälä, Virala Uusikylä, Oinaala Iittala Hauhon kirkonkylä Syrjäntaka Sankola Hämeenlinnan Koski pientaloalueet
  • 9. Hauhon kirkonkylän työpaikat ja työvoima toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/ SYKE) 450 400 350 300 250 200 muu yhteiskunnallinen ala 150 sosiaali- ja terveysala hallinto ja koulutus liike-elämä 100 liikenne hotelli- ja ravintola-ala kauppa 50 rakentaminen teollisuus alkutuotanto 0 Työpaikat Työvoima
  • 10. Hauhon kirkonkylä: työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/SYKE) 250 200 150 100 muu yhteiskunnallinen ala sosiaali- ja terveysala hallinto ja koulutus liike-elämä liikenne 50 hotelli- ja ravintola-ala kauppa rakentaminen teollisuus alkutuotanto 0 omassa kylässä ulkopuolella
  • 11. omassa kylässä ulkopuolella Työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella 2007 (lähde YKR/SYKE) 100 % 80 % 60 % 40 % 20 % 0% t ki la a la ä ee la a ol os l ak ra ta aa ky u nk Iit Vi ,K nt al on in Sa lo r jä ,O lä rk ta Sy vä ki ylä en yr on pi sik H uh n a, Uu na Ha al in uv nl Ko ee m Hä
  • 12. Työpaikkaomavaraisuus ja työttömyys hankkeen kylissä 2007 (lähde YKR/SYKE) työpaikkaomavaraisuus% työttömyys% 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Kouvala, Hyrvälä, Virala Uusikylä, Oinaala Iittala Hauhon kirkonkylä Syrjäntaka Sankola Hämeenlinnan Koski pientaloalueet
  • 13. • 43 % Hauhon kirkonkylä • 12 % muu Hauho
  • 14. Uusien omakotitalojen rakentamistahti hankkeen kylissä, 2000-luvun keskiarvo kpl/vuosi 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Kouvala, Hyrvälä, Virala Iittala Uusikylä, Oinaala Hauhon kirkonkylä Syrjäntaka Sankola Koski
  • 16. Asukaskyselyn tuloksia: Kysely huhtikuussa 2011. Vastaajia: 54/54 kiinteistöä = vastausprosentti 100% Kiinteistönomistajien kotipaikat: Hauho 33% Pk-seutu 31% Hämeenlinna 16% Muut 20% Vakituisia asuntoja 22% Lomapaikkoja 78%
  • 17. • Kiinteistörajojen korjaaminen 12 kiinteistöä • Kulkuoikeuksien turvaaminen 12 kiinteistöä • Lisärakentaminen 9 kiinteistöä • Vesi ja viemäri 3 - 16 kiinteistöä ? - vaihtoehtona yhteistalo 5 kiinteistöä
  • 18. x
  • 20. Maakunnallisesti & valtakunnallisesti arvokas maisema-alue + arvokas rakennettu kulttuuriympäristö
  • 21.
  • 22.
  • 24.
  • 29.
  • 32.
  • 34. TYÖ JATKUU… • Rakennusinventointi + korjausehdotukset • Kiinteistörajojen tarkastelu •Vesihuolto ? •Rakennustapaohjeet uudisrakennuksille ? • Ehdotus asemakaavamuutoksesta
  • 35.
  • 36. Google Maps -karttapalvelu • Google Maps on karttapalvelu, jossa voi tehdä omia karttamerkintöjä. • Näitä karttoja pystyy jakamaan muille, ja karttoja voidaan tehdä ja muokata yhdessä. • Kyläkaavahanke ja Sadan megan maakunta –hanke tarjoavat mahdollisuuden järjestää kurssi Google Mapsista syksyllä 2011. • Kurssi voidaan järjestää kylän omana (min. 10 osallistujaa) tai useamman kylän yhteisenä • Kurssi on kylälle / osallistujille maksuton. • Kurssin jälkeen kyläkaava-arkkitehti ja kyläläiset voivat jatkaa yhdessä työskentelyä Google Mapsissa.