Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009

2009
LinkedIn - netwerking op het
internet

Gert Cuppens
www.gertcuppens.org
25-10-2009

Inhoud
1 Eerste kennismaking........................................................................................................................ 7
1.1 Doel van LinkedIn .................................................................................................................... 7
1.2 Het universum van LinkedIn .................................................................................................... 8
1.3 Algemene thuispagina van LinkedIn...................................................................................... 10
1.3.1 Registratie...................................................................................................................... 11
1.3.2 Aanmelding.................................................................................................................... 13
2 Je persoonlijke thuisblad ............................................................................................................... 14
2.1 Thuisblad – links .................................................................................................................... 14
2.2 Thuisblad – midden ............................................................................................................... 15
2.3 Thuisblad - rechts .................................................................................................................. 18
3 Je profiel ........................................................................................................................................ 20
3.1 Je profiel editeren ................................................................................................................. 20
3.1.1 visitekaartje ................................................................................................................... 21
3.1.2 Profiel (Profile) .............................................................................................................. 22
3.1.3 Samenvatting (Summary) .............................................................................................. 23
3.1.4 Applicaties (applications) .............................................................................................. 24
3.1.5 Ervaring (Experience)..................................................................................................... 24
3.1.6 Opleiding (Education) .................................................................................................... 25
3.1.7 Aanbevelingen (recommended by) ............................................................................... 26
3.1.8 Bijkomende informatie (additional information) .......................................................... 27
3.1.9 Groepen (groups and associations) ............................................................................... 28
3.1.10 Persoonlijke informatie (personal information)............................................................ 29
3.1.11 Contactinstellingen (contact settings) ........................................................................... 31
3.2 Je profiel bekijken.................................................................................................................. 32
3.3 Je profiel in je moedertaal ..................................................................................................... 33
4 Contacten ...................................................................................................................................... 37
4.1 Toevoegen van contacten (“Add Connections”) ................................................................... 37
Hoofdstuk: Eerste kennismaking

4.1.1 Aanmelden op webmail................................................................................................. 38
4.1.2 Importeren van desktop e-mailadressen ...................................................................... 39
4.1.3 Handmatig toevoegen van e-mailadressen ................................................................... 41
4.2 geïmporteerde contacten ..................................................................................................... 42
4.3 Contactpersonen (“connections”) ......................................................................................... 44
4.3.1 Filteren op beginletter................................................................................................... 45

2

4.3.2 Filteren op activiteit ...................................................................................................... 46
4.3.3 Uitgebreide opties (advanced options) ......................................................................... 47
4.3.4 Exporteren van je contactgegevens .............................................................................. 49
4.4 Geïmporteerde contacten (“imported contacts”) ................................................................ 50
4.5 Netwerkstatistieken (“network statistics”) ........................................................................... 54
5 Nutsbalken en zoekvak.................................................................................................................. 55
5.1 Rechternutsbalk .................................................................................................................... 55
5.1.1 Lidmaatschap en instellingen (account & settings) ....................................................... 55
5.1.2 Help ............................................................................................................................... 62
5.1.3 Afmelden (sign out) ....................................................................................................... 62
5.1.4 Taal (language) .............................................................................................................. 62
5.2 Het snelle zoekvak ................................................................................................................. 63
5.3 De linkernutsbalk................................................................................................................... 66
5.3.1 Personen (People) ......................................................................................................... 66
5.3.2 Banen (Jobs) .................................................................................................................. 78
5.3.3 Antwoorden (Answers).................................................................................................. 82
5.3.4 Bedrijven (Companies) .................................................................................................. 94
6 Informatie van je netwerk ........................................................................................................... 105
6.1 Resultatenoverzicht............................................................................................................. 105
6.2 Het profiel............................................................................................................................ 108
6.3 Visitekaartje......................................................................................................................... 109
6.4 Afstandsbediening ............................................................................................................... 111
6.5 Het curriculum vitae ............................................................................................................ 112
6.5.1 Samenvatting en kalender........................................................................................... 112
6.5.2 Huidige en voorgaande functies.................................................................................. 113
6.5.3 Opleiding ..................................................................................................................... 114
6.5.4 Aanbevelingen ............................................................................................................. 114
6.5.5 Bijkomende informatie ................................................................................................ 115

6.6 Informatie over het LI-netwerk ........................................................................................... 116
6.6.1 Uitgewisselde berichten .............................................................................................. 116
6.6.2 Contactinformatie ....................................................................................................... 116
6.6.3 Activiteit ...................................................................................................................... 117
6.6.4 Overzicht van de contactpersonen.............................................................................. 118
6.6.5 Overzicht van de tussenpersonen ............................................................................... 119

3

6.6.6 Gemeenschappelijke groepen ..................................................................................... 119
6.6.7 Vraag en antwoord ...................................................................................................... 120
6.6.8 Aanbevelingen van ...................................................................................................... 120
6.6.9 Gelijkaardige profielen ................................................................................................ 121
7 Communiceren binnen je netwerk .............................................................................................. 122
7.1 Directe contactpersonen ..................................................................................................... 122
7.2 Indirecte contactpersonen .................................................................................................. 124
7.2.1 Groepsleden ................................................................................................................ 126
7.2.2 InMail ........................................................................................................................... 127
7.2.3 Introductie ................................................................................................................... 128
7.2.4 Toevoegen aan je netwerk .......................................................................................... 131
8 Brievenbus (Inbox) ...................................................................................................................... 133
8.1 de Inbox op je thuispagina .................................................................................................. 133
8.2 De inbox in detail ................................................................................................................. 135
8.3 Aanvaarden van een uitnodiging......................................................................................... 137
8.4 Actieberichten (Action items) ............................................................................................. 139
8.5 Boodschappen (Messages) .................................................................................................. 140
8.6 InMail................................................................................................................................... 142
8.7 Introducties (Introductions) ................................................................................................ 144
8.8 Uitnodigingen (Invitations) .................................................................................................. 146
8.9 Profielen (Profiles) ............................................................................................................... 148
8.10 -Vraag&Antwoord (Q&A) .................................................................................................... 150
8.11 Werkaanbiedingen (Jobs) .................................................................................................... 152
8.12 Aanbevelingen (Recommendations) ................................................................................... 153
8.12.1 Ontvangen aanbevelingen........................................................................................... 153
8.12.2 Gevraagde aanbevelingen .......................................................................................... 155
8.12.3 Aanbevelingen geven .................................................................................................. 156
9 Nieuws op je thuisblad ................................................................................................................ 159

9.1 Je eigen status ..................................................................................................................... 159
9.2 Nieuws van je netwerk ........................................................................................................ 160
9.3 Nieuws van je groepen ........................................................................................................ 163
9.4 Nieuws van je bedrijf of sector ............................................................................................ 164
9.5 Pas aangekomen op LinkedIn .............................................................................................. 165
9.6 Mogelijke contacten ............................................................................................................ 166

4

9.7 Bezoekers van je profiel ...................................................................................................... 167
10 Applicaties ................................................................................................................................... 169
10.1 Leeslijst (ReadingList) .......................................................................................................... 170
10.2 Agenda (events)................................................................................................................... 175
10.3 Antwoorden, banen en Google presentatie........................................................................ 179
10.4 Gemeenschappelijke bestanden (Box.net) ......................................................................... 180
10.5 Polls ..................................................................................................................................... 183
10.6 Presentaties ......................................................................................................................... 186
10.7 SAP community ................................................................................................................... 188
10.8 Overzicht van LinkedIn-applicaties ...................................................................................... 188
11 Werken met groepen .................................................................................................................. 189
11.1 Groepen in het personenoverzicht ..................................................................................... 189
11.2 Groepsmenu ........................................................................................................................ 190
11.2.1 Groepslijst (Group directory)....................................................................................... 190
11.2.2 Mijn groepen (My Groups) .......................................................................................... 192
11.2.3 Gevolgde onderwerpen (Following) ............................................................................ 195
11.2.4 Maak een groep aan (create a Group) ........................................................................ 195
11.3 Thuisblad van een groep ..................................................................................................... 196
11.3.1 Discussies (discussions) ............................................................................................... 196
11.3.2 Nieuws (news) ............................................................................................................. 198
11.3.3 Banen (jobs) ................................................................................................................. 202
11.3.4 Subgroepen (subgroups) ............................................................................................. 203
11.3.5 Meer (more) ................................................................................................................ 204
11.4 Verlaten van een groep ....................................................................................................... 206
11.5 Voordeel van groepen ......................................................................................................... 207
12 Beheren van groepen .................................................................................................................. 209
12.1 Aanmaken van een groep.................................................................................................... 209
12.2 Toelaten van nieuwe leden ................................................................................................. 211

12.3 Beheeropties ....................................................................................................................... 212
12.3.1 Aanmaken van een subgroep ...................................................................................... 213
12.3.2 Versturen van een aankondiging ................................................................................. 216
12.3.3 Versturen van uitnodigingen ....................................................................................... 217
12.3.4 Voorafgaand goedkeuren ............................................................................................ 217
12.3.5 Ledenbeheer................................................................................................................ 218

5

12.3.6 groepsbeheer .............................................................................................................. 221
12.3.7 Verwijderen van een groep ......................................................................................... 224
13 Vraag en antwoord (Q&A) ........................................................................................................... 226
14 Service providers ......................................................................................................................... 229
15 Tips en truukjes ........................................................................................................................... 233
16 Interessante websteks................................................................................................................. 235
16.1 Engelstalig............................................................................................................................ 235
16.2 Nederlandstalig ................................................................................................................... 235


6

LinkedIn – netwerking op het internet
1 Eerste kennismaking
1.1 Doel van LinkedIn
Op de webstek www.linkedin.com kan je je gratis registreren. Na deze registratie biedt linkedin je de
onderstaande mogelijkheden.

