1. Laporan petanggung jawaban (LPJ)
Bidang perguruan tinggi kemahasisswaan dan kepemudaan
(PTKP)
HMI Komisariat Universitas Pakuan
Cabang Kota Bogor periode 2012-2013
Pada RAK
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
KOMISAROIAT UNIVERSITAS PAKUAN
CABANG KOTA BOGOR
PERIODE 2012-2013
Sekretariat : IPB Baranangsiang 4 Rt 01/10 Kelurahan Tanah Baru Kecamatan Bogor
Utara

2. Laporan petanggung jawaban (LPJ)
Bidang perguruan tinggi kemahasisswaan dan kepemudaan
(PTKP)
HMI Komisariat Universitas Pakuan
Cabang Kota Bogor periode 2012-2013
Assalamu’alaikum wr.wb
PENDAHULUAN
Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah yang telah memberikan rahmat,
nikmat,hidayah, dan karunianya yang begitu besar kepada kita semua berupa nikmat iman dan
islam sehingga pada kesempatan hari ini kita masih diberikan kekuatan untuk menjalankan peran
peran mahasiswa khususunya dalam pera dan fungsi keorganisasian melalui Rapat Anggota
Komisariat (RAK) HMI Komisariat Universitas Pakuan cabang kota Bogor, dengan suasana
kondusif dan keadaan sehat wal’afiat. Amin
Shalawat serta salam senantiasa kita curahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad
SAW, serta para keluarga dan sahabatnya, pemberian tauladan kebaikan dan yang telah
membebasan umatnya dari zaman jahiliah menuju zaman islamiyah, dari jaman kegelapan ke
zaman yang penuh kebaikan yang terang benderang seperti zaman sekarang.
Tak terasa kegiatan organisasi sudah mulai terlupakan teryata sudah mencapai pada akhir
kepengurusan demi tercapainya roda organisasi berbagai macam harapan kita gantungkan demi
tercapainya dan mewujudakannya segenap tenaga dan pikiran kita curahkan demi tercapainya
tujuan HMI yaitu “Terbinanya insan akademis pencipta pengabdi yang berapaskan islam dan
bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang di ridhoi allah SWT.
Rapat Aggota Komisariat (RAK) Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) merupakan sebuah
agenda sidang tahunan bagi seluruh anggota HMI komisariat untuk dapat mengevaluasi atas apa
yang diperjuangkan sekaligus menjadi proyeksi untuk perjalanan kepengurusan Komisariat
kedepannya. Maka Pada RAK kali ini harapan atas evaluasi maksimal tentu sangat diharapkan,
menjadi acuan positif untuk dapat berbuat lebih baik dalam kepengurusan komisariat periode
kedepan.
Marilah kita mulai dengan peuh kesadaran diri serta intropeksi diri atas segala berbagai
macam kekurangan dan keterbatasan, kita berikhtiar, usaha untuk menjalankan amanah
organisasi sesuai dengan aturan main dan mekanisme organisasi, dan perkenankan kami untuk
menyampaikan laporan pertanggung jawaban kerja bidang PTKP HMI komisariat Cabang kota
Bogor periode 2012-2013 pada rapat RAK ini dengan susunan dengan sistematika sebagai
berikut antara lain :
I.
Pendahuluan
II. Kondisi Obyektif
Kondisi Internal
Kondisi Eksternal
III. Program kerja dan realisasi
IV. Evaluasi dan Proyeksi
V. Penutup
II. Kondisi Obyektif
2.1. Kondisi Internal

3. Kondisi internal HMI komisariat pakuan cabang kota Bogor pada periode 2012-2013
pada umumnya berjalan secara kondusif, lancar baik-baik saja tanpa ada hambatan, akan tetapi
adanya kesalahan penulisan struktur pada SK kepengurusan yang dimana seharusnya wasekum
PTKP yaitu Asnawi menjadi Dede Firdaus yang seharusnya menjadi wasekum P3A, serta pada
ketua bidang P3A sahabat Himawan surya yang di karnakan Cuti kuliah dan tidak bisa pokus di
komisariat menjadikan wasekum P3A menjadi ketua bidang P3A , dalam melaksanakan kegiatan
dan programkerja pasti banyak sekali kekurangan dan banayak keterbatasan, namun dalam
kegiatan kinerja dalam karna sedikitnya yang ikut dalam organ kampus menjadikan tidak adanya
penyaluran pemikiran progresif yang hanya stak pada satu poin dan tidak mmpu
mengembangkannya lebih efektif.
2.2. Kondisi Eksternal
Kondisi internal HMI komisariat pakuan cabang kota Bogor pada periode 2012-2013
pada umumnya mengalami problemtika karena adanya beberapa aturan kampus yang melarang
organisasi ekternal masuk kampus namun hal tersebut tidak menurunkan semangat kita untuk
tetap menimbulkan eksistensi di tataran linkungan kampus, dan di lingkungan kampus kita juga
bersaing dengan organ ekstra lain dimana sering terjadi gesekan yang amat panas terlebih dari
berbagai interpensi dan pemburukan citra HMI di lingkungan kampus, serta masih kuatnya
senioritas di lingkungan lembaga internal kampus yang ikut turun serta menginterpensi HMI dan
ini berdampak pada saat perekrutan dan pengkaderan yang agak sedikit terhambat karan
pembentukan mindset HMI yang di burukkan karna sebuah simbol.
III. PROGRAMN KERJA DAN REALISASI
A. Program kerja yang terlealisasi
-
Penyambutan Mahasiswa baru
Membuat baleho Komisariat sebagai ucapan selamat datang kepada Mahasiswa Baru
UNPAK demi memperkenalkan citra awal HMI sebagai sebuah Organisasi
Menempatkan sebagian Anggota HMI yang aktif dalam organ intra kampus ke dalam
jajaran kepanitiaan PPBN dan P2SPT agar dapat sekaligus memperkenalkan jati diri
pribadi seorang kader HMI yang secara tidak langsung juga memperkenalkan HMI.
- Menyebarkan selebaran pada saat PPBN di pusdiklat.
- Menepel pamplet propaganda untuk internal dan akademisi kampus
- Mengadakan diskusi dan kajian yang bertemakan analisis sosial.
Analisis sosial pada koran radar Bogor
- Mengadakan kajian di keilmuan yang bekerja sama dengan P3A yang betemakan
HAM dalam perspektif islam yang di laksanakan di saat mata kuliah agama islam
yang di isi oleh Kakanda Dr., H., Frii Suhara SH., MH.
- Ikut serta dalam pembuatan kemja HMI yang dilakasanakan oleh KPP.
Ikut serta dalam aksi anti korupsi yang di adakan oleh PTKP Cabang.
- Aksi penolakan parkiran di lingkungan kampus yang di kolal secara komersil oleh
MS. Parking
B. Program keja yang tidak terlealisasi
-
Pengawalan organ struktural kampus
Suksesi Bem Universitas yang tidak tercapai karena belum di adakannya pemira di
tingkat Universitas.
Suksesi BEM Teknik Unpak tidak tercapai karna lebih kuatnya interpensi senior
internal.

