SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
Accrescere la visibilita’ delle Banche del Tempo

                                   Cesano Boscone,MI
                                       14 Aprile 2012
Perche’ siamo qui oggi?

    Lavorare insieme per capire la visibilita’
    attuale delle BdT e i modi per
    aumentare la visibilita’ e la
    partecipazione alle BdT.
Programma del 14 aprile 2012

    1. Introduzione: esercizio visivo
    2. Qual’ e’ il grado di conoscenza
       della BdT oggi ?
    3. Dove vorremmo che fosse ?
    4. Come ci arriviamo?
    5. Riassunto
Introduzioni Visive
    1. A4 carte, penne
    2. Partners
    3. 5 minuti per partner
         •Chi e’ il tuo partner? Che cosa gli piace fare?
         •Qual e’ il suo collegamento con BdT?
    4. Disegnare semplici immagini per
       raccontare la storia del tuo
       partner
    5. Condividi
Dove si trova BdT adesso?
Dove siamo adesso?
Qual’ e’ il grado di conoscenza della BdT oggi ?
 1. BdT Video
 2. Blog
 2. Perche’ vogliamo aumentare la
    visibilita’ e crescere?
 3. Qual e’ il nostro punto di partenza?
 4. Possiamo stabilire una facile gestione condivisione e un
    facile metodo di misurazione per la conservazione dei
    documenti, per individuare un punto di riferimento?
    Perche’ vogliamo fare questo?
Dove siamo adesso?

    1. elenco scambi 2011.rtf

    2. timebank record sheet.xlsx
D Dove vorremmo che fosse ?
Dove vorremmo che fosse ?
Dove vorremmo che fosse ?




                     Una risorsa nota per aiutare in
                     operazione di piccole
                     dimensioni.
Come possiamo arrivarci?
How can we get there?
STRENGTHS       (punti di forza)
     positivi
     interni
     presenti
WEAKNESSES (punti di debolezza)
        negativi e aree di miglioramento
        Interni
        presenti
OPPORTUNITIES    (opportunita’)
      positive
      esterne
      future
THREATS (minacce)
      negativi/ostacoli potenziali
      esterne
      future
PIANO D’AZIONE
CHI? COSA? QUANDO?


  SWOT > PIANO D’AZIONE> AZIONE
Programme 14 aprile 2012

    1. Introduzione: esercizio visivo
    2. Qual’ e’ il grado di conoscenza
       della BdT oggi ?
    3. Dove vorremmo che fosse ?
    4. Come ci arriviamo?
    5. Riassunto
Accrescere la visibilita’ delle Banche del Tempo

                                  Cesano Boscone,MI
                                      14 aprile 2012




        GRAZIE!!!
                                             Kristina Tool
                                    twitter @kristinatool
                                      kntool@gmail.com

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Banche del Tempo - italiano

Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!
Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!
Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!Nicola POSSAGNOLO
 
IsoLAB4people - Genitori.01
IsoLAB4people - Genitori.01IsoLAB4people - Genitori.01
IsoLAB4people - Genitori.01Andrea Sales
 
Aperinfo giugno - Bergamo
Aperinfo giugno - BergamoAperinfo giugno - Bergamo
Aperinfo giugno - Bergamotalentgarden
 
Il personal branding come sviluppo professionale
Il personal branding come sviluppo professionale Il personal branding come sviluppo professionale
Il personal branding come sviluppo professionale Nicola Piccinini
 
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza IndividualeCPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza IndividualeVincenzo Renne
 
4business9 di Lucia Oldrati
4business9 di Lucia Oldrati4business9 di Lucia Oldrati
4business9 di Lucia OldratiLUCIA OLDRATI
 
Bum bum il ritmo dello startupper
Bum bum  il ritmo dello startupperBum bum  il ritmo dello startupper
Bum bum il ritmo dello startupperStefano Franco
 
Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014
Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014
Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014InsPiRingPR
 
Pianificare visibilità online - ST 2012
Pianificare visibilità online - ST 2012Pianificare visibilità online - ST 2012
Pianificare visibilità online - ST 2012ST2012
 
LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...
LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...
LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...Luca Bozzato
 
giovani@lavoro_2012_web_def
giovani@lavoro_2012_web_defgiovani@lavoro_2012_web_def
giovani@lavoro_2012_web_defviola pinzi
 
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere OrganizzativoIntervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere OrganizzativoFree Your Talent
 
Marketing Segmentation and Personas: Metodi Complementari
Marketing Segmentation and Personas: Metodi ComplementariMarketing Segmentation and Personas: Metodi Complementari
Marketing Segmentation and Personas: Metodi ComplementariDiego Lavecchia
 
Marketing segmentation and personas metodi complementari.
Marketing segmentation and personas  metodi complementari.Marketing segmentation and personas  metodi complementari.
Marketing segmentation and personas metodi complementari.Fabio Nucatolo
 
#SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo)
#SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo) #SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo)
#SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo) IdeaTurismo
 
Piccole imprese e social network: binomio ad alto potenziale
Piccole imprese e social network: binomio ad alto potenzialePiccole imprese e social network: binomio ad alto potenziale
Piccole imprese e social network: binomio ad alto potenzialeMarketing Udine
 

Semelhante a Banche del Tempo - italiano (20)

Presentazione Caio
Presentazione CaioPresentazione Caio
Presentazione Caio
 
Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!
Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!
Nicola Possagnolo - Costruirsi a partire da oggi una vita di successo!
 