 Opstellen van een curriculum vitae met vermelding van je opleiding en je werkgevers:
via dit CV krijgen andere gebruikers van linkedin een idee van je ervaringen en kunnen ze
indien gewenst, met je contact opnemen.
 Uitnodigen van je contacten : iedereen krijgt geregeld business cards van bezoekers op
kantoor. Via het e-mailadres dat op deze kaartjes staat, kan je deze mensen uitnodigen
om in je persoonlijke netwerk van linkedin opgenomen te worden. Eén voordeel is alvast
dat je deze mensen kan blijven volgen als ze van werk veranderen. Op voorwaarde
natuurlijk dat ze de moeite nemen om hun profiel op linkedin.com te wijzigen. Wat de
meesten overigens wel doen, als ze eenmaal beslist hebben om aan te sluiten bij
linkedin.com.
 Contact leggen met nieuwe personen : jij nodigt je contacten uit om aan te sluiten bij
linkedin, maar jouw contacten doen natuurlijk hetzelfde. En je eindigt met een netwerk
van mensen waarin je tot 3 knooppunten ver kan zoeken. Zo krijg je een zicht op
mensen die je nog niet kent maar die met dezelfde zaken bezig zijn. Bovendien kan je
ook berichten sturen naar de contacten van je contacten, ook al ken je hun e-mailadres
niet. Zodoende wordt ieders privacy gewaarborgd, en kan je toch berichten doorgeven.
En mogelijk leveren deze berichten weer een nieuw rechtstreeks contact op.

Al deze mogelijkheden gaan we kort in deze handleiding beschrijven. Deze handleiding stemt
overeen met de werking van LinkedIn.com zoals ze was in september 2009. De vorige handleiding
dateert van maart 2008 en in deze periode waren er een heleboel nieuwe mogelijkheden
bijgekomen.

Samengevat kunnen we zeggen dat LinkedIn je de mogelijkheid biedt om je kenbaar te maken op het
internet, je oude contacten op te volgen en ook nieuwe contacten te leggen. Via de mogelijkheden
van groepen die in 2008 sterk werden uitgebreid, werd het heel eenvoudig om berichten door te
geven aan grote groepen mensen.

7

1.2 Het universum van LinkedIn
Je start eerst met het noteren van je profiel in LinkedIn. Of anders gezegd, je start
met jezelf te plaatsen als het centrum van het netwerk van personen dat je wilt
opbouwen. En het opstellen van je profiel, liefst zo uitgebreid mogelijk, is het
startpunt van dit netwerk.

Daarna nodig je je contactpersonen uit. Dit zijn de knooppunten van eerste graad in je netwerk.

Je contactpersonen nodigen op hun beurt hun contacten uit. En hiermee groeit je netwerk verder
met knooppunten van de tweede graad.


8

Tot slot nodigen de contacten van je contactpersonen hun contacten ook weer uit. Je netwerk krijgt
er nu knooppunten van de derde graad bij.

Dit pictogram wordt afgebeeld bij je directe contactpersonen. Deze personen kan je
rechtstreeks een bericht sturen vanuit LinkedIn.

Dit pictogram wordt afgebeeld bij contacten van je directe contactpersonen. Je kan hen een
bericht versturen maar dit gebeurt dan via een direct contactpersoon dat zowel jou als het
betreffende contact in zijn/haar netwerk heeft.

Dit pictogram wordt afgebeeld bij contacten van contacten van je directe contactpersonen.
Ook aan deze personen kan je een bericht versturen maar ook hier ga je via een directe
contactpersoon als tussenpersoon. Bovendien zit er nog een contact van de tweede graad tussen als
tweede tussenpersoon. Je zit hier ten slotte op een knooppunt van de derde graad en dus heb je al
twee tussenpersonen nodig.

9

1.3 Algemene thuispagina van LinkedIn
De meeste leden van linkedin zijn lid geworden na een email van een bekende waarin ze werden
uitgenodigd om aan te sluiten. Maar je kan natuurlijk zelf ook de beslissing nemen om je te
registreren op www.linkedin.com. De thuispagina ziet er als volgt uit :

Als je nog geen lid bent van linkedin gebruik je de “join”-knop. Daarna
kan je je profiel aanmaken en je eerste contacten uitnodigen. Ben je
echter al een geregistreerde gebruiker, dan kan je via de “sign in” knop
je naam en wachtwoord opgeven.


10

1.3.1 Registratie
Als je ervoor kiest om aan te sluiten, ga je je registratie in 3 stappen doen. Allereerst geef je je
persoonlijke gegevens zoals naam, e-mailadres en paswoord op.

Merk op dat LinkedIn hier al duidelijk stelt dat ze je privacy erg respecteren. Enkel je regio wordt
getoond, nooit je postcode. En ook je e-mailadres is alleen zichtbaar voor je directe contacten. En die
kies je zelf. Andere gebruikers van linkedin kunnen je wel een bericht sturen, maar nooit
rechtstreeks.


11

En vervolgens kom je terecht op de thuispagina van LinkedIn. Hier krijg je de raad van LinkedIn om je
emailadressen van Windows Hotmail of Gmail of nog andere email-programma’s in te lezen. Dit is de
snelste manier om je netwerk op te bouwen.

Nog een raad omtrent de keuze van een e-mailadres : je bent misschien geneigd om het e-mailadres
van je bedrijf te kiezen. Als je eigenaar bent van dit bedrijf, is dat een perfecte keuze. Maar als je
werknemer bent, komt er mogelijk een moment waarop je beslist van werkgever te veranderen. En
dan ben je je e-mailadres dat je op LinkedIn hebt opgegeven, natuurlijk kwijt.

Het is daarom aangewezen om een e-mailadres te kiezen dat je zelf beheert en waarvan je
werkgever bepaalt of je het nog mag houden. Je kan dus best een e-mailadres kiezen dat eindigt op
hotmail.com, gmail.com of een andere extensie waarvan je zeker bent dat je het niet kwijtraakt als er
iets gebeurt met je werkgever of baan.

Overigens staat LinkedIn je toe om meerdere e-mailadressen aan je profiel te koppelen. Het e-
mailadres van je werk kan je dan toch toevoegen, zolang het maar niet om het primaire adres gaat.

12

1.3.2 Aanmelding
Ben je echter al wel lid van linkedin, dan kan je via “sign in” het aanmeldscherm oproepen waar je je
naam en wachtwoord kan intikken.

Daarna kom je op je persoonlijke thuisblad terecht.


13

2 Je persoonlijke thuisblad
Het thuisblad bestaat uit diverse onderdelen die we hieronder kort bespreken. We
beginnen met de linkerkant van het scherm.

2.1 Thuisblad – links

Links bovenaan zie je het menu dat uit vijf onderdelen bestaat : het
thuisblad, je groepen, je profiel, je contacten, je brievenbus en je
applicaties. Behalve bij het thuisblad staat er achter ieder pictogram een
plusteken (“+”). Dit plusteken geeft aan dat er nog extra opties vermeld
zijn onder het pictogram. Hiernaast zie je bij Contacts om welke opties dit
gaat. En merk op dat het plusteken nu een minteken is geworden. Via
plus- en minteken kan je de opties verbergen of weer tonen.
Als er post zit in je brievenbus, verschijnt er het aantal ongelezen
berichten achter de “Inbox”.
Helemaal onderaan zie je een groene balk met de vermelding “Add
Connections”. Hiermee kan je snel naar een invulscherm gaan waarmee
je nieuwe connecties kan toevoegen. Want daar draait LinkedIn ten
slotte om : het uitbreiden van je netwerk.

Daaronder verschijnt een samenvatting
van je profiel, met je naam en foto als je
die hebt toegevoegd.