4. -
-
-
Pemekaran Komisariat yang belum terlealisir karna masih belum tercukupiny kuota
untuk pembentukan komisaria.
Buka stan pendaftaran calon anggota HMI di dalam kampus yang tidak terlaksana
karena untuk mengurangi gesekan dengan pihak internlkampus.
Kerjasama pembuatan kejgitan dengan internal yang tidak berhasil karena
kesombongan pihak internal yang dapat mengundang tokoh nasional akan tetapi
mereka selalu meminta contak tokoh nasinal kepada kader HMI.
Impiltrasi kampus
Belum terlalu banyaknya kader HMI yang mengakibatkan sulitnya masuk dalam
struktur kampus yang menyebabkan kekurangan kader di dalam struktur internal
Gagalnya silaturahmi dengan alumni HMI di lingkungan kampus karena telatnya
surat masuk.
IV. Evaluasi dan Proyeksi
1. Evaluasi
Dari program yang telah kami yang telah kami lakukan da kerjakan, masih
banyak kekurangan dan keterbatasan, menjadikan harus banyak sekali penyempurnaan
dan penyelesaian yang positif, agar di pengurusan kberiktnya menjadi lebih baik dan
lebih dari kepebguran selanjutnya, walaupun banyak hambatan yang terjadi harus
menjadikan semangat yang lebih untuk menciptakan hasil yang lebih dimana tidak
mengacu pada satu titik poin akan tetapi meluas dn bercabang dengan ide-ide yang brilia
tanpa ada rasa takut dan selalu haus untuk mencitakan sesuatu hal yang reativ, inovatif
dan progresif.
2. Proyeksi
Sebagai upaya perbaikan dan penyempurnaan terhadap beberapa program di
bodang PTKP khususnya untuk perbaikan dan perubahan yang cernas dan militan bidang
PTKP pada periode berikutnya antara lain :
Hmi sebagai organisasi progresif, dan revolusioner yang berada di lingkungan
kampus yang kebanyakan mahasiswa yang hedon maka menjadikan tantangan tersendiri
untuk menciptakan mahasiswa yang yang akademis.
Seluruh kader harus lebih mau berkonflik untuk membenuk komisarat yag besar
di kampus Unpak dan berdinamika dalam kampus untuk membesarkan nama HMI di
kampus dan HMI di segani dari segi pergerakan , kecerdaan dan semua kegiatannya yang
di minati mahasiswa unpak.

5. V. Penutup
Demikian laporan pertanggung-jawaban Bidang PTKP Komisariat Universitas Pakuan
Cabang Kota Bogor. Banyak hal yang perlu diperbaiki dan dikoreksi sebagai suatu konsepsi
untuk menjadikan HMI kedepan kembali kepada khittahnya yaitu sebagai organisasi perjuangan
dan pengkaderan. Kami sampaikan dengan segala keterbatasan kami, bahwa kami memohon
ampun kepada AllAh SWT atas kekhilfan kami sebagai hamba yang dhoif dan memohon maaf
sebesar-besarnya kepada pemberi amanat dan kepada teman-teman semuanya. Ucapan terima
kasih yang tak terkira kepada semua pihak yang telah membantu dan mendukung kami. Dan
hanya inilah yang bisa kami usahakan selama dikepengurusan, apabila ada banyak kekurangan,
itulah kemampuan maksimal yang bisa kami lakukan, untuk dibenahi kedepannya agar menjadi
lebih baik dan apabila ada kebaikan didalamnya mohon untuk terus dilanjutkan. Semoga setitik
amal kebaikan kita diterima disisi-Nya. Amin Ya Rab.
Billahitaufiq wal hidayah
Wassalamualaikum Wr. Wb
Bogor, 11 syafar
1435H
15 Desember 2013M
BIDANG PERGURUAN TINGGI
KEMAHASISWAAN DAN
KEPEMUDAAN
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
CABANG KOTA BOGOR
PERIODE 2012-2013
RICKY ANGGARA
KETUA BIDANG
ASNAWI
WASEKUM