4. E VITEZ LES LENDEMAINS QUI DECHANTENT ! Vous avez recruté faute d’avoir trouvé la « perle rare »… Dans quelques temps cela vous laissera certainement un goût amer. Pour éviter cela, nous vous accompagnons dans votre démarche.
7. 2 . DEFINIR LE PROFIL ADEQUATE Nous vous accompagnons à bien identifier le profil du poste à pourvoir, à en dessiner tous les contours afin de pouvoir définir les bons critères de recherche des candidats.
8. 3 . UN OUTIL PERTINENT POUR IDENTIFIER LES CANDIDATS QUI VOUS CONVIENNENT Le modèle DISC , méthode simple, claire et fiable, va rapidement faire émerger les styles relationnels des candidats et vous permettre d’évaluer ceux qui correspondent le mieux à votre besoin.
9. 4 . MENER EFFICACEMENT VOS ENTRETIENS Nous vous assistons dans la conception de votre guide d’entretien pour anticiper les pièges et écueils de l’entretien d’embauche…