Je hebt ook de mogelijkheid om je
contacten te laten weten waar je zoal mee
bezig bent. Klik op de tekst “What are
you working on ?”. Je krijgt dan een
invulscherm waarin je kort kan vertellen
waar je mee bezig bent. Let wel : Engels
is natuurlijk de voertaal op LinkedIn.

Links onderaan zie je een samenvatting van je netwerk. Dit scherm vertelt
Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad

me dat ik 729 directe contacten heb die me koppelen aan meer dan 7
miljoen personen op LinkedIn. De kracht van LinkedIn mag hiermee wel
duidelijk zijn.
LinkedIn vermeldt ook dat ik sinds 1 juli een slordige 23.000 personen in
mijn netwerk heb bijgekregen. De schermafdruk dateert van 4 juli.

14

2.2 Thuisblad – midden
In het centraal gedeelte van het thuisblad krijg je eerst je brievenbus of Inbox te zien. Verzender, titel
en datum ontvangen worden getoond voor iedere ontvangen boodschap. Als je op de titel klikt, krijg
je de inhoud van de boodschap te zien. Eens een boodschap is bekeken, wordt ze niet meer op je
thuisblad getoond. Wil je alle berichten bekijken, ook degene die je al gelezen hebt, dan moet je dit
doen via de menu aan de linkerkant onder “Inbox”. We komen hier later nog op terug.

Onder de Inbox staat het nieuws van je netwerk. Hier zie je wie tot welke groep is toegetreden en
wie een directe contactpersoon is geworden van wie. Hiermee volg je het reilen en zeilen van je
contactpersonen op de voet op.
Merk op dat je hier ook verder kan doorklikken. Iedere naam van een persoon of groep is blauw
onderlijnd en dus bevat die een koppeling naar een webpagina waar je meer informatie over de
persoon of groep in kwestie kan terugvinden.

Onder “network updates” vind je de volgende informatie : wie van je directe contacten is
geconnecteerd met wie; wie is tot welke groep toegetreden; wie heeft een nieuwe profielfoto en wie
is waarmee bezig. Bovendien krijg je niet alleen een stand van zaken van vandaag maar ook van de
voorbije dagen en weken. Zo hou je bij wat er beweegt in je netwerk van contactpersonen. Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad

15

Als je met je cursor over de naam gaat, krijg je al een eerste indicatie wie de persoon in kwestie is.
Onderaan het visitekaartje zie je 2 opties : “view profile” om het profiel te bekijken of “Add X to your
network” om de persoon in kwestie uit te nodigen toe te treden tot je directe contactpersonen.

Als je de cursor plaats op de naam van één van je directe contactpersonen, dan krijg je eveneens een
visitekaartje te zien, maar de opties onderaan zijn nu even anders. Je krijgt hier naast “view profile”
ook nog de opties “send message” en “download vCard”. Via “send message” kan je de persoon via
LinkedIn een e-mail sturen. Via “download vcard” kan je de contactgegevens op je harde schijf
plaatsen in een formaat dat leesbaar is door verschillende e-mailapplicaties zoals Windows mail en
Outlook.

Toen ik in september en oktober aan deze handleiding werkte, zag ik dat het thuisblad einde
september was uitgebreid met een nieuwigheid : voortaan waren de profielfoto’s bij de naam

vermeld.

16

Op basis van je profiel weet LinkedIn waar je gewerkt en gestudeerd hebt. Als er mensen bij LinkedIn
aansluiten die op dezelfde plek gewerkt of gestudeerd hebben, laat LinkedIn je dat ook weten. Dit is
een ideale manier om oude kennissen weer tegen het lijf te lopen. Ook hier geldt weer : blauw wijst
op een koppeling naar een webpagina waar je meer informatie vindt. Klik op de naam van je
voormalige schoolinstelling of bedrijf om te zien wie daar nog gestudeerd of gewerkt heeft.


17

2.3 Thuisblad - rechts
Rechts bovenaan meldt LinkedIn welke profielen op LI je
eventueel nog kent. Dit is onder meer op basis van e-
mailadressen die je hebt ingevoerd. Deze personen zijn
nog geen directe contactpersonen van je, maar aangezien
je hun e-mailadressen al in LinkedIn hebt opgevoerd, gaat
LI ervan uit dat je hen waarschijnlijk wel kent. Je krijgt via
“invite” al de gelegenheid om hen uit te nodigen aan te
sluiten bij je directe contactpersonen.

Daaronder adverteert Google. LinkedIn is gratis, maar ze
moeten hun centen natuurlijk wel ergens vandaan krijgen. Er
zijn natuurlijk profielen op LinkedIn die een abonnement
betalen. Deze personen krijgen meer mogelijkheden op LI,
maar de meesten verkiezen toch de gratis capaciteiten van
LinkedIn. En dus moeten de centen toch ergens van komen.

Zelf ben je nieuwsgierig naar anderen, maar het
omgekeerde geldt ook. LinkedIn geeft je de
mogelijkheid even te kijken naar wie er zoal je profiel
heeft bezocht. Tevens zie je hoe vaak je profiel in
zoekresultaten is verschenen.

Daaronder zie je een aantal overzichten, waaronder de leeslijst van je contacten,bijeenkomsten,
antwoorden van een LinkedIN-forum, Jobs met
Java als sleutelwoord, Polls en andere zaken.
Helemaal onderaan zie je een knop met de
vermelding “Add an application”. Hier zijn we
aanbeland bij de applicaties die LinkedIn heeft
toegevoegd aan zijn webstek. We komen hier nog
op terug, maar geven alvast enkele zaken mee.
Iedere applicatie kan je verwijderen uit de lijst via
het kruis achteraan de vermelding. Iedere
applicatie wordt ook voorafgegaan door een

driehoek. Als je hierop klikt kan je de details
bekijken.

18

Sommige applicaties hebben ook de vermelding “edit”. Hier kan je de inhoud van de applicatie nog
wijzigen.

Als je op “edit” hebt geklikt, krijg je de mogelijkheid de zoekcriteria aan te passen.

Na bevestiging door op “save” te klikken, wordt de inhoud aangepast.

Tot slot zie je helemaal onderaan nog de vermelding “add an application”. Je kan de rechterkant van
je thuispagina aanpassen naar je eigen wensen. Op de applicaties
kom ik in een later hoofdstuk nog terug.


19

3 Je profiel
Een groot deel van de informatie op je thuisblad is gebaseerd op de informatie die je hebt genoteerd
in je profiel. LinkedIn signaleert je welke mogelijke ex-collega’s of oud-medestudenten op LinkedIn
zijn toegekomen. LinkedIn laat je ook weten hoeveel personen je profiel
hebben bezocht en hoe vaak je profiel is getoond in een zoekscherm. Hoe
vollediger je profiel is, hoe meer informatie LinkedIn je kan geven.

3.1 Je profiel editeren
Als je in de menu links bovenaan klikt op “Edit My Profile”, kom je terecht op het onderstaande
scherm. LinkedIn geeft ook aan hoe volledig je profiel is en hoe je dit percentage nog kan verhogen.

Hoofdstuk: Je profiel

20

3.1.1 visitekaartje
Het eerste deel van je profiel kan je beschouwen als je visitekaartje. Hier zie je je naam, je titel en je
locatie staan evenals je foto. Via [Edit] kan je de waardes wijzigen.

Als je je naam wil wijzigen, kan je ook bepalen hoe je naam getoond wordt : voluit of enkel met de
beginletter van je familienaam.

Je kan een foto vanop je harde schijf op de server van LI opladen en bepalen wie deze foto kan zien :
je directe contacten, je netwerk of iedere gebruiker van LI.

21

3.1.2 Profiel (Profile)
Onder je visitekaartje vind je je profiel terug. Hier kan je via [Edit] naar editeerschermen gaan om de
betreffende informatie te wijzigen. Onthoud wel dat je hier een samengevatte versie van je profiel
terugvindt. De uitgebreide informatie vind je onderaan dit scherm terug.

Daaronder heb je de mogelijkheid om de instellingen van je publiek profiel te wijzigen.


22

Via deze instellingen stel je de inhoud van je publiek profiel samen. Of anders gezegd, je bepaalt
hiermee wat iemand anders op LinkedIn van je profiel kan lezen.

3.1.3 Samenvatting (Summary)
In de samenvatting kan je kort (of iets minder kort) neerschrijven waar je mee bezig bent of mee
bezig bent geweest.


23

3.1.4 Applicaties (applications)
LinkedIn staat je toe om je profiel op te smukken met een applicatie.

Als je klikt op de vermelding “Add Application”, krijg je een overzicht van alle applicaties die je kan
toevoegen. Applicaties behandelen we nog in een apart hoofdstuk.