IsoLAB4people - Genitori.01
IsoLAB4people - Genitori.01IsoLAB4people - Genitori.01
IsoLAB4people - Genitori.01
 
Aperinfo giugno - Bergamo
Aperinfo giugno - BergamoAperinfo giugno - Bergamo
Aperinfo giugno - Bergamo
 
Il personal branding come sviluppo professionale
Il personal branding come sviluppo professionale Il personal branding come sviluppo professionale
Il personal branding come sviluppo professionale
 
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza IndividualeCPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
 
4business9 di Lucia Oldrati
4business9 di Lucia Oldrati4business9 di Lucia Oldrati
4business9 di Lucia Oldrati
 
Bum bum il ritmo dello startupper
Bum bum  il ritmo dello startupperBum bum  il ritmo dello startupper
Bum bum il ritmo dello startupper
 
Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014
Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014
Daniele Chieffi - InsPiRingPR 2014
 
Pianificare visibilità online - ST 2012
Pianificare visibilità online - ST 2012Pianificare visibilità online - ST 2012
Pianificare visibilità online - ST 2012
 
LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...
LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...
LinkedIn per Laureandi e Laureati 2015 a UniTN || LinkedIn for Young Graduate...
 
Bollenti Spiriti, politiche giovanili due.zero
Bollenti Spiriti, politiche giovanili due.zeroBollenti Spiriti, politiche giovanili due.zero
Bollenti Spiriti, politiche giovanili due.zero
 
giovani@lavoro_2012_web_def
giovani@lavoro_2012_web_defgiovani@lavoro_2012_web_def
giovani@lavoro_2012_web_def
 
Elp comunicazione
Elp comunicazioneElp comunicazione
Elp comunicazione
 
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere OrganizzativoIntervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
 
Marketing Segmentation and Personas: Metodi Complementari
Marketing Segmentation and Personas: Metodi ComplementariMarketing Segmentation and Personas: Metodi Complementari
Marketing Segmentation and Personas: Metodi Complementari
 
Marketing segmentation and personas metodi complementari.
Marketing segmentation and personas  metodi complementari.Marketing segmentation and personas  metodi complementari.
Marketing segmentation and personas metodi complementari.
 
Design thinking parte 4
Design thinking   parte 4Design thinking   parte 4
Design thinking parte 4
 
#SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo)
#SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo) #SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo)
#SocialVino Corso di Social Media Marketing a Trento - Vino (Ospitalità e Cibo)
 
Piccole imprese e social network: binomio ad alto potenziale
Piccole imprese e social network: binomio ad alto potenzialePiccole imprese e social network: binomio ad alto potenziale
Piccole imprese e social network: binomio ad alto potenziale
 

Banche del Tempo - italiano

  • 1. Accrescere la visibilita’ delle Banche del Tempo Cesano Boscone,MI 14 Aprile 2012
  • 2. Perche’ siamo qui oggi? Lavorare insieme per capire la visibilita’ attuale delle BdT e i modi per aumentare la visibilita’ e la partecipazione alle BdT.
  • 3. Programma del 14 aprile 2012 1. Introduzione: esercizio visivo 2. Qual’ e’ il grado di conoscenza della BdT oggi ? 3. Dove vorremmo che fosse ? 4. Come ci arriviamo? 5. Riassunto
  • 4. Introduzioni Visive 1. A4 carte, penne 2. Partners 3. 5 minuti per partner •Chi e’ il tuo partner? Che cosa gli piace fare? •Qual e’ il suo collegamento con BdT? 4. Disegnare semplici immagini per raccontare la storia del tuo partner 5. Condividi
  • 5. Dove si trova BdT adesso?
  • 6. Dove siamo adesso? Qual’ e’ il grado di conoscenza della BdT oggi ? 1. BdT Video 2. Blog 2. Perche’ vogliamo aumentare la visibilita’ e crescere? 3. Qual e’ il nostro punto di partenza? 4. Possiamo stabilire una facile gestione condivisione e un facile metodo di misurazione per la conservazione dei documenti, per individuare un punto di riferimento? Perche’ vogliamo fare questo?
  • 7. Dove siamo adesso? 1. elenco scambi 2011.rtf 2. timebank record sheet.xlsx
  • 8. D Dove vorremmo che fosse ?
  • 10. Dove vorremmo che fosse ? Una risorsa nota per aiutare in operazione di piccole dimensioni.
  • 12. How can we get there?
  • 13. STRENGTHS (punti di forza) positivi interni presenti
  • 14. WEAKNESSES (punti di debolezza) negativi e aree di miglioramento Interni presenti
  • 15. OPPORTUNITIES (opportunita’) positive esterne future
  • 16. THREATS (minacce) negativi/ostacoli potenziali esterne future
  • 18. CHI? COSA? QUANDO? SWOT > PIANO D’AZIONE> AZIONE
  • 19. Programme 14 aprile 2012 1. Introduzione: esercizio visivo 2. Qual’ e’ il grado di conoscenza della BdT oggi ? 3. Dove vorremmo che fosse ? 4. Come ci arriviamo? 5. Riassunto
  • 20. Accrescere la visibilita’ delle Banche del Tempo Cesano Boscone,MI 14 aprile 2012 GRAZIE!!! Kristina Tool twitter @kristinatool kntool@gmail.com