3.1.5 Ervaring (Experience)
Onder ervaring noteer je al je werkervaringen. Via de “edit”-knop wijzig je reeds bestaande
gegevens. Via “Add Position” voeg je een werkervaring toe. Als je een positie toevoegt, geef je een
begindatum mee. Geef je een einddatum mee, dan gaat het om een werkervaring die beëindigd is of
waarvan de einddatum reeds gekend is.


24

3.1.6 Opleiding (Education)
Je opleidingen komen onder de werkervaring. Ook hier werk je op dezelfde manier : via “Edit” wijzig
je reeds bestaande gegevens. Via “Add Education” voeg je nog een opleiding toe.
Bij iedere opleiding kan je ook activiteiten en verenigingen toevoegen waar je bij betrokken was.
Nieuw ten opzichtg van mijn handleiding van 2008 is dat je ook voor je opleiding aanbevelingen kan
vragen, net zoals voor je baan.


25

3.1.7 Aanbevelingen (recommended by)
Aanbevelingen spelen een voorname rol in je profiel. LinkedIn berekent op basis hiervan ook hoe
volledig je profiel is. Je kan per aanbeveling vermelden of je deze zichtbaar wil maken voor anderen
of niet. Hieronder zie je een voorbeeld van een verborgen en een zichtbare aanbeveling.

Via “Get Recommended” kan je één van je contactpersonen om een nieuwe aanbeveling vragen. En
voordat die gepubliceerd wordt, krijg je nog altijd de kans om ze te aanvaarden of te weigeren. En
aanvaard je ze, dan kan je nog beslissen of ze zichtbaar moet zijn of niet.

Via de knop “edit” kan je de aanbeveling nog bijsturen.

26

Het spreekt voor zich dat je de inhoud van de aanbeveling niet kan wijzigen. Het gaat ten slotte om
woorden die aan iemand anders worden toegeschreven. Maar je kan wel bepalen of je een
aanbeveling al dan niet zichtbaar wilt maken.

3.1.8 Bijkomende informatie (additional information)
De bijkomende informatie kan je beheren via “edit”.

In het beheerscherm van de bijkomende informatie kan je tot 3
websteks opgeven die voor jou van belang zijn. Het kan gaan om de
webstek van je bedrijf, je persoonlijke webstek, een blog of nog
andere.


Daaronder kan je kort noteren waar je belangstelling naar uitgaat.

27

In het tweede deel van de bijkomende informatie, noteer je van welke groepen je deel uitmaakt en
welke speciale verdiensten en prijzen je hebt behaald. De groepen die ik hier heb genoteerd, zijn
groepen die toen nog niet actief waren op LinkedIn. Je he hier dus de keuze : je kan onder
“bijkomende informatie” noteren tot welke groepen je behoort of je kan deze groepen zelf opstarten
op LinkedIn. We besteden een aparte paragraaf aan groepen omdat LinkedIn hiervoor heel wat
nieuwe opties heeft voorzien die in maart 2008 nog niet beschikbaar waren.

3.1.9 Groepen (groups and associations)
Onder “groups and associations” zie je ook de LinkeIn-groepen waar je deel van uitmaakt. In “edit my
profile” kan je enkel de zichtbaarheid van de logo’s van deze groepen beheren. Het echte beheer van
de groepen gebeurt elders en daarom besteed ik een apart hoofdstuk aan groepen.


28

3.1.10 Persoonlijke informatie (personal information)
Is het de invloed van Facebook ? Feit is in ieder geval dat onderstaande informatie niet beschikbaar
was toen ik de handleiding in maart 2008 schreef.

Deze informatie spreekt voor zich. Het is wel opvallend dat je enkel kan aangeven dat je getrouwd
bent of niet, en dan is maar de vraag wat samenwonenden hier gaan noteren.

Je kan zelf bepalen wie je persoonlijke informatie kan zien aan de hand van het slotje. Als je daarop
klikt, ga je naar de zichtbaarheidsinstelling van het betreffende onderdeel.

Hier bepaal ik wie deze informatie mag zijn : mijn directe contacten, mijn netwerk, dus inclusief de
contacten in het 2e en 3e knooppunt of iedereen. Opvallend is wel dat LinkedIn standaard toelaat dat
je ganse netwerk je geboortedatum mag zien, maar het geboortejaar is standaard enkel voor de
directe contacten zichtbaar.

29

3.1.11 Contactinstellingen (contact settings)
Tot slot kan je nog aangeven op welke manier je wil gecontacteerd worden en welke onderwerpen je
daarbij interesseren. Via Edit ga je deze instellingen wijzigen.

In de instellingen kan je aangeven of je enkel introducties of ook InMail wilt ontvangen. Introducties
lopen via gemeenschappelijke contactpersonen, Inmail is de interne maildienst van LinkedIn. Beide
woorden zijn blauw onderlijnd afgebeeld dus kan je hierop klikken om meer informatie op te vragen.


Onderaan kan je je interesse aangeven waarvoor je gecontacteerd wilt worden en je beschikt ook
over een vrije tekst waarin je nog extra advies kwijt kan.

31

3.2 Je profiel bekijken
Je kan je profiel bekijken om een idee te krijgen hoe anderen je profiel op LinkedIn zien. Dit doe je op
twee manieren : ofwel via het menu aan de linkerkant van de webpagina, ofwel via het tabblad.

De inhoud en structuur is identiek aan wat we besproken hebben onder “Edit my profile”. Het enige
verschil is dat je hier geen mogelijkheid hebt om de informatie te wijzigen.


32

3.3 Je profiel in je moedertaal
Vanaf 2009 is het ook mogelijk om je profiel in een andere taal aan te maken. En hoewel LinkedIn als
webapplicatie nog enkel in het Engels, Spaans, Frans en Duits beschikbaar is, geldt deze beperking
niet voor het aanmaken van een profiel.

Om je profiel in een andere taal aan te maken, klik je op “create your profile in another language”.
Voor mijn eigen profiel kies ik voor “Dutch”.


33

LinkedIn verwittigt nog dat de gekozen taal niet wordt ondersteund door
LinkedIn. En dit heeft natuurlijk te maken met het feit dat LinkedIn als
webapplicatie enkel beschikbaar is in 4 talen.

Zodra ik op “create profile” klik, kom ik terecht op de Nederlandse versie van mijn profiel. Dit profiel
is slechts voor 60% volledig.

LinkedIn verwittigt je ook als je bepaalde gegevens wilt aanpassen die gemeenschappelijk zijn aan
alle profielen samen. Jammer, want ik vind het woord “nutsbedrijven” beter klinken dan “utilities”.

LinkedIn geeft je wel de nodige tips om je profiel in de gekozen taal te vervolledigen.

34

Ik klik op “add your summary” en LinkedIn plaatst onder het tekstvak voor de Nederlandse
samenvatting de Engelse versie van mijn standaardprofiel.


35

En ook voor “specialties” laat LinkedIn me de Engelse versie zien. Als ik klaar ben, klik ik op “save
changes”.

LinkedIn meldt me dat mijn profiel voor 70% volledig is. Alleen jammer dat waarschijnlijk niemand de
titel “uitgavebeheerder” zou herkennen als release coördinator.


36

4 Contacten
Contacten zijn de kern van LinkedIn. Als je via het internet wil gekoppeld zijn
(LINKED through the IN-ternet), dan is LinkedIn daarvoor de webapplicatie bij
uitstek. Het menu “Contacts” kent drie submenu’s : connecties, geïmporteerde
contacten en netwerkstatistieken.

In de rest van dit hoofdstuk wijken we even af van de volgorde waarin we de
submenu’s behandelen. De reden hiervoor is eenvoudig : een beginner zal bij
LinkedIn nog geen enkel of slechts heel weinig contacten hebben. Daarom leggen
we eerst uit hoe je zo snel mogelijk een netwerk van contactpersonen kan
opbouwen.

In je thuispagina zie je onder het menu aan de linkerkant een groene balk met de
tekst “Add Connections”. Dit is de meest directe manier om mensen uit te nodigen om toe te treden
tot je netwerk.

4.1 Toevoegen van contacten (“Add Connections”)
Je kan het beste beginnen met het importeren van emailadressen van je contactpersonen. Verzamel
eerst de visitekaartjes of business cards en voer eventueel handmatig de e-mailadressen in LinkedIn
op. Klik op de groene balk “Add Connections of klik op “Contacts” en daarna op “Add connections”.
Via beide manieren krijg je hetzelfde invulscherm te zien.

In het onderstaande scherm kan jeop 3 manieren nieuwe contacten opvoeren : via je webmail, via de
desktop email of gewoon handmatig emailadressen opvoeren.

Hoofdstuk: Contacten

37

4.1.1 Aanmelden op webmail
Ik meld me eerst aan op mijn hotmailadres.

Na het aanmelden zie ik de melding “loading hotmail contacts” en moet ik
even geduld hebben. Daarna komt LinkedIn met een overzicht van
emailadressen en meldt LI welke e-mailadressen al gekend zijn als LI-
gebruikers. Die gebruikers herken je aan het extra pictogram met het logo
van LinkedIn.

Onderaan het scherm kan ik de standaard uitnodiging nog een persoonlijke toets geven. Voor
Nederlandstaligen raden we dat zeker aan, omdat Engelse teksten vaak als spam worden beschouwd
en genegeerd.

38

4.1.2 Importeren van desktop e-mailadressen
Een tweede mogelijkheid om snel contacten toe te voegen, is het importeren van de desktop email
contacts. Je moet dan wel eerst vanuit je e-mail-applicatie op je PC een bestand van je contacten
hebben aangemaakt.

Naast de webmail, is er ook een knop voor het importeren van andere contacten. Daaronder staat de
vermelding “Don’t use webmail ?”. Klik hierop als je geen gebruik maakt van de vermelde
webmaildiensten. Je krijgt nu de gelegenheid om een adressenboekbestand op te laden. Je kan
kiezen tussen 3 formaten : csv (comma separated value, of door komma’s gescheiden waardes), txt
of tekstbestand en vcf of Vcard file.

Hieronder geven we een voorbeeld van hoe je vanuit Windows Mail gegevens kan overbrengen naar
LinkedIn. Eerst exporteer je je adresboek via Bestand – exporteren – Windows Contactpersonen.

Daarna kies je het gewenste formaat. Beide formaten (csv en vcf) zijn aanvaardbaar voor LinkedIn.

39

Als ik de gegevens hebt geëxporteerd, ga ik terug naar LinkedIn. In het scherm dat je ziet als je kiest
voor “add connections” (groene knop in menu op thuispagina), selecteer ik de optie “import your
desktop email contacts”.

Via “bladeren” ga ik naar het bestand dat ik zonet heb aangemaakt. Daarna klik ik op “upload file”.

Als LinkedIn klaar is met het opladen van de contactgegevens, wordt vermeld hoeveel nieuwe
contacten zijn geïmporteerd en hoeveel daarvan reeds bij LI zijn aangesloten. Het logo van LI
vermeldt duidelijk de reeds gekende gebruikers.

Als je iemand wilt uitnodigen, volstaat het de naam aan te vinken en te klikken op “send invitations”
al dan niet met een persoonlijk bericht toegevoegd.

40

4.1.3 Handmatig toevoegen van e-mailadressen
En de laatste optie is de meest eenvoudige. Je vult zelf een aantal e-mailadressen in, gescheiden door
een puntkomma. Eventueel wijzig je de standaard boodschap.


41

4.2 geïmporteerde contacten
In het menu van contacten kan je naar het tabblad “imported contacts” gaan. Hier vind je
contactgegevens van personen die nog niet in je LinkedIn-netwerk zijn opgenomen, maar waarvan je
het e-mailadres al via de opties vermeld in de vorige paragraaf, hebt bewaard.

In de handleiding van maart 2008 was onderstaande scherm nog beschikbaar. Dit was bijzonder
handig als je direct het onderscheid wilde maken tussen je contacten en je contacten die al actief zijn
op LinkedIn De LinkedIn gebruikers herken je aan het pictogram met het logo van LinkedIn ( )

Je ziet nog altijd het onderscheid dankzij het logo van LinkedIn maar de filter is blijkbaar verdwenen.

42

Om een contactpersoon uit te nodigen om aan te sluiten bij je directe contactpersonen, vink je de
gewenste naam aan. De personen naar wie je een uitnodiging gaat sturen, zie je rechts bovenaan het
scherm. Indien gewenst voeg je nog een persoonlijke boodschap toe. Klik daarna op de “invite” knop.


43

4.3 Contactpersonen (“connections”)
Je contactpersonen zijn de kern van je gegevens op LinkedIn. Op je thuispagina kan je klikken op
“Connections” . Daarna zie je het overzicht van je directe contacten. In het onderstaande scherm
worden de contacten getoond waarvan de familienaam begint met een “A”.

In het bovenstaande scherm heb je de volgende mogelijkheden.

 Via de beginletter kan je filteren op familienaam.
 Als je op een naam klikt, kan je naar het bijbehorende profiel kijken.
 Klik je op het e-mailadres onder de naam, dan kan je een bericht versturen naar de persoon
in kwestie.
 Aan de rechterkant verschijnt het pictogram met het aantal contacten van de betreffende
persoon. Als je hierop klikt, kan je naar de contacten kijken. Tenminste, als je contactpersoon
dit toelaat. Merk op dat mevrouw Agueda niet toelaat dat je naar haar contacten kijkt. Het
cijfer 500+ is dan ook niet onderlijnd. Iedere gebruiker van LinkedIn kan in zijn profiel
aangeven of hij/zij toelaat dat anderen zijn/haar contactpersonen bekijkt.
 Bovenaan het scherm zie je een vinkvakje met de vermelding “show contacts with new
connections”. Hiermee kan je filteren zodat je enkel de namen ziet van contactpersonen die
hun netwerk (en dus ook het jouwe) hebben uitgebreid.
 De uitgebreide zoekopties (advanced options) behandelen we in een latere paragraaf.
 LinkedIn geeft ook aan hoeveel uitstaande uitnodigingen je hebt. Een uitstaande uitnodiging
is een uitnodiging die is verzonden en waarop je nog geen reactie hebt gehad.

In deze handleiding hebben we de e-mailadressen van de personen deels gemaskeerd. Helemaal

rechts staat een pictogram dat de densiteit van het netwerk weergeeft en het aantal contacten van
deze contactpersoon. Er is wel een verschil, zoals je kan zien. Personen die onlangs één
of meerdere nieuwe contacten hebben toegevoegd, hebben een gele
rand rond hun pictogram terwijl personen zonder nieuwe contacten die
gele rand niet hebben.

44

4.3.1 Filteren op beginletter
Via de letterindex kan je zoeken naar je directe contactpersonen waarvan de familienaam begint met
dezelfde beginletter. Als je klikt in het menu op “Connections”, dan start je met de letter “A”.

Wil je je contactpersonen bekijken, waarvan de familienaam begint met een “H”, dan klik je op de
letter “H” die aan de linkerkant van het scherm staat. LI laat je ook weten hoeveel contactpersonen
er worden afgebeeld (40 van 730 contactpersonen).


45

4.3.2 Filteren op activiteit
Je bent niet de enige om je netwerk uit te breiden. Je netwerk bestaat immers uit personen die je
contacten zijn in de eerste, tweede of derde graad. Ook zij breiden hun netwerk uit en daarmee dat
van jou. Als je wilt weten welke contactpersonen er actief bezig zijn met het uitbreiden van hun
netwerk (en dus van dat jou), dan kan je in het vinkvakje “show contacts with new connections” de
optie aanvinken om enkel die contactpersonen te laten zien die onlangs nieuwe contacten hebben
toegevoegd.

Hieronder zie je het resultaat van deze filtering. Dit keer zie je niet je contactpersonen met dezelfde
beginletter, maar met recent toegevoegde contactpersonen. Wil je weten wie die
toegevoegde contactpersonen zijn, dan klik je op het pictogram van het netwerk.

Als ik klik op het symbool van het netwerk van de eerste contactpersoon (Paul
Diepvens), dan kom ik uit op het overzicht van zijn contactpersonen. De nieuwe
contactpersonen worden als eerste getoond.

46

4.3.3 Uitgebreide opties (advanced options)
Via “Advanced options” kun je nog op een andere manier in je contactendatabank zoeken.

Klik je op de knop “advanced options”, dan krijg je twee extra filters ter beschikking.

Je kan contacten filteren op basis van locatie. Bij de filtering vermeldt LinkedIn ook altijd hoeveel
contactpersonen er beantwoorden aan de filtering (zie hieronder : 1 op 729 contactpersonen).


47

Je kan filteren op basis van industrie.

En je kan beide filters ook combineren, om bijvoorbeeld informatici uit de zone Brussel te selecteren.


48

4.3.4 Exporteren van je contactgegevens
Onderaan het scherm zie je een pictogram dat aangeeft dat je je contactgegevens ook kan
exporteren. Hiermee kan je de e-mailadressen en andere contactgegevens exporteren in een
formaat dat leesbaar is voor pakweg Outlook Express.

En hiermee is de cirkel rond. In 4.1hebben we al vermeld dat we e-mailadressen in csv- of vcf-
formaat kunnen inlezen om zo eenvoudiger contacten te kunnen uitnodigen. En met de export
kunnen we nieuwe contactpersonen ook in onze e-mailapplicatie inladen.


49

4.4 Geïmporteerde contacten (“imported contacts”)
Geïmporteerde contacten zijn in feite niet meer dan een verzameling van e-mailadressen. Het gaat
hier niet om contactpersonen, en dat vermeldt LinkedIn ook zeer duidelijk.

Toen ik mijn handleiding in maart 2008 schreef, was het nog mogelijk om de geïmporteerde
contacten te filteren zodat je enkel die contacten te zien kreeg die al actief waren bij LinkedIn. Dat
waren de zogenaamde LinkedIn Users (zie filters bij Show)

Je ziet nog altijd het verschil tussen een gewoon contact en een contact dat reeds gekend is op
LinkedIn. Maar de filter is er dus niet meer.

50

Voor ieder geïmporteerd contact kan je via “view & edit details” ook nog extra informatie over deze
persoon beheren.

De contactinformatie geeft je onder meer de mogelijkheid een naam, functie, bedrijf, webstek en
adres op te geven voor het betreffende contact.


51

Je kan één of meerdere personen een uitnodiging sturen om ook aan te sluiten bij LinkedIn. Hiervoor
selecteer je aan de linkerkant via het vinkvakje de gewenste personen. De personen die je
geselecteerd hebt, zie je aan de rechterkant. Je kan aan de rechterkant nog e-mailadressen
verwijderen indien gewenst. Daarvoor klik je op het pictogram met het Andreaskruis ( ).

Je kan ook je contactenlijst opkuisen en e-mailadressen aanvinken om te verwijderen.


52

Als je op de knop “delete contacts” klikt, verschijnt er eerst nog een scherm dat je moet bevestigen
vooraleer de contactgegevens effectief zijn verwijderd.

Via “add more contacts” onderaan de lijst kan je deze e-mailadressenlijst nog verder uitbreiden.

Daarna heb je de keuzeuit drie mogelijkheden.

 Je voegt e-mailadressen toe vanuit je webmail (hotmail, gmail).
 Je leest een adressenboek in dat bijvoorbeeld uit Outlook Express is geëxporteerd.
 Je voegt handmatig e-mailadressen toe.


53

4.5 Netwerkstatistieken (“network statistics”)
Uiteindelijk draait het bij LinkedIn allemaal om je personennetwerk. En dan is het handig als je daar
de nodige statistieken over krijgt. Die vind je onder contacts – network statistics.

Je ziet hoeveel directe contactpersonen je hebt, hoeveel contacten in tweede en derde graad er zijn.
En LinkedIn geeft ook aan hoeveel personen er in je netwerk zijn bijgekomen sinds de laatste keer
dat je bent aangelogd. In de handleiding van maart 2008 stonden deze gegevens nog in het blauw,
wat wijst op een koppeling. Als je hierop klikte, dan kreeg je een selectiescherm te zien waarin je de
nieuwe personen in je netwerk kon zien. Deze mogelijkheid is nu afgeblokt.

Daaronder vind je een overzicht van de regio’s waar de meeste personen in je netwerk zich
bevinden. Hier zijn de regio’s in het blauw weergegeven. Als je hierop klikt, krijg je een overzicht van
personen uit de aangeklikte regio.

54

5 Nutsbalken en zoekvak
Met de eerste vier hoofdstukken kan je aan de slag om je eigen profiel op te stellen en je netwerk op
te starten. Bovenaan het scherm vind je twee nutsbalken of toolbars, die onderling verschillen door
het lettertype. Daaronder vind je het snelle zoekvak dat je kan gebruiken om snel een zoekcriterium
in te geven.

Hoewel de rechternutsbalk in een kleiner lettertype is, gaan we die toch eerst behandelen. Hier vind
je een aantal zaken die je best kan weten op het moment dat je met LinkedIn aan de slag gaat.

5.1 Rechternutsbalk
De rechternutsbalk bevat een aantal opties die je best kan kennen voor je aan de slag gaat met
LinkedIn. Deze instellingen sturen de manier waarop je gegevens zichtbaar zijn voor de andere
gebruikers van LinkedIn.

5.1.1 Lidmaatschap en instellingen (account & settings)
Onder “accounts & settings” zie je welke soort lidmaatschap je hebt. De zogenaamde “personal
account” geeft aan dat het hier gaat om een gratis lidmaatschap. LinkedIn geeft je inderdaad een
hele reeks mogelijkheden waarvoor je niet moet betalen. Natuurlijk zijn er een aantal mogelijkheden
waarvoor je wel moet betalen. Als je wilt weten waar het over gaat, kan je best klikken op “compare
account types”.

Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak

Ben je daarna overtuigd dat je meer waar wilt voor je geld, dan kan je gebruik maken van de
“upgrade” knop.

55

Hieronder zie je een overzicht van de mogelijkheden.

De verschillen geven aan dat een abonnement vooral interessant is voor personeelsdiensten van
grote bedrijven en voor koppensnellers of head hunters.

Bij de instellingen zijn er een aantal mogelijkheden die je best van in het begin goed zet naar je eigen
keuze.


56

5.1.1.1 Profielfoto
Hier kan je je profielfoto opladen en bepalen wie deze foto kan zien : je directe contactpersonen, je
netwerk (inclusief de contacten van 2e en 3e knooppunt) of iedere gebruiker van LinkedIn.

5.1.1.2 Statuszichtbaarheid
Je status vind je terug aan de linkerkant van het scherm. Die status kan je wijzigen via “update” als er
al een status is ingevuld of “edit” als je nog niets hebt geschreven. Via de statuszichtbaarheid kan je
bepalen wie die kan zien. En weer gaat het om dezelfde keuzes : je directe contactpersonen, je
netwerk of iedere gebruiker van LinkedIn.

Deze status wordt vooral gebruikt door recruteerders die op zoek zijn naar bepaalde profielen. Je
krijgt de status van andere gebruikers ook op je thuisblad te zien.

57

5.1.1.3 Netwerkwijzigingen
Als je iets wijzigt in je netwerk, zoals nieuwe contactpersonen toevoegen, dan komt dat ook op het
thuisblad van andere LinkedIn-gebruikers. Wie dit mag zien, bepaal je via de “member feed visibility”.

Dit soort wijzigingen krijg je ook te zien op je thuisblad.

5.1.1.4 e-mail verwittigingen
Je kan ook bepalen voor welke onderwerpen je een e-mail krijgt en van wie je uitnodigingen wil
aanvaarden.

Hieronder zie je dat er ondermeer is ingesteld dat je uitnodigingen via e-mail worden doorgestuurd.

58

5.1.1.5 Inhoud van het thuisblad
Je kan ook bepalen wat je op je thuisblad wilt zien via de “home page settings”.

Je kan opgeven of je op de hoogte wilt gebracht worden als er nieuwe contactpersonen in je netwerk
toekomen, als er een status gewijzigd is of als je contactpersonen hun profiel wijzigen.

5.1.1.6 Persoonlijke informatie
Hier bepaal je onder meer hoe je naam wordt afgebeeld (volledige familienaam of beginletter) waar
je werkt en welke e-mailadressen er aan je gebruikersprofiel zijn gekoppeld.


59

Onder name & location geef je je naam op, de locatie van je werkplaats en hoe je naam moet
afgebeeld worden.

Onder “email addresses” geef je alle e-mailadressen op waaraan je gebruikersprofiel is gekoppeld.
LinkedIn vermeldt het ook al : je kan best zowel een persoonlijk e-mail als een e-mailadres van het
werk opgeven.

Als je een nieuw e-mailadres opvoert, kan je dit adres best bevestigen. Daarvoor selecteer je het
betreffende adres en je klikt op de knop “send confirmation message”. Je krijgt dan in de inbox van
dit e-mailadres een e-mail van LinkedIn met een link naar een bepaalde webpagina. Zodra je op deze
link klikt, is het e-mailadres bevestigt. LinkedIn weet nu dat je ook effectief de inbox van het
opgegeven e-mailadres beheert.

60

5.1.1.7 Privacy instellingen
Onder privacy settings kan je opgeven of je wilt dat andere LinkedIn gebruikers op de hoogte worden
gebracht van de wijzigingen in je status of je profiel.

Hier beslis je ook of anderen je contactpersonen mogen raadplegen of niet.

Het resultaat van deze instelling zie je hieronder. Het getal “5” van Geert Arys is onderlijnd, dus die
laat wel toe dat je zijn connecties raadpleegt. De “500” van Herman Arkens is dat niet dus zijn
netwerk kan je niet bekijken.

61

5.1.2 Help
Als je op “help” klikt, open je een nieuwe webpagina, waar je de meest voorkomende vragen (op
maar liefst 43 bladzijden) kan raadplegen. Je kan ook een zoekcriterium opgeven om de vragen en
antwoorden te filteren.

5.1.3 Afmelden (sign out)
Als je je wil afmelden, maak je gebruik van “sign out”. Ik maak hiervan zelden gebruik tenzij ik op een
PC heb gewerkt waar ook andere medewerkers zich kunnen aanmelden.

LinkedIn meldt dat de afmelding effectief is gebeurd. Je kan nu terug naar het thuisblad gaan als
anonieme bezoeker of je terug aanmelden.

5.1.4 Taal (language)
Over taal kunnen we heel kort zijn. Als Nederlandstalige ga je hier (voorlopig) nog

niets aan hebben. Maar LinkedIn heeft al heel duidelijk gezien dat anderstaligen best
in hun eigen taal aangesproken kunnen worden. En zo te zien, hebben ze met de
afgebeelde 4 talen het gros van hun klanten bediend. Wie weet komt er Nederlands
ook ooit nog bij.

62

5.2 Het snelle zoekvak
Onder de linkernutsbalk vind je het snelle zoekvak. Dit zoekvak is uitermate geschikt om snel een
zoekopdracht te lanceren.

Onder “search people” kan je nog aangeven wat je wilt zoeken.

Achter de “search” knop staat nog een optie “advanced”.

Hier kan je een hele reeks interessante zoekcriteria opgeven, zoals titel, naam van bedrijf of school
van de op te zoeken personen, industrietak of groepen.


63

Maar op zich is het snelle zoekvak er natuurlijk om heel snel personen op te zoeken. Daarom maakt
LinkedIn sinds 2009 gebruik van AJAX (Asynchronous Java And Xml) om snel resultaat te geven. Zodra
je de letters intikt, toont LinkedIn alle personen waarvan de naam beantwoordt aan het
zoekcriterium.

Hoe meer letters je intikt, hoe kleiner de resultaatlijst.

Als je een persoon selecteert, kan je naar diens profiel gaan kijken. De gegevens op zo’n profiel
behandelen we in een later hoofdstuk.

64

Via de neerklaplijst of drop down list kan je ook aangeven wat je juist
in het snelle zoekvak wilt opzoeken : personen, banen, bedrijven,
antwoorden in de fora van LI, berichten in je Inbox of groepen.

Hieronder heb ik aangegeven dat ik op zoek ben naar banen waarin het woord “java” vermeld is.

Je krijgt dan een overzicht dat je nog verder kan behandelen via “refine search results”.

Dit kan nuttig zijn om te zoeken naar een baan in de buurt van je huidige werkplaats.


De rest van de mogelijkheden behandelen we in de volgende paragraaf.

65

5.3 De linkernutsbalk
Via de linkernutsbalk kan je zoekopdrachten starten. Die zoekopdrachten zoeken in je netwerk van
contactpersonen, plaatsaanbiedingen, de fora van vraag en antwoord of bedrijven.

5.3.1 Personen (People)
Het opzoeken van personen in je netwerk kan op twee manieren. Je gebruikt de linkernutsbalk of je
kiest voor de snelle weg aan de rechterkant. Hier kan je snel een trefwoord intikken in het tekstvak
achter “search people”.

De uitleg over het snelle zoekvak hebben we in vorige bladzijden al behandeld. Hier beperk ik me tot
de “advanced people search”. Als je hierop klikt, zie je onderstaande invulscherm waarin je één of
meerdere selectiecriteria kan opgeven.


In het bovenste vak kan je een trefwoord, locatie, voornaam en/of familienaam opgeven.

66

Als je ervoor kiest om ook locatie toe te voegen, dan vult LinkedIn automatisch de postcode in die je
voor je werkplaats hebt opgegeven. Je kan er dan voor kiezen om binnen een straal van een op te
geven aantal kilometers te zoeken. Je kan natuurlijk ook in een ander land gaan zoeken.

Je kan een titel, bedrijf of school opgeven. Aan de rechterkant kan je één of meerdere
industrietakken aanvinken. Onder “groups” zie je enkel de groepen waartoe je zelf behoort. Dit geeft
je de mogelijkheid om profielen op te zoeken van mensen die tot dezelfde groep(en) behoren als
waar je zelf lid van bent. Het werken met groepen behandelen we in een apart hoofdstuk.

Als je een titel of bedrijf opgeeft, kan je ervoor kiezen om te zoeken naar enkel de huidige of voorbije
functies of bedrijven, dan wel geen rekening te houden met wanneer de persoon in kwestie die
functie heeft gehad of voor het bedrijf in kwestie heeft gewerkt.

In het derde deel kan je nog een verdere selectie maken. Je beperkt je tot personen met een
bepaalde moedertaal, maar hier is het weer beperkt tot de talen waarin LinkedIn als webapplicatie

67

beschikbaar is. Onder “French” staat “other” vermeld dus LI gooit alle niet vermelde talen op één
hoopje.

Aan de linkerkant vind je enkele interessante opties. Zo kan je aangeven in welk soort profielen je
geïnteresseerd bent.

Je kan aangeven dat je interesse hebt in gebruikers die bijvoorbeeld in de voorbije 2 weken op
LinkedIn zijn aangesloten. Hiermee krijg je een goed overzicht van de nieuwelingen.

Je kan vragen om de zoekopdracht te beperken tot je netwerk, dus tot je contacten in eerste, tweede
en derde knooppunt.

Je kan het profielenoverzicht sorteren op verschillende manieren.

68

En je kan bepalen hoe het profielenoverzicht er moet uitzien.

Zoals je kan zien aan de naam van de 3e view, kan je zelf je eigen views definiëren. Hoe je dat moet
doen, zien we in de volgende bladzijden.


69

5.3.1.1 Zoeken op trefwoord of naam
Ik zoek eerst alle mensen op die ergens in hun profiel het woord “Java vermeld” hebben. Daarvoor
tik ik als trefwoord “java” in in het tekstvak achter de vermelding “keywords”.

In de profielenlijst zie ik een slordige 317.000 profielen die hieraan beantwoorden. In dit overzicht
kan ik nog een aantal zaken wijzigen : de sorteervolgorde (sort by), de opmaak van dit overzicht
(view). Aan de rechterkant kan ik de zoekopdracht nog bijsturen.

Als ik de sorteervolgorde wijzig,

70

… dan wordt het overzicht opnieuw opgebouwd volgens de nieuwe sorteervolgorde.

Ik kan ook de opmaak van het overzicht wijzigen. Hieronder zie je de basisopmaak (“basic view”).

Hieronder heb ik dit gewijzigd in de uitgebreide opmaak (“expanded view”).

En LinkedIn geeft je ook de mogelijkheid om zelf een opmaak te definiëren.

71

Door aan en uit te vinken bepaal je zelf wat er op het overzicht moet afgebeeld worden. Je kan de
naam van deze opmaak of view zelf bepalen.

Hieronder zie je een voorbeeld van een zelf gedefinieerde opmaak met als naam “overzicht met
groepen”.


72

En gaandeweg kunnen we de zoekcriteria nog verfijnen. Hieronder zie je LinkedIn-gebruikers met het
trefwoord Java in hun profiel, zonder verdere selectie.

Ik wijzig de locatie en klik vervolgens op de “search” knop.

Dit keer krijg ik andere namen te zien en de gevonden profielen zijn ook veel minder in aantal.

73

5.3.1.2 Zoeken op titel of groep
In het tweede deel van de zoekcriteria kan je zoeken op titel, naam van bedrijf. Je kan ook aangeven
of je enkel wilt zoeken op de actuele gegevens of ook in het verleden wilt zoeken.

Als ik me beperk tot de huidige release coordinators, dan is de lijst natuurlijk kleiner.

Hieronder heb ik als titel “architect” ingevuld en ik heb een drietal groepen aangevinkt. Ik zoek
bijgevolg mensen met de titel “architect” in de groepen J-desk, de Nederlandse Java User Group en
de Eclipse-aanhangers

74

Hieronder zie je de zoekresultaten voor architecten van de 3 groepen.


75

5.3.1.3 Zoeken op tijdstip van toetreden of taal
Doorgaans zoek je alle LinkedIn-gebruikers op, ongeacht hun tijdstip van toetreden. Maar het kan
handig zijn om een overzicht te krijgen van de nieuwkomers. In dat geval selecteer je de gewenste
keuze vermeld onder “joined”.

Hieronder zie je dat er een slordige 120.000 personen op één dag zijn bijgekomen.

Als je de zoekcriteria uitbreidt tot “joined in the last day” en als locatie “Belgium” aanduidt, dan zie je
dat er op één dag 777 personen in België zijn bijgekomen.

76

Opzoeken op taal lijkt me in september 2009 nog niet echt goed uitgewerkt, of ligt dit aan de
instellingen van de gebruikers zelf ? Als ik de taal “German” aanvink, krijg ik een heel bijzonder
resultaat. Das sieht doch wie eine Riesensauerei aus. Na so wass !

5.3.1.4 Opzoeken van referenties
Naast het opzoeken van personen kan je ook referenties opzoeken. Het idee hierachter is dat je
potentiële kandidaten voor een vacature in je bedrijf kan toetsen aan de hand van hun (voormalige)
collega’s. Hiervoor klik je op het tabblad “reference search”. Je vult de naam van het bedrijf in en
geeft de periode op waarvoor hij/zij voor dit bedrijf gewerkt heeft. Daarna klik je op “search”.

LinkedIn geeft een kort overzicht, maar je moet al een betalende abonnee zijn om de details te
krijgen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak

77

5.3.2 Banen (Jobs)
In het menu van “Jobs” is de eerste optie kosteloos beschikbaar. Het
spreekt voor zich dat LinkedIn voor het publiceren van een vacature
(“post a Job”) geld vraagt. Het geld moet immers ergens van komen.

Daarom zal ik niet alle opties uitgebreid kunnen bespreken. Ik kan
bezwaarlijk een onbestaande vacature plaatsen om de mogelijkheden aan
te geven. Het beheren van de vacatures is uiteindelijk ook maar voor een
kleiner gedeelte van de LI-gebruikers weggelegd.

5.3.2.1 Opzoeken van vacatures (advanced job search)
Onder “advanced job search” vind je onderstaande invulscherm. Ik vul als sleutelwoord “java” in en
vraag om rekening te houden met de locatie.


78

In het overzichtscherm wordt nog vermeld wat de selectiecriteria waren. Indien gewenst, kan je dit
resultaat bewaren onder “bookmark”.

Als je op de titel klikt, krijg je de details van de vacature te zien. Je kan je kandidatuur indienen via
“apply now”, je kan dit scherm onder je bookmarks plaatsen of deze vacature naar iemand anders
doorsturen via “forward this job to a friend”.


79

Wie zoekt in een gebied rond Antwerpen, ziet dat deze optie toch ook al gebruikt wordt in Nederland
en België. Merk ook op dat bepaalde vacatures al enkel op LinkedIn worden aangeboden.

Naast de details van de job…

… kan je ook een beschrijving krijgen van het bedrijf. Klik je op “view profile”, dan krijg je meer
details over het bedrijf te zien.


80

5.3.2.2 Plaatsen van vacatures (Hiring home)
Hier vind je de mogelijkheid om vacatures te plaatsen. LinkedIn geeft echter duidelijk aan dat dit een
betalende optie is. Je kan hier een vacature plaatsen voor 195 $ voor 30 dagen.

Ook bij de andere tabbladen zie je dat dit een betalende optie is. Ik besteed hier daarom geen
verdere aandacht meer aan. Maar voor HRM-afdelingen en recruteerders kan dit interessant zijn.


81

5.3.3 Antwoorden (Answers)
LinkedIn heeft een aantal fora waar je met je vragen terecht kan. Als
je klikt op “advanced answers search”, dan kom je terecht op het
onderstaande scherm. Merk op dat die scherm dezelfde structuur
heeft als het menu dat hier aan de rechterkant staat afgebeeld.

5.3.3.1 Opzoeken van antwoorden (advanced answers search)
In het onderstaande scherm vul ik een trefwoord in (“groups”) en ik
selecteer als categorie “using LinkedIn”. Daarna klik ik op de “search”
knop.


82

In het resultatenoverzicht kan ik de zoekopdracht nogmaals lanceren door het invulscherm aan de
rechterkant. Ik kan een ander trefwoord intikken, kiezen voor zoeken in vragen en antwoorden of
enkel in de vragen. Ik kan de categorie wijzigen en aanduiden of ik enkel vragen wil bekijken die nog
geen antwoord hebben gehad.

De gevonden vragen/antwoorden worden doorgaans gesorteerd volgens datum, met de meest
recente vragen eerst afgebeeld. Je kan die sorteervolgorde wijzigen door op een andere optie te
klikken.

Als ik klik op “degrees away from you”, dan wordt het overzicht gesorteerd volgens de plaats die de
vraagsteller in mijn netwerk inneemt, met mijn eigen vraag bovenaan. Het gaat hier om een vraag
van april 2008


83

Als ik klik op het tabblad “open questions”, dan zie ik enkel de recente vragen.

Als je klikt op een vraag, dan kan je de gedetailleerde vragen en antwoorden bekijken. En af en toe zit
er een Nederlandse vraag tussen. Je kan een antwoord op de vraag geven via de “answer” knop. Kan
je zelf niet antwoorden, dan kan je nog altijd naar iemand anders verwijzen via “suggest expert”. Wil
je wel antwoorden, maar wil je niet dat iemand anders het kan lezen, dan kies je voor “reply
privately”. En tot slot kan je deze vraag ook aan andere contactpersonen doorgeven via “share this”.


84

5.3.3.2 Mijn vragen & antwoorden (My Q&A)
Onder My Q&A vind je je eigen vragen en antwoorden terug. Bij de vragen staat tevens vermeld of
de vraag nog open is dan wel afgesloten. Een vraag kan beantwoord worden gedurende een
beperkte periode; daarna wordt ze automatisch afgesloten. LinkedIn vermeldt ook hoeveel vragen je
nog kan stellen.

Ga je naar het tabblad “My Answers”, dan krijg je een overzicht van alle antwoorden die je gegeven
hebt. De vraagstellers kunnen je antwoord als goed of beste markeren. Dit levert je de nodige
expertise op die je aan de rechterkant samengevat ziet.


85

5.3.3.3 Stel een vraag (ask a question)
Onder het tabblad “ask a question” vind je een invulformulier waar je een vraag kan stellen. Zodra je
enkele letters van je vraag hebt genoteerd, toont LinkedIn een reeks mogelijk gelijkaardige vragen.
Eventueel kan je aanvinken dat je deze vraag niet wil publiceren op het forum, maar wilt stellen aan
directe contactpersonen die je in een volgend scherm kan selecteren.

Onder de titel vul je de details van de vraag in en je selecteert een categorie voor je vraag.


86

Als de vraag beperkt is tot een bepaalde locatie, kan je dat hier aangeven. LinkedIn vraagt ook nog of
je vraag te maken heeft met rekrutering, reclame of het zoeken van een baan. Is alles ingevuld zoals
je wenst, dan klik je op de knop “ask question”.

LinkedIn meldt je dat de vraag gedurende een beperkte tijd open staat voor vragen. Na die tijd kan
de vraag nog gelezen worden, maar worden er geen nieuwe antwoorden meer genoteerd. Je kan in
dit scherm de vraag alsnog aan een aantal directe contactpersonen doorsturen.

De nieuwe vraag staat nu vermeld onder “my Q&A”.

En je vindt de vraag ook onder “answer questions”.

87


88

5.3.3.4 Beantwoord vragen (answer questions)
Als je klikt op het tabblad “answer questions”, krijg je een overzicht van openstaande vragen
gesorteerd naar gelang van de plaats die de vraagsteller in je netwerk inneemt. Je krijgt dus eerst de
vragen te zien van je directe contactpersonen.

Met Behulp van “browse” aan de rechterkant van het scherm kan je de openstaande vragen van een
bepaalde categorie bekijken. Hieronder zie je de vragen die horen bij de categorie “using LinkedIn”.
Eventueel kan je ook vragen in andere talen bekijken.


89

Als je de antwoorden van een vraag wilt bekijken of de vraag wilt beantwoorden, kan je op de titel
klikken.

Via de “answer” knop krijg je een editeerscherm te zien. LinkedIn meldt heel duidelijk dat je
antwoord voor alle LI-gebruikers zichtbaar is.


Als je klaar bent, kan je via de submit-knop (hier niet zichtbaar) onderaan het scherm het antwoord
bevestigen.

90

Het antwoord verschijnt dan als laatste onderaan de lijst.

Af en toe is er ook een vraag in het Nederlands. Onder de titel “Student uit namen zoekt een
stageplaats in Vlaanderen” zie ik onderstaande vraag. Ik besluit dit keer “suggest expert” te
gebruiken.

“


91

Vervolgens kan ik een persoon uit mijn netwerk selecteren die ik voor dit antwoord wil aanbevelen.

In het onderstaande scherm kan ik personen opzoeken via de beginletter, locatie of industrietak. Heb
ik de gewenste expert(s) geselecteerd, dan klik ik op “finished”.


92

Ik kan een korte tekst schrijven over de expert en eventueel een persoonlijk berichtje toevoegen
voor de vraagsteller. Als ik klaar ben, klik ik op de submit-knop (hier niet zichtbaar).


93

Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009

Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Semelhante a Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009

Semelhante a Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009 (20)

Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009